Рассмотрим первый вариант развития событий: завтра лампа вывалится из потолка и ударит меня по голове. Это производственная травма. Мне вызовут скорую и отправят в больницу. Оплачивать моё лечение и больничный будет страховая компания.
Абсолютно верно. У нас так же на работе. Смысл в том, что каждой работой должен заниматься тот, у кого по должностной инструкции подразумевается выполнение таких работ, и не важно насколько подкован человек в той или иной области - если нет допуска по должностным к неким действиям - он не имеет права ими заниматься. Для этого есть телефон по которому нужно вызвать специалиста конкретно отвечающего именно за это. А уже с него весь спрос. Как то так.
Воп-рос! Так то всё верно, однако если специалист не приходит в течении длительного временеи - недели. Лампа моргает, раздражает, портит зрение. Кто и на каком основании будет оплачивать лечение? Стоит ли портить себе зрение или необходимо подать жалобу в суд на работодателя? Что будет потом?
Как видите, предложение вполне реальное: кто будет нести ответственность за неисполнение условий комфортной работы и безопасность на рабочем месте: руководитель или завхоз.
При всей вроде бы финансовой и страховой обоснованности жесткого и полного разделения труда и всех соответствующих плюсах, существует огромный жирный минус. В итоге вырастет поколение, которое не умеет ВООБЩЕ НИХУЯ кроме одной узкой специализации у каждого. А там глядишь и жопу станут подтирать только лицензированные специалисты. В случае БП такое общество вымрет очень быстро. Человек будет не в состоянии делать простейших вещей, т.к. привыкнет что это делают специальные люди.
Я не в Германии сейчас, но тоже в загнивающей в командировке на чужом заводе. Блять, сколько я бумажек подписал, сколько карточек допуска и курсов... Пиздец. Но таковы требования страховой и заказчика. Что бы такие инициативные, никуда не влезли и ничего не испортили.
И да, немец хороший попался, предупредил, а мог бы и сдать...
Сталкивался с такой херней немецкой: мы будем лучше неделю ждать монтажника из Берлина и проедать командировочные, чем сами перекинем 2 проводка в на контроллере. И это инженер-наладчики. Я понимаю что для офисных это может и правильно, но мы же мля ИНЖЕНЕРЫ ПО ВВОДУ В ЭСПЛУАТАЦИИ. Мы по нашим ДИ должны как минимум ВСЕ знать и и чуть меньше уметь делать. Вот откуда и ВВП больше нашего и такая высокая стоимость их работ.
ЗЫ. может это и по ремесленному и по старинке, но так правильней
Это сообщение отредактировал blo - 23 авг 2019 в 12:01
Рассмотрим первый вариант развития событий: завтра лампа вывалится из потолка и ударит меня по голове. Это производственная травма. Мне вызовут скорую и отправят в больницу. Оплачивать моё лечение и больничный будет страховая компания.
Абсолютно верно. У нас так же на работе. Смысл в том, что каждой работой должен заниматься тот, у кого по должностной инструкции подразумевается выполнение таких работ, и не важно насколько подкован человек в той или иной области - если нет допуска по должностным к неким действиям - он не имеет права ими заниматься. Для этого есть телефон по которому нужно вызвать специалиста конкретно отвечающего именно за это. А уже с него весь спрос. Как то так.
т.е. если я на рабочем месте, посажу себе зрение из-за моргающей лампы, то это не будет производственной травмой?
Естественно, а дальше страховая по цепочке - секретарша - вовремя ли оповестила электрика - электрик - заказал ли лампочку - снабженца - заложивший в бюджет компании и купивший лампочку - поставщика - который должен был обеспечить поставку лампочек вовремя - завод производитель лампочек, который должен обеспечить производство - Изобретателя лампочки
В итоге иск будет подан на саму лампочку, которая не светила и поргала. Виновата лампочка, ибо все остальные выполнили все свои условия договора. А не выполнила лампочка, которая обязана была светить весь свой строк службы (если канеш не вышел срок)
Блин, если бумажка упадет на пол или я, после дождика, оставлю на полу следы, ни за что не прикоснусь к венику. Мало ли что может произойти. Намочу пол, поскользнется еще кто-нить, бошку расшибет. Подниму пыль при подметании, а у кого-то астма, виноват буду я в смерти астматика. Нагибаясь за бумажкой введу в заблуждение мадаму из бухгалтерии, подумает, что это я ей намек делаю, чтоб выебать ее раком. Бля... даж карандаш подточить теперь страшно.
