А за что вам ного платить, если вы работает плохо?
Мне платить не надо, я сам себе нахожу за что жить. Но в целом - замкнутый круг происходит: работники плохо работают, потому, что платят мало, а работодатель не хочет платить, потому что работники работают плохо. При том, всё те же люди, выехав в другое место, где их устраивает зарплата - работают хорошо, в большинстве своем.
Это сообщение отредактировал AntonioKiev - 22 дек 2020 в 16:18
Работать стараюсь качественно. Ибо точно знаю, что на мою зарплату - конкурс.
Вы не работаете, а отрабатываете "на отъебись"? Ну так не нойте про маленькие зарплаты и общий низкий уровень жизни - вы заслужили жить в говне. Вы заслужили отсуствие пенсий, плохую медицину и некачественные продукты питания.
А если я не работаю на отъебись, а делаю свою работу хорошо и качественно - я имею право поныть про плохую медицину и некачественные продукты? Или подразумевается, что я смогу себе позволить в таком случае хорошую медицину и нормальную жратву? Так ведь хуй там, я на своей работе не заработаю столько, даже въебывая за двоих. Так можно, конечно, с умным видом нравоучения писать, но все несколько сложнее, чем кажется.
Металлообработка. Большая часть зарплаты - процент от цены заказа. Если буду на работе хуй пинать или выебываться, то и заработаю копейки.
Причём, у нас за улучшение рабочего процесса могут и премию небольшую выписать. Символические деньги, по 5-10к - но приятно. Задвинул и реализовал пару предложений))
А у вас это где?А то у нас,в коммерческих структурах,если нихуя не делать,то и жрать будет нехуй,волка ноги кормят.
К сожалению, это справедливо на для всех и не всегда. Типичный пример обратного - когда коммерческая структура слишком сильно разрастается и учредителю становится лень управлять самому. Он отдаёт всё на откуп топ-менеджменту, ограничившись постановкой задачи типа "Сделайте мне миллиард чистой прибыли в год любыми способами, всё остальное меня не ебёт". Вот с этого-то момента и ничинается блядство: топ-менеджмент плодит кучу заведомо ненужных "начальственных" должностей и устраивает туда 100500 блатных ссыночков/дроченек/любовниц.
Параллельно топ-менеджмент начинает втихаря пиздить бабло через разные мутные схемы типа прокладок и левых затрат и одновременно жутко ебать исполнителей, требуя отчёта за каждый использованный лист бумаги и штрафуя за каждую минуту опоздания в офис. В результате востребованные на рынке труда спецы посылают фирму на хуй и увольняются, а те кто из-за возраста или недостатка квалификации уйти в хорошее место не может, превращаются в таких пофигистов, главная цель которых - сделать "на отъебись", лишь бы не быть наказанным. В результате запас прочности организации быстро истощается и что будет дальше - ну вы поняли.
Всё в точку! Лучше и не скажешь.
Много знакомых в разных сферах деятельности, так вот как под копирку в большинстве контор, - кризис управления, правильно тут ранее подметили.
Работать стараюсь качественно. Ибо точно знаю, что на мою зарплату - конкурс.
Вы не работаете, а отрабатываете "на отъебись"? Ну так не нойте про маленькие зарплаты и общий низкий уровень жизни - вы заслужили жить в говне. Вы заслужили отсуствие пенсий, плохую медицину и некачественные продукты питания.
А если я не работаю на отъебись, а делаю свою работу хорошо и качественно - я имею право поныть про плохую медицину и некачественные продукты? Или подразумевается, что я смогу себе позволить в таком случае хорошую медицину и нормальную жратву? Так ведь хуй там, я на своей работе не заработаю столько, даже въебывая за двоих. Так можно, конечно, с умным видом нравоучения писать, но все несколько сложнее, чем кажется.
Работать стараюсь качественно. Ибо точно знаю, что на мою зарплату - конкурс.
Вы не работаете, а отрабатываете "на отъебись"? Ну так не нойте про маленькие зарплаты и общий низкий уровень жизни - вы заслужили жить в говне. Вы заслужили отсуствие пенсий, плохую медицину и некачественные продукты питания.
А если я не работаю на отъебись, а делаю свою работу хорошо и качественно - я имею право поныть про плохую медицину и некачественные продукты? Или подразумевается, что я смогу себе позволить в таком случае хорошую медицину и нормальную жратву? Так ведь хуй там, я на своей работе не заработаю столько, даже въебывая за двоих. Так можно, конечно, с умным видом нравоучения писать, но все несколько сложнее, чем кажется.
