Всём ку. Я опять буду ныть. Но раз у нас тут всё начальники и безнесмены, то кому как ни Вам отвечать на подобные вопросы.
Короче. Тут в пятницу нас, нашим административным корпусом водили в актовый зал послушать выступление директора и пожаловать вопросы. Как всегда больным вопросом была зарплата. Директор привёл примеры средней по больнице в 64к рублей. Но объяснять из каких зарплат складывается эта медиана не стал. К директору обратился отдел стандартизации. В котором работает всего 2 человека. И работу эти люди делают просто титаническую. Они занимаются разработкой и внедрением новых стандартов производства, актуализируют старые, корректируют цеховые и технологические карты процессов и ещё много много чего ещё относящегося к стандартизации. Объем работы даже на 1500 человек просто колоссальный. А у нас гособорон заказ. А значит требования к качеству процессов и продукции у заказчика высокий и внутри завода тоже. Люди эти получают всего 22к в месяц. Требования к вакансии начинаются от спец образования, которому не везде учат, продолжая инженерными знаниями от чертежей до схем, заканчивая знанием иностранных языков, в основном инглиш. Директор пообещал рассмотреть вопрос, но решение проблемы не обещал. Другой момент, в конце своего выступления было сказано что очень много офисных работников, бездельников сидит на шее у рабочих, которые делают основную маржу заводу. Чем очень так не хило зацепил всё отделы и людей обидел. Вот такой у нас директор, заводчане его не любят и есть за что. А как у вас с руководителями обстоят дела.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Насчет этих двоих с отдела стандартизации есть старый анекдот. " Что должен делать на рабочем месте специалист с окладом в 20 тысяч рублей? Ответ: ничего, и еще немного вредить".
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У Вас в отделе стандартизации сотрудники напрямую директору подчиняются? Как правило, если есть отдел, то есть руководитель отдела и вопросы сотрудники ему должны задавать. Ну а по поводу обиженных, есть подозрение что больше всего вопросов сыпалось именно от самых уставших офисных сотрудников, в то время, как производственный персонал сидел молча, вот и умыл директор труженников. Возможно директор в чем-то и не прав, без стенограммы глупо кого-то обвинять. Но а если работники, еще и с высокой квалификацией работают за скромную зарплату, значит устраивает все, или если их оскорбляют и не платят, значит им это нравиться.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Мой руководитель - мудак. Сегодня полдня уже на ЯПе сидит, прокрастинирует. А должен бы уже в мастерскую идти, работу организовать. А потом будет ныть, что опять месяц плохой, денег мало. вчера вообще полдня коньяк хлестал. Так бы ему и уебал, чтобы не тупил. Но тогда он вообще ничего делать не будет.
Такая же хрень. Средняя зп по предприятию-считай, сотка. Кроме начальников никто и никогда такую не получал. Коллектив-несколько тысяч человек
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Люди эти получают всего 22к в месяц. Требования к вакансии начинаются от спец образования, которому не везде учат, продолжая инженерными знаниями от чертежей до схем, заканчивая знанием иностранных языков, в основном инглиш. Директор пообещал рассмотреть вопрос, но решение проблемы не обещал.
Когда я был инженером думал что быть руководителем-это просто подписывать и нихрена не делать. Вот как же я ошибался, сейчас я заместитель начальника и это постоянно что то новое и всегда за все отвечать мне....
У меня норм шеф. Всегда можно договнариться. Мозг не ипет, над хозяйскими денежками особо не трясется. Кое на что закрывает глаза, в пределах разумного, конечно, так что есть шанс и смухлевать, и левака замутить, и с жесткого бодуна на работу придти. Норм, кароч. Хельсинки
Думаю ТС лукавит, либо там пенсионеры работают, других вариантов просто нет, в любом магните и пятерочке больше получают, а тут спец образование, да еще и технический английский, они переводчиками получали бы от штуки до бесконечности баксов.
Всём ку. Я опять буду ныть. Но раз у нас тут всё начальники и безнесмены, то кому как ни Вам отвечать на подобные вопросы.
Короче. Тут в пятницу нас, нашим административным корпусом водили в актовый зал послушать выступление директора и пожаловать вопросы. Как всегда больным вопросом была зарплата. Директор привёл примеры средней по больнице в 64к рублей. Но объяснять из каких зарплат складывается эта медиана не стал. К директору обратился отдел стандартизации. В котором работает всего 2 человека. И работу эти люди делают просто титаническую. Они занимаются разработкой и внедрением новых стандартов производства, актуализируют старые, корректируют цеховые и технологические карты процессов и ещё много много чего ещё относящегося к стандартизации. Объем работы даже на 1500 человек просто колоссальный. А у нас гособорон заказ. А значит требования к качеству процессов и продукции у заказчика высокий и внутри завода тоже. Люди эти получают всего 22к в месяц. Требования к вакансии начинаются от спец образования, которому не везде учат, продолжая инженерными знаниями от чертежей до схем, заканчивая знанием иностранных языков, в основном инглиш. Директор пообещал рассмотреть вопрос, но решение проблемы не обещал. Другой момент, в конце своего выступления было сказано что очень много офисных работников, бездельников сидит на шее у рабочих, которые делают основную маржу заводу. Чем очень так не хило зацепил всё отделы и людей обидел. Вот такой у нас директор, заводчане его не любят и есть за что. А как у вас с руководителями обстоят дела.
Блять 2 человека делают объем 1500 человек Вариантов 2 Или они пиздят или делают хуево Потому. 22
Когда я был инженером думал что быть руководителем-это просто подписывать и нихрена не делать. Вот как же я ошибался, сейчас я заместитель начальника и это постоянно что то новое и всегда за все отвечать мне....
А начальник сидит и подписывает пока его зам работает?
Мой руководитель - мудак. Сегодня полдня уже на ЯПе сидит, прокрастинирует. А должен бы уже в мастерскую идти, работу организовать. А потом будет ныть, что опять месяц плохой, денег мало. вчера вообще полдня коньяк хлестал. Так бы ему и уебал, чтобы не тупил. Но тогда он вообще ничего делать не будет. Просто он - это я.
Самый лучший начальник - это я, потому что я работаю на меня!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Крфжовник18 июл 2022 в 13:43