Почему кадровики и руководители с сомнением относятся к тем, у кого большая трудовая книжка?

Может просто работодатель наебывает ? Много вакансий говорит тоже , что работодатель наебщик и народ бежит
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Чумазоид @ 26.03.2025 - 09:50)

Цитата (Dartweider @ 26.03.2025 - 09:40) Я - человек с большой трудовой книжкой (11 мест работы за 10 лет). ты ебучий летун, это я тебе как кадровик говорю. в хуй ты не вперся тебя чтоб брать Ты как кадровик, в хуй не вперся принимать решения Будет приказ о приеме на работу - оформишь как миленький.

кадровик обобщенное понятие. Я не инспектор по кадрам. Руководитель отдела или зам по персоналу вполне принимает такие решения

За 25 лет поменял 10 работ и норм. Менял потому что новоприбывшим сотрудникам платили больше чем тем кто уже работает. Меня это не устраивает

Цитата (draigo @ 26.03.2025 - 06:57)

Цитата (AlDianochka @ 26.03.2025 - 07:50) Цитата (kompol @ 26.03.2025 - 06:48) Нахрен ты нужен, если можешь уйти на обед и не вернуться? Может работы такие и "хорошо" платят, если люди так делают?.... За месяц никто сразу не заплатит полную ставку. Испытательный срок, фактически, никто не отменял. Месяц - слишком маленький период. Для работодателя ты все еще человек снаружи, на которого нельзя положиться. Даже на заводе, не говоря про бизнес.

Всегда платили полную ставку.
Просто я на варианты "Во время испытательного срока мы вам платим меньше" не соглашался.
Испытательный срок - пожалуйста, мало ли по каким параметрам я вам не подойду в реальной работе, но зарплату - полную.

Цитата (dennsp @ 26.03.2025 - 06:51)

А устраивался с закрытыми глазами? Или з/п не объявили, а сказали - сюрприз будет

Сюрпризы будут полюбому😎 и это не значит, что надо терпеть всю дичь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Vadziku @ 26.03.2025 - 14:26)

Цитата (draigo @ 26.03.2025 - 06:57) Цитата (AlDianochka @ 26.03.2025 - 07:50) Цитата (kompol @ 26.03.2025 - 06:48) Нахрен ты нужен, если можешь уйти на обед и не вернуться? Может работы такие и "хорошо" платят, если люди так делают?.... За месяц никто сразу не заплатит полную ставку. Испытательный срок, фактически, никто не отменял. Месяц - слишком маленький период. Для работодателя ты все еще человек снаружи, на которого нельзя положиться. Даже на заводе, не говоря про бизнес. Всегда платили полную ставку. Просто я на варианты "Во время испытательного срока мы вам платим меньше" не соглашался. Испытательный срок - пожалуйста, мало ли по каким параметрам я вам не подойду в реальной работе, но зарплату - полную.

В трудовом кодексе нет разницы в зарплатах на испытательный срок или без него. Если только трудовой договор не перезаключается на новый оклад.

Когда кто-то видит мою трудовую, начатую в 1983 году, то просто падает ниц. Там всё: и рацпредложения, и госнаграды, и множество должностей в разных областях деятельности и обширная география.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Agebt @ 26.03.2025 - 10:14)

Прямо Д'артаньян и пидарасы сплошные. Я одного такого перца знаю, он куда бы не поехал - везде наебалово и кидают. При этом почему-то наебывают и кидают его одного, а другие работают годами.

Живой пример. Знакомый устроился сисадмином в одну контору.
Конторе 30 лет. Небольшая контора, производство и торговля. Человек 50-60.
Средний возраст сотрудников 40 лет +-, многие работают там годами.
Начались задержки с зарплатой, он ушёл, а другие, работающие там по 10-15 лет нет. Отработал он там 4 месяца.
В чём он не прав? Надо подождать? Ну так свою работу он делает, а денег ему платят плохо. Не мало, но плохо и частями.
Нужно сидеть и ждать когда всё станет хорошо?
А если не станет?

