Про свиней и "точно нет?"

кадровичка такая же 40 летняя бабища, себе подобных быдлятин и набирает, удивительно как еще автор сего опуса туда устроилась. беда многих небольших и крупных фирм и компаний как раз в кадровиках.

От директора многое зависит. Вернее почти всё. Самому ему, видимо, не надо ничего. Какой смысл держать на работе не обучаемый хамский персонал? Зарплату меньше платить? Ну и продавцы меньше и продадут. Есть ли выгода?

Цитата (DAN25 @ 19.09.2016 - 08:18)

От директора многое зависит. Вернее почти всё. Самому ему, видимо, не надо ничего. Какой смысл держать на работе не обучаемый хамский персонал? Зарплату меньше платить? Ну и продавцы меньше и продадут. Есть ли выгода?

Я ж и говорю : эффективные менеджеры решают все.
Ребята постоянно изучают тему , ищут новые пути увеличения рентабельности предприятия.
Дмитрий ПОТАПЕНКО , известный предприниматель , ведет постоянные обучающие семинары , обожаю его смотреть и слушать - там море полезной информации (см. на Ютубе , кому интересно ).

Цитата (KisaКлариса @ 19.09.2016 - 11:23)

Цитата (DAN25 @ 19.09.2016 - 08:18) От директора многое зависит. Вернее почти всё. Самому ему, видимо, не надо ничего. Какой смысл держать на работе не обучаемый хамский персонал? Зарплату меньше платить? Ну и продавцы меньше и продадут. Есть ли выгода? Я ж и говорю : эффективные менеджеры решают все. Ребята постоянно изучают тему , ищут новые пути увеличения рентабельности предприятия. Дмитрий ПОТАПЕНКО , известный предприниматель , ведет постоянные обучающие семинары , обожаю его смотреть и слушать - там море полезной информации (см. на Ютубе , кому интересно ).

Потапенко раньше смотрел, но пришёл к выводу самопиарщик и балабол ещё тот. Сильно подорвал себе репутацию, когда пиарился на системе "Платон" для дальнобоев. Не смотрю его больше.

Цитата (KisaКлариса @ 19.09.2016 - 08:23)

Цитата (DAN25 @ 19.09.2016 - 08:18) От директора многое зависит. Вернее почти всё. Самому ему, видимо, не надо ничего. Какой смысл держать на работе не обучаемый хамский персонал? Зарплату меньше платить? Ну и продавцы меньше и продадут. Есть ли выгода? Я ж и говорю : эффективные менеджеры решают все. Ребята постоянно изучают тему , ищут новые пути увеличения рентабельности предприятия. Дмитрий ПОТАПЕНКО , известный предприниматель , ведет постоянные обучающие семинары , обожаю его смотреть и слушать - там море полезной информации (см. на Ютубе , кому интересно ).

Довольно скоро дефективные менеджеры приходят к выводу, что наиболее рентабельно получать с коровы молоко - это меньше её кормить и больше доить.
С подобным скотским отношением на предприятии остаются лишь лентяи, вот такие бабищи и некоторое количество карьеристов, которые, конечно, знают и умеют, но пришли сюда не за низовой должностью.

Автор видимо получает оргазм от собственной невъебенности.... вся такая пятидесятикилограммовая (не один раз повторила) против сорокалетних жирных бабищ. Переходить на личности недопустимо для руководителя по отношению к персоналу..

Цитата (MGuseni4ka @ 18.09.2016 - 12:13)

zdraste4 Цитата Поинтересуйтесь размером их з/п - поймете их отношение ко всему...               И маленькая зарплата оправдывает их хамство? Поверьте и за большую зарплату быдло остаётся быдлом.

Мне тоже так кажется. Если с маленькой зп такие орут на всех и отмазываются - у меня маленькая зарплата и за неё не должна трудиться! А получая большую зп такое быдло еще вдобавок проникается чувством своего величия - типа "да ты знаешь сколько я зарабатываю - на такое место дур не ставят, а значит я очень умная и нехрен тут со мной пререкаться!"

Цитата (zdraste4 @ 18.09.2016 - 09:08)

Цитата Немножко доброжелательности, и я и мои курицы перелопатим склад, обзвоним соседние магазины, сделаем заказ в офис, стрясем с вас позывные, чтобы отзвониться, когда нужный вам товар поступит. © Pozorina, которая это написала - великая мечтательница! Называя сотрудников "курами", хочет получить от них максимальную самоотдачу. Я резко отрицательно отношусь к недобросовестности на работе, будь то рядовой работник или руководитель. Но, уважаемая Pozorina, человека надо в первую очередь мотивировать, а не упрекать. Поинтересуйтесь размером их з/п - поймете их отношение ко всему...

