Был в ситуации похуже. Меня заменили "своим мальчиком" Сопляком 17ти лет. Был бы в моём городе - вскрыл бы ему ебало. Ибо много он на меня и мою работу насрал. Чтобы значит показать свой "профессионализм" на моём фоне. Но я работал по удалёнке. Ничего не стал портить. Эти пидоры сами разрушали весь свой бизнес.
а разве "заебали опросы" и "белый лебедь" это одно и то же? я всего один раз уходил по обоюдному без всяких выплат (правда это была не основная работа, подработка), но в мыслях не было всё рушить даже ещё с полгода по телефону консультировал изредка преемника ты ж знаешь, у нас деревня маленькая, карму лучше беречь на будущее
Это сообщение отредактировал rus2205 - 21 ноя 2016 в 16:01
Где то за границей читал как одна именитая корпорация увольняет людей: пожарная тревога все покидают здание, на улице всем объявляют что среди них есть уволенные. Кто не сможет по своему пропуску зайти - тот уволен, все личные вещи получит почтой, все выплаты на кредитную карту. Так корпорация решает проблемы зловредов при увольнении. Грубо и не красиво, зато работает на все 100
хз, как это возможно вообще то. там есть профсоюзы, которые могут так заебать, что потом все продашь, лишь бы замять и расплатиться. во вторых, есть трудовой контракт, в котором все вопросы можно прописать, и нарушать его тоже не желательно ни с той ни с другой стороны. в общем, похоже на байку какую то. тем более написано, что "именитая корпорация". там не шутят
я бы так точно не сделал. Но точно знаю что буду посылать нах всех, кто будет звонить в прошлой работы (с которой меня вот также б выгнали) с просьбами помочь
Я так один раз делал, но по механике. Уволили не заплатив, но рухнуло у них через неделю. )) Сами потом пришли и деньги принесли и моральный ущерб выплатили, настроил запустил но раз в месяц приезжали и просили поправить. Гы , а делов то было 4 болта на глушняк не утягивал!)))))
Как специалист ИТ говорю, так делать нельзя! Всегда максимально всё документирую, все списки, таблицы лежат на сетевом диске (с ограничением доступа, конечно). Вообще стараюсь всё делать максимально стандартными средствами, именно для того, чтобы другой мог разобраться.
Смотря что именно грохнул, если, к примеру, свои скрипты, которые использовал для оптимизации своей же работы - то это само-собой и должно так быть, а вот если базы уронил, то эт другое.
К тому же не указано, входило ли в его должностные обязанности выполнять ту часть работы, которая была им выполнена, а после уничтожена.
А вообще говнят обычно говнюки, а говнюков не любят.
Где то за границей читал как одна именитая корпорация увольняет людей: пожарная тревога все покидают здание, на улице всем объявляют что среди них есть уволенные. Кто не сможет по своему пропуску зайти - тот уволен, все личные вещи получит почтой, все выплаты на кредитную карту. Так корпорация решает проблемы зловредов при увольнении. Грубо и не красиво, зато работает на все 100
Оригинально! особенно с учетом того, что в больших корпорациях увольнение людей может порой проходить практически ежедневно И да! Одмин - мудак, ибо получив парашют в шесть зарплат так себя только мудак может повести.
Это сообщение отредактировал Йохан - 21 ноя 2016 в 15:53
Как бы не уходил, валить работу не стал. Работают не только зам и бух. Да и уходишь обычно в пределах города, а там и общие знакомые и родственники всякие бывают, слухи пойдут на новом месте работы, всем не объяснишь даже если прав на 146%.
Что тут рассуждать, надо обе стороны выслушать. Бывает начальство гниды, кинуть кидал не грех. Но если чел забивал ни трудовую дисциплину или с руководителем в контрах, нафиг своего коллегу-последыша кидать? Мне вот так досталась "канторка" с многоибанутым начальством, но предыдущий админ мне письмо оставил, кто, где и с кем и что ждать. Честно написал, что свое забрал, но если припрет может поделиться. Так же через год в ужасе бежал и я, оставив письмо с некоторыми добавлениями. А валить всю работу последнее дело, там и хорошие люди пострадают.
