Штраф за опоздание

Цитата (4u4elko @ 9.06.2018 - 17:30)

Оу-оу. Знакомая ситуация. Управляющая компания не ITD, случаем? Сталкивались с такими. Чай на рабочем месте - 15 000, на минуту раньше ушел поссать, простите, 25 000 выложи.

всмысле выложи?)))))))это такие условия человек подписывает сам при приеме на работу?))))

Скорее всего, кто-то недалекий, совершил 2 ошибки:
1. Сэкономил на юристе, который должен был проверить договор аренды.
2. Подписал договор аренды не глядя, на радостях, что вообще пустили в ТЦ.

Цитата (hazzyhaz @ 11.06.2018 - 18:48)

Цитата (4u4elko @ 9.06.2018 - 17:30) Оу-оу. Знакомая ситуация. Управляющая компания не ITD, случаем? Сталкивались с такими. Чай на рабочем месте - 15 000, на минуту раньше ушел поссать, простите, 25 000 выложи. всмысле выложи?)))))))это такие условия человек подписывает сам при приеме на работу?))))

Нет, скорее всего это штраф за нарушение правил ТЦ арендаторами и их сотрудниками.

Цитата

всмысле выложи?)))))))это такие условия человек подписывает сам при приеме на работу?))))

это всмысле развод дремучих лохов. ВСЕ отношения работника и работодателя (АБСОЛЮТНО ВСЕ!) регулируются ТК РФ. Даже если в договоре написано, что работник должен 15000 за то что поссал не туда или не так - это малоебучий фактор, умным языком называемым "ничтожным", т.к. он противоречит ТК. Все. Законно забрать такие бабки за такие причины - не выйдет. Так что можно спокойно подобную поебень подписывать, подчеркивать, да что угодно с ней делать...

Если работать некому и ты там один, то зачем, ЗАЧЕМ работать на кого-то?? Почему самому не снять место и не чинить обувь?

Цитата (KeySee @ 9.06.2018 - 17:30)

Из несколько запутанного повествования понял, что автор работает по гражданско-правовому договору. А если это так, то нормы трудового кодекса на его работу не распространяются.

Угу. А еще УК еще не распространяются и Конституция?
Чо блять за хрень?
Все что не в рамках ТК - ничтожно

я плохо понял. тц штрафует арендатора? за шо?
первым делом сходить к юристу, показать контракт, узнать че как.
а бороться можно итальянской забастовкой. ровно по минутам пришел. кажый час не курить. свой перерыв блюсти свято. уход - строго вовремя. по секундной стрелке. работу с рук выронил - и испарился. переработка, аврал - закон о трудочасах в рожу. через неделю начнут обмякать

был у меня случай, срочно работу было надо. и хозяин предложил мало платить. говорю - смотри, по закону положено платить больше. как я справляюсь - ты видел. ну и он решил подсунуть мне договор на год, что я буду работать без права на больничный и почти без выходных. и я по дурости гордо развернулась и ушла. а оказывается можно было подписать. желательно чтоб подпись была похожа на слово принуд, принудит, но не обязаловка. и потом при расставании - куча всяких компенсаций, за попрание тк и моих человеческих прав. а почему ж пошла на такие условия - а выбора не было, надо было срочно работу, вынужденно

Это сообщение отредактировал Шикa - 12 июн. 2018 г. в 12:31

Работа связана с учетом рабочего времени. По похожему вопросу проводили консультацию с трудинспекцией - техническая погрешность при определении опоздания составляет 3 минуты. Поэтому ТСу и ставили 11.

ремонт обуви- оплата за выход? ШТАБЛЯТЬ?????