Главная » Разделы » Лента » Тексты

Зря ее заставили отрабатывать две недели

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

Talion 27 июл 2018 в 09:59

Хохмач • На сайте 14 лет

Цитата

Ага. А в трудовой напишут, что уволена за хищение. И пизда ее трудовой карьере.

И если это "хищение" не подтверждено уголовным делом, то по решению суда эту запись в трудовой аннулируют, а работнику выплатят компенсацию за вынужденный прогул.

БаБа 27 июл 2018 в 20:57

Ярила • На сайте 9 лет

Цитата (Talion @ 26.07.2018 - 11:04)

Цитата

Оставить сотрудника на 2-хнедельную отработку - законное право работодателя.

Это легко обходится. Пишешь заявление "по собственному" с датой увольнения через 14 дней. На следующий день уходишь на больничный. С новым работодателем, объяснив ситуацию, договариваешься, что первые 2 недели отработаешь без трудовой книжки, но бесплатно (эти две недели тебе оплатит старый работодатель). Через 14 дней на старой работе забираешь трудовую книжку и получаешь окончательный расчет. Официально оформляешься на новой работе.

Объясните мне, у вас в РФ больничные продают?

~~IvanTsarevic~~ 27 июл 2018 в 21:09

Весельчак • На сайте 8 лет

Был похожий случай, (не со мной) - поступило "горящее предложение" от конкурирующего банка - как положено отработка и все такое. Но тот банк поставил условие уволиться в течение 10 дней. Чувак-менеджер пошел к вышестоящему руководству и вежливо попросил ускорить процесс, иначе к конкурентам уйдет вся клиентская база. Подписали за 2 дня. Не сильно верю байкам, как они там договорились - ХЗ

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 103 254
0 Пользователей: