Ситуация на работе.

Количество детей не показатель охуенности.

Надо вам поебашиться, а потом водки выпить, просто по-мужски решить вопрос.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (kvaribobrik @ 29.11.2017 - 00:55)

Есть такая пословица: Дружба дружбой, а служба службой. Вот и весь сказ.

Поддерживаю. Еще и "денюжки врозь". Дружить надо вне работы, а на работе делать своё дело. Раз прикрыл-два, ну три максимум именно по дружбе. Затем ты становишься нянькой, что в свою очередь влияет на твою производительность. Оно тебе надо? Выбирай. Пока начальники не выбрали за тебя.

Цитата

Человек он исключительно принципиальный,

после этого читать стало не интересно,ибо вся фабула стала понятна

Цитата (Chasoff @ 29.11.2017 - 00:54)

Раз дружба закончилась и повлиять на него ты уже не можешь, то решай все вопросы через начальство, смысл постоянно переделывать работу за кем-то? А не хочешь его "сдавать" - увольняйся сам. Ну, или молча дальше работай за двоих.

У меня примерно такой же напарничек...только Серега....Только проблема что он близкий друг главного начальника...хрен пободаешься.
Это сообщение отредактировал pepper1968 - 29 ноя 2017 в 18:52

Тю! Ситуация выеденного яйца не стоит!
Нужно просто вместо СВОЕЙ работы исправлять всю смену косяки этого товарища...
Через пару раз начальство всё поймёт

Смешно, столько раз он косячит,и вы до сих пор его прикрываете,зачем?
Уволить и поставить нормального специалист, за которого не надо работу переделывать.
У меня была не много другая ситуация .
На моём предприятии мы в хороших отношениях с сист.админом зовут Саня,он начальник в своём отделе,я начальник в своём "отдел метрологии и тех.развития".Как то раз появилась в моём отделе вакансия ( человек уехал на заработки на "Севера").Тут же прознав об этом Саня приходит и просит, возьми мол человека,молодой перспективный,увлекается радиоэлектроникой и тд. Надо отметить что перед походом ко мне Саня получил добро у Главного инженера, то сказал :"Если нач.отдела даст добро то пусть устраивается. Ну что говорю пусть приходит поговорю с ним. Пришёл молодой парень 23 года. тихий, спокойный.
Начали общаться ,говорит: "У меня красный диплом по специальности радиоэлектроника ,спортом занимаюсь,работы не боюсь,книги читаю." Уволили по сокращению с большого предприятия.Дума ну не фига себе самородок достался! Но где то в глубине души или что там есть закрались сомнения.Но было много работы я не обратил внимания на детали.Дал добро.
В итоги получил : абсолютна не желающие работать существо ,которое не только не разбиралось в электронике ,не могло зачистить нормально 2 провода,опаздывал постоянно,шатался по предприятию когда нужно было работать,за что я не однократно получал п..ы при этом он как оказалась не имел красного диплома,спортом не занимался, вообщем инфантильная гнида. Только через 2 меясяца мне удалось убрать его из моего отдела,хотя я буквально через месяц обозначил своему начальству ,что работу за него делаю я и он не соблюдает распорядок предприятия( приходил в 8:30 просто в нагляк) ну и т.д.
В твоём конкретно случаи варианта 2 :
1.Продолжаешь прикрывать ему жопу ,типо вы же друзья,тем более семьями!Тогда терпи.
2.Обозначаешь что человек не подходит для данной должности и спокойно работаешь.

Если у Олега такой стиль работы-лучше он не станет. Человек всегда работает как привык. если при первом подходе он показал, что исправлять не будет или косячить продолжает-ничем его не исправишь, можно только выгнать.

Если ты до сих пор не понял, то на будущее советую-не делай добра!

Цитата (xxxjet @ 29.11.2017 - 00:46)

