Штраф за опоздание


Страницы: (13) « Первая ... 10 11 [12] 13	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

sklifa 11 июн. 2018 г. в 07:12

Весельчак • На сайте 9 лет

Пиздец какая особоважная хуета под названием тц!
Устраиваясь на такую работу, чел вроде сам должен понимать что и график и правила - ебанутые. Но вписавшись - сам себе злобный буратино.
Звериный оскал капитализма. Они -цари, а мы - говно...

Ломоносов - пригород Питера, из-за какого-то проеба в субботу сгорел к хуям ТЦ "Меньшиков-холл". Можете погуглить. Зато теперь накто никуда не опоздает....

Petrucci 11 июн. 2018 г. в 07:29

Человек из Кемерова • На сайте 12 лет

Цитата (kotekote @ 9.06.2018 - 17:47)

я вот понять одного не могу, какое дело ТЦ во сколько приходит работник арендатора.

И че тут непонятного, если каждый арендатор будет приходить как ему вздумается, куда пойдут покупатели, в соседний ТЦ где бутики работают по расписанию. При заключении договора, я думаю там строго прописано, во сколько должны открываться и закрываться и сколько минут перерыв.

~~Spamdealer~~ 11 июн. 2018 г. в 07:37

Ярила • На сайте 12 лет

тс, прогнешься - так и останешься рабом. так что шли всех на хер, судись, качай права в своих рамках и пр. уволиться всегда успеешь.
Только не сломайся!!!

кубанец1976 11 июн. 2018 г. в 08:26

Хохмач • На сайте 9 лет

Цитата (sklifa @ 11.06.2018 - 07:12)

Ломоносов - пригород Питера, из-за какого-то проеба в субботу сгорел к хуям ТЦ "Меньшиков-холл". Можете погуглить. Зато теперь накто никуда не опоздает....

Твоя работа ? Хвастаешься ?

~~treeton~~ 11 июн. 2018 г. в 08:38

Ярила • На сайте 13 лет

Цитата (frederix @ 11.06.2018 - 00:41)

Цитата (treeton @ 11.06.2018 - 00:08)

понимаешь ли... если у тебя в вакансии требования... к знаниям и навыкам... и у претендента на работу таковые знания и навыки имеются (причем "проверять" эти "знания" работодатель абы как не может, ибо чтобы "проверять" наличие знаний у человека, работодатель как минимум должен САМ подтвердить НАЛИЧИЕ таковых знаний у него самого, иначе КАК он собрался проверять то, чем не обладает? И посему работодатель обычно вынужден верить имеющимся у индивида дипломам и т.д. и то не в 100% случаев). Так вот... если знания и навыки "бьют" с теми, которые ты имел неосторожность указать в вакансии - все, тоби пызда! Ты никак не сможешь обосновать ГИТу, с хуя ты взял вон таво чернявого, а не этого, который пришел первым. Любые твои потуги будут рассматриваться как дискриминация по какому либо признаку, а это сейчас тренд №1. Да-да! Это вам де бирюльки в жопу засовувать. Де юра у работодателя уже пару лет как нет возможности выбирать себе работника без страха объясняться потом с прокуратурой. Т.е. отказ может быть только в виде: "извините, вы дворник, а нам нужен программист. У вас нет необходимых знаний и навыков. Но как только нам понадобится дворник, мы обязательно вам позвоним!"

Ухахха. Если бы все было так просто.
Это тот кто не прошел вакансию должен доказывать что была какая-то дискриминация чтобы его устроили через суд, а работадатель должен всего лишь предоставить причину отказа, например что Вася и Петя подошли по всем необходимым требованиям но на основании собеседования коммуникативные навыки Васи оценил выше чем Пети.

Ухаха, так к сожалению именно так все просто. Проверяющие органы АПРИОРИ на стороне работника. Сейчас это тренд (пока-что, тьфу-тьфу). Поэтому ПЕРВОЙ, что не верблюд, будет доказывать контора. Кандидат на работу НИЧЕГО никому доказывать не будет. С него достаточно только кляузы, и вуаяля! Попробуйте! Вам "понравится"! Поверьте, я эту ахинею не придумываю. Это реально ТАК "работает" последние пару лет, после изменений в трудовом законодательстве.

~~Lostsolo~~ 11 июн. 2018 г. в 08:40

Приколист • На сайте 7 лет

Лично я не работаю в компаниях, где за каждым моим шагом следят. Я это понимаю так: нанимая меня на работу, кто-то хочет использовать мои уникальные умения и навыки. Я их продаю. А вот когда я пришел или когда я ушёл - это вообще не их дело. Соответственно, когда я нанимаю кого-то, то требую только одно - работа должна быть сделана. И за это спрашиваю строго. А когда человек приходит - мне пофиг. Может вообще не приходить, если умеет все делать на расстоянии.

