Помните: "бесплатной работы" не бывает

Хочу рассказать об одной интересной штуке, с которой мне пришлось столкнуться буквально пару недель назад.

В то время я еще искала работу и пробовала то и се, к чему душа лежит, но однажды свела меня судьба с милейшей девушкой Марией, которая пригласила меня на стажировку в местную харчевню ака ресторан. Официантом. С работой "офиком" я была незнакома, но мой внутренний евrей после рассказа одной из работниц данного заведения о 3к чая "влегкую", возликовал и с радостью согласился на исследование нового ремесла. Не буду углубляться, но оказалось, что в работе офика тоже много всяких премудростей и это непростой труд.

Я была на стажировке 5 дней, пока, наконец, и я, и админы не сошлись во мнении, что офик из меня так себе. Я не могла носить поднос с 6 тарелками, как делали все официантки, оказалось, что у меня очень слабые руки. Да и вообще, как сказали мне админы, я слоумо, а тут нужно бегать (видимо, скорость измеряется в соотношении времени, проведенного в телефончике, ко времени, проведенному непосредствено за работой, потомушо остальные офики успевали и то, и то, а я только работать). Спустя пару дней я спросила у Марии, когда можно будет забрать расчет.

И тут началось самое интересное, с чем, наверное, очень многие сталкивались.

Мария сказала: "Я тебя предупреждала, что стажировка не оплачивается".

Так вот, дорогие граждане! О чем бы вас там ни предупреждали, ваш труд должен оплачиваться! Никаких Маш с "бесплатными стажировками" быть не может.

Отсутствие трудового договора - не повод не выплачивать заработную плату. Трудовые отношения вступают в силу и полностью попадают под действие ТЗ в тот момент, когда работник приступает к своим обязанностям. Отсутствие т/д - это не ваша проблема, а косяк работодателя, за который он несет ответственность, а не вы. Все это мне рассказали в трудовой инспекции и любезно предоставили список выдержек из соответствующих законов. На основании этого списка я составила письмо директору ресторана (ибо беседы с админами ни к чему не привели), которое закончила предложением решить все миром, иначе придется обращаться в суд, который я с вероятностью 90% выиграю (у меня было много доказательств того, что я там работала) и тогда им, как ответчику, придется оплачивать все судебные издержки и услуги юриста, и все равно выплатить мне мои несчастные 8 тысяч рублей. А потом, вероятно, будет выяснение отношений с ФСС, ФНС и т.д.

... однако, события развернулись неожиданно. Я пришла на "аудиенцию" к директору с готовым письмом, но начинать с наездов и цитирования законов было как-то не оч, да и наезжатель из меня так себе, поэтому я просто сказала два предложения: "Я работала тогда-то и меня не расчитали. Маша говорит, что..." Директор просит меня выйти и позвать Машу. Машу (морально) отодрали так, что дай боже, за дверью слышно было. Моя душенька была довольна. :) Через 15 минут девочки из бухгалтерии составили все документы и мне выдали мои кровные.

Вывод такой: знайте свои права - первое, второе - если вам попадаются дурные "маленькие начальники", нужно идти к вышестоящим. Кажется, они более разумные.

И, пожалуйста, забудьте о "бесплатной работе". Ее не существует.
© Onkrutun