Люди с высшим образованием которые идут работать за зарплату "грузчика" в 20т.р. работают по принципу - "с меня спроса нет, скажите спасибо что за 20 т.р. прихожу на работу!" Больше вопросов к руководителю организации, что он ожидает от человека с высшим образованием который согласен работать за "копейки". С точки зрения рынка это неверный расчет, такой человек нерентабелен для производства так как за 20 т.р. спроса с него как с "грузчика". Это не капиталистический оскал, а скорее социалистические пережитки, когда результативность работы сотрудника отходит на второй план.
Пока эта малолетка не запорит дорогущее оборудование. Ну а что? Сначала закончатся идейные и те, кому профильный опыт нужен. Потом просто пофигисты - работа близко к дому, дома мама кормит, хватит и копеек. Останутся распиздяи которым диплом был нужен для галочки или откоса....
А когда запорит, будут работать без того прибора, но во всех учетках тех процесса будет значиться как исправный, с показаниями правильными и росписью малолетней контролершы
А когда срулит весь отдел, поднимут на 80% а не на 8.
В случае самоликвидации отдела проще на оутсорс отдать. Скомплектовать отдел в условиях жёсткого дефицита кадров , это жесть. И так студентов местного колледжа набрали)))
Меня всегда поражала способность, в условиях кадрового голода, говорить о мифической очереди за забором....
Это сообщение отредактировал steelratty - 20 мар 2021 в 06:12
Существует легенда, что среди работодателей есть некий сговор по потолку в зп. Например, ведущий специалист независимо от размера компании получает на руки 30-35 тр, а остальное бонусы/премии (если предусмотрено). И если зайти на тот же хх, то закономерность прослеживается на ура
А вот это другое: не важно как обзываются доплаты: бонусы, премии да хоть конвертик - общая сумма заработка важна. Ведущий специалист за 30...35 это полный пиздец, за такие деньги вредить если только.
Это не грузчик много получает, а вы с девчонками мало. А все по тому, что соглашаетесь за эти деньги работать, вот если бы поставили жесткое условие 40 тыр. например, и без штейбрехеров, то и получали бы 40.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Существует легенда, что среди работодателей есть некий сговор по потолку в зп. Например, ведущий специалист независимо от размера компании получает на руки 30-35 тр, а остальное бонусы/премии (если предусмотрено). И если зайти на тот же хх, то закономерность прослеживается на ура
Некоторая доля истинности в легенде есть. Генеральный одного знакомого градообразующего предприятия хвастался, что у него есть договоренность с топ 10 предприятий области о " непереманивании кадров" и планках ЗП. И, действительно, уволившихся с этого предприятия (итр) в другие крупняки не брали))).
Это сообщение отредактировал steelratty - 20 мар 2021 в 06:19
А вот это другое: не важно как обзываются доплаты: бонусы, премии да хоть конвертик - общая сумма заработка важна. Ведущий специалист за 30...35 это полный пиздец, за такие деньги вредить если только.
Как говорил мой дядька - За такую зарплату мало что пидти на работу можно, но нужно еще успеть что нибудь навредить!
Девочка из ОТК с окладом 20 запорет дорогущую технику...Рассмешил. Врач за 20 может жизни запороть. И ничего, работают. Правильно сказали выше. Это пережитки социализма. Слесарь в ЖЭКе получает больше врача в поликлинике и учителя в школе. Ибо "кто был ничем, тот станет всем".
Девочка из ОТК с окладом 20 запорет дорогущую технику...Рассмешил. Врач за 20 может жизни запороть. И ничего, работают. Правильно сказали выше. Это пережитки социализма. Слесарь в ЖЭКе получает больше врача в поликлинике и учителя в школе. Ибо "кто был ничем, тот станет всем".
Это не грузчик много получает, а вы с девчонками мало. А все по тому, что соглашаетесь за эти деньги работать, вот если бы поставили жесткое условие 40 тыр. например, и без штейбрехеров, то и получали бы 40.