Носмас 11 июн. 2018 г. в 09:00

Приколист • На сайте 8 лет

Цитата (Pryam777 @ 9.06.2018 - 20:01)

Когда опаздываете на работу и вам делают замечание или хотят выписать штраф, то надо говорить коротко и ясно:
Скажите спасибо, что я вообще хожу на работу!

Это серьезно, без шуток. Единственное при том условии, что вы работу свою делаете ответственно и качественно.

это пройдёт со временем
незаменимых людей нет

ХорошийБорщ 11 июн. 2018 г. в 09:16

Ярила • На сайте 17 лет

Какие претензии к ТЦ у тебя, у них время открытия четко прописано, если 9-00 значит 9-00, скорее всего в договоре аренды прописан штраф для арендатора за опоздание, а уж то что арендатор тебя так эксплуатирует и с тебя вычитает то это уже ваши с ним личные проблемы.
Открывай точку сам, твоя работа это позволяет, тогда и вопросов таких возникать не будет. (вернее будут, но винить будет некого кроме себя)

Замкадыш64 11 июн. 2018 г. в 09:21

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (KeySee @ 9.06.2018 - 17:30)

Из несколько запутанного повествования понял, что автор работает по гражданско-правовому договору. А если это так, то нормы трудового кодекса на его работу не распространяются.

А где обговорен штраф в гражданско-правовом договоре? Ссылку плиз. Можно смело в прокуратуру идти и администрацию натянут по самые помидоры.

perseus0891 11 июн. 2018 г. в 09:28

Шутник • На сайте 8 лет

Что то я не понимаю, вы арендуете место, в ТЦ, и какая то пи...да вам ещё указывает во сколько приходить и уходить? Вы аренду заплатили? Шлите всех на Х..Й, аренду заплатил, а остальное ваше личное дело, а штраф пусть себе выписывают, кстати можно этой пи...де, прямым текстом и сказать.

дывуферук 11 июн. 2018 г. в 09:42

Ярила • На сайте 17 лет

Вот пиздец блин... Нахуя работать на такой работе? Ты пришел зарабатывать деньги работодателю, а он тебя штрафует? Да что ж это за хуйня творится что люди такие охуевшие стали и это у многих в порядке вещей.
Я бы ушел. Особенно если бы считал себя хорошим мастером. Хороших специалистов нацти сложнее чем какую то телку с ыотиком

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Hujase38 11 июн. 2018 г. в 09:58

#dontlookup! • На сайте 13 лет

Ещё раз прочитал посыл ТСа.
Всё, что написано - лютая выдумка. Либо автор - нелегал. Либо его хозяин - нелегал.
Штрафы-хуяфы, неустойки-хуёйки... Хули тут лепить, на юрфаках кончали.
Если автор работник арендатора, то все вопросы он решает с ним, а не с тётками из ТЦ.

ковайный 11 июн. 2018 г. в 10:04

Шутник • На сайте 9 лет

Цитата (Vahtang30 @ 9.06.2018 - 17:34)

Цитата (4u4elko @ 9.06.2018 - 17:30)

Оу-оу. Знакомая ситуация. Управляющая компания не ITD, случаем? Сталкивались с такими. Чай на рабочем месте - 15 000, на минуту раньше ушел поссать, простите, 25 000 выложи.

Нет Colliers international

да сейчас в ТЦ такая ситуация, кризис и многих сотрудников убирают за ненадобность, вот они теперь до....тся до всего, ассортимент магазина не совпадает с заявленным, пишут акты, а тем временем с таким отношением многие продавцы собирают шмотки и пока, не переживайте и ничего не пописывайте

mishgansp 11 июн. 2018 г. в 10:10

Ярила • На сайте 10 лет

Бросай курить. Сложнее будет подловить

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

~~c81e728d9d6~~ 11 июн. 2018 г. в 10:14

Шутник • На сайте 7 лет

чисто по закону могут уволить за опаздывание на 4 часа. но если есть оклад и премия, то премией могут играть.

чисто теоретически можно в своем павильоне насрать и ничего не делать, но ТЦ это невыгодно будет.

~~vmarkelov~~ 11 июн. 2018 г. в 10:15

НЛО • На сайте 12 лет

Цитата (frederix @ 11.06.2018 - 00:35)

Цитата (vmarkelov @ 11.06.2018 - 00:21)

И вот тут начинается веселье: ТЦ подает в суд: типа ларек должен работать с 10 до 22 иначе абзац и ущер в 35к. Что еще кстати тоже хрен докажешь. Но допустим доказали. Далее работодатель идет вот с этим решением в суд и пытается стрести с работника на этом основании 35к, так как по договору работник должен быть на месте с 10-00. А далее работник, если не полное бревно, берет оба два этих решения (а они у него есть, так как они материалы дела и его обязаны с ними ознакомить) и идет в трудовую инспенкцию. Решения суммарно однозначно определяют график работы 12/5 и у работодателя начинается СЕКАС.

