Кто выбивается в начальство? Или в богатеи? Те, кто может легко пойти по головам.
В принцыпе, видя перед собой начальника, можно быть на 80% уверенным кто перед тобой... Один раз мне попалась хорошая деректриса. И то, с хитрожопостью 100лвл.
Не верю в такого доброго директора. Скорее начальник цеха человека поймёт, а директору всё пох.
Ну что ты так? Есть, есть ещё люди на земле. И выслушает, и жилеточку подставит под сопельки, и работу для начинающего удалённую на 35000 рублей предложит...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Теряют ценных сотрудников из за жадности. Практически всегда это главная причина. У самого было пару раз такое. Общаешься с начальством по поводу ЗП. Намекаешь что не адекватная она. Гривой машут, но ничего не происходит. Пишешь заявление и начинается цирк. Сначала удивляются, потом когда в очередной раз им все объясняешь, начинают обещать золотые горы. А я уже решение принял, нех было тянуть столько времени. Сам же когда нанимаю людей, сразу стараюсь платить не столько за сколько они готовы работать, а столько сколько стоит их опыт и знания. Экономия тут ни к чему хорошему не приведет.
Котолампово. Мне в аналогичной ситуации сказали "за забором очередь таких стоит, можешь увольняться, хуй тебе, а не отпуск за свой счет на две недели" Это при том, что я 2 года в очередной отпуск не ходил перед этим потому что "некому работать, войди в положение" А в другом месте, где вот такой вот маленький начальник сел на голову, переложив на меня обязанности шоблы своих прихлебателей (которые по случайном совпадению оказались его родственниками и друзьями), директор в ответ на жалобы сказал "я не хочу ни в чем разбираться, всех кроме тебя все устраивает. Или увольняйся сам или мы найдем способ убрать тебя по статье"
Котолампово - это у тебя. У нас хуй уволишься просто так. Спецов днём с огнём не найдешь, уговаривают, убеждают, идут на встречу, даже финансово. Никто, при этом не борзеет, лишнего не просит. Все понимают, что коллективом легче выжить, если коллектив сработанный
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да-да. "Незаменимых нет и очередь за забором стоит". Только потом звонят и говорят "памагити". Как же приятно было нахуй их посылать, вы даже не представляете.
Такие истории на япе читаю в основном. В жизни не сталкивался. Может какое то влияние на развитие организации и оказывает, но принципиально нет. Целыми подразделениями уходили бывало...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я на днях тоже уволилась. На мое место не найдут никого, зарплата была три тысячи рублей неполный день, но работа с инвалидами. Меня устраивало. Меня попросили уволиться в конце месяца ,у них ОТЧЕТ в министерство надо отправлять ,а он по количеству работников не сходится! Не денег предложили добавить копеечку, нет, главное в отчет уложиться. Поэтому пусть руководство ебется дальше само.
1. До увольнения. Кому что не нравится, могут писать заявление на увольнение. Мы никого насильно не держим. Место пустым не останется.
2. Во время увольнения. Никакое заявление я подписывать не собираюсь, пиздуй работать. А кто работать будет? А где мы тебе сейчас замену найдем? Надо было за пол года предупредить об увольнении. Так мы никого и не держим. Вот доработай до конца года (а был март) и потом вали. Да и куда ты уходишь? Хотя неважно. Тебя никто на работу нормальный не возьмет. Ты же хуево работаешь (до увольнения ко мне претензий не было).
3. После скандала, разборок и в итоге подписания заявления на увольнения. Месяц разборки были. Пока жалобу в трудовую инспекцию не написал ... Посмотрите какое говно он оказался. Мы его взрастили, выкормили, а он уволился.(я пришел к ним с 10тним стажем и поработал у них 2 года. Оказывается это они меня взрастили ) Но видите. мы никого не держим. У нас проблем не бывает.
Это сообщение отредактировал Vovanches - 11 дек 2021 в 13:49
Мне с начальством везёт. Хотя было пару раз, налюбили. Раз уволили. Раз сам со скандалом ушёл. Неачальство редко любит когда сотрудники умнее и опытнее. В нынешней конторе все заебись - зп выше чем у директора. Ко мне прислушиваются. Отпуск вовремя. Даже с ипотекой помогли. (плохая кредитная история, но как сказал наш финдиректор - иди бери. Нашим всем в сбере дают.). Так что работаю, не жужжу. Должность - Инженер. Ведущий специалист.
Я в данный момент свидетелем являюсь вот такого - есть мастер СМР молодой - 28 лет. Причем мастер он по недоразумению какому то (легко заменяет рук проекта и причем сука получше некоторых с этим справляется) - поругался с главным инженером когда то(я думаю что в этом дело - официально конечно находятся тупые приёбки и отмазки) Ну и Саша пришел на прошлой неделе в ОК и ко мне зашел - говорит написал заяву по собственному наш ген подрядчик зовет производителем работ сходу и зп больше чем в два раза. Ему две недели отработки заряжают - он на больничный уходит и работает там уже. Звонил говорит обязанностей в три раза меньше - я целыми днями хуй пинаю (имеется ввиду что он занят строго своей работой не по складу нихуя выдавать не надо, не машины встречать не людей кормить селить. И за это еще и ЗП сильно больше. А наш участок остановился. Инженер же сказал что незаменимых нет - ищет видимо оленя кто за 50к будет и поваром конюхом и плотником. А Саша просил прибавку в 20 косарей всего. Теперь слышал ищут мастера СМР с зп 70 и не идет никто на тот объем.
Котолампово. Мне в аналогичной ситуации сказали "за забором очередь таких стоит, можешь увольняться, хуй тебе, а не отпуск за свой счет на две недели" Это при том, что я 2 года в очередной отпуск не ходил перед этим потому что "некому работать, войди в положение" А в другом месте, где вот такой вот маленький начальник сел на голову, переложив на меня обязанности шоблы своих прихлебателей (которые по случайном совпадению оказались его родственниками и друзьями), директор в ответ на жалобы сказал "я не хочу ни в чем разбираться, всех кроме тебя все устраивает. Или увольняйся сам или мы найдем способ убрать тебя по статье"
Со второй ситуацией сам сталкивался. Через полтора года после моего увольнения бизнес загнулся.
Уволиться это самое простое. Когда тебе сорока нет. А если за полтинник, то шанс найти работу приличную с каждым годом падает в разы. Везде нужны молодые и с опытом. Неважно что ты этим занимался всю жизнь. В кадрах мало сидит понимающих людей в возрасте. В основном это мокрощелки, думающие что после сорока - полтинника жизни нет. Хорошо если машина есть, хоть можно таксовать. А так только сторожем за минималку.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас сантехник-морда хитрожопая, 11 месяцев на больничном был. Вывесили уже вакансию,люди приходили на собеседование-как нарисовался быстро!
-Только мне нужен лёгкий труд. Короче-лежит на работе на диване.Вот и весь труд.Сука.
11 месяцев на больничном? Подряд или вразбивку? Мне после долгого лечения и последующей операции + реабилитация в кадрах сказали, или пиши на увольнение, или пиздуй оформляй инвалидность. По закону больше 4-х месяцев подряд нельзя быть на больничном. Или закон поменялся?
Добавлю свои 5 коп. Пару раз намекал начальнику/хозяину о повышении зарплаты. Ноль эмоций. Однако по работе предложили сделать то, что ранее 10-12 человек делало (Шесть двойных вводных стоек ГРЩД). Сделать я мог, но не за такие деньги. Собрал вещи и пока-пока. Дык начальник предателем обозвал. Как-то так.
Это сообщение отредактировал weertt - 11 дек 2021 в 13:52
Буквально на днях умер(возраст!)директор под началом которого я проработал лет 10.Отличный был дядька!В меру строг,но без долбоебизма. В случае необходимости мог помочь и деньгами,и связями. Очень культурный(сразу видно было человека из СССР).Всякий его уважал.Работали как одна команда,без чинодральства. Потому мы,спецы,часто задействовали свои "незадокументированные возможности".Может кто-то сделать то,что уметь не обязан,но умеет-всегда сделает или совет даст. Дир же найдёт способ отплатить за добро. Или премию выпишет или стройматериалами поможет.Отгул,отпуск нужен-пожалуйста!Коллектив был сплочённый,работали там по 20-30 лет.Текучки не было.А потом ушёл он на пенсию и власть поменялась. С новым начальником всё было иначе. Тому надо было периодически зубы показывать чтобы не наглел.Допизделся до того,что гл.инженер сказал ему:будешь сокращать и вообще заёбывать работников-все уйдут и я уйду. И ебись потом сам,без штанов. Тот,хоть и еблан,а понял что без опытных спецов и инженера(на котором много чего держалось) предприятию гарантированно пизда.И попритих .А со временем и его хозяева убрали,потому что был он дурак.Эх,хороший коллектив был!Я там 26 лет отработал.Работал бы и до сих пор,но переехал в другой регион.
Это сообщение отредактировал Aqualung - 11 дек 2021 в 13:56
Уволиться это самое простое. Когда тебе сорока нет. А если за полтинник, то шанс найти работу приличную с каждым годом падает в разы. Везде нужны молодые и с опытом. Неважно что ты этим занимался всю жизнь. В кадрах мало сидит понимающих людей в возрасте. В основном это мокрощелки, думающие что после сорока - полтинника жизни нет. Хорошо если машина есть, хоть можно таксовать. А так только сторожем за минималку.
Очень спорный вопрос. Мама на пенсию вышла, бухгалтером работала. До сих пор периодически поработать предлагают. Она бы пошла, но сестра родила, теперь мама с внуком сидит.
У меня на работе бывшей отдел из 6 человек. Какой-то интерес для потенциального работодателя представляет только начальница отдела. Остальные 5 легко заменить вчерашними выпускниками ВУЗ-а, хотя есть и с 20-ю годами стажа работники. На время декрета одной из сотрудниц взяли девочку-выпускницу, которая 8 месяцев после ВУЗ-а отработала - знаний больше, чем у этих сотрудниц.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
) Но видите. мы никого не держим. У нас проблем не бывает.
yaplakal.com