С одной стороны правильно, а по сути хрень какая-то... Делают из людей узких специалистов, очень узких. Прямо как в анекдоте:
Приходят в палату к больному два санитара и говорят: - Сейчас мы вам будем ставить клизму! Больной: - А почему вдвоём? Санитар отвечает: - А у нас узкая специализация: я знаю как, а он знает куда!
У нас так баллоны на кулер ставят или кофемашину чистят и заправляют. Полный офис народу, но заменить баллон на кулере или долить воды и опорожнить отделение кофемашины в мусорку никому нет дела. Сначала я как устроился сам иногда менял баллоны и заправлял кофемашину, но потом поддался всеобщему похуизму. Закончилась вода или надо заправить кофе, отправляешь тикет на ресепшн и ждешь когда придет кофе-леди и все за тебя сделает.
Рассмотрим первый вариант развития событий: завтра лампа вывалится из потолка и ударит меня по голове. Это производственная травма. Мне вызовут скорую и отправят в больницу. Оплачивать моё лечение и больничный будет страховая компания.
Абсолютно верно. У нас так же на работе. Смысл в том, что каждой работой должен заниматься тот, у кого по должностной инструкции подразумевается выполнение таких работ, и не важно насколько подкован человек в той или иной области - если нет допуска по должностным к неким действиям - он не имеет права ими заниматься. Для этого есть телефон по которому нужно вызвать специалиста конкретно отвечающего именно за это. А уже с него весь спрос. Как то так.
т.е. если я на рабочем месте, посажу себе зрение из-за моргающей лампы, то это не будет производственной травмой?
У нас у сотрудника в принтере зажевало этикетку. Он подумал что он пиздатый техник , и вместо того чтоб позвать человека, стал его ковырять сам. В итоге он там какую то термо-хуйню порезал канцелярским ножом, принтер испорчен. Идет служебное расследование. На кого вешать испорченую технику?
А теперь представьте , сидят за столом много стран НАТО , все Генералы , в каждой стране своя забюрократизированная до пиздецов система тобишь Бюрократия , прежде чем они там договорятся , прежде чем кто то приедет поменяет лампочку война может идти уже месяц блять , пока они там договорятся между собой им будет пизда , а ведь во многих их странах есть ядерное оружие , и это потенциальные точки тобишь мишени . Всю эту Бюрократию используют против них же самих , особенно всякие беженцы , просто так ты этого беженцы не выкинешь из страны и еще куча всяких лазеек у них остается чтобы остаться в стране или в Европе . Суть то в чем , мог бы просто молча поменять эту лампочку блять никому не говорить , но из этого создали ебать проблему , ну и конечно тебя сдадут нахуй на рабочем месте , лол блять за спасибо и сдадут ахаха ..
Для больших компаний правило по идее верное, так как с ростом числа сотрудников пропорционально растет число долбоебов, которые обязательно полезут не в свое дело. Так что проще всем все запретить.
При всей вроде бы финансовой и страховой обоснованности жесткого и полного разделения труда и всех соответствующих плюсах, существует огромный жирный минус. В итоге вырастет поколение, которое не умеет ВООБЩЕ НИХУЯ кроме одной узкой специализации у каждого. А там глядишь и жопу станут подтирать только лицензированные специалисты. В случае БП такое общество вымрет очень быстро. Человек будет не в состоянии делать простейших вещей, т.к. привыкнет что это делают специальные люди.
Опять путаешь понятия - у себя дома возьми и замени лампочку. И ребенка своего научи менять лампочки. А на работе если тебя не нанимали менять лампочки - не лезь в техпроцесс. Если тебе работать неудобно - пиши заявление работодателю. Знаю случай когда после дня с мигающей лампочкой чувак получил оплачиваемый день отдыха потому как в конце дня написал начальнику e-mail, что очень устал от мигающей весь день лампочки.
Сталкивался с такой херней немецкой: мы будем лучше неделю ждать монтажника из Берлина и проедать командировочные, чем сами перекинем 2 проводка в на контроллере. И это инженер-наладчики. Я понимаю что для офисных это может и правильно, но мы же мля ИНЖЕНЕРЫ ПО ВВОДУ В ЭСПЛУАТАЦИИ. Мы по нашим ДИ должны как минимум ВСЕ знать и и чуть меньше уметь делать. Вот откуда и ВВП больше нашего и такая высокая стоимость их работ.
ЗЫ. может это и по ремесленному и по старинке, но так правильней
Я тебе болше скажу, я когда работал в фирме "Krones" (производственные линнии, практически монополист в вопросе заводских производственных линий), там даже ГАЙКУ открутить закрутить приезжали спецы сертефицированые, в специальной одежде, и на гаечных ключах было отлито "Krones".
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com