Был у нас в одной фирме такой зам.по кадрам - любитель порезать зарплату. В итоге была не компания, а кузница кадров - человек приходил, выучивался, ему хуй поднимали зарплату через какое-то время и он находил более интересное по зарплате место, уходил. Кадровику на это насрать было, новому сотруднику на место старого еще хотел зарплату резать. За счет фирмы он платно получил второе образование, отучился по президентской программе АНХ, прослушал какие только можно курсы. В итоге решил, что великий, полез на должность коммерческого директора, через полгода не прошел полиграф и был выебнут на мороз. Блядь, до сих пор его с ненавистью вспоминаю.
Это сообщение отредактировал IgorVC - 25 мар 2016 в 14:44
ну а спросили почему? дескать паря ты пообещал а слов не держишь как мол так?
AlexLiNk
Цитата
Ну и свои финансовые ожидания как-то заранее обговаривать с руководством бы не мешало...
В том то и дело, что начальник сказал это ПРИ ВСЁМ КОЛЛЕКТИВЕ. А когда результат был достигнут, он сказал: "- Вы чё?!!! Кризис в стране! Какое повышение з/п? Люди вон - без работы сидят!". А вот как кризис сказался на том, что мы подняли продажи - он нам не объяснил. п.с. ПЛАН ПРОДАЖ ПОДНЯЛИ.
Это сообщение отредактировал Иван81 - 25 мар 2016 в 14:36
больше бесит, когда работаешь много лет.. а приходит новенький на ту же должность с теми же обязаностями, а получает больше.
Вообще-то сейчас стараются брать на ту же должность с теми же обязанностями, но с меньшим окладом.
не знаю кто там старается. С наработанного места не уйдешь, больше платить не хотят, а новеньких привлечь пытаются уже с большей зарплатой, потому что работать кому то надо.
На месте обманутого пацана уволиться,а вечером после работы встретить уже бывшего шефа и объяснить,что он не прав...а ТСу видимо еще работать с этим говном...
как в воду глядел. я тут уже 7 лет работаю. сваливать сейчас вообще не вариант.
мельчает пролетариат раньше только инженера глотали, а работяги брали первое, что подвернется под руку и пиздили руководителя отожми и себе 5ку, пусть пашет за 10ку, один хрен проглотит, а блеск ищи в глазах телок, на которых эти сэкономленные деньги спустите.
...За 2,5 месяца продажи подняли на 33%!!! Итог: Начальник сказал: "Хорошо..." И всё! З/п не подняли...
Повезло вам ещё.. Ориентируясь на достигнутые результаты, вам могли установить новые нормы продаж, и кто с ими не справляется - автоматически на выход... В таких условиях даже прибавка к з/п 25% была бы не мила.
ну а спросили почему? дескать паря ты пообещал а слов не держишь как мол так?
AlexLiNk
Цитата
Ну и свои финансовые ожидания как-то заранее обговаривать с руководством бы не мешало...
В том то и дело, что начальник сказал это ПРИ ВСЁМ КОЛЛЕКТИВЕ. А когда результат был достигнут, он сказал: "- Вы чё?!!! Кризис в стране! Какое повышение з/п? Люди вон - без работы сидят!". А вот как кризис сказался на том, что мы подняли продажи - он нам не объяснил. п.с. ПЛАН ПРОДАЖ ПОДНЯЛИ.
ну, стандартный пид**ас.. но вы тоже хороши, как будто заранее не знали, что так будет..
В том то и дело, что начальник сказал это ПРИ ВСЁМ КОЛЛЕКТИВЕ. А когда результат был достигнут, он сказал: "- Вы чё?!!! Кризис в стране! Какое повышение з/п? Люди вон - без работы сидят!". А вот как кризис сказался на том, что мы подняли продажи - он нам не объяснил. п.с. ПЛАН ПРОДАЖ ПОДНЯЛИ.
Ну да, тут вопрос сложный. Предварительный протокол о намерениях же не будешь подписывать, и за язык этого хрена во всеуслышание ловить будет себе дороже. Настоящий убежденный мудак всё равно выкрутится, и виноватыми оставит "алчных" сотрудников...