Текст мой. Работаю на крупном производстве. Пару лет назад в нашу бригаду (одну из многих в цехе) приняли молодого мужика 35 лет. Цех - 1300 рабочих мест. Производство непрерывное. Четыре смены. Так получилось, что переодевались мы в соседних шкафчиках. Ну и познакомились. Зовут его Олег, женат, четверо детей (старшая дочь 12 лет- жены, остальные его, погодки - 3, 2 и 1 год). Человек он исключительно принципиальный, очень ориентирован на семью, любит детей. Мы работали в одной бригаде, но на разных участках. Тогда я даже не сталкивался с ним по работе, только в раздевалке. Надо сказать, что влиться в коллектив, где люди работают годами, новичкам иногда бывает сложно. Многое зависит от нечаянно сказанного слова, выражения на морде лица и умения постоять за себя перед начальством. Олег, было сразу видно, на производстве был впервые. Его многое удивляло, кое-что вызывало открытую неприязнь. Ему было очень сложно. Он почти решил уволиться. Я немного помогал ему советами, иногда подвозил домой, иногда пили пиво после работы. Адекватный нормальный парень. Примерно через полгода мы стали друзьями. Наши жены подружились, водили детей друг другу в гости. Надо сказать, что на работе я занимаю неплохую должность. За следующие три месяца мне удалось путем длительных переговоров с начальством, жертвуя кое-какими своими премиальными, обучить Олега на подмену. И тут началось самое интересное. Меня переводят в другой цех в длительную командировку. В это время Олег работает на моем месте на подмене. Через полгода освобождается место в другой смене на постоянке - он уходит туда. В моей семье случается ЧП (это личное, связано с маленькой дочкой, суть не в этом). Олег оказал огромную поддержку и помощь в этот сложный период. Я до сих пор невероятно благодарен ему за это. Это был поступок настоящего друга. Проходит еще полгода. Мы общаемся реже, чем хотелось бы. Но - работа, семья, дети... И вот, я возвращаюсь в свой родной цех. Теперь, иногда, я меняю его, а он - меня. Хочу заметить, что основная моя работа - прием и сопровождение заготовки. Работа ОЧЕНЬ сложная и ответственная. Любая малейшая ошибка ведет к тому, что все мастера цеха не могут свести баланс, т.к. неверно заданная информация рушит всю стройную систему ее обработки. Но, все мы - люди, и все мы - человеки. Ошибки бывают и ВСЕГДА всплывают на каком-либо участке. Малые ошибки можно исправить быстро. Большие ошибки исправляют долго. Это многие человеко-часы работы. Именно поэтому на мою должность берут только очень внимательных и ответственных людей. Не хочу хвалиться, но за пять лет я ошибался всего лишь три раза. И все ошибки исправлял сам, до третьей бригады конвейера. Больших ошибок у меня не было никогда. Также очень много зависит от сменщика. Ты приходишь на работу, производство не стоит. Сменщик передает тебе информацию о том, что он задал в производство. Если его информация не сходится с фактическим остатком заготовок, которое ты проверяешь около получаса, закономерный пиздец ожидает тебя, начальника смены и далее по цепочке. Но исправлять косяки, в итоге, придется все равно тебе. И вот, я опять в строю. Почти всегда со смены Олега мне остаются косяки. Я трачу время и нервы на их исправление. Мне приходиться переделывать его работу, прикрывать его жопу, так сказать. Сижу на телефоне, бегаю из отдела в отдел, попутно делаю свою работу на коленке с калькулятором, а не в конторке за компом, как это должно быть. Попробовал с ним поговорить. В ответ получил такое: типа, ты ДОЛЖЕН прикрывать мне жопу, потому что я тоже готов прикрыть тебе жопу, в случае чего. И че такого, все ошибаются, ничего страшного в этом нет. И почему ты все время придираешься ко мне? Пока тебя не было, никто ничего не говорил. Ладно, думаю, хуй с ним, может действительно придираюсь, внутренний перфекционист может и все такое. Но отношения стали очень прохладными после этого разговора. Через месяц Олег косячит так, что мне приходится тратить два часа личного (не рабочего) времени и овердохуя нервов, чтобы прикрыть его ебучую задницу. Прикрыть не получается, начальство ебет его и меня, чтобы я повлиял на него, как наставник, который его обучал. Попутно выясняется, что не только я недоволен его работой, но и в других сменах тоже. Правда там уже давно привыкли к его стилю работы, бесятся, но терпят (пенсионеры, боятся, что уволят). Начальство тоже не в восторге от Олега, на больничные каждый месяц бегает, косячит, а катят на меня (я же привел его на это место), но уволить не могут - четверо детей. Я звоню ему, будучи на смене, пытаюсь объяснить, что так работать нельзя. В ответ - истерика: ты жалуешься на меня начальству, ты - моральный урод, да без тебя тут было все норм и тд и тп. Сука.... Сожрал я тогда все его говно, наверное в память о том, что тогда помог мне.... Думал, еще друзьями останемся.... Проходит месяц. Олег косячит, как и косячил, по-мелочи. Но вдруг косячит просто феерически. Это исправляет целый отдел ( 5 человек) за три смены. Я молчу. Олега лишают премии. Случается так, что я выхожу в другую смену (пенсионера, который меняет Олега, отправили на медосмотр). И очередной феерический косяк от Олежки. Смена только началась. Я не могу сделать свою работу, пока не исправлю его. Информация - есть информация. Неважно кто ее задал, она должна быть верной. Не исправлю я - будет опять пиздец для начальства и для меня, типа: а ты куда смотрел? Суууука.... Исправляю. Три, блядь, часа бегов, телефонных звонков, просмотров документов, пересчетов и еще куча мозгоебства.... Потом звоню начальнику этой смены и все подробно объясняю, что так работать нельзя, повлияйте на Олега, ибо я - не могу... Разругались в хлам. Драки не было, но за грудки друг друга похватали. В его глазах я - стукач, жалоба, предатель и зануда. Он в моих - высокомерный дурак, считающий, что ему все должны. Теперь даже не здороваемся. Надо сказать, что с остальными сменщиками у меня очень хорошие отношения. Было дело, что я исправлял за ними, но никогда никто не ставил это мне в обязанность. Наоборот, благодарили. Как и я, если мне указывали на мою ошибку. И в эту ебучую командировку отправили, потому что соображаю хорошо. Теперь, приходя на работу, каждый раз вижу недовольное ебло Олега. Напряжение растет. Как быть в этой ситуации? Что посоветуете?