да большая зряплата штука приятная.
но не факт что большая зряплата мотивирует к трудолюбию.
большая зряплата мотивирует к надуванию ЧСВ и ничего боле.
если человек гавно то плати ему много - он станет высокооплачеваемым говном, или говном с позолотой.

пример? пажалста.
работал я в одной конторке по IT-обслуживанию разных корпоративных клиентов. проще говоря приходящим сисадмином-эникейщиков.
(был у нас другой отдел где работали богини-программини)
ну так вот у одного из клиентов, в одном отделе стояла база по какому-то учету. по ее поводу МНЕ регулярно ебли мозг.
база самописная. писали (или может быть пЫсали) наши богини (и наверное напЫсано было в красные дни календаря).
база когда была локальная - ну были от нее некоторые тормозяки - но не обращали внимания.
когда я устроился в контору, там провели сеть, и косяк встал в полный рост и мне пришлось разбираться - отчего комп жутко тормозит когда к базе обращаются с другого компа. база крутилась на трипне с четвертьгига рамы и из-под 98й.

я вылизывал машину с полной оптимизацией всего чего только можно. толку не давало. и принтер тормозил и все тормозило едва эту базу запускали.
я знаю что я все сделал. все вылизал.
к нашим богиням. они мне - ты админ ты и ебись - это твоя задача.
а то что это их база - никого не колышет. они высокооплачиваемые работницы и их начальство ценит. и на этом весь сказ.
это значит пришлось разбираться мне во всем этом.

меня спасло только то что я когда-то на кларионе клепал простенькие базульки-таблички для теплостанций ну там обсчет тепла по градирням и прочая тряхомундия. и у меня базы все по умолчанию были с индексами.
короче глянул я в саму базу, в каталог значится. и что б вы думали? вот и я про то самое - где индексы, финики спрашиваю - хде?
нашим программиням звоню - вы сучки крашеные какого хуя индексацию не сделали в базе?
ответ был до изящества красив - а нам не заказывали. нам не говорили
(какие нах таити - им и так хорошо платят - зряплаты у них поболе нашего).

не писал бы я базы - и не знал бы что такое индексы и как они выглядят и не знал бы что без них база еле шевелиться будет. имел бы свой законный гембель на свою плешивую голову.

а девочки - да че девочки. че им-то разбираться в чужой работе - это не их головняк что ихняя же база тормозит где-то. - это система хреновая, а они богини.

это я к чему - мотивация деньгами - не самое первое дело. был бы человек не говно. а деньгами - ты говно лишь позолотишь. говно в позолоте - все равно говно.

Честно говоря, сколько посещаю Иголочку и Леонардо - ни разу на такой кошмарный быдлятский персонал не натыкалась. Все знают, где что находитя, все могут подсказать...
Кстати, двухсторонними иглами вышивать не удобно - они нитку рвут. Гаммовские то не так жалко, как тот же ДМС, он, сука, почти 60 руб. за 8 метров уже стоит...

Цитата (hilka @ 19.09.2016 - 08:54)

Автор видимо получает оргазм от собственной невъебенности.... вся такая пятидесятикилограммовая (не один раз повторила) против сорокалетних жирных бабищ. Переходить на личности недопустимо для руководителя по отношению к персоналу..

мне кажется - что да. но как у всякой формулы общего вида существует куча частных случаев которые могут работать со знаком минус.
и когда ты видишь что вокруг тебя сидят безталанные люди, то во внимание начинает приниматься даже то что на глаза не бросалось бы в любом другом случае. когда ты себя с трудом контролируешь чтоб всех нахер не разогнать к черту на глаза как на зло лезет любая черточка и сцуко бесит. :) хотя и она сама со своими 50кг - попила б новопасситику. слабый костяк несет с собой слабую нервную систему. хотя с ними и с ее нервишками она в скорости могет сама расплыться, если особливо ее туда в типа ссылку сослали. от нервов начнет жрать как слон. и тогда "дракон умер, да здравствует новый дракон!"©мультик про дракона

когда люди работать не могут и не хотят - они оказываются и жирными тетками. а если б они работали себе - ни намека на лишний вес бы не было. были б отличные сотрудницы с которыми внезапно и за жисть потрендеть реально.

