Вы в отпуске и вам звонит начальник

Меня так в деканат вызывали какую-то бумажку подписать. И все бы ничего, если бы я в это время не мерз на ветру на восхождении на гору
Объяснил, поржали, до сих пор в деканате узнают)

Обычно в меру по человечески общаемся.

Компания не оплачивает мне коррпоративный мобильник в роуминге? Значит будьте готовы к тому, что я далеко не всегда на связи.

Но, понимая, что вопросы могут возникнуть, несмотря на наличие подменных людей - им я оставляю номер своего личного телефона и хотя бы раз в 2 дня стараюсь вечером проверить почту и ответить на вопросы. Взамен такого подхода - внеплановые отгулы на день-два если мне требуется или просто нужно перезарядить батарейки.

Возможно не лучшее сочетание, но обе стороны довольны

не правильно себя ведете на работе, месье! ситуация подобного рода, в принципе не должна возникать...

Цитата (Egorusleft @ 16.08.2016 - 15:46)

Ну я начальник. Ну я дергаю подчиненных в отпуске. Только дергаю в качестве консультанта, чтобы подробно рассказал, что, где, куда и зачем. А уж техническую часть проблемы могут решить те, кто остался за отпускника. В любом случае уходить в подполье в отпуске не приветствую.

И я начальник, только стараюсь все до отпуска узнать, типа какие косяки могут вылезть или что по работе нужно сделать и не проворонить.
Звонить отпускнику запрещаю, даже если в коллективе что-то произошло и кому- то очень хочется поделится.

нахуй - это туда. Я в отпуске и меня не ипут ваши проблемы. Всё.

Цитата (Дакактак @ 16.08.2016 - 20:48)

нахуй - это туда. Я в отпуске и меня не ипут ваши проблемы. Всё.

плюсом добавлю, шо насяльнике на основной работе не знает моего основного телефона и не в курсе моих "общений" за пределами работы... это решает... "рабочий" телефон выключается (да, для этого надо сделать над собой усилие, но оно - на пользу). На все выебывания опосля - пожимается плечами: я телефон за свои покупал, за связь я сам плачу - что хочу с ним, то и делаю (а от "корпоративной" трубы есть 146 способов отмазаться... или по уходу в отпуск ее сдать.)

Это сообщение отредактировал treeton - 16 авг. 2016 г. в 20:55

Это полностью проблема начальника: организовать работу без отдыхающего. Пусть выкручивается как может, ему за это деньги платят. Я его работу делать не собираюсь.

Цитата (Дакактак @ 16.08.2016 - 20:48)

нахуй - это туда. Я в отпуске и меня не ипут ваши проблемы. Всё.

Проблемы бывают разные. Я вон на работу и с рыбалки с астраханских раскатов мчался, а мой начальник из Иркутска в срочном порядке вылетал...

А у меня начальник умный мужик. Себя не разрешает в отпуске беспокоить, но и меня соответственно тоже не трогает. Всем желаю таких!

у нас в организации запрещено пользоваться корпоративной симкой в нерабочее время, в т.ч. в отпуске.

Цитата

Перекинуть исполнение не на кого.

Есть такая пословица "Кто везет на том и едут"
Если за эту тягу вам не добавляют к зп.... можно и не брать трубки.

Только консультирую, ибо рабочий телефон отключаю, а они, сцуки, мой личный знают. Короче, я в отпуске и ебитесь, как хотите.
Правда, второй год уже в отпуск не хожу, т.к. заменить меня некому да и мне отправиться не с кем, некуда и дома с ума сойду. ((

Твой начальник говно. Он, или его ОК, заранее должны были продумать замещающего на должность. Видимо ему так важно дело, которым он занимается.

ЭХ, помню был у меня один начальник, который отправляя в отпуск говорил: "Сделайте так, чтобы я вас в отпуске не нашел", ибо понимал ,что вопросы возникнуть могут и самое простое решение - позвонить сотруднику. А вот если сотрудник не в доступе, тогда напрягали коллег.

почитал пару страниц каментов и выделил 2 группы:
1 - #идитенахуйявотпуске
2 - как ты, так и к тебе (это про лояльность).
Почему то предполагаю, что из первой группы нехило народу будут вопить со слюнями у рта, если их босс не отпустит с работы забрать ребенка из садика/похоронить троюродного брата двоюродного дяди/помочь рожающей кошке и по другим столь же важным вещам.

На работе номер своего телефона ни кому не давал,по работе принципиально не пользовался.Объяснил один раз-телефон подарен детьми для связи с семьёй и раскрывать(раздавать) номер не имею права.

На самом деле незаменимых людей действительно нет, просто напрягаться не хотят , в частности начальство, когда проще напрячь тебя, даже если ты в отпуске. Это типичное неуважение, так считаю.

Цитата (Spellberg @ 16.08.2016 - 16:22)

Значит, коллеги по цеху. Я, в таких случаях, практикую такое понятие как "взаимозаменяемость" и, ясенпень, тот сотрудник, который замещает отсутствующего получает за это плюшку к зп. Ну и, как следствие, желающих перехватить задачи много. Одни радуются отдыху, другие бонусу за совмещение. В работе остановок нет, все довольны - профит!

А если тот, кто замещает, сам уже год без отпуска, и вздохнуть некогда, а тут еще за коллегу-отпускника тянуть? Тогда как? Опять всех к начальнику отошлете? Простая истина- начальник тут может быть ни при чем, штатное расписание не он выдумал, задачи на отдел ему сверху спускают. И сам он как элктровеник ( какие он таблетки жрет , мы сами энергии поражаемся), но человек имеет физический предел! Поэтому есть корпоративный мобильник, и отключать его запрещено. Звонить просто так никто не будет, но если уж начальник позвонил- будь добр ответить, вопрос значит не терпит отлагательства. А неберущие трубки у нас в организации называются " невовлеченными". И ведь не поспоришь- никто силой никого не держит.

Что такое "отпуск"?!

Когда последний раз в оном лет 5 назад был - перед уходом писался приказ на моё замещение. Есс-но с доплатой за передачу функций. Телефон отключался, и крутись как хочешь... впрочем это было обговорено заранее, поскольку коллега уходит в отпуск - точно в такой же ситуации остаюсь я.

И пусть весь мир подождет. ©

Цитата (Bosun @ 16.08.2016 - 18:51)

Тут пару раз высказывалась мысль, что 90% звонков ниочём, т.е. трубка не берётся, а через некоторое время перезваниваешь и узнаешь, что всё тип-топ. Полностью с этим согласен и сам так поступаю. Но бывают и серьёзные вопросы, тут решай сам - нужна такая работа - впрягайся, нет - шли лесом. Но как правило можно всё разрулить и на телефонном уровне (во всяком случае у меня так).

Действительно так и есть, первую неделю отпуска просто фильтруешь звонки. Отвечаешь только на звонки те, которые застаешь и то выборочно: коллегам по работе обязательно, начальнику само собой, клиентам- в зависимости с какими проблемами их оставил перед отпуском. Остальные залетные звонки- лесом. На второй неделе любые звонки иссякают сами собой.

Прежняя работа была такая. Ни выходных, ни отпусков.
Найдя новую работу, сказал жене, что завтра суббота и я дома буду, так она не сразу поверила ...

Цитата (Pomario80 @ 16.08.2016 - 21:03)

у нас в организации запрещено пользоваться корпоративной симкой в нерабочее время, в т.ч. в отпуске.

У нас наоборот, корпоративная для того и выдана, чтобы найти тебя в любое время. Личные разговоры из любой точки России не возбраняются ( работа связана с командировками). Личной симкой почти не пользуюсь.

Дмитрий Анатольевич, отдыхайте спокойно! Владимир Владимирович обойдется как нибудь без Вас! Да и мы отдохнем

У меня другая проблема. Мне отпуск нафиг не нужен, я бы деньгами взял, но нет, будь любезен иди в отпуск согласно графику. И никаких выходов, звонков. Проклятые социалисты )))

Зачем выключать телефон, зачем грубить начальству?
При звонке, во время отпуска, просто объявляется сумма за которую вы с радостью возьмётесь за возникшую проблему, и вопрос решён

З.Ы. Самолёты летают, такси ездит. Оплата перелёта и бонус в размере 0,5-1 месячного оклада, как правило устоят почти любого за 3 потерянных дня отпуска. А если денег нет, то наверное и не очень нужно было.

Это сообщение отредактировал ОченьБольшой - 16 авг. 2016 г. в 21:47