Какие бывают начальники и директора.

Цитата (maxim42 @ 18.07.2022 - 13:57)

Блять 2 человека делают объем 1500 человек Вариантов 2 Или они пиздят или делают хуево Потому. 22

Везде платят за твоё время и квалификацию.
Причём эти два параметра связаны.

Цитата (Крфжовник @ 18.07.2022 - 13:43)

К директору обратился отдел стандартизации. В котором работает всего 2 человека. И работу эти люди делают просто титаническую. Они занимаются разработкой и внедрением новых стандартов производства, актуализируют старые, корректируют цеховые и технологические карты процессов и ещё много много чего ещё относящегося к стандартизации. Объем работы даже на 1500 человек просто колоссальный. А у нас гособорон заказ. А значит требования к качеству процессов и продукции у заказчика высокий и внутри завода тоже. Люди эти получают всего 22к в месяц.

А зачем работать за такие деньги? В ближайшей пятерочке кассир наверняка больше получает.

заработная плата это годы твоей жизни, стоимость того, чего ты стоишь. хочешь большего стремись к этому делом, а не жалобой, что хреново.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

у меня несколько друзей/знакомых валят с работы. зп упала до 40к, у некоторых до 60к

Цитата (EugeneЯ @ 18.07.2022 - 13:47)

У Вас в отделе стандартизации сотрудники напрямую директору подчиняются? Как правило, если есть отдел, то есть руководитель отдела и вопросы сотрудники ему должны задавать. Ну а по поводу обиженных, есть подозрение что больше всего вопросов сыпалось именно от самых уставших офисных сотрудников, в то время, как производственный персонал сидел молча, вот и умыл директор труженников. Возможно директор в чем-то и не прав, без стенограммы глупо кого-то обвинять. Но а если работники, еще и с высокой квалификацией работают за скромную зарплату, значит устраивает все, или если их оскорбляют и не платят, значит им это нравиться.

Ну вот из там и двое. Начальник и специалист 1 категории.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (cruzaider @ 18.07.2022 - 13:54)

Когда я был инженером думал что быть руководителем-это просто подписывать и нихрена не делать. Вот как же я ошибался, сейчас я заместитель начальника и это постоянно что то новое и всегда за все отвечать мне....

Такая же хуйня была.
Но большинству этого не понять, они никогда не станут да же замами.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (f983lda @ 18.07.2022 - 13:56)

Думаю ТС лукавит, либо там пенсионеры работают, других вариантов просто нет, в любом магните и пятерочке больше получают, а тут спец образование, да еще и технический английский, они переводчиками получали бы от штуки до бесконечности баксов.

Хотите верьте, хотите нет две дамы лет по 40 не более
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Михаил45 @ 18.07.2022 - 18:04)

Цитата (cruzaider @ 18.07.2022 - 13:54) Когда я был инженером думал что быть руководителем-это просто подписывать и нихрена не делать. Вот как же я ошибался, сейчас я заместитель начальника и это постоянно что то новое и всегда за все отвечать мне.... Такая же хуйня была. Но большинству этого не понять, они никогда не станут да же замами.

Да конечно блять, ну работал я руководителем, аж блять в 26 лет, ну типа пробился, обычная работа, долбаебов только надо уволить, а так норм.

Цитата (Domrych @ 18.07.2022 - 13:46)

Это ещё ерунда. Тут один пользователь рассказал, что его начальник трахает. Причём, они оба мужского пола.

Гггггг. Ну подчиненный все таки плакал в это время, надо его пожалеть , если я хорошо помню эту историю, хотя где то скрин есть на компе.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (EugeneЯ @ 18.07.2022 - 13:47)

Но а если работники, еще и с высокой квалификацией работают за скромную зарплату, значит устраивает все, или если их оскорбляют и не платят, значит им это нравиться.

Это вряд ли. В Освенциме тоже мало платили да ещё и оскорбляли, но никому это не нравилось.

Цитата (olegator133 @ 18.07.2022 - 14:01)

заработная плата это годы твоей жизни, стоимость того, чего ты стоишь. хочешь большего стремись к этому делом, а не жалобой, что хреново.

Ну говорить горазды все, а вот дело делать это не просто. Я вот эколог, но я уже приводил пример своей работы. Но в нашей стране её ценят не высоко. А для хорошей ЗП надо не просто работать, качественно и усердно, а надо пахать как минимум на нескольких предприятиях и брать шабашки, полностью исключив жизнь из этого процесса. Только работай, спи и ешь. Будут много денег, но тратить их будет некуда.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (raman007 @ 18.07.2022 - 13:50)

Такая же хрень. Средняя зп по предприятию-считай, сотка. Кроме начальников никто и никогда такую не получал. Коллектив-несколько тысяч человек

Такая же херня. Как-то на подобном собрании спросил есть ли у них статистика по ИТР и ППР отдельно ? Что-то занервничал, обещал уточнить - уже год уточняет.

