еще при СССР таких называли "летуны" их высмеивали и относились с недоверием.
Я 15 лет проработал в одной коммерческой структуре на одном месте, но мой бывший работодатель постоянно мутил и переводил сотрудников из одного юридического лица в другое и в итоге за 15 лет у меня 12 записей в трудовой даже вкладыш пришлось кадровикам вставить.
и когда я уволился оттуда и начал поиски другой работы, то каждый кадровик удивлялся и спрашивал про это, благо фирма где я работал очень известная в Воронеже и всё легко проверялось что я не "летун" а работал на одном месте эти 15 лет.
Это было в СССР! Сейчас чтобы получить большую зарплату человек меняет работу, а в СССР денег людям хватало и жильё давали.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нахрен ты нужен, если можешь уйти на обед и не вернуться?
Может работы такие и "хорошо" платят, если люди так делают?....
За месяц никто сразу не заплатит полную ставку. Испытательный срок, фактически, никто не отменял. Месяц - слишком маленький период. Для работодателя ты все еще человек снаружи, на которого нельзя положиться.
Даже на заводе, не говоря про бизнес.
Зато работник может куда быстрее чем за месяц увидеть всю картину и понять, что это не работа, а полярный лис. Если в магазине продавщицу припахивают разгружать товар с машины и мыть полы после закрытия - уборщица и грузчик роскошь, то как думаешь, на какой она день сбежит? В первый или во второй?... Если обещали до 70к, а выплатили МРОТ - а что не так, это ведь до 70к - какие вопросы? Работник дальше станет работать или покроет хуями и уйдет?
Иди нафиг сказочник. Кадровики ни когда в жизни не принимали решение о приёме, это делает или хрюшки, или босс. Откуда кадровичке вообще знать о твоей профессии, её работа трудовую оформлять и и архив вести. А смотрят н на количество рабочих мест (трудовую можно просто случайно потерять), а на профиль. Если тебя всю жизнь мотало из угла в угол, понятно что ты дятел. А вот если рос в определённой специфике, за тебя драться будут. Я недавно резюме выложил, заебал работодатель. Так 2 конторы аж сцепились торгуясь за меня. Но по итогам послал обе нах, за 60т.р. я лучше в курьеры пойду, чем "ценным специалистом". С 2 высшими образованиями)))))) Ты главное пойми, мы, спецы, нах тут в РФ ни кому не всрались. Хочешь нормальной жизни за чесный кэшь, то это или "новые территории", или за бугор. Здесь ловить без связей уже не чего.
Слушай не во всех сферах спецы не нужны, меня вот переманили зарплатой в 1,5 раза больше.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Иди нафиг сказочник. Кадровики ни когда в жизни не принимали решение о приёме, это делает или хрюшки, или босс. Откуда кадровичке вообще знать о твоей профессии, её работа трудовую оформлять и и архив вести. А смотрят н на количество рабочих мест (трудовую можно просто случайно потерять), а на профиль. Если тебя всю жизнь мотало из угла в угол, понятно что ты дятел. А вот если рос в определённой специфике, за тебя драться будут. Я недавно резюме выложил, заебал работодатель. Так 2 конторы аж сцепились торгуясь за меня. Но по итогам послал обе нах, за 60т.р. я лучше в курьеры пойду, чем "ценным специалистом". С 2 высшими образованиями)))))) Ты главное пойми, мы, спецы, нах тут в РФ ни кому не всрались. Хочешь нормальной жизни за чесный кэшь, то это или "новые территории", или за бугор. Здесь ловить без связей уже не чего.
Слушай не во всех сферах спецы не нужны, меня вот переманили зарплатой в 1,5 раза больше.
Вот кстати не особо давно звонила эйчерша или кто она там в отделе кадров, переманивала на завод. Причем будто одолжение делает и надо ей спасибо сказать за столь великодушное предложение... Говорила про зарплату так, что нет сомнений, она знает мою белую зарплату и предлагает в полтора раза выше. До сих пор интересно, кто ей дал доступ к данным о зарплатах и вообще мой номер телефона, ни на каких сайтах типа хедхантера моего резюме нет и небыло.... Но это похоже вопросы без ответа...
Откуда предвзятость к людям с большими трудовыми книжками? Что в нас не так? Кто может детально растолковать?
Это называется "Эмпирический опыт". Или статистика.
Например, если вы встретили на улице человека с наколками "Не забуду мать родную" и "СЛОН", то вполне возможно что это профессор высшей математики из Государственного Университета. С вероятностью 0,0000000001. Но более вероятно, что это просто уголовник.
Вот так же и с трудовыми книжками. Баланс спроса и предложения. Вы предложили свои услуги - кадровик подумал и решил отказаться.
По сути я работал официально всего в 4х местах! Но в 3х из них кадровая движуха внутренняя. В первой меня переводили 3 раза. Во второй аж 4! Ну в третьей такой движухи не было. В четвертой тоже 4 перевода.
То есть как бы 12 мест рабочих! Но если внимательно посмотреть - то видно то внутренние переводы. Одним числом уволен, тем же принят. Даже видно что одной рукой заполнено.
По сути я работал официально всего в 4х местах! Но в 3х из них кадровая движуха внутренняя. В первой меня переводили 3 раза. Во второй аж 4! Ну в третьей такой движухи не было. В четвертой тоже 4 перевода.
То есть как бы 12 мест рабочих! Но если внимательно посмотреть - то видно то внутренние переводы. Одним числом уволен, тем же принят. Даже видно что одной рукой заполнено.