Это сообщение отредактировал MiHs - 21 ноя 2016 в 15:53
За такие фокусы можно и под суд улететь. Да и чисто по-человечески: с ним конфликтовали зам и главбух, которым устранять его какашки в принципе не придётся, зато пострадал ТС, который вроде как и ни при чём.
честно сказать хз, не админ я, и по роду своей работы грохнуть наработки у меня не получится, по крайней мере в полном объеме
по вашей ситуации хотелось бы послушать самого админа, а то хз какими словами это увольнение было обозначено, скорее всего человека обидели, ну и он поступил так как посчитал нужным, отомстил то бишь, но это как я предполагаю, как было на самом деле не ясно
Работаю программистом, за время работы сделал немало софта в свое личное время, который очень нехило помогает айтишникам и сервисменам. При увольнении предложу выкупить его ну тысяч за 150 хотя бы. Нет - кладу свои личные сервисы и забираю свой личный код. Выполненую по ТЗ работу конечно оставляю в полном рабочем состоянии. Ущерб от ухода оцениваю как хаос в течение пары дней, "жопа в мыле" на пару недели, и дальше просто "ломание рук" при работе без удобного простого софта. ЗЫ торговая сеть на полторы сотни супермаркетов и гипермаркетов.
А вот здесь ты полностью в своем праве. Ты сделал для других, чужую тебе работу, за свое личное время. Эти плюшки не были прописаны тебе в ТЗ и оформлены в виде задания. Так что здесь ты прав, главное чтоб совесть не возникала =)
Тут как ыб палка о двух концах. Все зависит от договора, который заключил сисадмин. Если в договоре либо в каком-либо нормативном акте прописано, что все результаты его труда являются собственностью конторы - тогда грохать что-либо он не имел права. Не твое - не трогай. А если в договоре этого нет - то имеет и моральное, и юридическое право грохать, изменять, продавать, дарить инфу и т.д.
Давно-давно, в другой жизни, на психологическом практикуме нам говорили - " никогда не хлопайте дверью, когда уходите" . В общем парень насрал в первую очередь себе: испортил репутацию и у коллег и у работодателей. Так что если мстить, то изощренно нада, а не так по- тупому
Да ну бред какой-то. Любой нормальный специалист оставит все что сделал т.к. он унесет с собой самое ценное - опыт. А работодатель, особенно если зажмет денег и примет дилетанта, огребет проблем сторицей. Ведь разобраться в оставленном хозяйстве будет некому. Тем более ему даже дел передать не дали. Рано или поздно любая самая отлаженная система даст сбой. И на поиски косяка специалистом "с улицы" уйдет в разы больше времени.
Ни фига себе! За это можно и в суд, а в былые годы в суд мог ездить на коляске. В лучшем случае, на костылях. Человек зарплату получал? Получал. С какого же хера он "все удалил, все положил"? Т.е. если строительный рабочий год работал, а потом его уволили, то он имеет моральное право сжечь об'ект. Подчеркну еще, не кинули, уволили с вых.пособием, т.е. и по закону и по совести работник не прав.
правда, которая не нравится дебилам • На сайте 15 лет
0
Аэрация
Цитата
че Вы утрируйте? люди и железки - разные вещи.
Первое и третье слово не разобрал - видимо, что-то этническое. А остальное - сопливый социально ориентированный гон, коему в предметном обсуждении не место. В смысле вопроса, поставленного ТС, люди и железки - это один объект: объект приложения труда работника.
Ну надо же - пошли обидки в виде шпалки. Умилительно! Только тупо.
Это сообщение отредактировал ДокторЯр - 21 ноя 2016 в 16:19
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Ancifero21 ноя 2016 в 15:50