Цитата (Псевдоподий @ 18.07.2022 - 13:59)

А зачем работать за такие деньги? В ближайшей пятерочке кассир наверняка больше получает.

А вот люди в своё время специально шли учиться на эту профессию. Получали образование. Нет я понимаю сейчас всём надо в бизнес идти, но а качество продукции и стандарты для неё кто писать будет. Вы думаете ГОСТы вам компы напишут.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ребята, ну за 22 тысячи есть много мест где ответственности всяко поменьше. Пока вы согласны работать за копейки вам и будут платить копейки. Барину на барина они пожаловались. Ха-ха не могу.

Цитата (Domrych @ 18.07.2022 - 13:46)

Это ещё ерунда. Тут один пользователь рассказал, что его начальник трахает. Причём, они оба мужского пола.

Подробней про мерзость можно?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Цитата Люди эти получают всего 22к в месяц Че за пиздешь? Как они вообще живут?

В Германии живёшь наверное?

Цитата

в конце своего выступления было сказано что очень много офисных работников, бездельников сидит на шее у рабочих, которые делают основную маржу заводу

а почему они тогда не уволены?

Или это он про себя и свой аппарат?

Цитата

Люди эти получают всего 22к в месяц.

Получают, значит ничего не делают. Если нужны деньги их зарабатывают. Тем более раз работают за эти деньги значит всё устраивает.

Цитата (Крфжовник @ 18.07.2022 - 18:13)

Цитата (Псевдоподий @ 18.07.2022 - 13:59) А зачем работать за такие деньги? В ближайшей пятерочке кассир наверняка больше получает. А вот люди в своё время специально шли учиться на эту профессию. Получали образование. Нет я понимаю сейчас всём надо в бизнес идти, но а качество продукции и стандарты для неё кто писать будет. Вы думаете ГОСТы вам компы напишут.

Они там ежедневно переписывают ту и техкарты?
Завод азот
12000 работников
Производство химикатов итд
2 человека на стандартизации
Все успевают, не ноют.
И только у вас на заводе они и эколгог въебываюь так, что дым стоит?
Все 8 часов безотрывно..

Ага

Ну давайте, так ваших рабочих не устраивает ЗП и они уходят. Если это ценный кадр и вы понимаете что он даёт предприятию, будете ли вы готовы поднять ему ЗП допустив в трое. Или вам будет проще и дешевле взять другого, но по той же зарплате. Прошу учитывать, что у предприятия помимо ЗП рабочим есть траты на коммуналку, сырьё, питание, энергоресурсы и т.д.
Что вам будет выгоднее????
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Vlad86025 @ 18.07.2022 - 18:19)

Цитата Цитата Люди эти получают всего 22к в месяц Че за пиздешь? Как они вообще живут? В Германии живёшь наверное?

Живу в Сибири, но такие зарплаты на заводе, бывают только у совсем уж странных людей, или тех кому похуй на зарплату, ходят туда от скуки.

В госучреждениях, чтобы директор не хулиганил, учредители вводят предельную зарплату (коэффициент кратности), перешагнуть который нельзя. Выглядит это так:
"Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных бюджетных и казенных учреждений устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения в следующих размерах:"
В нашей республике для руководителя, в зависимости от количества сотрудников, коэффициент от 4 до 5
Это сообщение отредактировал ГаврСеверный - 18 июл 2022 в 14:26

Lelik72RUS

Цитата

Потому что «незаменимых у нас нет»©

Эта фраза легко покрывается другой "бывает мало времени".

Цитата (maxim42 @ 18.07.2022 - 14:22)

Они там ежедневно переписывают ту и техкарты? Завод азот 12000 работников Производство химикатов итд 2 человека на стандартизации Все успевают, не ноют. И только у вас на заводе они и эколгог въебываюь так, что дым стоит? Все 8 часов безотрывно.. Ага

Ты походу вообще не сечёшь, что именно там делают люди и как. Так что молчи лучше.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда рабочего человека уважает это ещё не самый хреновый варик. Хуже когда говорит, что самые важные работники - продажники, потому что они деньги приносят😂.
Размещено через приложение ЯПлакалъ