Хм... Я 13 лет на одном месте работы. Никогда не просил "прибавки". Всегда "вjobыбал" - в среднем переработка около 17 часов с месяц
Боже мой, как же ты выдержал то такие переработки? Геркулес, не иначе. Доводилось мне перерабатывать, мой рекорд 360 часов в месяц. Это 1 неделя + 6 дней по 16 часов, потом выходной, потом еще раз неделя+6 дней. Из 16 часов выбираешь чудом 2 перерыва по полчаса чтобы поесть, все остальное время занят делом. Сейчас думаю - какой же я был долбоеб и нахуй мне это нужно не было. Да, за тот месяц я получил 30 т.р. (в 2008 году) при нормальной зп в 17 т.р. Но спустя пару лет, когда зарплата чудом выросла с 17 до 11, а из 13 человек коллектива осталось нас двое, я пошел к директору с вопросом, нельзя ли хотя бы докризисную зп платить? Ответ был классический - "не нравится - вали, вас за забором очередь стоит"
Цитата
Так что каждый решает сам - "работать на себя" (не в плане мгновенного заработка, а в плане развития себя независимо от уровня оплаты) или "работать за зарплату". Это личный выбор каждого.
А моего одногруппника два года завтраками кормили - мол еще чуть-чуть поработай, наберись опыта, потом мы Васе дадим 5й разряд, а тебя с 3 на 4 переведем. Прошло два года, закончил техникум сынок какой то из бухгалтерш. Угадайте кому дали 5 разряд? Мой друг охуел, но еще больше охуел Вася, которому этот пятый разряд лет пять уже обещали.
Это сообщение отредактировал Bashorc - 22 дек 2020 в 17:06
ТС, видать не с клиентами вы работаете, либо плохо замотивированы.
Я тоже работаю в "автосфере" и описанного тобой не вижу. У нас сейчас у всех отделов только одна общая печаль - декабрь жопно плохой в продажах по сравнению с многими предыдущими годами. Но причину все понимают, поэтому работаем. Просто "отрабатывать" (еле шевеля мозгами/руками) никто не будет, так вообще ничего не заработаешь.
Работаем на себя. Торговля инструментом Не хочешь работать, твое дело. Но в конце месяца, когда подсчитываем прибыль обижаться не на кого... Хреново поработал- дети голодные будут
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Если кто-то себя считает на работе рабом, то он либо тупой, либо таковым и является. Типичная картинка, впихиваемая мнимыми либерастами, что мы все рабы. Будем херово работать - будем выпускать дерьмо. Разве не понятно?! Только качественной продукцией можно поднимать ВВП страны. Опять же, сами ноем, что у нас все херово и сами же делаем дерьмо. Не ёкает?
А можно поинтересоваться, какую именно вы произвели качественную продукцию?
И главное, как??
У нас каждый производит что-то? А если я создал условия для производства/продажи чего-либо другим? Например, 21км витой пары по заводу собственными руками в одни щщи растащил засчитаете? Или нужно обязательно выковать кувалдой новый процессор? Я, как специалист в своей области, делаю свою работу хорошо. Даже с нерадивыми работодателями расставался в нормальных отношениях, никому не портил бизнес, хотя, поверьте, возможностей и причин это сделать было предостаточно.
Хуярим как не в себя. Озон. Доставка заказов. Сколько отъездил столько заработал. Кроме шуток и сарказмов - выходит прилично. А хуево работают там где хуево плотють. Когда работодатель это поймёт - все изменится
Размещено через приложение ЯПлакалъ
ТС, видать не с клиентами вы работаете, либо плохо замотивированы.
Я тоже работаю в "автосфере" и описанного тобой не вижу. У нас сейчас у всех отделов только одна общая печаль - декабрь жопно плохой в продажах по сравнению с многими предыдущими годами. Но причину все понимают, поэтому работаем. Просто "отрабатывать" (еле шевеля мозгами/руками) никто не будет, так вообще ничего не заработаешь.
Ну вот обычный пример: пришел человек, заказал деталь. Оформился у меня, дальше работа закупщиков, потом логистика, потом склад. Чудеса могут случиться уже на оформлении. Тупо 1С не работает, а без него у меня руки связаны. Связаться с программистами я не могу, у нас на это начальник есть. Начальник щас на совещании. Все. Пат. Ладно, оформили. Заказчики *забыли* отправить заказ. Клиент приходит в срок - детали нет. Извинился, перезаказал. Деталь долго не забирали, потому что хотели еще что-то у этого поставщика взять, поскольку он далеко, а деталь копеечная. Поэтому еще раз просрали сроки. Дальше деталь пришла на склад, а складские переместили эту деталь на другой филиал. В итоге снова просраны сроки. У нас между ближайшими филиалами расстояние 3км. Срок перемещения с одного на другой - 3-4 рабочих дня. Идешь к начальнику, он обещает *переговорить*. И так все 3 года пока я там работал.
З.Ы. *Правильные* вы мои, те, кто говорит, что подобное приводит к разрушению компании, вы вчера родились? Этой компании уже 20 лет и еще столько же простоит. У хозяина подвязы в высших кругах, этот магаз в пандемию работал, когда тех же би-би закрывали.