Хорошо написал, жизненно
А Олегу надо дать второй шанс, вакансия дворника на предприятии ведь есть, щас зима пусть проветрится, а вообще такие кадры нужно убирать, он оперился, подобнаглел, но косячит, его косяки отражаются на ваших семьях...нахуй с пляжа

блин а что его так тяжело перевести опять на менее ответственную должность?
Не можете уволить так понизить в должности за несоответствие кто мешает?

Цитата (Juna @ 30.11.2017 - 09:00)

блин а что его так тяжело перевести опять на менее ответственную должность? Не можете уволить так понизить в должности за несоответствие кто мешает?

Понимаешь, тут нет несоответствия, тут есть наглость, а её к Трудовому Кодексу не пришьёшь, тут собираться надо с бригадирами и с этим Олегом и предупреждать его, раз, два, если не понимает-тогда к начальству, иного выхода нет, рожу бить это УК РФ, только всеобщее порицание может его на время угомонить, вообще рублём бить надо, но я не сторонник таких методов, хотя есть чёткое понимание человека не перевоспитаешь, убирать его надо, он работать мешает всем, со слов ТС
Это сообщение отредактировал матвей7 - 30 ноя 2017 в 09:39

На работе каждому работнику деньги в полном объёме(зарплата+премиальные и т.д.)платят за то,что он лично выполняет ежедневно свой объём работ,возложенный на него руководителем в пределах его,лично работника,должностных обязанностей. Если работник не справляется и не выполняет эту работу-соответственно,к нему применяются меры наказания в пределах трудового кодекса,вплоть до увольнения,как не соответствующего занимаемой должности. Короче-как потопаешь-так и полопаешь. Работать "за того парня",конечно,можно,но у нас таких "парней" по дороге до Кремля овердохуа уже набрано,так что вешать себе на шею ещё одного,"конкретного парня",не стоит. В его семье кормилец-он сам,а не ты,так что пиши с чистой совестью докладные и гоните его в шею с этой должности. Из-за его козлячества Производство страдать не должно никоим образом,так как в твоём примере не вы от него страдаете,а весь производственный цикл. Так что,ИМХО,нахер таких работничков. У нас,вон,в очередной раз ракета наеупала из-за таких же косячников, а расплачиваться за косяки ОПЯТЬ будет вся страна,и только потому,что кто-то,где-то,когда-то,в ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ пожалел такого хитрожопого ушлёпка!
Это сообщение отредактировал SVV4344 - 30 ноя 2017 в 11:03

знаю каково это, прикрывать жопу долбодятла, так и дружба тут не причём, можно один-два раза прикрыть, но не постоянно же... вот и я доброй душой был, постоянно покрывал одного нетоварища на работе, а он вместо работы свои дела решал -_- уволили его всё равно, мне почему-то даже втыка не было от директора... а как же он бесился когда я ему замечания делала на тему того что он моё время отнимает - вот только заикнусь - сразу агрится -_- теперь-то я так делать не буду, и плевать я на такую дружбу хотел если "друг" не задувывается даже о том, что проблем от него как бы быть не должно...

Я уже давно не привязываюсь к людям морально. У меня нет друзей не на работе, ни вне её.
Есть приятели и собутыльники.
Пару раз хлебнув и доверившись, я понял, какое вообще шаткое понятие дружба, тем более на работе.
Разосраться можно вмиг и навеки и неважно как сильно вы дружили и помогали друг другу до этого.
Я потенциально всегда жду от людей пинка в спину, особенно благосклонных ко мне на данный момент. И знаете, это много раз спасало мою психику.
Сегодня друзья, а завтра тебя подсидели/подставили/оклеветали/переспали с твоей женой или просто наговорили по пьяни хуйни про тебя.

В данной ситуации просто работай дальше, а про него забудь, продолжай исправлять его косяки, попутно ставя вопрос перед начальством. В одной квартире тебе с ним не жить и сексом не заниматься - переживешь.

переведись на другую смену и не парься

эт что же за производство такое???