Я работал порядка 5 лет в алкогольной компании. Все было норм. Но пришел на работу "зам генерального". Ну и начал лезть во все дела. Зарплаты пересматривать, в ценообразование, клиентов слать даже, в ИТ лезть не по делу. Ну. Парень ген.дира)) Москва, хуле.
При чём тут Москва? В каждой более-менее крупной конторе любого города такие игорьки есть. У нас в компании ген.директор сначала сделал ген.дтректором свою жену. Своего друга, ветерана с кем компанию поднимал 0,на х... послал (на пенсию уже конкретно огород копать), своего подвижника (летного директора), как у того с серцем хреново стало, тоже домой в краснодарский край сплавил. Теперь в конторе жена, сын, дочь, зять, и ещё какие-то родственички. Так что, это сплошь и рядом. ВСегда удивлялся, только, а на хрен мы тогда нужны? А да, что б за копейки вкалывали, и тянули всю эту шоблу поближе к Багамам...
а директор-то дурачок родственник не родственник, но подставлять собственную контору нормальный человек ни по какому блату не будет. Дал бы ему какойнить мелкий заказ на покраску сараев - и хай бы радовался.
Не, таким мудакам мелкие работы - оскорбление в высшей мере. У нас такой же был, брали на должность начальника службы безопасности. Но спустя пару месяцев он захотел быть директором хоккейной школы, знал, как сделать тренировки продуктивнее, хотел иметь в своем подчинении администраторов и директора тех.служб. И ходил, капал про это на мозг самому главному. Итог: два года пытались избавиться от него - кое как это сделали, весь коллектив разосрался, деньги он спиздил и папку зачем-то из бухгалтерии вынес. А, когда его за этим застали - еще не хотел ключ от серверной давать, типа не докажете)))
Стандартная тактика: Игорь нахватается вершков и становится начальником ТСа. ТС работает, а Игорь принимая результаты его работы, перед вышестоящим начальством приписывает все достижения себе, а неудачи ТСу. В результате через год, ТСа с позором увольняют, с напутствием "Вот еслиб не Игорь, тыб ТС нас вообще по миру пустил".
Это сообщение отредактировал Олег7979 - 18 июл 2016 в 13:51
Нуачо, племяшков там разных родственников поддерживать надо. По теме, на прошлой работе гендиректора племяш тоже сюрпризы нам делал. Так что, ТС, ты зря удивляешься. А потери фирмы как нибудь раскидают на трудящихся.
Игорь ещё хороший. Я мастером работал. Представляете лист обыкновенной оцинковки? И понадобилось штук двадцать расхерачить вдоль ровно пополам. Говорю одному из "игорей": бери болгарку, рулетку и пойдем на склад. Пришли. Лежат листы стопочкой. Показываю: вот так распиздячь мне двадцать штук ровно пополам. Даю в руки ПП 60х27 в качестве линейки, маркер. - Всё понял? - Понял. Ушел дальше по делам. Иду обратно мимо склада минут через 10. Звука болгарки не слышно. Захожу и вижу, что этот мудила размечает лист ровно, ссуко пополам, но блять,ПОПЕРЕК.
Я работал порядка 5 лет в алкогольной компании. Все было норм. Но пришел на работу "зам генерального". Ну и начал лезть во все дела. Зарплаты пересматривать, в ценообразование, клиентов слать даже, в ИТ лезть не по делу. Ну. Парень ген.дира)) Москва, хуле.
При чём тут Москва?
При том) читай внимательнее, "Парень гендира", ахтунги оба короче)
Через неделю он копал землю и порвал питающий кабель завода Вот откуда пошло название "чёрные копатели"... Это сообщение отредактировал stasman52 - 18 июл 2016 в 14:07
В одной конторе работал, там ООО было, учредители - семейный подряд - папа и сыновья. И как в сказке - старший генеральным был и весьма толковым, средний по инженерке специализировался, а младший... ну младший хуй пойми чем занимался с переменным успехом, на серьезные объекты его никогда не ставили, но зарабатывал всё равно заебись - родственник же, хуле. Ну и папа - серый кардинал, мужик старой закалки.