У нас каждый производит что-то? А если я создал условия для производства/продажи чего-либо другим? Например, 21км витой пары по заводу собственными руками в одни щщи растащил засчитаете? Или нужно обязательно выковать кувалдой новый процессор? Я, как специалист в своей области, делаю свою работу хорошо. Даже с нерадивыми работодателями расставался в нормальных отношениях, никому не портил бизнес, хотя, поверьте, возможностей и причин это сделать было предостаточно.
Короче, в чем подъеб-то?
В том что не возможно выдать качественный продукт, без взаимодействия всех подразделений, да и из говна (уже даже палок нет) кувалдой, не то что процессор, а и пруток не выковать
Впрочем продолжайте тянуть свою витую пару в одну каску, организация работ у вас.... Не удивлюсь если эта работа закрыта на всю бригаду и как вас в 60 пнут пинком, потому что не вывезти в таком возрасте.
Не буду больше отвлекать вас от трудовых подвигов, повидал уже героев капиталистического труда
Причём, у нас за улучшение рабочего процесса могут и премию небольшую выписать. Символические деньги, по 5-10к - но приятно. Задвинул и реализовал пару предложений))
На позапрошлой работе директор конкурс объявил - кто придумает лучший способ экономить, тому премия в размере трех месячных зарплат. Как раз в это время я случайно придумал, как сэкономить без всяких затрат, внедрений и ущерба для производства электроэнергию в объеме 23 восьмичасовых смен. То есть на сэкономленном мною электричестве теперь каждый год цех отрабатывает одну неделю в году. Без всяких затрат. А премию получил начальник цеха за предложение установить в туалетах датчики движения. (4 туалета, в каждом по 2 светодиодных лампочки по 10 вт) Это сообщение отредактировал Bashorc - 22 дек 2020 в 18:52
Боже мой, как же ты выдержал то такие переработки? Геркулес, не иначе. Доводилось мне перерабатывать, мой рекорд 360 часов в месяц. Это 1 неделя + 6 дней по 16 часов, потом выходной, потом еще раз неделя+6 дней. Из 16 часов выбираешь чудом 2 перерыва по полчаса чтобы поесть, все остальное время занят делом. Сейчас думаю - какой же я был долбоеб и нахуй мне это нужно не было. Да, за тот месяц я получил 30 т.р. (в 2008 году) при нормальной зп в 17 т.р. Но спустя пару лет, когда зарплата чудом выросла с 17 до 11, а из 13 человек коллектива осталось нас двое, я пошел к директору с вопросом, нельзя ли хотя бы докризисную зп платить? Ответ был классический - "не нравится - вали, вас за забором очередь стоит"
А моего одногруппника два года завтраками кормили - мол еще чуть-чуть поработай, наберись опыта, потом мы Васе дадим 5й разряд, а тебя с 3 на 4 переведем. Прошло два года, закончил техникум сынок какой то из бухгалтерш. Угадайте кому дали 5 разряд? Мой друг охуел, но еще больше охуел Вася, которому этот пятый разряд лет пять уже обещали.
Ох как знакомо. А ещё когда заменяешь три позиции одновременно работая без выходных и тебе управляющий говорит,а вас ни кто не просил работать безвыходных. Хотя и я и она понимает что с поварами жопа. О так.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А за что вам ного платить, если вы работает плохо?
Вот и замкнулся круг: работник обычно приходя на новое место пытается проявить себя, но хозяину похуй, он думает как бы побольше хапнуть. И в итоге : какого хуя я тебе платить буду? Паши за миску супа, за забором очередь таких стоит. Вот и работник хуй забивает. А потом удивляются: а почему брак гонят, и в сроки не укладываемся и вообще хуйня какая то. Но платить нормально не будем
Где-то читал, что единственный инструмент борьбы раба - плохо делать свою работу.
Ну, для раба это, наверное, верно. Но вам-то что мешает поменять работу?
Цитата
Никакие вопросы не решаются оперативно, все отделы перекладывают работу друг на друга, полное отсутствие взаимодействия, абсолютное непонимание конечной цели. И это не только в моем нынешнем месте работы, это в целом по всей сфере. Складывается впечатление, что люди, в целом, понимают, что они делают, но абсолютно не понимают - зачем?
В Госдуме, что ли, работаете? Или в правительстве?
В частных фирмах все работают и знают, зачем.
А чем поможет замена работы? В частных фирмах знают зачем? Конечно знаю, за деньги и уж точно не за тем, чтобы дядя который нанял был счастлив.
Поставили план, обсудили процент, все норм. Сфера длч меня новая, работаю активно, делаю базу, думаю. Отрабатывпю несколько хороштх сделок и... И мне понижают ЗП, потому что - на ты поими, столько на твоей должносьи не получают, а если не нравится...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
AntonioKiev22 дек 2020 в 16:17