Сегодня позвонила начальница и сказала, что меня увольняют

фигли. У жены и не сокращают, но сказали что раз удаленно работает - будем вам платить как за 2 часа работы. А то, что это будет меньше МРОТ - да и фиг с ним, ведь у народа трудности и народ не платит больше налоги, сборы и прочие...

Захотят выжить-выживут. И работой самой тяжелой и отвратной завалят, и слухи будут распускать, и относится отвратительно. Травлю еще никто не отменял, ну и коллеги помогут в этом начальнику. Особенно это часто бывает в женских коллективах. И человек просто не выдержит.

Цитата (хондовод @ 30.04.2020 - 12:55)

Автор: /Анна/

Охуенные посты, хоть убейся.
Кем работала, где работала, когда уволили, за что уволили, скрины документов.
Не, вот вам говно на лопате, пожуйте.

Цитата (Severodvinec @ 30.04.2020 - 10:00)

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58) По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить. Так, всего скорее, не уволили, а сократили. Чтобы сократить - особых причин не нужно.

О сокращении должны предупредить за 2 месяца и выплатить 2 оклада (по среднему заработку) предложить новое место если таковое имеется в компании официально, а потом еще оклад если в течении какого-то времени новая работа не найдена, да и еще там дохера чего. Так-то увольнение по сокращению весьма затратное мероприятие для работодателя и у работника куча времени чтобы найти новую работу. А тут дама какой-то бред пишет о увольнении по телефону

Цитата (ОБМОРОКАДАМА @ 30.04.2020 - 12:38)

Цитата Если ты официально устроена, тебя не могут уволить просто так. Иди в суд. Не могут уволить просто так? Вы теоретик. Вот живой пример-подруга моей дочери. Много лет отработала в фирме, хорошая должность, приличная зарплата(белая) , совсем не дура. Пришёл новый начальник, решил на её место своего другана подтянуть.Стал искать косяки-не нашёл, работу свою хорошо знает, не опаздывает, не прогуливает. Предложил по собственному, естессно, не согласилась. Влепил один выговор по надуманному поводу, следом-второй и уволил по статье. Подруга-в суд. Судилась ГОД, а если ты подаёшь иск о незаконном увольнении, то на работу в другое место устраиваться нельзя,вернее,никто не запрещает, но тогда теряется смысл иска, ты же восстановиться хочешь. Год не работала, хорошо, муж есть, кормил. В итоге-суды все выиграла, фирма оштрафована на 500 тыс, она получила компенсацию за нервы 500 тыс и полную зарплату за все время вынужденного прогула.Это у неё было на что жить. А большинство просто не сможет даже пару месяцев без зарплаты просидеть, пока судишься(суды по таким спорам не месяц и не два идут). Вот и пишет народ по собственному, чтобы трудовую не портить. Трудинспекция, ха, насмешили. Знаете, что в ней говорят? Если начальник вас хочет уволить, он найдёт возможность, ищите варианты договориться.

После первого выговора в ТИ или в суд. До решения этого вопроса взыскания наложенные в этот период не имеют юридической силы.
Вы еще не написали сколько штрафа вкатили директору, кадровику как физ. лицам. И не было ли в решении суда запрета занимать им эти должности.
Это сообщение отредактировал Берг - 30 апр 2020 в 12:59

Я уверен, что сейчас дофига людей поувольняют, тьфу-тьфу, чтобы пронесло, но это же классический вброс. Маячок "многомиллионные ряды безработных", некий губернатор без ФИО, Анна аноним без указаний конкрнетой работы. Тьфу.

Цитата (ОБМОРОКАДАМА @ 30.04.2020 - 12:38)

Цитата Если ты официально устроена, тебя не могут уволить просто так. Иди в суд. Трудинспекция, ха, насмешили. Знаете, что в ней говорят? Если начальник вас хочет уволить, он найдёт возможность, ищите варианты договориться.

А еще чтобы обратиться в трудинспекцию на своего работодателя, ты должен там работать. то есть уволиться и настучать на своего работодателя не получится. Только быть оформленным и идти в трудинспекцию в надежде что она тебя защитит.

Цитата (freedom19 @ 30.04.2020 - 10:01)

Пиздец конечно, одни вопросы. Кто эта Анна? кем и где она работала? с хуя ли я должен верить этой пизде? ТС что за хрень ты сюда принес?

Ты что ватник или кремлебот!... Ты не думай,а распространяй. Раз в интернете написали значит правда,это не тв...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Pff @ 30.04.2020 - 12:53)

Я уверен, что сейчас дофига людей поувольняют, тьфу-тьфу, чтобы пронесло, но это же классический вброс. Маячок "многомиллионные ряды безработных", некий губернатор без ФИО, Анна аноним без указаний конкрнетой работы. Тьфу.

Да полюбому это писанина, как художественный вымысел,но с реальностью совпадает
Размещено через приложение ЯПлакалъ

ясно
пойду посру

Цитата (Mutel @ 30.04.2020 - 10:12)

Цитата (cosmopolit @ 30.04.2020 - 15:05) Немножко не в тему, сорри. Анна из Подмосковья, сфотографировавшаяся на Витебском вокзале СПб. Обожаю этот вокзал, самый красивый в стране, на мой взгляд. А поезд, судя по цвету вагонов, либо украинский (УЗ), либо белорусский (БЧ) Космополит из Лен. области, обожающий вокзалы...