С чего бы это "Решения суммарно однозначно определяют график работы 12/5 "
Есть доказательства что 10 июня не был открыт ларек в 10, а открыт в 10-03.
Есть договор что должен работать с 10 до 22(причем не факт что до 22, в теме указано только то что должен открываться в 10), в противном случае штраф.
Есть график и договор с работником который определяет что 10 июня он должен был работать с 10 до 18.

Больше ничего нет, и доказывать что он работал в график 12/5 должен работник.

Спорим Вы с трудовой инспекцией не сталкивались? :)
Там два принципа: презумпция виновности работодателя и трактовка любых сомнений в пользу работника. Это работодатель будет пытаться доказать, что у него люди по 12/5 не работают. Я хз как. В данном случае надо будет родить задним числом второго сотрудника на той же должности, что бы сделать вид, что они там типа посменно пашут. И второй сотрудник должен будет это подтвердить. Иначе - эцих с гвоздями.

serhio80 11 июн. 2018 г. в 10:17

Ярила • На сайте 10 лет

ТС, будь честным, тебе принесли стандартный акт о том, что торговая точка не была открыта в установленное договором время, лично к тебе там претензий нет. Фиксируется это в нормальных ТЦ камерами наружного наблюдения. Если бы ты бычку не включал, то отделался бы предупреждением и даже твой работодатель ничего узнал) а теперь извини, поздно)

serhio80 11 июн. 2018 г. в 10:25

Ярила • На сайте 10 лет

Цитата (ковайный @ 11.06.2018 - 11:04)

В хороших тц очередь на места. И договор на 100 страниц, даже если 5 метров арендует. И на этих вот 100 страницах прописано как будут ебать арендатора. Ну отказался ТС брать акт об опоздании, нахамил человеку, акт уйдет напрямую арендатору, только допишут нежелательность работы в данном ТЦ виновника данного поста

Это сообщение отредактировал serhio80 - 11 июн. 2018 г. в 10:26

~~XraiDoc~~ 11 июн. 2018 г. в 10:40

Енот потаскун • На сайте 10 лет

У меня в медцентре 1 мин опоздания минус 1000 р. с зарплаты. Реально.

serhio80 11 июн. 2018 г. в 10:42

Ярила • На сайте 10 лет

Пришел в 10:03 а в акте 10:11? Пиши с актом не согласен, о чем свидетельствует включенный в 10:04 станок или что у вас там. Наверняка знал же про штрафы за неоткрытие, опаздываешь так позвони другу с соседней точки, попроси открыть

Ellery 11 июн. 2018 г. в 12:32

Ярила • На сайте 16 лет

Ппц, я бы так не смогла. На хрен такую работу

Whiteash 11 июн. 2018 г. в 13:08

Ярила • На сайте 16 лет

Мне кажется, идеальным решением тут будет слать в пизду всех этих шлюх и искать другую работу.

~~Edr~~ 11 июн. 2018 г. в 13:46

Ярила • На сайте 11 лет

Цитата (vmarkelov @ 9.06.2018 - 17:39)

Пять через два двенадцати часовой рабочий день? А они там ТК вообще читали на предмет нормы 40 часов в неделю, не более? С трудовой инспекцией плотно познакомится не желают?

Хуйня это ваша трудовая инспекция. Смотрит лишь официальные документы и данные, которые, разумеется, у всех в порядке.

Или вам надо рассказывать, почему у нас в стране почти каждого можно и штрафануть, и выпиздить "по собственному желанию"?

~~vmarkelov~~ 11 июн. 2018 г. в 14:41

НЛО • На сайте 12 лет

Цитата (Edr @ 11.06.2018 - 13:46)

Цитата (vmarkelov @ 9.06.2018 - 17:39)

Надо, расскажите!

viku 11 июн. 2018 г. в 15:20

Ярила • На сайте 10 лет

У меня тоже вечные опоздания, но в одну смену начальнику пох, я всё равно отсижу, что опоздала вечером, а второй замееееечччаания делает. Я всё равно опаздываю. натура такая дурацкая, но в одну смену тащусь заранее с плохим настроением, а в другую смену как на крыльях. Это я к тому, что нервы в любом случае дороже. А так-то, с минутами этими, ты прав.

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 32312
0 Пользователей: