Я недолго работал в нелюбимой многими Америке. Зарплата была разная у всех, даже на одной и той же должности: во-первых, работали все разное кол-во часов, во-вторых, ставка $/час была у всех разная (чаще повышали тем, кто работал лучше). Так вот там могли свободно уволить за вопрос коллеге: "сколько ты получаешь", а уж за обращение "у него больше" уволили бы сразу... Коммерческая тайна, а обсуждение - разглашение коммерческой тайны. У себя в коллективе пытался ввести такие же правила. Все понимали, что нельзя, большинство даже не разглашало, но искоренить полностью, почему-то, не получается...
Это сообщение отредактировал alekseko - 11 мая 2016 г. в 14:21
Как в басне: Спросил Бог у людей, чего им дать, только соседу в два раза больше достанется .Американец ранчо и миллион баксов попросил, француз десять любовниц и замок, немец еще чего то там. Русский: Боженька, глаз мне выбей!
Как в басне: Спросил Бог у людей, чего им дать, только соседу в два раза больше достанется .Американец ранчо и миллион баксов попросил, француз десять любовниц и замок, немец еще чего то там. Русский: Боженька, глаз мне выбей!
Начальник решил не подымать им 5ым зарплату, а просто взял и урезал её мне на 3т.р., правда на летний период, но всё равно.
А как на это смотрит ТК и трудовая инспекция? Они очень любят таких начальников и конторки их там целый рой слетается и ну "петушить" руководителей и лавочки в целом!
Внесенные изменения должны вноситься только после обоюдного согласия, как гласит статья 72 Трудового Кодекса РФ. Подтверждением согласия работника на снижение заработной платы служит его подпись на соответственном документе, после чего со стороны Инспекции Труда претензий не появится. Источник: http://biznes-prost.ru/zakonnye-i-nezakonn...otnyx-plat.html
Если вы на окладе, а вам его вдруг уменьшили, это реальный косяк дира. Закон в таких случаях всегда на стороне работника, доказать обоснованность его действий трудновато будет.
зы устроить небольшой обвал сервака. с бух.отчетами.. перед сдачей годового отчета... попросить у кореша заключение что винт накрылся пушным зверьком. сделать запрос на стоимость восстановления винта. показать директору. и намекнуть прозрачно кто тут дурак
не хватает еще шофера/уборщицы/сторожа/секретарши в списке почетных обязанностей а "сис. админ" там явно лишнее, так как эникей на побегушках - не сисадмин вовсе.
Цитата
Начальник решил не подымать им 5ым зарплату, а просто взял и урезал её мне на 3т.р., правда на летний период, но всё равно.
он еще добрый, а мог бы и за еду предложить работать. Но только на летний период Это сообщение отредактировал LehaSakhalin - 11 мая 2016 г. в 14:50
Не понимаю что вокруг делается с людьми, сейчас много говорят и пишут о "русском мире", о его ценностях, что для него главное это справедливость, не то что нерусскому миру, т.е. западному главное польза/выгода. При чем мы требуем какой-то там справедливости по отношению к каким-то туземцам хрен знает где живущих. А вот по отношению друг к другу ни какой справедливости, по фиг на всех, главное мне чтоб хорошо было, ну по крайней мере чтоб не хуже всех. Вот какая тут справедливость со стороны той тетки которая получила немного меньше зарплату чем ее коллега, или какая справедливость со стороны начальника урезавшего зарплату работнику который вообще молчал? Таких примеров каждый человек в России приведет кучу не особо напрягая свою память.
Фигня какая-то. В таких городках, народ зубами и ногами цепляется за работу, особенно если там платят больше чем у конкурентов. И уж точно не бузят, т.к. начальство может сделать уравниловку по рынку и ниипет. Либо тетки и нащальнике как то взаимосвязаны и там не все так просто, или авто текста по ссылке - чего то не договаривает.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
а "сис. админ" там явно лишнее, так как эникей на побегушках - не сисадмин вовсе.
yaplakal.com