Когда говорят, что кризис в стране открывает новые горизонты бизнесу и повышает его конкурентноспособность на мировом рынке, то и такие ситуации тоже имеются в виду, кстати. В "мирное" время после таких закидонов жадный директор остался бы без сотрудников, а теперь людям деваться особо некуда. Народ не разбежится, даже если существенно урезать з/п. Вот "эффективность" и повышается.
Ща, я расскажу: Была у меня ситуация на работе. Начальник сказал, что нужно поднимать продажи. Склад забит продукцией, а продажи не тянут... И пообещал: "- Поднимете продажи на 25%. Подниму зарплату на 25%!!!" Ну мы посовещались, и решили "усраться", НО ПЛАН СДЕЛАТЬ! Начали поднимать базы клиентов, сидеть на обзвоне, выезжали к клиентам лично хрен знает куда. Помню, как за 1 неделю накатал 3000 км по Московской области. Я домой приходил ночью... Жена ругалась. За 2,5 месяца продажи подняли на 33%!!! Итог: Начальник сказал: "Хорошо..." И всё! З/п не подняли...
Не понял. Реальный менеджер по продажам, от которого реально зависят объемы продаж, сидит на окладе? Тогда да, начальник у вас долбоеб. Хотя если честно, мне кажется что ты чота придумываешь.
ну, стандартный пид**ас.. но вы тоже хороши, как будто заранее не знали, что так будет..
Не знали :(( Поэтому и старались. Мой коллега 2 раза ночевал в машине на заправках в М.О., чтобы всё успеть. Я из своего Логана вообще не вылезал. Жил в машине. Уже думал обои внутри поклеить и биотуалет поставить......
И че? Лично я молодых кладовщиков и не встречал никогда, обычно от 30 и до пенсии. Ты сам то представляешь как 25-ти летний пацан будет командовать грузчиками которым по 30-40? Да они его с говном сожрут и пизды после работы дадут. Явно ты на складах никогда не работал
Не понял. Реальный менеджер по продажам, от которого реально зависят объемы продаж, сидит на окладе? Тогда да, начальник у вас долбоеб. Хотя если честно, мне кажется что ты чота придумываешь.
Да, сидел на окладе. % от продаж не было. НО, была премия по итогам квартала, которая зависела от выполнения плана продаж. Т.е. завод выпускал 100 изделий в месяц, и все 100 нужно было продать. Продали: 100шт.+100шт.+100шт.+99 шт. Премия - "х@й! Поясню: больше 100 шт. изделий в месяц до этого завод не мог делать!
Работал в конторе часто бывали овралы когда начальству кадров не хватает и просят еще сверх урочно поработать, так плавно из 8ми часов день мог превратится во все 12 бывало примею давали раз в квартал правда символическую. Ну в общем ебашу я третий день по 10 -12 часов в четвер опаздываю на работу минут на 10 - 15 опять 10 часов рабочий день оврал, в пятницу тоже опоздал минут на 20, в субботу попросили выйти. В итоге в понедельник это мелкое лысое чмо приносит мне нейкую свою распорядку в которой говорится что каждые 5ть минут опоздания будут караться финансово, и говорит подписывай ... Я его прямым текстом нахуй послал, и написал заявление на увольнение отработал еще 3 недели по 8 часов не напрягаясь и ушел. Уже четвертый год работаю в другой организации и таких проблем нету, шеф у нас нормальный мужик ебет за дело но и старания поощеряет.
Вывод у меня такой: Не каждое говно начальник, но не каждый начальник говно.
Это сообщение отредактировал aslayer - 25 мар 2016 в 15:09
И хуле? Я 78 г.р. и тоже кладовщик. Высшее образование,коммуникабельность в порядке,на коэффициент интеллекта тоже не жалуюсь. Зарплата повыше чем у 70% знакомых,работаю на одном месте уже больше семи лет,ценят,уважают,авторитет,платят вовремя,в своем подразделении - хозяин. Сейлов,менеджеров,директоров (и финансовых,и по продажам,и исполнительных, и просто так себе) переживаю уже третью или четвертую волну. Захочется - уволюсь и максимум через месяц найду что то наподобие,склад везде есть и надежный ,ответственный человек с опытом работы и на пищевом производстве и на промскладах с большим ассортиментом и адресной системой,не боящийся тащить материалку найдет себе применение. Нахуя мне ваши громкие названия и понты дешевые?
Это сообщение отредактировал Сашик - 25 мар 2016 в 15:15
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com