Большая часть российских капиталистов тупо не понимают, что чем больше зарплата, тем выше мотивация.
Это так не работает. У меня есть такой сотрудник. В прошлом году зарплата была 50, сотрудник косячил и был неинициативным. В этом году средняя зарплата стала 65-70. При желании и определённом уровне стараний можно было увеличить до 80 (у нас сдельщина). Как сотрудник был неинициативным косячником, так и остался.
Плати 150, а косячников увольняй. У тебя очередь из специалистов будет
Один из моих руководителей встал в ступор после нашего с ним диалога: Р: - Ты же хочешь помочь коллективу и работаешь именно для этого? Я: - Нет, я сюда за зарплатой пришел. Р: - Как же так? А чувство локтя, корпоративный дух. Я: - Покажите мне тут хоть одного, кто вместо денег согласится коллективно порадоваться. Немая сцена...
Что характерно, руководитель руку тоже не поднял?)))
Тут возникает еще такой вопрос. Ты приходишь устраиваться на работу. Тебя берут и озвучивают зарплату 30000. Ты соглашаешься и начинаешь работать. тебе платят озвученные 30000. но тут тебя осеняет что 30000 тебе уже мало и ты хочешь за те же действия 45000. Но с чего тебе должны платить 45? Когда ты согласился на 30. И сам на это подписался. Не нравится как платят или объем работы - так увольняйся. Тебя же ведь не устраивает оплата труда. Я склоняюсь к мнению что если подписался работать за 30000 то работай. Ныть и плакать по поводу недооцененного труда это похоже у нас в крови.
Что-то вы разбрюзжались, деды. Завели свою шарманку. Парень пришёл без опыта и навыков. Он ишачил не для того, чтобы ишачить, а чтобы наработать скорее опыт и знания. Не путайте хер с морковкой.
Без профсоюзов проблема несправедливости в оплате труда нерешаема.
Я более 20-ти лет отработал в американском профсоюзе. У нас всё было как в СССР, рабочие поилучали больше инженеров. Поэтому контора существует уже не первое столетие и полностью выполняет поставленные задачи.
СССР кстати , с такой системой оплаты труда, стал второй супердержавой, делал 1500-1700 самолётов и вертолётов каждый год.
Это сообщение отредактировал Sidorini - 8 мар 2023 в 09:42
В той теме он ищет электрика на 35 000 рублей в месяц.
Электрик может поехать на вахту, 30 дней вахта, проезд, питание платят. С вахты привезёт 100 000 рублей. Если месяц через месяц то 50тр в месяц. Но 1 месяц работаешь и один месяц делаешь абсолютно что хочешь.
Ну и какой смысл специалисту идти к этому за 35 000 корячится.
35 и 50 это практически одна и та же зарплата. Только за 35 он спит дома, а за 50 хер знает где.
В жизни вообще много чего происходит в последнее время, что заставляет удивляться. Можно даже сказать - ОХУЕВАТЬ! Люди как-будто бы с ума сошли! Мне, как человеку свято верящему в справедливость, не понятно одно - почему при всём понимании большинством людей всей абсурдности ситуации, доминируют те личности, что нарочно ведут цивилизацию к его логичному распаду при выбранном направлении? Пойду посру...
Вот читаю я такие темы, и улыбаюсь. Товарищи Шариковы дают советы космического масштаба как все поделить. Хоть бы один Шариков написал как заработать или как производить, а то толко отнимать и делить способны.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Тут возникает еще такой вопрос. Ты приходишь устраиваться на работу. Тебя берут и озвучивают зарплату 30000. Ты соглашаешься и начинаешь работать. тебе платят озвученные 30000. но тут тебя осеняет что 30000 тебе уже мало и ты хочешь за те же действия 45000. Но с чего тебе должны платить 45? Когда ты согласился на 30. И сам на это подписался. Не нравится как платят или объем работы - так увольняйся. Тебя же ведь не устраивает оплата труда. Я склоняюсь к мнению что если подписался работать за 30000 то работай. Ныть и плакать по поводу недооцененного труда это похоже у нас в крови.
Инфляция. Я пришёл, за 30 пять лет назад, и работодатель обязан по закону повышать мне зарплату. Это ответ на ваш вопрос.
А по теме, там разговор начинается, что люди как раз и не хотят идти за 30 тысяч, всё как вы и сказали. А автор возмущается, что это хорошая зарплата, просто работать, а если хочешь больше, то должен перерабатывать. В общем, чуть внимательней просмотрите ветку постов.
Всё дело в том, что в России капиталисты в большинстве своём глупые. Они гребут деньги в основном за счёт тупого присвоения капитала, а не за счёт талантов руководителя. Большая часть российских капиталистов тупо не понимают, что чем больше зарплата, тем выше мотивация. Тем, соответственно, выше вероятность найти действительно толкового работника на предприятие. А чем больше на предприятии толковых кадров, тем лучше производство и тем, соответственно, выше прибыль от него. Кроме того, нынешние руководители в последнее время стали перенимать всё самое худшее с Запада в плане работы с персоналом, от чего, к слову сказать, Запад давно уже отказался.