вот поэтому не люблю большие маркеты для рукоделок, там половина консультантов, просто не разбираются, не поймут, не подскажут, не предложат замены. Люблю маленькие магазинчики, затерянные в переулках, там может ассортимент меньше, но всегда есть возможность заказать)))

никогда размер зарплаты с усердием человека не связаны. Та тётенька, что ноет по поводу маленькой зарплаты и "чёявамработатьдолжна" не будет работать нормально, даже если начать платить в три раза больше. Найдёт ещё пять поводов для нытья, но работать не будет.
Мама работает в республиканской больнице. Размеры зарплат и нагрузку уборщиц можете себе представить. Приходит такая к моей маме в архив, плачется, жалуется, пять раз переспросит: а точно ли надо вам на этой неделе полы помыть? ну и что, что положено каждый день! а у меня зарплата маленькая!
Ушла эта нытик в отпуск - вместо неё приходила другая. Всё отмыла, полы даже цвет слегка поменяли, и плинтуса отмылись, и окна протёрлись, и полки будто бы сами - тихо и незаметно.

Цитата (zdraste4 @ 18.09.2016 - 10:08)

Цитата Немножко доброжелательности, и я и мои курицы перелопатим склад, обзвоним соседние магазины, сделаем заказ в офис, стрясем с вас позывные, чтобы отзвониться, когда нужный вам товар поступит. © Pozorina, которая это написала - великая мечтательница! Называя сотрудников "курами", хочет получить от них максимальную самоотдачу. Я резко отрицательно отношусь к недобросовестности на работе, будь то рядовой работник или руководитель. Но, уважаемая Pozorina, человека надо в первую очередь мотивировать, а не упрекать. Поинтересуйтесь размером их з/п - поймете их отношение ко всему...

Курам сделай ЗП хоть 100500 рублей, они не перестанут быть курами.
Нормальный человек не станет гадить на голову покупателям, потому что у него ЗП маленькая. Только куры и курвы.

Цитата (zdraste4 @ 18.09.2016 - 09:08)

Но, уважаемая Pozorina, человека надо в первую очередь мотивировать, а не упрекать. Поинтересуйтесь размером их з/п - поймете их отношение ко всему...

Давайте поднимем плохим работникам заработную плату! От этого они, несомненно, начнут работать намного лучше, наведут порядок на рабочем месте и перестанут быть хамлом.

налицо ошибка выбора персонала - человек не на своем месте. Такие дамы должны вахтёрами работать. Или продавать узкий набор товара(мороженное, хлеб и т.д. и т.п.). В остальных случаях звать более компетентных людей.

Не байка. Произошло это в те времена, когда сотовый в руках был ещё редкостью. Открылась у нас в городе первая "Евросеть". И каким-то образом попала туда моя ещенежена. Чичваркин ипал их по культуре торговли знатно (как оказалось - хорошая школа была).
Один прекрасный день. 3-4 манагера по продаже. Заходит бомж грязный и вонючий, подзывает кого-нибудь. Все "фу-фу". Пошла моя красава - Правила же ведь обязывают обслужить каждого покупателя. А, этот перец вонючий просит показать чуть ли не самый дорогой телефон.
Немая сцена: "Ипанутая, кому ты показываешь?". "Правила - есть правила!".
Показывала ему минут 15, чуть ли не зажимая нос, объясняла. Он - "Меня устраивает. Заверните 2, мне и моей жене". Достает деньги и покупает. Картина маслом, девки в ахуе. Когда бомжара вышел, все побежали посмотреть, куда он. А, он сел в джипяру и уехал. Просто черт ездил на рыбалку на сколько-то дней и просто стал неотличим от низших слоев общества.
Так моя мамзель сделала себе хорошую премию, а на нападки отвечала - "Что же вы сами, такие умные, не подошли и не обслужили?".

Цитата (Штирлиц @ 18.09.2016 - 08:58)

Бардак на столе (складе) = бардак в голове. Если человеку лениво разгрести загаженное рабочее пространство, значит, лениво во всем остальном. Свиньи никогда и ни во что не вырастут. Будут сидеть в грязной лужице, весело поливая себя помоями время от времени. Уже не первый раз замечаю. Люди, заросшие в дерьме по уши, так и сидят в дерьме по уши. Ни порядка, ни учебы, ни роста, только деградация. © Pozorina

Добавлю, уважаемая, Pozorina,

Дерьмо - это второе имя таких баб.

Бабищ, бронтозавров, упыриц, как угодно.

Более того, такое же дерьмо и в семьях.

