Я так полагаю, это Магнит? Он теперь ВТБ принадлежат, там вообще звездец какой то начался, ЗП упали, в первую очередь у администраторов. Текучка страшная. Директора и товароведы бегут, а они там, как рпавило, выдроченные донельзя, в разы больше работают чем в той же Пятерке. Конечно, написана не правда, но по мотивам, так что вполне достоверно. Магнит вообще слегка ебанутая контора, ревизия выявила недостачу 16 000 на кассе - завели уголовное дело на администратора. Недостача по магазину в 280 000 - все поувольнялись, но наказания, даже финансового не понесли. Короче, там бардак. Супервайзеры твари, каких поискать, и все, что выше их - еще хуже, как на подбор, блять.
Все могло закончиться хорошо, если бы отпустили человека по-хорошему и не стали совать палки в колеса.
Это чо за нахуй? Оставить сотрудника на 2-хнедельную отработку - законное право работодателя. А этот пост - просто лицемерный высер. Как только нарушаются права работника, тут же поднимается вой про мразей-капиталистов. Но если вдруг речь идет о реализации прав работодателя, вой про закон и законность почему-то резко стихает
Там выше написано, про ночные переработки, ревизии, выходы за других. Это тоже "право работодателя". Я тут почитал отзывы со всех компаний типа магнита, красное-белое и прочих что от водил, что от админов и директоров - одна и та же хуйня. Зарплата может и есть, но недостача покрывается из нее, план не сделан - докупаем все дружно ненужную хуету, про водил дак там вообще пиздец. Под пломбу взял фургон, и потом ебут тебя за бой без дела. Вы часом не работодатель из таких же? защищаете. Базару нет, есть обязанность у сотрудника, но есть и обстоятельства.
Дэ Юре она выходила сама, по причине трудолюбия. Приказ есть, обязывающий ее выходить внеурочно или в ночь? Да хрен кто выпишет такой приказ. А если ей позвонили и она пошла, то это ее проблемы. Типа попросили, она согласилась.
Это сообщение отредактировал Radon72 - 26 июл 2018 в 21:28
Ну да, конечно. Перед тем как старший менеджер (гордо считающий себя директором) сдаст магазин в управление другому старшему менеджеру, обязательно проводится полная инвентаризация (обычно ночная), которой руководит новый старший менеджер.
Ключевое слово не обычно, а как правильно. А правильно у нас только "патриоты" отдыхают.
Договориться всегда можно. Но кому-то важнее упорно "идти на принцип"...
Не факт ! Тож начальнику говорил -" Максим Валерьич отпусти по хорошему . Тыж меня знаешь не первый год ! ( да и по законодательсву если меня ждут на другой работе я отрабатывать не обязан ) " Тот в з@лупу залез . " Да и хрен с тобой ! " ( раньше же боялись 33-тью получить ) Две недели пьянства на работе с " Боцманом" . И ежедневных нотаций -" Вы козлы ! Покидаете нас в трудное время и т.д. " Пох ! Пол бригады бухает у нас в подвале ( дали дембельский аккорд вен.шахты ложить и вен.комнаты ) . На " вечерки " молодежь хер забила ( покупаешь два баллона "Толстяка " и пару литров спирта ) . И вечеровать не кому . Там такая диверсия была ... Вспоминать страшно ( молодые были ) .
Хуйня какая то. Сейчас можно уволится хоть 1 днем. Другой вопрос что по человечески - надо подождать 2 недели. В таком случае надо искать ТАКУЮ работу, чтоб можно было тупо не выйти и положить хуй. Хотя у меня знакомый рассказывал. Устроился. на новую работу. Но надо было еще в то время 2 недели отхуячивать. Короче ему на новой предлагают... сегодня четверг, ты должен выйти в понедельник. И не ебет. Или ищем нового человека. Ну тот на старую работу. Там хуже говорят Соси хуй. Работай 2 недели. Ну чувак психанул, говорит в рот они ебись эти 2 недели зарплаты. На старую не вышел и вышел на новую. Отработал 2 недели стажировки. Короче дали ему за стажировку 17 тысяч и говорят чувак, все заебись, но мы вынуждены расстаться. Чо за хуйня? Да наш директор подумал подумал. Говорит ты на той работе хуй положил, и тут положишь если тебе лучшее место предложат. Нам типа такие люди не нужны =) Ну чувак ругался. Говорит мол ЯСЕН ХУЙ Я ПОЛОЖУ. ЛЮБОЙ ПОЛОЖИТ. Работа не от слова раб или робот, а от слова зарабатывать. Конечно уйду! Платите пиздато и я с вами. Не говорят. Нахуй Нахуй. Вот такие вот веселые дела.
