а вы и дальше сказки читайте за карьерный рост . у меня ЗП в геометрической прогрессии росла , а у вас ? чтоб не сдох
Ставлю пиво, что скажет "вы дураки и не понимаете" - по стилю изложения именно такой ответ и ожидаем
да бля бесят такие отсудил алименты , дебил подходит , вот ты же стал получать больше Ты дебил? он еще и это не понял у меня дочь за 45 учеником работает и бля еще у меня деньги берет у этих на 35 специалист бля с семьей живет
А я вот пердачу видел, там блогерка в день стотыщь тратит и удивляется как можно на меньшие деньги жить. Так что брльше зарабатывай, а то дочка у тебя нищенствует получается
Социализм закончился и наступил капитализм,эра эффективных менеджеров ...которые не вклвдывая в производство,ни улучшая технологии пытается выжать ещё больше денег...когда же это не прокатывает то делает виноватым персонал,срезание зарплаты ,премии...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ненавижу настолько общие вопросы, спросят что такое ток и сидят ждут, а ты думай - тебе ответить из физики 8 класса или надо с уравнений максвелла начинать
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ненавижу настолько общие вопросы, спросят что такое ток и сидят ждут, а ты думай - тебе ответить из физики 8 класса или надо с уравнений максвелла начинать
А вас ток с какой точки зрения интересует? С философской точки зрения ток - это суета. С религиозной точки зрения - бесовщина чистой воды.
Квалифицированные работники могут испытывать стресс на собеседовании и неправильно отвечать на элементарные вопросы.
Квалифицированный работник может вполне правильно отвечать на вопросы, но сами вопросы могут быть такие, что работник будет думать про себя "что за бред, назачем мне это надо?" Особенно если вопрошающий знаком с вопросом сильно теоретически. Уровня "Как быстро сгорит лампа на 2 Ампера, если её подключить к розетке на 16 Ампер?".
Выложили в интернет фото ведомости зарплат в больнице. Главврач 120т.р., медсестра 16т.р., рядовой врач от 18 т.р. Год 2015, вроде, или14🤔 Ты, небось, получаешь ближе к директорской? При СССР зарплата рабочего была выше зарплаты итр, плюс вредность производства, а директор мог меньше получать, чем передовик производства. Вот когда вернётся такая система оплаты труда, тогда и требуй вовлеченности и корпоративного духа, а пока соси
Размещено через приложение ЯПлакалъ
"Собеседовать" с человеком должен его будущий руководитель, а не кадровик. Дело кадровика - отпуска и трудовые книжки оформлять. Хуевая контора, поэтому и платят токарям 30 с барского плеча.
Через 3 месяца ЗП сделали 35. Еще через 3 месяца 45. Пошел на повышение разряда. К концу первого года работы ЗП в 2 раза выше колдырей. И вы знаете это далеко не предел. Парня держат мотивируют и повышают.
Вот поэтому у вас и пиздец, что старому рабочему проще уволиться и на новую работу устроиться чем добиться повышения ЗП. У нас поуходили умные люди потому что годами работают, нарабатывают опыт, кучу смежных специальностей осваивают а потом приходит НОЛЬ, ПОЛНЫЙ НОЛЬ и со старта получает со всеми, а ему в жопу дуют, потому что он молодой специалист.
Сегодня зп квалифицированного рабочего-500 р/ч.И это без вредных условий. Не устраивает?идите нахуй!Работайте сами!или наводняйте страну человеками,имя которых и выговорить-то западло.
Прихожу на собеседование. Первый вопрос - бумажки об окончании ПТУ есть? Нету? - Свободен! Дяденьки! Я знаю что в розетке ток переменный! Представляете? Вот только корочек у меня об этом нет! Поэтому работаю сам на себя за вдвое-втрое бОльшую зарплату, чем предлагаете вы. Удачи вам в поисках шпесиализдов!
Да в том то и дело, что на производстве корочки твои не нужны. Если ты толковый и сразу же отвечаешь на вопросы, то корочки мы тебе и сами сделаем. И да ты не задумываясь сказал что ток ПЕРЕМЕННЫЙ. И грамотные спецы сразу продолжают сами говорить в чем отличие от постоянного и.т.д. А у кранов в розетке плюс и минус...занавес
Вообще-то в розетке тока нет (пока не подключена нагрузка) — только напряжение. Постоянное или переменное. Выйди отсюда и больше не заходи.
Какой ток? Активный или пассивный чтоли? Что за Глупость. Электрический ток блядь.
Ты имел в виду "КАКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ В РОЗЕТКЕ к которой не подключён потребитель" ?
А может ""КАКОЙ Ампераж В РОЗЕТКЕ к которой не подключён потребитель" ?