Цитата (RedMoon123 @ 26.03.2025 - 14:33)

Цитата (Vadziku @ 26.03.2025 - 14:26) Цитата (draigo @ 26.03.2025 - 06:57) Цитата (AlDianochka @ 26.03.2025 - 07:50) Цитата (kompol @ 26.03.2025 - 06:48) Нахрен ты нужен, если можешь уйти на обед и не вернуться? Может работы такие и "хорошо" платят, если люди так делают?.... За месяц никто сразу не заплатит полную ставку. Испытательный срок, фактически, никто не отменял. Месяц - слишком маленький период. Для работодателя ты все еще человек снаружи, на которого нельзя положиться. Даже на заводе, не говоря про бизнес. Всегда платили полную ставку. Просто я на варианты "Во время испытательного срока мы вам платим меньше" не соглашался. Испытательный срок - пожалуйста, мало ли по каким параметрам я вам не подойду в реальной работе, но зарплату - полную. В трудовом кодексе нет разницы в зарплатах на испытательный срок или без него. Если только трудовой договор не перезаключается на новый оклад.

Меня не интересовали механизмы, с помощью которых они собирались платить меньшую зарплату. Я просто не соглашался на такой вариант.
Ну и, естественно, трудоустройство только по договору. Никаких "честных слов".

У меня половина трудовой заполнена изменениями в наименований конторы
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Раньше таких людей называли Кузнечиками, скачут с места на место, разумеется работодателю и кадровикам нужен сотрудник на долгий срок!

Недавно была тема, что зуммеры молодцы, придумали мини пенсию на полгода себе устраивать каждые год-два.
Мой комментарий, что с такой трудовой просто перестанут брать на работу некоторым прям не понравился
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да он же сумасшедший! Посмотрите его темы!) шизоид.
Сливайте его срочно, не кормите шизу, он скоро устанет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня подобная трудовая и что ?Часто работодатель не спешит официально трудоустраивать.Работодатель если нуждается в работнике даже с испытательным сроком возьмёт.Есть и такой вариант когда работник не ищет другое место,а зачем если и тут можно сачковать по работе.В основном не спрашивали мою трудовую при трудоустройстве.В ЕС вообще ни трудовой ничего не спрашивали кроме рекомендательного письма.

Цитата (AlDianochka @ 26.03.2025 - 06:50)

Цитата (kompol @ 26.03.2025 - 06:48) Нахрен ты нужен, если можешь уйти на обед и не вернуться? Может работы такие и "хорошо" платят, если люди так делают?....

Действительно,
лучше сидеть на жопе ровно, слушать рассказы на тему: ну мы же одна семья, а потом писать на Япе слезливые комментарии?
Да на хуй надо, семью надо обеспечивать здесь и сейчас, а не слушать сказки собственника

Цитата (KsandrPRO @ 26.03.2025 - 14:11)

Цитата (Чумазоид @ 26.03.2025 - 14:07) KsandrPRO Цитата Если часто меняешь работу, то либо ты реально неадекват или алкаш. Либо ветреный такой, что сам меняешь работу. Получается, если растет нагрузка, а зарплата стоит на месте уходить не надо Если нет индексации - сиди на жопе ровно. Начальником поставили долбоеба - сиди, терпи. Закончились у фирмы проекты - соси хуй на минималке. Задержки по зарплате несколько месяцев - бог терпел и нам велел. Так что ли? У медали есть две стороны, не надо нести чушь. Если не растет зарплата, растет загрузка - это все понятно. Я сам ради зарплаты менял работу. На последней вот уже где-то с 2017 года работаю. Тут и зарплата повышается, и с нагрузкой все норм. Но, если ты постоянно выбираешь такую работу, где тебе не платят - то это что? Патологическое невезение или ты такой дурак, что лезешь работать туда, где людей не ценят?

Тебе несколько месяцев платят исправно. В белую. Потом начинается цирк с конями.
Или ты больше года добросовестно трудишься, но твой работодатель не вывез и не выиграл тендер, денег в конторе нет.
Или в ковидный год ты берешься за работу, невзирая на подводные камни, потому что твои родные хотят кушать.

Ты точно уверен, что дурак в этом случае соискатель?
Насчёт везения позабавил - мы не в европах живём, где можно планировать в долгую и передавать бизнес из поколения в поколение. Жириновский.джипег.

Цитата

Руководитель отдела или зам по персоналу вполне принимает такие решения

Через голову генерального? Ой ли
Это сообщение отредактировал Чумазоид - 26 мар 2025 в 14:54

а айти спошь и рядом так, там стартап, тут стартап, тут побольше дали, переманили.
всем похрен на трудовую

11 мест работы за 10 лет... ты как минимум выглядишь абсолютно ненадежным и необязательным человеком с неадекватными запросами. Вот и все. Практически любому работодателю на постоянную работу нужен ПОСТОЯННЫЙ работник. А нахуя брать заведомо очевидного "прыгуна"?

