Что делать с пьющим работником

Цитата (samryb @ 21.04.2017 - 16:56)

Цитата (Anatolevich @ 21.04.2017 - 16:54) Мы в такой ситуации обычно прощаем первый косяк. На второй увольняем. Без статьи. Но и без зарплаты за последний месяц. ЗП не имеешь права лишать-только премии

минуснули то незнайки ТК?

Работая начальником участка из 6 газовых котельных пришёл к очень простому варианту решения проблем с пьющими сотрудниками: за первый касяк прощаю, за второй прощаю но беру заявление по собственному с подписью без даты. Напивается третий раз - подписываю заявление и скатертью дорожка.

Цитата (Дрын @ 21.04.2017 - 15:36)

Скажу по опыту. Если мужик в семье запоями живёт, значит что-то с женой. Она не на работу умолять должна приходить, а в мужа вдохнуть что-то новое и свежее, чтобы он о водке вспоминал только по праздникам. Это как в сказке о Золотой рыбке точь в точь!

Он просто алкоголик...
А она соза...

Цитата (karapuz74 @ 21.04.2017 - 14:31)

Что делать с пьющим работником

А вот в наше время если застукают на работе пьяным, снимали 50 лат(100$) с зарплаты и нее@ёт! Бухай дальше, если денег хватит!

Фу. Бесят люди, прикрывающиеся детьми. Косячат сами, а чуть что - вперед детей с женой выставляют, мол, посмотрите, дети с голоду умрут.
Увольняй нафиг. Когда пьет - о детях не вспоминает. Для полной картины надо было еще старенькую маму привезти и прадедушку.

Как показала практика-алкашам нельзя верить!
Всегда будет последний раз.
Ты прав!

Когда он погибнет на работе по пьянке, или не дай Бог кто-то по его вине, ты ещё сильнее будешь жалеть, если не уволишь. Я сам в этой системе работаю, начинал с электромонтёра, пьяных нахуй надо гнать оттуда. Если он реально электриком работает, это по-любому как-нибудь плохо кончится, поверь. При этом ещё кто-нибудь невиновный может сесть (допустивший к работе) и похуй, что он втихаря напился, это всё очень серьёзно.

Цитата (Дрын @ 21.04.2017 - 20:36)

Скажу по опыту. Если мужик в семье запоями живёт, значит что-то с женой. Она не на работу умолять должна приходить, а в мужа вдохнуть что-то новое и свежее, чтобы он о водке вспоминал только по праздникам. Это как в сказке о Золотой рыбке точь в точь!

Уйню не мороси, поживи сначала в такой семье, потом выводы излагай. ТС молодец, один из последних человеко-людей, сначала думает потом делает.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Это сообщение отредактировал strag82 - 21 апр 2017 в 19:05

Цитата (Dobroeb @ 21.04.2017 - 17:44)

Это ты добрый очень... Никогда не беру на работу хоть настоящих хоть бывших алкашей... себе дороже с ними возиться

Они (алкаши) приходят к тебе пачками и сразу признаются: в запой уйду после аванса на три дня, а после получки на 5 суток.
Хрен ты их определишь, особливо, бытовичков.
А я мог! Так что проницательный ты наш, помолчи-ка.

Цитата (karapuz74 @ 21.04.2017 - 20:31)

Работаю на предприятии энергетиком,ответственным за энергохозяйство. Отвечаю за соблюдение ОТ, ПБ и т.п. Это преамбула. Теперь по сути. Через меня проходят люди, которые поступают на работу электриками. Я провожу миниэкзамен, тест так сказать, чтобы определить, пригоден или нет новый работник. И однажды приходит человек, ранее работавший в РЭСе местном. Ессно, интересуюсь, а чего, мил человек ушел-то. Ответ был, мол не поладил с руководством. Ну ничего, я зато в ладах с ними. При нем набираю начальника бывшего его и ставлю на громкую связь. Невозмутимое лицо будущего новоиспеченного работника приняло кислое выражение лица... И было от чего... Культурно выражаясь, по словам гневных речей начальника, он откушал водки на работе и был по соглашению сторон просто уволен. Но у нас на работе крайне необходимы были люди. Ну вот позарез. Как он просил, каялся, что это был так сказать эксклюзивный случай, подстава, он не виноват и т.п.... Ладно, решил я. Рискну. Взяли как стажера на испытательный срок. Прошел месяц, все было норм. Иногда правда его напарник жаловался на слегка неадекватное его поведение, но с кем не бывает. Тем более к работе относился старательно. И тут....получка...На следующий день это чудо с утра спалило насос и отключилось до обеда. Звиздюлей прораб, выпустивший в работу утром полупьяного работника, получил. Строгач с предупреждением. А с ним, с аватором что делать. Разбудили и поставили условие-или заяву на расчет и заяву на выплату с з/п стоимости насоса, или по статье. Он пошел буром ( ну готов же, там думать было нечем) послал всех и ушел домой. На следующий день приполз на коленях, вымаливая прощение, каялся как грешник, говорил, как семью кормить, дети малые по лавкам, жена больна.... ПОНЯТЬ И ПРОСТИТЬ... ладно, чай не звери ведь... простили засранца, вошли в положение. Оставили на работе. Но предупредил, что не дай бой учую запах... И что...сегодня звонит прораб...он опять готов. Ходит, буровит на марсианском языке... Все, лавочка прикрыта. Увольнять. Хер с ним, по статье не будем ( это очень муторно, мне юристы говорили). По собственному. И теперь ко мне толпа пришла. Больная жена с ребенком, мамка его и он, покаянный и пьяный... Кричат, плачут, воют, простите его... засранца... он больше не будет.. Я только увольнять намерен. Тверда. У самого двое детей малолетних. Теперь я враг номер один для этой семейки. Какая у них рекакция будет, не знаю... Я прав или нет?