Ты сам то специалист ещё тот походу. Говоришь людям бед и они не знают что тебе ответить и потом рассказываешь в стиле Задорнова НУ ТУПЫЫЫЕ
"Таких историй в каждом отдельном предприятии достаточно. Если ты не кран, а толковый спец тебя будут двигать и без работы не останешься."
Брехня. В паре организация я был лучший из тех кто у них был, мною закрывали все дырки, гемморой был весь мой а другие на той-же должности но которые не могли решить вопросы просто кайфовали, типа они не умеют а ты знаешь говорили мне. И знаешь что? А нихуя. Деньги к деньгам и на повышение пойдёт брат\сват\родственник и даже не на повышение а просто с улицы.
По току я думаю постоянный или переменный имелось ввиду. А вот с остальным соглашусь.
Это сообщение отредактировал mir262 - 8 мар 2023 в 06:34
Если 35 - высшая форма мотивации... То не пошли бы вы нахер?
Сразу видно человека, который не работал в госсекторе. Да, зп будет 35, но есть надбавки, компенсации, премии, наценки - был бы человек хороший. У нас были зарплаты в отделе 58.800, потому что тарифная сетка такая, а в итоге на руки - от 130 до 220.
Ты зарплату с окладом не путай. Тут речь именно о ЗАРПЛАТЕ, а в неё в ходит и надбавки, и выслуга, и другие плюшки.
У человека высший диплом по специальности "Электрик там то там то на АПК". Первый же вопрос: Какой ток в розетке? - Тишина. В принципе дальше собеседование можно не продолжать. И да, вы сейчас скажите - Да есть дураки на Руси....но вы не представляете, какое количество людей приходящих после ВУЗов, технарей не имеют даже элементарные знания.
Да почему только технарей? По всем фронтам такая жопа. В нашей конторе несколько лет подряд "добирали" штат бухгалтерии (фирма крупная, объёмы большие, поэтому бухов - 10 человек). Главбух наша проводила собеседования, я участвовала как "взгляд со стороны". Херова туча была соискательниц, в том числе с опытом работы и главбухом, и замом, не знающих элементарных бухгалтерских проводок! Главная отмазка - "компьютер же сам проводки делает". На 5-7 человек - максимум один со знанием матчасти.
Так берите и обучайте , проблема курсы одномесячные устроить, там же все элементарно!)
да не будет никто обучать и курсов устраивать,им просто нужно что за 35 000 въбывал раб от зато до рассвета....
Есть единственная причина почему этот паренёк пошел к вам работать- он хотел научиться, а больше нигде без опыта не берут. Если бы вы сразу давали нормальные зарплаты, к вам бы приходили нормальные специалисты, готовые работать, а не колдыри, а вы бы ещё выбирали кого взять. А с таким подходом у вас только и выход, что цепляться за случайно попавшего к вам паренька без опыта и образования. Причем он скорее всего тоже через время уйдет, когда поймет что его квалификация позволяет зарабатывать больше чем вы можете дать.
Человек ищет работу прежде всего чтобы у него были деньги на то, чтоб обеспечить себя и свою семью ресурсами для жизни. А потому узнав зарплату большинство уйдут сразу, т.к. любая перспектива это вилами по воде.
Если 35 - высшая форма мотивации... То не пошли бы вы нахер?
Сразу видно человека, который не работал в госсекторе. Да, зп будет 35, но есть надбавки, компенсации, премии, наценки - был бы человек хороший. У нас были зарплаты в отделе 58.800, потому что тарифная сетка такая, а в итоге на руки - от 130 до 220.
Ты зарплату с окладом не путай. Тут речь именно о ЗАРПЛАТЕ, а в неё в ходит и надбавки, и выслуга, и другие плюшки.
Вот когда начнут честно писать зарплату, а не вешать лапшу на уши про оклад, тогда и можно будет говорить. А еще любят действовать по принципу "давайте трудовую, мы вас оформим, а трудовой договор мы вам через неделю подписать дадим" Я так устраивался, пришел по объявлению "требуются электромонтеры 4 разряда", спрашиваю у директора на собеседовании, мол сколько ЗП? Он мне отвечает "Оклад у монтера 4 разряда - 4000 тугриков". Ну заебись, я готов работать. Отдал трудовую в кадры, прошел медкомиссию, вышел на работу, дают договор подписать - "оклад 3000 тугриков". Спрашиваю, че за хуйня? Ой, а вы знаете, у нас резко исчезла ставка 4 разряда и мы вас по 3 оформили, но это не страшно, вы сейчас пару лет поработайте и мы вам разряд повысим". А потом эти люди жалуются что к ним никто не идет работать.
Мне по разному не надо. Мне надо по нормальному. Или я уйду к конкурентам, а ток в розетке у вас станет постоянным.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com