Помогите разрулить спорный финансовый момент

Цитата (rangeman @ 24.09.2015 - 09:46)

Цитата Без договоров, без свидетелей. Это ключевой момент: нет договора - нет выплат. "А" нужно слать и "Б", и "В" на "Х", "У" и "Й". И запомнить на будущее, что дружба дружбой, но на работу стоит брать незнакомых людей

Дружба. Я б такому другу, который слово не держит, в рыльце бы сунул кочергу мигом.. на прощание. Вопрос не в деньгах.

Договор найма на один месяц надо было заключать.

"А" не прав, потому что взял на работу хуй пойми кого. Так же "А" не прав, потому что заводит таких ебаных знакомых как "В".

А так как "А" не прав, то пусть платит, потом забывает о таких "друзьях", делает выводы. За опыт нужно платить (временем, деньгами, нервами и т.п.), не заплатит не запомнит, снова наступит на те же грабли.
Это сообщение отредактировал prim25rus - 24 сен. 2015 г. в 10:10

От добра добра не жди!!!!!!!!!

Как я сделал: были два молодых юриста, делили пополам ставку юриста (22 тыра). Обоих выгнал, так как одна в постоянном поиске работы (сколько волка не корми, он в лес смотрит) - пусть попробует себя в другой сфере, а второй - из за невнимательности "опустил" фирму на сотку штрафа за несвоевременную выплату .... барабанная дробь .... ШТРАФОВ! Взял молодую с дипломом другого ВУЗа, чистый лист, пиши-рисуй, принята с испытательным сроком на 2 месяца на 15 тыров. Если за этот период втянется и перестанет делать ошибки, свойственные молодым специалистам - останется и получит ставку. Нет - досвидос.

я бы заплатил и потом на хер послал. так спокойнее. Нервы, они не восстанавливаются. А этим аукнется...

Если человека берут с испытательным сроком, то как правило, зарплата в несколько раз ниже чем обычная за такой же объем и качество работ. И независимо от качества и объема выполненных работ, испытуемому выплачивается оговоренная сумма, после чего работодатель принимает решение брать работника на постоянку или указывать на дверь, ну и в редких случаях испытательный срок могут продлить
Это сообщение отредактировал McT969 - 24 сен. 2015 г. в 10:07

Цитата (nifnufnaf @ 23.09.2015 - 20:32)

ГЫгыгы. Сколько раз говорено, дружба дружбой, а на работу брать посторонних надо.

Сам нахлебался....и перед людьми было неудобно.
Нахрен с поля.

не ну нафиг такое тут писать?! )) так и скажи та ... не дала мне - я ей платить не хочууу!!!!!!

Цитата (HaTypJluxb @ 23.09.2015 - 23:33)

Если в 100 баксах дело, отдай пусть подавяться и закрой свой разум и дом от этих идиотов навсегда. Если люди не способны оценить, что такое хорошо и что такое плохо - найух таких людей, а то ведь могут и из-за 100 баксов обосрать всю малину и геморроя на 10 тыщ создать. При условии, что действительно А не хочет кинуть и ситуация описана верно.

А, простите, за что отдать 100 баксов? Что значит "пусть подавятся"? Я применение к сотне долларов всегда найду и гораздо более интересное, чем каким-то долбоебам их отдавать. Так что нахуй с пляжа.

Вопрос в другом - скорее всего договоренность была несколько другая чем нам автор подает. Скорее всего было так - "А" берет на работу девку на месяц с оговоренной зарплатой, но без обязательств дальше с ней работать, если она не подходит. (Такое часто практикуется - я вот тебе специалиста порекомендую - но ты сам дальше решай подойдет он тебе или нет, но уж если ты его берешь, то и зарплату оплати). Или договоренность была устная, а в таком случае - кто как услышал.

не, ну коли сговорились на ставке - нуна отдать ставку за месяц и распрощаться, типа "не прошла испытательный срок"
и забыть как страшный сон

Цитата (skinPak @ 24.09.2015 - 10:09)

Цитата (nifnufnaf @ 23.09.2015 - 20:32) ГЫгыгы. Сколько раз говорено, дружба дружбой, а на работу брать посторонних надо. Сам нахлебался....и перед людьми было неудобно. Нахрен с поля.