Дурак. Надо было сказать, мол а если я на вашу положу, а на той работать буду ваш директор будет мне платить.
Люд не понимают, что для "Руководителя" работник это винтик, винтик стоит 100р. в месяц. Бывает винтик хороший и выдает больше чем обычный, но это не значит что винтик должен стоит 120р. в месяц.
Бред какой то Пошла и оформила больничный в любой, даже коммерческой клинике. Иди и работай на новом месте, со старого ещё и денег за две недели больничного бонусом получишь. Ещё наверняка и неотгулянные отпускные дни в запасе имеются.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (Трудовой кодекс РФ)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Перевожу на русский язык Если человек увольняется по своему желанию, то трудовое законодательство обязывает его предупредить нанимателя об этом за 14 дней. Ни о какой отработке речи не идёт. Смысл данного требования понятен – получив предупреждение о предстоящем увольнении, работодатель должен подыскать нового человека на место увольняющегося, чтобы производственный процесс не пострадал. Второй возможной причиной является окончание выполнения уже начатой работы.
Именно это и сказано в ТК, не про обязанность "отработать", а об обязанности "уведомить".Закон не чего не подразомевает и не толкуется, он исполняется. И особо борзый работодатель имеет шанс огрести 127 статью " использование рабского труда" с пунктами "в","г","д". И еще 37 статья Конституции прямо запрещающая "принудительный труд" Это так, юридический ликбез)))))
Как бы объяснить, чтоб понятно-то стало даже тебе.. В общем решил ты уволиться и хочешь сделать это прямо сегодня, но обязан ведь предупредить ЗАРАНЕЕ за 2 недели, правильно? Ты ж не слетаешь на машине времени на 2 недели назад для написания этого заявления? Поэтому если решил сегодня уволиться, то и заявление пишешь СЕГОДНЯ, а увольняют тебя через 2 недели, как положено, ясно?
Да нш директор подумал подумал. Говорит ты на той работе хуй положил, и тут положишь если тебе лучшее место предложат.
Дебил и мудак, этот директор. А если ему место лучше предложат? Он что останется из патриотизма? Умный человек понимает, что никто (НИКТО!!! НИКОГДА!!!) не останется работать у него если предложат место лучше. Невозможно найти такого работника!
наоборот, очень даже умный дядька. Зачем ему брать на работу человека, который известен манерой класть #уи? Вложиться в его обучение, а потом ждать увольнения и гадать, как скоро искать замену #уекласту
Где вы таких директоров находите, что они, вот прям, вкладываются в обучение работника? В лучшем случае прикрепляют к "старослужащему" и ходит ученик, красит или метёт
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Я знаю такого, знал... Он штуки 4 или 5 куриц обучил на фармацевтов( а это реально кое-чего стоит). У него своя не большая сеть аптек по городу была. Хотел, чтоб девчонки "свои" были. Однако они когда отучивались, через пол года край - сваливали на "лучшее предложение". Человек долго тупил, пока ему не посоветовали прописать в договоре на обучение вопрос о компенсации в случае кидка очередной "умной". На самом деле долго бизнес корчился, лет 15, но вроде таки умер после того как на пенсию старые ответственные тетки по уходили...
Позвольте полюбопытствовать, в каком это у нас регионе КУРСЫ обучения на ФАРМАЦЕВТОВ открыли? а то я с детства мечтал стать хирургом, но с институтом не вышло как-то. Вот думаю, теперь, что всего-то делов- пойду завтра к главврачу райбольницы заключать договор на обучение и сразу в операционную!!! Мечты сбываются!
Даже если предположить правду - то нахер она была не нужна на этой срочногорящей работе. Былаб нужна - подождали бы.
не верю.
а что отпуска у нее не было в заначке? пишешь заяву на сваливание и на отпуск. и две недели они не могут тя уволить, видеть на работе и дела ты передаешь будучи в отпуске. а потом только трудовую забираешь. вообще красота.
Пришёл новый директор-начал с репрессий.Всех уволить короче,сказал что пишите по собственному. Ну нет-я пять лет отпахал в этой конторе,и пять почётных грамот висит на стене кабинета.Поговорили с директором с глазу на глаз-"по соглашению сторон" с тремя окладами,как положено,без всяких отработок.
Работу я себе нашёл без проблем-а вот директора того уволили через три месяца.
Осознав, что тут она точно не останется, а уходить вообще больше некуда, девушка решила прожить эту неделю в свое удовольствие. Отомстить компании за разрушенные планы. Не опасаясь, если при этом пострадают окружающие. Как ее могут наказать? Уволить?
Детский сад, штаны на лямках. А если б отработку к хуям послала, её бы расстреляли?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com