А по всей России такая хуйня уже 10 лет творится! Добро пожаловать, москвитяне, в наше государство!
Не надоело? Что за зависть? Вы реально думаете, что вот приехавший для заработать денег или построить карьеру человек тратит ваши и наши деньги? Вы от бессилия, что не можете ничего сделать с теми, кто реально осваивает бюджеты, озлобились на таких же граждан, как вы, только которые взяли, подняли жопу с дивана, собрала все ресурсы и поехали добавиться, а не ныть дальше. Тьфу. Раздрай среди сограждан - хуже нет
думал что то не так в этой картинке... похоже на Витебский вокзал... но там такая платформа справа... а на фотке слева... на Витебском слева нет такого вида... Как обухом по голове! Так фотка отзеркалена ! Всё сложилось :) На правой исторической платформе снято очень много сцен фильмов про до/революцию... типа Начальник Чукотки
По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.
Так, всего скорее, не уволили, а сократили. Чтобы сократить - особых причин не нужно.
При сокращении выплачивается выходное пособие(либо предлагается другая должность на том-же предприятии, хоть уборщицей) при том в службе занятости выплачивается пособие в размере 100% от среднего в течении 3-х месяцев, потом, если всё ещё не нашёл работу платят 75% от среднего. Уволить просто так не имеют права, в суд и компенсацию требовать, за пропущенные рабочие дни+моралка. Информации мало у ТС, основание для увольнения должно быть по Трудовому законодательству.
Стесняюсь спросить, а кем Анна работала? Каким-нибудь пиарменеджером? Чето ни одного токаря, сварщика, учителя не уволили... а её хуяк и уволили. Без причины? Запись в трудовой бы глянуть, какую статью при увольнении указали?
Ну не скажи... Производственников не уволили, согласен, а вот те же самые парикмахерские возьми? Я вот с объекта еду, зарос, как партизан, а подстричься не могу, все цирюльни закрыты. И что делать ИПшникам, которые в этой сфере работали? Налоги плати, аренду плати, а с каких шишей? Так что не совсем вы правы, уважаемый...
Копипаста копипастой, но выплата 12-и тыщ при потере работы это задница. Даже для человека без семьи. Мне только за жЫлплощадь 11 платить. На 500 рублей в неделю есть умею, на тыщу в месяц - нет. И это далеко не Москоусити.
Еще и моему второму работодателю зачем-то государство внезапно ограничило вывоз сои в КНР, которую (сою) в РФ особо никто не перерабатывает и не использует, в момент, когда склады были уже хорошо забиты. Вот нахуа? Любителям отправлять поработать "на завод!" и т.п. - организация берёт работяг для обслуживания техники, причем на "белой" з/п, контора даёт рабочие места и с з/п не кидает. А конторе хлобысь, и всё обосрали под предлогом "короны"... Если так и далее пойдет, запасы проедят, ликвидируют организацию, и досвидули. Всем досвидули. У фермеров есть вероятность не продать урожай, не хочу в процедуре банкротства хороших людей на стороне представителя кредитора участвовать, грустно это =(
За месяц "карантина" много потерял "мелкий и средний" общепит, который помимо "хлеба" давал еще и "зрелищ" в виде выступления местных рок-групп, хорошо просела сфера оказания иных услуг. ЗвонЯт, жалуюццо и просят форму письма " чЁнить про форс-мажор" =) Спасибо хоть "особо пострадавшим отраслям" аренду и налоги разрешили не платить некоторое время.
Продолжаю вести наблюдение.
Это сообщение отредактировал Ditrih28Reg - 1 мая 2020 в 07:04
По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.
Ржу немогу Легко! Особенно молодую бездетную. Эти в первую очередь шарахают. А если на материальных ценностях сидит, то еще и ревизию проводят. вплоть до уголовки там сама сбежать будет рада
Я уже третий раз снял 2000 с корпоративной карты. Если не особо шиковать, хватает. Да вот только пища должна быть вкусной и разнообразной, картошка с капустой и консервами быстро надоедает.
Сегодня позвонила начальница и сказала, что меня увольняют
Что значит увольняют? "Ты уволена!" - так только в кино бывает. В реальности уволить человека только лишь на основании хотелки начальника - весьма не просто. По статье? Если ты не алкаш и не злостный прогульщик - практически не реально. По сокращению - пожалуйста, уведомление за 2 месяца со всеми положенными выплатами. Предложили написать по собственному? Сразу нахуй слать, не то время сейчас, чтобы на соглашение идти, пусть ищут причину, хрен найдут. Не будут платить премию, посадят на голый оклад - да и хрен с ним, всё лучше, чем по биржам шляться, работы один хрен нету. Так что не знаю, мутно это как-то.
Это сообщение отредактировал Ukush - 1 мая 2020 в 10:42
По ТК, если сотрудник не нарушает трудовую дисциплину, его практически невозможно уволить.
Ой да не смешите мои тапки! Если захотят уволить - найдут до чего доебаться((( Мне несколько лет назад после жизненно важной операции на работе прямым текстом сказали что им не нужны работники которые лечатся по 2 месяца и предложили на выход(( Или мне надо было воевать с директоратом? Вы как это себе представляете? ЗЫ Минус свой себе засунь в анал Кстати контора была полугосударственная Повоюй с системой ага - это тебе не по клавишам тарабанить!
Это сообщение отредактировал MaryViren - 1 мая 2020 в 11:26
Мне несколько лет назад после жизненно важной операции на работе прямым текстом сказали что им не нужны работники которые лечатся по 2 месяца и предложили на выход(( Или мне надо было воевать с директоратом? Вы как это себе представляете?
Я представляю себе это как заявление в трудовую инспекцию и в суд.
Что ТС можно посоветовать? Выждать месячный срок не включающий в себя: предупреждение об увольнении, ознакомление с приказом под роспись с указанием даты ознакомления, окончательный расчёт, выдача под роспись трудовой книжки, указание о её выдаче в журнале учёта, и, ровненько в суд. С требованием восстановления на работе, выплаты компенсации за вынужденный прогул и взысканием морального ущерба. Терять кроме своих цепей нечего, поэтому следует отправить официальную бумажку в прокуратуру с требованием взыскания нанесённого предприятию ущерба за счёт виновного лица, т.е. начальницы увольняющей работника по телефону. Можно присовокупить скриншот с ЯПа. Ещё раз перечитал текст и понял две очевидные вещи: либо ТС от скуки решила включить вентилятор, либо начальница набитая дура.
Это сообщение отредактировал DatoKartaviа - 1 мая 2020 в 11:16
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
там сама сбежать будет рада
yaplakal.com