В большинстве случаев ресурс производительности на предприятиях и так выжат до максимума уже. Сначала поднимали нормы. Но до бесконечности их поднимать нет возможности. Достигнув предела ввели скользяшку. Рабочая смена стала 12 часов плюс предприятие работает 7 дней в неделю. Плюс к этому на некоторых производствах придумали обязательства. Типа хочешь больше заработать сам ежемесячно подписываешься на перевыполнение. Но тема эта скользкая и так как нормы уже почти на максимуме не факт что выполнишь обязательства. Модернизировать предприятие? Да ну нафиг. Вложения только чтоб предприятие функционировало. Так же и с зарплатой. Главное заманить рабочих. Чтоб начали работать и втянулись. А там они сами себя в кабалу загонят набрав кредитов. И все-капкан захлопнулся. Особенно если ипотека висит. У абсолютного большинства нет даже подушки безопасности на непредвиденные случаи. Живут от зарплаты до зарплаты и от платежа до платежа. Так же эта кредитная кабала избавляет работодателя от всяких забастовок.
В той теме он ищет электрика на 35 000 рублей в месяц.
Электрик может поехать на вахту, 30 дней вахта, проезд, питание платят. С вахты привезёт 100 000 рублей. Если месяц через месяц то 50тр в месяц. Но 1 месяц работаешь и один месяц делаешь абсолютно что хочешь.
Ну и какой смысл специалисту идти к этому за 35 000 корячится. Вот они обходят эту шарагу третьей стороной. Этот сидит и перебирает долбоёбов и спрашивает ПОЧЕМУ КРУГОМ ОДНИ ДОЛБОЁБЫ....хммм....странно....
Электрик за 35 вполне, ходить лампочки менять движки мыть да подшипники менять не особо умственная работа,хочешь больше иди учись на электро механика хотя бы на средку,будет больше тенге получать,еще больше хочешь езжай на вахты,
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Всё это тлен. О работе говорят только те, кто не познал дзен. Когда познал дзен, работаешь там где хочешь и где тебе нравится твоя работа.
Реально одного такого знаю - к полтиннику ему , может чуть больше. Работает с утра и до обеда 5/2, летом триммером по территории завода жужжит , зимой песочком тропинки посыпает. Правда он не совсем дзен познал , а баптизм .
Плати 150, а косячников увольняй. У тебя очередь из специалистов будет
Я почти такой же наёмник как и этот сотрудник. Оклад несильно отличается, но финальная зп существенно. И дело не в поставленных планах/условиях работы/системе оплаты, но во внутренней мотивации сотрудника. Как он косячил и жаловался на несправедливость, так и будет косячить и жаловаться как ему не повышай зп.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот читаю я такие темы, и улыбаюсь. Товарищи Шариковы дают советы космического масштаба как все поделить. Хоть бы один Шариков написал как заработать или как производить, а то толко отнимать и делить способны.
А ты сам чем занимаешься, если не секрет? Просто такое охуевание: называть заработанное "желанием отнять", я первый раз встречаю!
Всё дело в том, что в России капиталисты в большинстве своём глупые. Они гребут деньги в основном за счёт тупого присвоения капитала, а не за счёт талантов руководителя. Большая часть российских капиталистов тупо не понимают, что чем больше зарплата, тем выше мотивация. Тем, соответственно, выше вероятность найти действительно толкового работника на предприятие. А чем больше на предприятии толковых кадров, тем лучше производство и тем, соответственно, выше прибыль от него. Кроме того, нынешние руководители в последнее время стали перенимать всё самое худшее с Запада в плане работы с персоналом, от чего, к слову сказать, Запад давно уже отказался.
капиталисты везде одинаковы
Не соглашусь. Взять те же кадровые политики. Приведу пример из своей области - IT. Например, самый, пожалуй, бесячий момент: во многих компаниях квалифицированным соискателям предпочитают тех, у кого есть опыт командной работы. На первый взгляд вроде бы правильно. Вот только простой вопрос: а откуда у соискателя будет опыт командной работы, если никуда не берут без опыта командной работы? Замкнутый круг.
Или вот ещё недавно заметил тенденцию: наши компании стали ставить на первое место т.н. "софт-скиллы". А ещё потом пишут в фидбеке, дескать, ну вам будет неинтересно работать в нашей компании. Да с какой, вать машу, стати, за меня решают, будет мне интересно или нет?! Если я подал резюме, наверное, я заинтересован в работе. "Л" - логика. На том же Западе уже давно стали отказываться от этих практик. Потому что поняли, что иначе так нормальных сотрудников не нанять.
В той теме он ищет электрика на 35 000 рублей в месяц.
Электрик может поехать на вахту, 30 дней вахта, проезд, питание платят. С вахты привезёт 100 000 рублей. Если месяц через месяц то 50тр в месяц. Но 1 месяц работаешь и один месяц делаешь абсолютно что хочешь.
Ну и какой смысл специалисту идти к этому за 35 000 корячится.
35 и 50 это практически одна и та же зарплата. Только за 35 он спит дома, а за 50 хер знает где.
За 35 работая он за сколько заработает 100тр ? 24 рабочих дня в месяц 35\24=1400 рублей в день 100000\1400=71день значит чтоб заработать 100 рублей нужно отработать без малого ТРИ МЕСЯЦА. А на вахте да дома не спишь но месяц отработал а месяц можешь хоть в крым ехать хоть с удочкой на речке сидеть.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Вложения только чтоб предприятие функционировало. 
yaplakal.com