Помните: "бесплатной работы" не бывает

Маша хотела эти 8 тыщщ себе забрать))

У нас некоторыми конторами такой подход на поток поставлен. Приходит новый работник, месяц испытательного срока работает, потом его выгоняют, говоря: - Ты нам не подошел. И платят ему сущие копейки, или вообще не платят, ибо штраф за каждый пук.
Потом нанимается следующий и всё повторяется.
В итоге у рабовладельца всегда почти бесплатные рабы.
Попадает так в основном молодежь, которая не имеет привычки куда-то там писать и жаловаться, поэтому таким уродам часто всё сходит с рук.

Цитата (VampirBFW @ 9.12.2015 - 12:39)

А теперь обратная сторона. приходит вот такой вот "сотруднег" на фирму, месяц хуи пинает, ничерта не делает, а потом начинает требовать себе зарплату. Думаете не бывает? Я таких пачками вижду.

Бывает. Мне не хватает внимания со стороны окружающих. Обнимите меня, кому не лень. тому, кто подбирает кадры. На это есть испытательный срок. Но оплату работы это не отменяет.

Цитата (Девана @ 9.12.2015 - 18:34)

Цитата (VampirBFW @ 9.12.2015 - 12:39) А теперь обратная сторона. приходит вот такой вот "сотруднег" на фирму, месяц хуи пинает, ничерта не делает, а потом начинает требовать себе зарплату. Думаете не бывает? Я таких пачками вижду. О да! Есть даже профисианалы (именно так мать их), которые сначала не х.., ничего не делаю недельку, потом резко на больничный, месяц с больной спиной например, а потом за расчетом и СРАЗУ орать про трудовую инспекцию начинают.

Судя по минусам, мой пост как минимум двое таких прочитало...

Цитата (Vayu @ 9.12.2015 - 12:45)

А могло быть и так "Машу (орально) отодрали так, что дай боже, за дверью слышно было"

Разговор двух коллег:
- Ты чего такой грустный?
- Да начальник наказал(
- Орал что-ли?
- нет, анал(


Это сообщение отредактировал Slaviusss - 10 дек 2015 в 10:02

Цитата (SeaUrchin @ 9.12.2015 - 15:48)

Цитата (Pelmendator @ 9.12.2015 - 14:58) А какие именно доказательства у этой Мадам были )? Ну там ей выдали табель за подписью менеджера ресторана, 3 человека свидетелей каждый день фиксировали ее приход и уход на рабочее место ? С чем она собственно пошла к ГД ? Ну хорошо вы довели дело до суда.На суде первый вопрос кто допустил сотрудника к работе?Как и кем осуществлялся допуск?Вобщето это общественное питание. у официантки должна быть мед книжка. или в этом ресторане просто с улицы кого угодно берут?Ежедневный факт допуска к работе и явился основанием для выплаты зарплаты.А иначе кирдык ресторану.

Вы докажите еще что она там работала - а потом в суд идите. Записи в трудовой нет ? нет. Табель с печатью ресторана и подписью ответственного лица есть ? нет ? Идите нахер судитесь. Флаг вам в руки.

Добавлено в 10:42

Цитата (momomoto @ 9.12.2015 - 16:26)

Цитата (cuTx @ 9.12.2015 - 13:09) Вы лучше скажите, где официант получает 8к за 5 дней в виде зарплаты. Стандартная практика - 8-10к оклад, остальное чаевые. Ну как бы в Москве в нормальных местах оклад и 25 000р. По мимо чаевых.

Адреса таких мест можно )? Стандартная практика - это 5-10к с ндфл + чаевые.

..
Это сообщение отредактировал momomoto - 10 дек 2015 в 11:04

Цитата (Pelmendator @ 10.12.2015 - 10:38)

Цитата (momomoto @ 9.12.2015 - 16:26) Цитата (cuTx @ 9.12.2015 - 13:09) Вы лучше скажите, где официант получает 8к за 5 дней в виде зарплаты. Стандартная практика - 8-10к оклад, остальное чаевые. Ну как бы в Москве в нормальных местах оклад и 25 000р. По мимо чаевых. Адреса таких мест можно )? Стандартная практика - это 5-10к с ндфл + чаевые.

Так я вам и сказал...
Очередь из лимиты набежит сразу.
Я сам из ресторанного бизнеса ушел, потому что киргизы и прочие народы заполонили эту тему.
Раньше лимита оккупировала, теперь азиаты и прочие.
На минусеров насрать с высокой колокольни, а такие места действительно есть и текучки там практически нет. Поэтому и не знает практически никто об этом.

норм так срачик, судя по карме некоторых постов лидируют пока неквалифицированные официанты которые уверенны что им должны

обидно, суко, за Россию матушку... потом еще удивляются почему экономика в жопе

господа "специалисты" - поймите одно, на нормального шарящего спеца(даже офицанта или уборщицу\вахтершу) работодатель будит молится, и хрен его куда отпустит, и ЗП не обидит, а о том что нахуй пошлет через 2 недели - вообще речи не идет

прочитайте 1й пост вдумчиво - там же написано что ТП, которая впринципе согласна что она ТП и работать не может по спецальности, - давит на то что ей 1н хрен должны как будто она как образцовый спец отработала

Работа без официального трудоустройства — и вам никто ничего не должен. Если начальник или его кадровик хорошо подкован юридически - может все повернуть так что вы вообще посетитель. И все это будет по закону.

Так что либо трудоустраивайтесь официально, либо

Цитата (VampirBFW @ 9.12.2015 - 12:39)

А теперь обратная сторона. приходит вот такой вот "сотруднег" на фирму, месяц хуи пинает, ничерта не делает, а потом начинает требовать себе зарплату. Думаете не бывает? Я таких пачками вижду.

Уволь его не через месяц, а сразу как понятно что он хуи пинает.

Цитата (MaxWhite @ 10.12.2015 - 11:38)

норм так срачик, судя по карме некоторых постов лидируют пока неквалифицированные официанты которые уверенны что им должны обидно, суко, за Россию матушку... потом еще удивляются почему экономика в жопе господа "специалисты" - поймите одно, на нормального шарящего спеца(даже офицанта или уборщицу\вахтершу) работодатель будит молится, и хрен его куда отпустит, и ЗП не обидит, а о том что нахуй пошлет через 2 недели - вообще речи не идет прочитайте 1й пост вдумчиво - там же написано что ТП, которая впринципе согласна что она ТП и работать не может по спецальности, - давит на то что ей 1н хрен должны как будто она как образцовый спец отработала

Бред за мой вопрос вот минус влепили. Я уволился через месяц изза того, что узнал, что работодатель уже месяца никому не выплачивает зарплату и что фирма не справляется с поставленными заданиями. Я же выполнял все, что было поручено и зачем мне там спрашивается оставаться? Вот поэтому я и пытаюсь понять, как мне выбить мою зп за месяц.