у оперов характерный склад ума. они всю свою жизнь общались со всяким отребьем, гопниками нарками ворами и убийцами. и это очень даже видно по их манерам и стилю мышления. и вот такого пускают в нормальное место к нормальным людям. всё. туши свет.
Но, с другой стороны, у них хорошо наметан глаз на "свой" контингент.
есть у нас комп. магазин в городе, что бы туда попасть на работу надо СБ и психолога(тесты) пройти в Воронеже(200км др область), но это не все они своих сотрудников на детекторе лжи проверяют и это на зп в 18 тыщ
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?
Им лишь бы докопаться, будучи на должности простого инженера, поимел неприятности на работе за пару призывов попить пивка в обеденный перерыв и пару слегка не лестных фраз о кое-ком на работе в личной переписке в контакте. Хорошо отделался только серьезным предупреждением. Но больше удивило то, как они это сделали, ведь в контакт выходил не через корпоративную сеть, значит имеют доступ к серверам...
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?
Например Сисадмин.
Устраивался сисадмином, не взяли. как сказала кадровик-из-за младшего брата,который в 15 лет с каким то синяком шаху покататься угнал. это было 13лет назад
По закону можно отказаться от тестирования на полиграфе, но для Вас это будет минус. Т.е. это знак работодателю, что у Вас не всё чисто.
Это знак для меня, что с этой конторой нахер связываться. Полиграф не имеет юридической значимости, пусть еще гадалку позовут, карты раскинуть...
полиграф предлагали в Сбере пройти. Дала возможность другим кандидатам иметь счастье там работать. Хотя интересно было что это такое и как работает, на себе проверить
Зря смеётесь. Мой первый директор был дядечкой в возрасте с большим жизниным опытом и вообще молодец. В начале угарал над ним, что он с каждой уборщицей в разных компаниях и организациях здоровается. Потом научил, что через них можно дохрена чего узнать, например, действительно ли начальник отсутствует или его секретутка отмазывает, какое у него настроение и т.д. Многие через секретарей пытаются то же самое сделать. Я , например, когда прихожу в незнакомую организацию, сразу у уборщиц спрашиваю, где находится нужный мне человек, т.к. они самые информированные люди. Так что их первых и нужно пробивать!
Браво! Чуть грубо и схематично, но принципы вербовки изложены абсолютно точно...
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?
Им лишь бы докопаться, будучи на должности простого инженера, поимел неприятности на работе за пару призывов попить пивка в обеденный перерыв и пару слегка не лестных фраз о кое-ком на работе в личной переписке в контакте. Хорошо отделался только серьезным предупреждением. Но больше удивило то, как они это сделали, ведь в контакт выходил не через корпоративную сеть, значит имеют доступ к серверам...
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?
НА любую, в газпрём :) Там фильтруют от сисадмина и выше.
лол. что значит ОТ сисадмина. херасе от. сисадмин если это не аникей совсем уж подмастерье видит и знает и может увидеть и узнать больше чем вообще любой сотрудник в т.ч. больше чем сбшники и даже дир )) ОТ. хаха. для меня лишь загадка что им так мало платят если это люди на которых может и не завязаны процессы но то что могут увидать многое - это факт.
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?
Им лишь бы докопаться, будучи на должности простого инженера, поимел неприятности на работе за пару призывов попить пивка в обеденный перерыв и пару слегка не лестных фраз о кое-ком на работе в личной переписке в контакте. Хорошо отделался только серьезным предупреждением. Но больше удивило то, как они это сделали, ведь в контакт выходил не через корпоративную сеть, значит имеют доступ к серверам...
Все значительно проще.
канеш. тот кому он написал и заложил. агага. ща сбшники вконтактик ломают смеюсь.
у оперов характерный склад ума. они всю свою жизнь общались со всяким отребьем, гопниками нарками ворами и убийцами. и это очень даже видно по их манерам и стилю мышления. и вот такого пускают в нормальное место к нормальным людям. всё. туши свет.