Давеча видел у нас её

Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58)

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

Вот мне нравятся такие суперские супергерои....
Оклад 10 тыс и будешь получать, а остальное коэффициенты, надбавки и прочая фигня, будут лишать по кд, теоретики.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (westdm @ 30.04.2020 - 12:52)

Цитата (Severodvinec @ 30.04.2020 - 10:00) Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58) По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить. Так, всего скорее, не уволили, а сократили. Чтобы сократить - особых причин не нужно. О сокращении должны предупредить за 2 месяца и выплатить 2 оклада (по среднему заработку) предложить новое место если таковое имеется в компании официально, а потом еще оклад если в течении какого-то времени новая работа не найдена, да и еще там дохера чего. Так-то увольнение по сокращению весьма затратное мероприятие для работодателя и у работника куча времени чтобы найти новую работу. А тут дама какой-то бред пишет о увольнении по телефону

Поэтому и говорю: проще сразу с работодателя при заявлении с его стороны об увольнении стрясти среднюю з/п за полгода, и полюбовно разойтись. По факту примерно столько он тебе в конечном итоге и выплатит, но так без взаимной нервотрёпки обойдётся.

Цитата (Gamilkar @ 30.04.2020 - 12:51)

Охуенные посты, хоть убейся. Кем работала, где работала, когда уволили, за что уволили, скрины документов. Не, вот вам говно на лопате, пожуйте.

Но 90% примут за чистую правду, так что журнашлюха своего добилась.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (freedom19 @ 30.04.2020 - 10:01)

Пиздец конечно, одни вопросы. Кто эта Анна? кем и где она работала? с хуя ли я должен верить этой пизде? ТС что за хрень ты сюда принес?

а кому верить?
обoccaнному клоуну с ТВ и сказкам про великую свepxракетную державу и какой у нас царь хороший, сейчас как поднажмет и мы заживем? хотя уже вот 20 лет как жмет не в ту сторону.

без желез молочных пост не полон будет

Цитата (westdm @ 30.04.2020 - 13:52)

Цитата (Severodvinec @ 30.04.2020 - 10:00) Цитата (Gonzalez77 @ 30.04.2020 - 09:58) По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить. Так, всего скорее, не уволили, а сократили. Чтобы сократить - особых причин не нужно. О сокращении должны предупредить за 2 месяца и выплатить 2 оклада (по среднему заработку) предложить новое место если таковое имеется в компании официально, а потом еще оклад если в течении какого-то времени новая работа не найдена, да и еще там дохера чего. Так-то увольнение по сокращению весьма затратное мероприятие для работодателя и у работника куча времени чтобы найти новую работу. А тут дама какой-то бред пишет о увольнении по телефону

согласен !дамочка сказки сочиняет!или как лохушку просто попросили,или в черную трудилась!Если человек устроен по закону пусть даже с мнимальной оплатой труда тебя никак не уволят если только по соглашению сторон!!
ну обычно все соглашаются!а если быть маленечко подкованным в ТК то можно..
Российский Трудовой кодекс предоставляет рабочим ТАКИЕ законные права и возможности , что если бы они могли это понять и действовали организованно , то могли бы «поставить на колени» и диктовать свои условия любому работодателю, под угрозой его полного разорения и уничтожения предприятия.
Причем, абсолютно в рамках закона и без всякого грубого насилия

Тю, у нас за 12130 работать месяц надо, а она просто так получает и плачет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А как быть тем, работодатели которых пошли по пизде? Им то кто заплатит?

Цитата

По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.

Зато можно сократить с 3 ЗП. А по сабжу, девченка похожа на тех дам которые трудятся в штабах Навального
Размещено через приложение ЯПлакалъ

сосед работающий пенсионер , так его в первую неделю выгнали....

у нас у половины серые зарплаты , а кого не уволили сейчас платят в белую те же 15-18 тысяч

держимся

Напиши, устрою на работу. сделаем из тебя манагера обыкновенного. з.п. в % в зависимости от твоих способностей. пошлостей не предлагать )

Цитата (Pff @ 30.04.2020 - 12:53)

Я уверен, что сейчас дофига людей поувольняют, тьфу-тьфу, чтобы пронесло, но это же классический вброс. Маячок "многомиллионные ряды безработных", некий губернатор без ФИО, Анна аноним без указаний конкрнетой работы. Тьфу.

Пусть маячок, пусть и выдуманная ситуация. Вот люди почитают хотя бы тут про свои прав, возьмут ТК проверят эти выкладки и может кто то и будет добиваться своего. Поймите лучше уволиться с 2-3 зарплатами в кармане чем без них. Хотя бы будет 2-5 оплачиваемых месяцев на на поиск работы. Заодно и каплю раба из себя выдавят. А если это удастся то и на будущее вооружаться.
Это сообщение отредактировал Берг - 30 апр 2020 в 13:15

Да все так и будет на местах, по телеку одно а по факту...
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нихуя жируете, 12 130. Мне обещали 1800 в месяц в центре занятости, я прикинул что на проезд до него больше потрачу и хуй забил
Размещено через приложение ЯПлакалъ