Это сообщение отредактировал kredetz - 18 июл 2016 в 14:20
Тоже как-то пришлось нянькой поработать. Причем прошлую "няньку" за отказ возиться чуть не уволили. Когда и у меня не вышло научить уму-разуму, начальство вроде бы смирилось с необучаемостью "игоря". Обошлось без завалов на работе, но стоило это многих усилий. Но у ТС хоть инициатива была. А у меня инициативы никакой, опыт ни о чем и база знаний не то что нулевая, а вообще в минус. И звонки от папы: не перетрудилась ли деточка, вовремя ли пообедала, а заплатят ли за сверхурочку...
Да что Игорь, Игорь. Работал я как то замом по АХЧ директора одной фирмы. А директором - женщина 60 лет с улетевшей кукушкой. Проложили греющий кабель для обогрева трубы водоснабжения, т.к. случались прецеденты замерзания воды. Стоимость работы составила то ли 30 то ли 50 тыс. руб. А подключить планировалось через таймер, чтоб вечером кабель включался, утром отключался т.с. автоматически. Стоимость таймера-400 руб по сост. на 2011 год. Копейки даже для частника. Так директор выставила мне правила приобретения этого таймера: 1. Подписать согласование у главного энергетика, приходящего 1 раз в неделю 2. Аналогично у главного инженера с таким же графиком работы 3. В бухгалтерии, находящейся не просто в другом здании, а очень даже на другой улице. 4. У теплотехника, совершенно не имеющему к данной теме отношения. 5. У зама по общим вопросам.
Послушал, развернулся, и даже дергаться не стал. Так кабель и провисел два года без подключения.
Стандартная тактика: Игорь нахватается вершков и становится начальником ТСа. ТС работает, а Игорь принимая результаты его работы, перед вышестоящим начальством приписывает все достижения себе, а неудачи ТСу. В результате через год, ТСа с позором увольняют, с напутствием "Вот еслиб не Игорь, тыб ТС нас вообще по миру пустил".
Работал прорабом. А был у нас начальником участка некто Ф. Так этот кадр на каждой планерке пиздел, что прорабы у него на участке козлы и во всем виноваты, а сам падла не вмыкал нихрена. И зарплата в три раза выше. Только потом узнал, что меня три раза заочно уволить хотели. Зубы показывал, А кому это понравится?
кто о чём, я когда вижу сверху "Игоря", сразу увольняюсь, кто остался - огребает по полной и отрабатывает за чужие ошибки, а виноват Игорь ? ну ты же видишь что жареным пахнет, исполняй правило ДДД (3Д)
Интеллект не прилагается. У нас таких половина фирмы. Все с высшим образованием. Кто я такой с моими 8 классами и ПТУ, чтоб их учить? А они даже мой уровень знаний не тянут!
Но автору текста важнее не командная работа а внутренние разборки.
Слабым коллегам нужно давать посильные им проекты и помогать. Это же основы коллективной работы. А не ебануть ему заранее непосильное задание, игнорить его и злорадно отчитаться перед начальником - ура, мы просрали эту работу!
Я бы на месте директора всем бы выговор сделал за такой подход. И заодно себе :D А Игоря - на курсы нах!
Это сообщение отредактировал Alebike - 18 июл 2016 в 16:01
Но автору текста важнее не командная работа а внутренние разборки.
Слабым коллегам нужно давать посильные им проекты и помогать. Это
командная работа-это когда один тянет за одну зп, а все остальные рассказывают как он им мешает работать????? командная работа-это каждый делает что должен и получает зп за то, что сделал. \стажировку не надо путать с работой)))))) это когда ты стажируешься, то тебя учат и помогают. А когда ты год сидишь, то с тебя уже требовать должны.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com