Но, с другой стороны, у них хорошо наметан глаз на "свой" контингент.
я не могу сказать ничего по той части рынка труда где залетают подобные персонажи. я всё больше по айти а сидельца-прогера-явы мне лично видать не приходилось. но точно помню например своего бывшего шефа, который все резюме где люди бывшие военные или сотрудники овд сразу в урну кидал. кстати сам он был афганец. в смысле воин-интернационалист с какими то там наградами. по ходу в теме был.
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?
Например Сисадмин.
сисадмин это отдельная тема. народу дохуя платят мало видит много. клубок противоречий. с прогерами интереснее. там когда ищешь - хрен найдешь и особо с полиграфом не повыебываешься т.к. тупо выбирать не с кого будет вообще а все эти штукидрюки проканывают только на массовые ваки где вак меньше чем желающих на них попасть. вот когда ищутся специалисты иного порядка вот там ты уже не забалуешь. пошлет тебя чел нахуй с твоим полиграфом и ищи еще одного полгода.
но точно помню например своего бывшего шефа, который все резюме где люди бывшие военные или сотрудники овд сразу в урну кидал. кстати сам он был афганец. в смысле воин-интернационалист с какими то там наградами. по ходу в теме был.
И я бы кидал в урну, если бы не нужны были специалисты определенного профиля. К примеру армейцы с опытом БД сразу идут нахуй в любой более-менее серьезной конторе, занимающейся личной охраной. Не понял, правда, связи между вояками и сотрудниками ОВД...
Это сообщение отредактировал INSPEKTOR - 9 окт 2015 в 21:48
1) Личная жизнь. Ушлые СБ-шники попирают даже ваше право на личную жизнь. Лично был свидетелем ситуации, когда одного из наших кандидатов завернула СБ, за то что у него постоянно происходили адовые ссоры в семье вплоть до драк. Узнали, как я понял, через опорос соседей.
Блин. Безопасники оказались настолько суровы, что заставили соседей кандидата опороситься.
канеш. тот кому он написал и заложил. агага. ща сбшники вконтактик ломают смеюсь.
Как вариант... Но не обязательно. Зачастую люди сами себя закладывают. Про взлом аккаунта я уже посмеялся выше. Ни к чему это...
я уже чуть выше сказал что пиздеть много не надо а тупо ходить и улыбаться и дальше работы ни о чем не звиздеть. скажем так, не понаслышке знаю что такое вербовка и как выкусывать тех кого уже взяли в оборот. немного внимательности и всё. посему лучше не звиздеть
lorenai За не звиздеть - согласен. Причем нигде. Но, как факт, люди почему-то считают, что звиздеть нельзя в курилке, а в фейсбуке (или типа того) вполне можно... По поводу опытв вербовки...можно подробнее? Если что - в личку.
это на какую должность нужно устраиваться что бы в такую разработку попасть?
Есть службы, в которые принимали, проверяя, на каком кладбище похорнены родственники и ухаживает ли кандидат за могилами. Из этого вырисовывался моральный облик и намерения-убеждения: либераст или патриот, Родина с большой буквы и всё такоё... Проверка шла года два примерно. Сейчас всё проще.
Это сообщение отредактировал torson - 9 окт 2015 в 21:53
СБ обычно так "проверяет" в финансовой сфере или на оборонке. В обычной компании, где нет широкого доступа к коммерческим "тайнам" такое нахрен не нужно.
Я в понедельник на собеседование в СБ приглашена. У предприятия много направлений деятельности, но основное - хлебозаводы. А проверяют соискателей, будто на госслужбу какую.
Ну а вдруг ты батон у них спиздишь? Или будешь выковыривать изюм из сдобных булок? Это ж трагедия и потеря репутации для компании!
Никогда в магазине не ела булки до того как на кассе оплатить? А то смотри...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
и это на зп в 18 тыщ 
Чуть грубо и схематично, но принципы вербовки изложены абсолютно точно...
yaplakal.com
djdjsacha9 окт 2015 в 20:21