Заставь закодироваться, если в течении недели не предоставит документы тогда только увольняй, и без статьи. Если у тебя получится, получишь плюс 3 к карме, не получится то минус 1.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Вся жалость к пьющим ногами из "эпохи застоя", когда пили все. Поэтому смысл увольнять человека, когда завтра на его месте будешь ты.

Вот история от моего знакомого. Опытный управленец сетевых компаний. Дали ему участок и задание провести реорганизацию и повысить прибыль. Работники все мигранты. Он их уволил, поездил по МО и нашел русских мужиков в возрасте около 45. В этом возрасте найти работу уже сложно - но опыт есть и глаз еще остёр. В общем, мужики его очень благодарили за шанс и работали на совесть.
И за полгода реально все пошло в гору. Доходы, качество услуг и тд.
И тут решил мой знакомый поехать с новой подругой в Сочи, но тихо - на пару дней, не говоря начальству. И на следующий день отдыха получает звонок. На всем участки народ запил, узнав что начальника нет пару дней. Никакие добавки, премии и тд. не удержали от тоски, которую нужно было залить.

Увольнять нахуй. Странно что ты вообще сомневаешься.

ТС, забей хер на то, как они к тебе относятся. Для уволенных сотрудников ты всегда будешь олицентворением зла, с этим надо просто смириться.
Только представь на секундочку, что ты его простишь, а он по пьянке убьется на работе. И угадай кто за это присядет на несколько лет?..

Никогда нельзя ни при каких обстоятельствах верить слезам проституток и клятвам алкашей.

Хочешь помочь - попробуй заставить закодироваться.

А алкаша даже трезвого какое то время, который может в любую минуту сорваться держать на работе это не великодушие и помощь его семье - это соучастие в тех бедах которые он рано или поздно причинит.

Цитата (MaKaR11 @ 21.04.2017 - 15:36)

Такие ничему не учатся,бесполезно бухал и будет бухать ему насрать на семью.

у знакомого фермера была ситуация один в один.Жена пришла просить,прости его у нас трое детей.Товаришь мой сказал,если ему на своих детей плевать,почему я за них переживать должен?

гнать нах, или кодировать.
у нас в районе, преды колхозов на кодировку механизаторов пачками возили, в начале 2000х, за счет предприятия, кто то остановился, и до сих пор не бухает( и зарабатывают весьма не хило для нашей местности), кто то сорвался, и давно сдох, но и потребность в механизаторах щас резко не та, что при Союзе, щас такие агрегаты по полям бегают, что бухарика к нему на пушечный выстрел не подпустят.
это частный случай, думаю с электриками таже фигня.

Цитата (karapuz74 @ 21.04.2017 - 15:31)

Работаю на предприятии энергетиком,ответственным за энергохозяйство. Отвечаю за соблюдение ОТ, ПБ и т.п. Это преамбула. Теперь по сути. Через меня проходят люди, которые поступают на работу электриками. Я провожу миниэкзамен, тест так сказать, чтобы определить, пригоден или нет новый работник. И однажды приходит человек, ранее работавший в РЭСе местном. Ессно, интересуюсь, а чего, мил человек ушел-то. Ответ был, мол не поладил с руководством. Ну ничего, я зато в ладах с ними. При нем набираю начальника бывшего его и ставлю на громкую связь. Невозмутимое лицо будущего новоиспеченного работника приняло кислое выражение лица... И было от чего... Культурно выражаясь, по словам гневных речей начальника, он откушал водки на работе и был по соглашению сторон просто уволен. Но у нас на работе крайне необходимы были люди. Ну вот позарез. Как он просил, каялся, что это был так сказать эксклюзивный случай, подстава, он не виноват и т.п.... Ладно, решил я. Рискну. Взяли как стажера на испытательный срок. Прошел месяц, все было норм. Иногда правда его напарник жаловался на слегка неадекватное его поведение, но с кем не бывает. Тем более к работе относился старательно. И тут....получка...На следующий день это чудо с утра спалило насос и отключилось до обеда. Звиздюлей прораб, выпустивший в работу утром полупьяного работника, получил. Строгач с предупреждением. А с ним, с аватором что делать. Разбудили и поставили условие-или заяву на расчет и заяву на выплату с з/п стоимости насоса, или по статье. Он пошел буром ( ну готов же, там думать было нечем) послал всех и ушел домой. На следующий день приполз на коленях, вымаливая прощение, каялся как грешник, говорил, как семью кормить, дети малые по лавкам, жена больна.... ПОНЯТЬ И ПРОСТИТЬ... ладно, чай не звери ведь... простили засранца, вошли в положение. Оставили на работе. Но предупредил, что не дай бой учую запах... И что...сегодня звонит прораб...он опять готов. Ходит, буровит на марсианском языке... Все, лавочка прикрыта. Увольнять. Хер с ним, по статье не будем ( это очень муторно, мне юристы говорили). По собственному. И теперь ко мне толпа пришла. Больная жена с ребенком, мамка его и он, покаянный и пьяный... Кричат, плачут, воют, простите его... засранца... он больше не будет.. Я только увольнять намерен. Тверда. У самого двое детей малолетних. Теперь я враг номер один для этой семейки. Какая у них рекакция будет, не знаю... Я прав или нет?