Они фонтанируют, генерируют дерьмо в прогрессии.
Везде. Всегда.

Такие, своими жопами вдавливают своих мужчин в дерьмо.

Программируют дочерей на дерьмо, из сыночков лепят дерьмо.

Одно не пойму, как они в такое превращаются....

Цитата

Я ж и говорю : эффективные менеджеры решают все. Ребята постоянно изучают тему , ищут новые пути увеличения рентабельности предприятия.

У Вас их несколько - в ИП на Кубани? Каких только фантазеров не заносит на ЯП!

На этот раз забуду про "не надо разговаривать с копипастой".

У матери магазин товаров для рукоделия, так что я примерно представляю масштабы творящегося в магазине у автора.
Правда, наши продавщицы молодцы, в товаре разбираются, всегда приветливы, ответственны - и не раскидывают всё так, что потом не найдёшь. В отличие от соседних отделов - например, одежды - где тётки сидят лишь ради оклада за смену, плевать даже на продажи и покупателей.

Хотя регулярные ревизии всё равно должны быть - слишком много мелочёвки, которая легко может перемешаться.

Подчиненных драл, деру, и буду драть! Эта фирма начиналась с МЕНЯ ОДНОГО, я сам все это делал, знаю, как надо, и умею получше, чем они! И если мне нравится, как они делают - деру так, что дым валит.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Цитата (sunny51 @ 19.09.2016 - 11:28)

никогда размер зарплаты с усердием человека не связаны. Та тётенька, что ноет по поводу маленькой зарплаты и "чёявамработатьдолжна" не будет работать нормально, даже если начать платить в три раза больше. Найдёт ещё пять поводов для нытья, но работать не будет. Мама работает в республиканской больнице. Размеры зарплат и нагрузку уборщиц можете себе представить. Приходит такая к моей маме в архив, плачется, жалуется, пять раз переспросит: а точно ли надо вам на этой неделе полы помыть? ну и что, что положено каждый день! а у меня зарплата маленькая! Ушла эта нытик в отпуск - вместо неё приходила другая. Всё отмыла, полы даже цвет слегка поменяли, и плинтуса отмылись, и окна протёрлись, и полки будто бы сами - тихо и незаметно.

Один в один наша уборщица. Я в кабинете одна работала, заглянет наша тетя и типа ой, а вас чистенько. Начинаешь говорить , что надо бы и пыль протереть, и урну освободить сразу ноет про плохое самочувствие ( то давление, то ноги, то спина).Углы вечно не промытые. И та же песня : мы на аутсорсе , зарплата маленькая, скажите спасибо за то, что вообще пришла. Зато все свежие сплетни знала и где, что и почем в магазинах.

Я за себя скажу.. Не магазин, так сказать "сисадминская кладовка".
Как только порядок в инструментах и з/частях наведу и всё спрячу по полочкам - я потом хер чо найду...
А когда оно лежит как мне удобно (а не начальству) - то оно всегда под рукой :)

Так что да, я гавнюк и вокруг меня гавнище. Но лично мне так удобно.

Цитата (alefz @ 19.09.2016 - 10:46)

Цитата (zdraste4 @ 18.09.2016 - 09:08) Но, уважаемая  Pozorina, человека надо в первую очередь мотивировать, а не упрекать. Поинтересуйтесь размером их з/п - поймете их отношение ко всему... Давайте поднимем плохим работникам заработную плату! От этого они, несомненно, начнут работать намного лучше, наведут порядок на рабочем месте и перестанут быть хамлом.

не думаю что просто так на ровном месте поднятие зряплаты исправит ситуацию.
боюсь лучше просто разогнать отдел, вариант - переформировать его, с перемещением персонала по разным отделам. и там на новом месте, будучи лишенными подпитки ядом от себе подобных - вполне может быть что персонаж начинает работать лучше, а там ему и сделать повышение. иначе выйдет только хуже - ах мне на ровном месте повысили, ептыть перемога мы додавили начальника, продолжаем тем же курсом.

Цитата (lsroot @ 19.09.2016 - 21:23)

Подчиненных драл, деру, и буду драть! Эта фирма начиналась с МЕНЯ ОДНОГО, я сам все это делал, знаю, как надо, и умею получше, чем они! И если мне нравится, как они делают - деру так, что дым валит. Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Правильно барин делаете, ой правильно!
А ещё сапогом в ейные морды обязательно тыкать.
И конюшню непременно постройте, чтоб по праздникам пороть их там!
Только поспешайте, барин, а то 17-й год уже близко!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+