Ну ты же понимаешь что и спрашивать будут на 40 т.р. опоздал на 10 минут - объяснительная, частые перекуры - выговор, рабочий день фиксирован в т.ч. обеденный перерыв - забудь про свои личные дела во время работы. Для некоторых такие условия будут неприемлемы, им проще филонить без выноса мозга за меньшие деньги.
Это сообщение отредактировал Аквариус - 20 мар 2021 в 06:24
А Вы справедливость ищите? Пока отдел кадров может найти девочку в ОТК за 20 тыр девочка будет получать 20 как не смогут найти, будут добавлять, пока не найдут. Так же и с наладчиками. Волчий оскал капитализма. Каждому по способностям,
Именно так. А не найдут, позовут девочку обратно, играя желваками. Но позовут и на зарплату более достойную. Прохрдили. В России дефицит квалифицированных кадров. Постепенно приходит понимание, что бы стать хорошим продажником или продаваном, достаточно родиться в нерусской семье. А что бы работать головой нужно учиться.
Поскольку у нас и в помине нет свободной рыночной экономики - всюду монополии, клановость, картельные сговоры, госрегулирование и авторитарные решения.
У нас мародерский (компрадорский) феодализм.
Это сообщение отредактировал СИИстемник1 - 20 мар 2021 в 06:30
Девочка из ОТК с окладом 20 запорет дорогущую технику...Рассмешил. Врач за 20 может жизни запороть. И ничего, работают. Правильно сказали выше. Это пережитки социализма. Слесарь в ЖЭКе получает больше врача в поликлинике и учителя в школе. Ибо "кто был ничем, тот станет всем".
Для работодателя техника важнее. За пациента судить будут врача, если вообще будут, а тут прямой убыток - с девочки с ОТК или работяги нифига не взыщешь, максимум уволишь...
Для работодателя техника важнее. За пациента судить будут врача, если вообще будут, а тут прямой убыток - с девочки с ОТК или работяги нифига не взыщешь, максимум уволишь...
А мне кажется, что работадателю вообше на всё похую, кроме количества лавандоса которое он получит. На родном заводе узк не работают, станки на пердячем пару, вся механизация по пизде, краны чуть не падают, но всем пох- Довай план, иниибет!
Сдаётся мне что ТС врет. Средняя зп по Коми. Причём Вики выдаёт что средняя там 50,000. Ну не может же росстат врать, сами подумайте. Тут не влезло фото Леонарда Х.
Сдаётся мне что ТС врет. Средняя зп по Коми. Причём Вики выдаёт что средняя там 50,000. Ну не может же росстат врать, сами подумайте. Тут не влезло фото Леонарда Х.
Стопудово ТС пиздобол, россрату то виднее! Как и первоаналу с удивленным.
А вот это другое: не важно как обзываются доплаты: бонусы, премии да хоть конвертик - общая сумма заработка важна. Ведущий специалист за 30...35 это полный пиздец, за такие деньги вредить если только.
Как говорил мой дядька - За такую зарплату мало что пидти на работу можно, но нужно еще успеть что нибудь навредить!
Понятное дело, а потом удивляются почему несунство процветает...
Наброшу немножко личного опыта на вентилятор. В наших реалиях ещё интереснее будет. Отматываем время на 12 лет назад. Я специалист, выпускник престижного по местным меркам ВУЗа (ныне ИрНИТУ). Айтишник с заточкой под машиностроение, а именно - готовый инженер для нашего авиазавода. Зп - 18тр, а ради 20-22 надо ещё поработать по вечерам и в выходные. Хвастаться не люблю, но 3ю категорию взял за 5 месяцев, хорошо выступив на внутреннем конкурсе молодых спецов (+1,5 тр к окладу). Моя (ныне бывшая) жена - курсант четверного курса ВСИ МВД, находящегося через дорогу. Стипендия - те же самые 20-22. Тупо степендия. За то, что ты тут учишься, нихрена не производя. Где справедливость? Правильно, в пи**е. Важно не то, что у тебя скилл крутой, а то, что кому-то нужно и ценно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com