Есть главный энергетик, есть ответственный за теплохозяйство, есть ответственный за электрохозяйство, так кто же ты ТС? И ты будучи даже энергетиком должен это знать как отче наш, на этом месте должна быть картинка кота с лампой

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Прав 100500. Вот ебаквакнет его током на рабочем месте в пьяном виде ( не дай Бог) на глухо. Под статью твой прораб пойдёт, так как выпустил на работу в пьяном виде.

Цитата (МолчаливыйОб @ 21.04.2017 - 20:22)

Когда он погибнет на работе по пьянке, или не дай Бог кто-то по его вине, ты ещё сильнее будешь жалеть, если не уволишь. Я сам в этой системе работаю, начинал с электромонтёра, пьяных нахуй надо гнать оттуда. Если он реально электриком работает, это по-любому как-нибудь плохо кончится, поверь. При этом ещё кто-нибудь невиновный может сесть (допустивший к работе) и похуй, что он втихаря напился, это всё очень серьёзно.

Проплюсую. Подобное чутка раньше писал.

Когда я был ответственным за выпуск на линию и проведение работ, лицом, у двух человек в моём подчинении случились инфаркты на рабочем месте. В разное время. С интервалом в 3 года. Мужики не старые. Одному нет сорока, второму - пятидесяти.

Оба работника в прошлом пили. Один - периодически, второй - вообще бывший запойный, закодированный.

К моему счастью, обоих откачали в больнице. И заявлений на производственную травму от них не поступало. (Спасибо, мужики!)

После второго инфаркта я сменил сферу деятельности - ну его нахер, эту ответственность.

Спать стал крепче, нервничать - меньше.

ПыСы: алкаш, даже бывший - это бомба замедленного действия для ответственного по безопасности. Не принимать на работу. Не вестись на крокодильи слёзы. Иначе... Посадить, конечно, может и не посадят, но год-полтора по комиссиям, следствиям и судам потаскают... И это ещё, считай, лёгким испугом отделался.


Это сообщение отредактировал RыыBack - 21 апр 2017 в 18:45

у меня на производстве заставляю писать сразу заяву на увольнение с открытой датой.
А так тариф знают. первый раз 1000 руб , второй раз 3000 руб . третий увольнение.Когда пришел работать бухали все по черному и на работу явится пьяным или выпить на смене было в порядке вещей, сейчас не пьет никто , уволил 1/3 состава отдела... многие возвратились потом обратно со справкой о кодировке или на моих условиях.

Вы оказали ему медвежью услугу, когда не турнули его в первый раз по статье. И родственники оказывают ему медвежью услугу, когда ходят и просят за него. Так он никогда не бросит и не подошьется, нуаче, прокатывает же, и на первый раз, и на второй, и на третий. Если останется без работы - либо подошьется, либо сопьется, а если все постоянно будут жалеть и глаза на все косяки закрывать - точно сопьется.

че тут думать ???
щас нормальные без работы сидят
Это сообщение отредактировал netspam - 21 апр 2017 в 18:57

как не в России живете - пьяный - это абсолютно бессловесная скотина, которая априори не имеет прав. Ни для милиции, когда нарушает, ни для работодателя, когда находится на рабочем месте.Обвинения пьяного для представителей работодателя и органов - пустой звук, даже если и будут справедливы по существу. Этим беззастенчиво пользуются.

ТС еще гуманист, а гуманность его может выйти боком для других людей на производстве. В офисе, перекладывая бумажки .может, и хрен бы с ним - под столом поспит ,а на производстве начудить так может, что сидеть еще за него придется.
Это сообщение отредактировал denevil - 21 апр 2017 в 18:52

Если коротко то ДА уволить и не как по другому!