Ничего подобного, если можете оценить правильно ситуацию, то ничего плохого в том, чтобы взять на работу знакомого нет.
Если не можете оценить, то лучше вообще отсеките друзей и знакомых от общей работы.
С хрена ли мне не брать на работу друга, если я знаю что по работе он шикарен и мы можем с ним сотрудничать, оговорив сразу все моменты, чтобы не было конфликтов. А если друг, хоть и человек хороший, но по работе - распиздяй, хрена я буду с ним работать.

Девушку на работу официально брали? Договор может есть какой? Или на словах все?

Однажды мне коллега и друг по совместительству сказал такую вещь: никогда не помогай устраиваться на работу друзьям и знакомым, потому что если человек тащит, то он пробьется и без тебя, а если не тащит, то подставит рано или поздно.
Сам обжигался не раз, слушаешь знакомых, читаешь отзывы такие посты - подтверждается постоянно.
Это сообщение отредактировал Ichel - 24 сен. 2015 г. в 10:22

А идиот, потому что согласился взять неквалифицированного работника по знакомству. Надо было сразу слать в лес.

Цитата (diag @ 23.09.2015 - 20:32)

Если парень В свою Б на место не поставит, будет всю жизнь за ней выгребать. А не стоило делать добрые дела таким знакомым.

)))) Согласен я думаю В вообще еще намучается со своей Б)))
Посоветовать А можно только послать следующие две буквы на три буквы.

Если никакие документы не подписывались (даже на счет выплаты аванса в 50% от оговоренной суммны), то шли куда подальше или даже запиши их угорзы на смартфон и напиши на них заяву о вымогательстве.

цитата " мужчина (А), есть девушка (Б). У девушки - парень (В)"

ТС, нельзя было написать "мужчина (М), есть девушка (Д). У девушки - парень (П)" ???

сижу читаю как плять уравнение математическое (

плохо или неправильно выполненная работа считай что неработа
Это сообщение отредактировал netspam - 24 сен. 2015 г. в 10:26

В этой ситуации есть пару нюансов. Если Б каждый день выполняла работу,плохо или хорошо-не важно,она работала и "А" видя её работу каждый день не указывал ей на её ошибки,брак, то Б в свою очередь думала что всё пучком. Когда подошел день оплаты то неожиданно выясняется что Б получит только 50%. Это обидно. Но если "А" каждый день-через день тыкал Б мордой на брак, то 50% оплаты считаю что " А " поступил по совести

по поводу устного договора вроде есть такое в ГК РФ
где то в инете проскакивала информация
надо поискать но это при наличии свидетелей и неотрицания обеих сторон устного договора

девушка - Б полная..отдать оставшиеся бобосы и выгнать с порога чтоб носа больше не совали даже близко..так нервов больше сохранится

ой сколько комментов... полюбому хоть раз да написали послать всех троих нахуй

Если договора на бумаге нет, то пусть идут оба нахуй как бракованные человеки. Если договор есть и в нем указаны сроки и объем работы которая не выполнена, то пусть платят неустойку за срыв сроков и невыполнение работы.
Это сообщение отредактировал Kudriaxa - 24 сен. 2015 г. в 10:53

Цитата (lordua @ 24.09.2015 - 10:44)

ой сколько комментов... полюбому хоть раз да написали послать всех троих нахуй

Четверых! Вместе с автором истории. Ибо изложил историю так, что глаза и мозг сломать можно.

Цитата (Djan @ 24.09.2015 - 10:02)

Как я сделал: были два молодых юриста, делили пополам ставку юриста (22 тыра). Обоих выгнал, так как одна в постоянном поиске работы (сколько волка не корми, он в лес смотрит) - пусть попробует себя в другой сфере, а второй - из за невнимательности "опустил" фирму на сотку штрафа за несвоевременную выплату .... барабанная дробь .... ШТРАФОВ! Взял молодую с дипломом другого ВУЗа, чистый лист, пиши-рисуй, принята с испытательным сроком на 2 месяца на 15 тыров. Если за этот период втянется и перестанет делать ошибки, свойственные молодым специалистам - останется и получит ставку. Нет - досвидос.

Что делаешь неправильно: берешь неопытных долбоёбов на ответственную должность и без контроля старшего специалиста. Или бери нормального юриста, или делай всё сам, - толку больше будет. Юрист только с университета не пригоден для самостоятельной работы. Это я тебе как юрист говорю.
Это сообщение отредактировал Kapues - 24 сен. 2015 г. в 10:58