Если эйчерша нормальная и адекватная, то поймет. Но это редкость. Чаще как в старой хохме: - Место рождения Ленинград, место жительства Санкт-Петербург. Почему переехали? - Из-за изменения политического строя... ))) - Беженка?...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
так и большую половину нынешних работодателей раньше просто сажали
Да и не надо было раньше переходить туда-сюда. Везде примерно одинаково, чтоб попросили надо конкретно было всех вусмерть достать прогулками и пьянками... Переводы формальные никто тогда вообще не делал... А сейчас? Смена ООО на ОАО или наоборот - вот тебе записи, ввели геморрой с ширевом от ковидлы в Москве - перевод в региональный филиал, потом обратно, вот ещё записи и тд и тп... А на деле как сидела на одном месте так и сидишь, а трудовая кончиться может такими темпами...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я раньше тоже об этом не задумывался, но однажды взяли на работу человека у которого в трудовой год-полгода на одном месте за лет 15 стажа, сначала не придали этому значения а потом до нас дошло почему, у нас он тоже не задержался. После этого я вспомнил что до этого у нас уже был такой, там сроки побольше, но тоже много мест, человек не глупый но просто бог проеба. Поэтому на сегодняшний день если встанет вопрос брать такого или нет, да ну его нахуй такие эксперименты.
еще при СССР таких называли "летуны" их высмеивали и относились с недоверием.
Я 15 лет проработал в одной коммерческой структуре на одном месте, но мой бывший работодатель постоянно мутил и переводил сотрудников из одного юридического лица в другое и в итоге за 15 лет у меня 12 записей в трудовой даже вкладыш пришлось кадровикам вставить.
и когда я уволился оттуда и начал поиски другой работы, то каждый кадровик удивлялся и спрашивал про это, благо фирма где я работал очень известная в Воронеже и всё легко проверялось что я не "летун" а работал на одном месте эти 15 лет.
У меня знакомый такой есть. Долетался, теперь не берут нигде официально. Тот тоже, пару месяцев поработает, то это не нравится, то то. В нашем райцентре все работы проработал. Его там знают уже все, поэтому и не берут.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я раньше тоже об этом не задумывался, но однажды взяли на работу человека у которого в трудовой год-полгода на одном месте за лет 15 стажа, сначала не придали этому значения а потом до нас дошло почему, у нас он тоже не задержался. После этого я вспомнил что до этого у нас уже был такой, там сроки побольше, но тоже много мест, человек не глупый но просто бог проеба. Поэтому на сегодняшний день если встанет вопрос брать такого или нет, да ну его нахуй такие эксперименты.
Так у меня больше 10 список, и на любое из старых мест работы могу вернуться и примут. Там очередь не построилась.
Это сообщение отредактировал xtrem13 - 27 мар 2025 в 10:26
Потому что вакансий гораздо меньше, чем ищущих работу - это везде по миру так. Сейчас по возрасту могут отказать или потому что не в галстуке пришёл. Или банально полгода не работал по трудовой (отдохнуть захотел от хомячковой беготни) - сразу кривят лицо - вы нам не подходите. Выхода два - или своё дело, или быть очень незаменимым и нужным специалистом. Ну или третий вариант - ходить на такие собеседования-унижения в надежде, что когда-то не покривят лицо.
никто не приветствует беготню по работам. нормальный работодатель рассчитывает на то, что новый сотрудник проработает достаточно долго, чтобы не париться постоянно с перекидыванием работы на остальных и обучением работе нового сотрудника.
По сути я работал официально всего в 4х местах! Но в 3х из них кадровая движуха внутренняя. В первой меня переводили 3 раза. Во второй аж 4! Ну в третьей такой движухи не было. В четвертой тоже 4 перевода.
То есть как бы 12 мест рабочих! Но если внимательно посмотреть - то видно то внутренние переводы. Одним числом уволен, тем же принят. Даже видно что одной рукой заполнено.
важно не количество записей в трудовой, а именно смысл записи. если там много записей "уволен по собственному" - это одно. а если переводы-реорганизации, это нормально абсолютно. а если там записи с повышением в должности, то это даже хорошо.
А чего тут толковать. Или выпирали под жопу, или сам летун. Счастья от такого полные штаны.
А почему? Условно, приходит в вашу организацию энергетик. Компетенции и опыт выше среднего. Что-то начинает делать, проходит месяц. Вместо обещанных 180, к примеру, ему выплачиваете 100. Заодно вешаете дополнительные обязанности главного инженера. Что сделает вменяемый человек? Сразу же уволится. Зачем ваша шарашка ему?
Откуда предвзятость к людям с большими трудовыми книжками? Что в нас не так? Кто может детально растолковать?
Ты себе выберешь в жены девушку с большой 14-й страницей в паспорте? Нет? А почему? Сможешь детально растолковать?
Есть несмоненный плюс - должна все уметь. Но видимо голова болит часто... Или ее просто переводили из одного ООО в другое.
Это сообщение отредактировал ИванДулин - 27 мар 2025 в 19:00
Вот кстати не особо давно звонила эйчерша или кто она там в отделе кадров, переманивала на завод. Причем будто одолжение делает и надо ей спасибо сказать за столь великодушное предложение... Говорила про зарплату так, что нет сомнений, она знает мою белую зарплату и предлагает в полтора раза выше. До сих пор интересно, кто ей дал доступ к данным о зарплатах и вообще мой номер телефона, ни на каких сайтах типа хедхантера моего резюме нет и небыло.... Но это похоже вопросы без ответа...
Ну тут конечно, может ваш сотрудник из ОК слил по вам информацию, у меня проще мне просто директор нашего бывшего подрядчика позвонил.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com