Суть надо читать в книжке.
Период имеет значение, записей может быть много, хотя бы перевод постоянный.
И потом если ты пару лет меняешь работу - это норма, особенно если ты не в бюджете работаешь.

У супруги той же моей, например, работает в частной конторе (ООО), они каждый год расторгают договор и заключают новый устраивая на работу заново, ибо меняют каждый год название. Вероятно связано с налогами, ну и платят они "серую" естественно всем.

Я обычно смотрю на срок средний. И если человек работает год-парочку, может просто не устраивают разные факторы, перебирать нормально, месяц-полгода максимум - стоит задуматься.
Опять же должность какая? И возраст? Если человек молод совсем и в книжке больше пары месяцев не задерживается нигде и идет на должность административную - вероятно неопытный распиздяй или лодырь.

Уборщица 50-ти лет с такими же "периодами" в книжке? - Вероятно, алкашка.

Молодая и на язык подвешенная барышня, работающая по полгода в 10 последних конторах - тоже не вызывает доверия. Бывало нанимали мамаш, которые на больничных сидят постоянно.

Молодой человек на должность грузчика, нигде не задерживающийся больше пары месяцев - спрашивай судимость. Есть справка о судимости? - Нахуй - Алкаш/наркот/вор.

В бюджете иначе сроки, два года - маловато, а вот больше 5-ти ужен о чем то говорит.
Я например, на одном месте работы 13 лет отпахал, уволился, проработал год на новом месте - уволился, проработал на следующем тоже год и снова ушел, а сейчас вот уже 7-й год подряд кряду. Надеюсь закреплюсь уж до пенсии, не люблю быть соискателем.
Это сообщение отредактировал Марракс - 26 мар 2025 в 14:57

Ты бы взял в жены женщину после 11 разводов? Растолковал или снова не дошло?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бля, господа, вы прежде чем отвечать ТС-у на серьезных щщах - почитайте его темы.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dennsp @ 26.03.2025 - 06:51)

Цитата (AlDianochka @ 26.03.2025 - 06:50) Может работы такие и "хорошо" платят, если люди так делают?.... А устраивался с закрытыми глазами? Или з/п не объявили, а сказали - сюрприз будет

Когда устраиваешся поют сладко, потом по факту начинают вылезать всякие нюансы. Типа, чтоб имет заявленую зарплату нужен повышеный разряд, плюс еще херова туча дополнительных обязанностей и т.п.

Цитата (Котъдва @ 26.03.2025 - 06:50)

Отработал в конторе 6 лет, за это время она 4 раза сменила название. А потом удивляются, а чей то ты не работаешь на олном месте.

Запускал завод(электрохозяйство) после простоя. Заключили срочный договор на год. Запись уволен и снова принят на год, уволен и принят на 6 месяцев, продлён на месяц. Итог: вкладыш в трудовую. Ещё специфика работы электромонтёра, оборудования, автоматики везде своя. Итог: широкий спектр задач, которые могу решать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Narf @ 26.03.2025 - 06:49)

Если такое количество смен места работы не связано со стремительным карьерным ростом, то кадровичка знакомая выдала тебе серемяжную истину.

Ой, да плевать на ее мнение!!! У меня четыре вкладыша в трудовой, ну и что? Под забором не валяюсь, не бомжую, не побираюсь, обедать на шару ни к кому не хожу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (похернахер @ 26.03.2025 - 14:22)

За 25 лет поменял 10 работ и норм. Менял потому что новоприбывшим сотрудникам платили больше чем тем кто уже работает. Меня это не устраивает

тоже такой случай был. в одной конторе както один уволился и сработало это как детонатор - начали нагрузку распределять типа "временно" но всем чёто както уже остопиздело всё слегка и ещё один ПСЖ написал и уже с двух нагрузку стало надо делить а про доплаты руководство даже не заикнулось и в итоге весь отдел ушёл кроме начальника. ну ушли и ушли благо это корпорация была соседние представительства помогли. но через полгодика както с бывшим соратником встретились (я в другом городе уже был) он и рассказал что набрали уже новых на полторы наших зарплат а там одно мудачьё начальник больше половины выпиздил с матюгами теперь ищут уже на двойную нашу зарплату.

есть такое понятие "бизнес по русски" имхо надо ещё вводить "кадровая политика по русски" когда экономят на фонде оплаты труда по максимуму вплоть до коллапса а потом отвозят останки бизнеса сдавать на металлолом.