Начальник - "варяг", помогите!

К сожалению деффективные менеджеры всё более захватывают власть, меньше затраты больше прибыль, несмотря на то что многие действия отрицательно сказываются на производственном процессе. К примеру на одном предприятии с иностранным уставом и капиталом, модернизировали и сокращали, всё бы работало и с таким количеством персонала, если бы не забыли про плановую замену оборудования. Всё начало сыпаться персонал виноват, устав доказывать, что вместо положенных миллиона циклов деталь и так проработала два, человек ушёл.
Да здравствуют эффективные менеджеры

Господа, подумайте с точки зрения хозяина: Вы молодцы, на протяжении многих лет вы несли ему прибыль, но лично, как люди, вы все ему абсолютно безразличны. Ваш филиал отдали, как кормушку этому молодому парню, по сути - подарили. Теперь команду будут менять столько, сколько потребуется этому парню. Просто представьте, что вы купили готовый работающий бизнес своему сыну или дочери, да для простоты ощущения самим себе: если коллектив будет недоволен тем, что вы стали новым хозяином, неужели вы скажете:"Ок", и вернёте бизнес предыдущему владельцу?

Здесь единственный разумный вариант - показать этому парню, что предыдущий начальник необходим хотя бы, как зам. Что он будет тащить всю работу, а юнцу останется только пожинать плоды и не забывать благодарить за усердие. Да, это несправедливо, но это единственный вариант нормального дальнейшего существования. Главное понять, что корпоративный бизнес - это не семейное предприятие, и там ты никто, если ты не хозяин.

А что вы паникуете, может человек хороший и будет с желанием разобраться и обучаться в новой для себя отрасли.

Короче без обид, но чем-то истерику напоминает.

6 страниц прочитал.
Тс, придите в себя, эта контора не ВАШЕ детище, вы работник, у вас определенная функция. Вот и работайте. Мы все на работу ходим что бы денег получить, остальное вторично. Ваш настрой к незнакомому человеку говорит не в вашу пользу. С людьми которые себе такое позволяют лично мне работать неприятно, так что готовьте запасной аэродром.

Я на нынешнем месте работы пережил 4 генеральных. Мне 31 год и у меня руководящая должность. Каждый раз с приходом нового гендира я думал: ну может нормальный, может бардака меньше станет... И я просто продолжал работать, не влезая в политику. Несколько раз коллектив меня прям к стенке припирал, мол, ты за кого? Ребята, я за себя! За свою жену и сына, которым кушать надо. Мне ваши говнотерки неинтересны, мне важно что бы работа работалась. Пару раз новое руководство пыталось вывести на разговор о настроениях в коллективе, на что я всегда отвечал, что сбором слухов не занимаюсь и делать этого не планирую, даже за прибавку к зп. И только благодаря этой своей линии поведения я всегда и при любом начальстве стабильно получал все положенные премии, был дважды продвинут в должности и имею уважение в коллективе.
Нареканий к работе вверенного мне подразделения ни у кого нет. Остальное разговоры в пользу бедных.

Если кто скажет, что я просто удачно стелюсь под новое начальство... Скажу вам: вы не правы. Просто я продолжаю работать и не трачу время и силы на интриги.
Всё сказал, можно шпалить.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (Aristarkhus @ 20.10.2016 - 13:51)

Господа, подумайте с точки зрения хозяина: Вы молодцы, на протяжении многих лет вы несли ему прибыль, но лично, как люди, вы все ему абсолютно безразличны. Ваш филиал отдали, как кормушку этому молодому парню, по сути - подарили. Теперь команду будут менять столько, сколько потребуется этому парню. Просто представьте, что вы купили готовый работающий бизнес своему сыну или дочери, да для простоты ощущения самим себе: если коллектив будет недоволен тем, что вы стали новым хозяином, неужели вы скажете:"Ок", и вернёте бизнес предыдущему владельцу? Здесь единственный разумный вариант - показать этому парню, что предыдущий начальник необходим хотя бы, как зам. Что он будет тащить всю работу, а юнцу останется только пожинать плоды и не забывать благодарить за усердие. Да, это несправедливо, но это единственный вариант нормального дальнейшего существования. Главное понять, что корпоративный бизнес - это не семейное предприятие, и там ты никто, если ты не хозяин.

Прям с языка снял.

Цитата (МадамБелкина @ 19.10.2016 - 22:55)

Цитата (Гаррет @ 19.10.2016 - 20:51) Человек ещё ничего не сделал, даже не приехал. А вы уже "мнение имеете" и выживать его собираетесь. Как-то не очень хорошо это. Вообще я всегда сторонник того, то новому начальнику надо помочь освоиться. Окажется нормальным - будет благодарен, окажется дураком - сам раскроется. Да согласна я с Вами даже... Только если б честно все сделали, через собеседование-отбор и т.д. Если б шансы хотя бы другим людям предоставили... А то... Помочь?! Вот не хочу я в данной ситуации помогать. Может, оно и неправильно... Только, поправьте меня, если я не права - прежде чем в генералы метить, надо лейтенантом по гарнизонам помотаться.

вот читаю вас...и прям вижу.
в каждом коллективе есть такие барышни, которым больше всех надо. они реально, почему-то, думают, что все остальные с ними согласны.

У вас ничего страшного не случилось. просто Виктор не получил должность. все.
один. отдельно. взятый. Виктор.

и да, если Виктор хороший специалист, его скорее всего не тронут. а вот девочек, которые бегают, наводят смуту и всем жалуются - увольняют без проблем.
Вы не умеете отделять личное, от рабочего.
Это одно из самых наихудших качеств женщин. Потому я не люблю работать с ними (не смотря на свой пол). Какие-то обидки, молчанки, пакости по работе - на раз два, из-за личной неприязни.
на бывшей работе у меня была прекрасная начальница, но это скорее исключение, все наши рабочие склоки оставались в стенах тех.бюро. Все наше личное дружеское отношение - оставалось за воротами завода. И одно с другим НИКОГДА не пересекалась.
могу вам только пожелать постигнуть сей дзен. и научиться делить работу и личное.
и да, ваш офис без вас не развалится, как бы вы себе не льстили.

Это сообщение отредактировал КрошкаЕнот - 20 окт. 2016 г. в 16:30

РЕВОЛЮЦИЯ!!!

НА БАРРИКАДЫ!!!

ОТОЖМЕМ БИЗНЕС!!!

Цитата (kouzmin @ 19.10.2016 - 20:11)

После таких "варягов" обычно филиалы закрывают ничем не поможешь

Таких варягов часто для этого и присылают!

Цитата (Baalbeckhan @ 19.10.2016 - 20:19)

Цитата (gogamahan @ 20.10.2016 - 02:12) Честно выполнять все цу нового начальника, если дурак, долго не продержится, удачи. Во-во. Все приказы и распоряжения непременно подписывать, сканировать и предъявлять в случае чего. Типа "ты велел - мы и сделали", сам долбоеб. Почту сохранять, в случае чего переписку предъявить верховному ТОПу. У нас на ГОКе так выперли одного засланца. Мы, выполняя все его распоряжения, чуть план не уронили. Москва когда узнала кто виновен (все доказательства были предоставлены) - уволила этого гандона нахер. Правда на его место заслали нового, но этот хоть в теме шарит реально и уже несколько толковых инициатив реализовал, не взирая на Московское сопротивление.

Не с Качканара случаем, брателло? А то у нас на КГОКе опыт борьбы с москвичами приличный накоплен.

На 4 странице сломался, тс напиши потом развязку .... Считаю что не права человека за глаза чмырить , еще ничего не сделал ваш начальник

Раз на раз не приходиться )))
Понятно что новая метла по новому метёт ....


Нашу рекламную контору лет 7 назад продали вместе с нами )))
Поставили "варяга", который не мыслил ничего в рекламе, но оказался хорошим человеком, советовался, спрашивал., вникал..

не было такого : Я начальник, ты дурак


Работаем и развиваемся ))) я доволен ))))

Прошел год - пишу развязку...
Мнения были разные и не все оправдывали меня... Что ж, все правильно.
Наверное, в любой истории должен быть конец, и вот он в этой....
Виктор уволился сам, еще в марте. Искал работу, нашел через 2 месяца. На новом месте довольно быстро пошел на повышение. Сейчас он в ТОП -менеджменте российского представительства немецкой компании.
Я ушла в мае. За весну уволилось более 50% состава, наш "золотой мальчик" набрал на их место девочек, едва закончивших институт, которые ничего не понимали в работе,зато отрывались с ним в ночных клубах и саунах.
Я устроилась на аналогичную должность едва разместив резюме, и ДА! я довольна!
А вот бывший наш филиал с 1 января 2018 г. закрывают как нерентабельный...
За год продажи упали в 12 раз.
Так что... предчувствия его не обманули...
Но я не жалуюсь, мне то сейчас даже более комфортно, чем было....
Может Спасибо сказать?!