Производительность труда никогда не зависела от работников. Она всегда зависела от управленцев. Люди с какими качествами сейчас управляют? От самого верха до низов? Откуда тут возьмётся производительность труда.
Производительность растет не только от оплаты труда (что составляет не очень большую часть трат) но и от условий труда, механизации и управления. А при ИБД и так всё сойдет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Крокодил, крокожу и буду крокодить! • На сайте 14 лет
9
Не всегда. Кому как, но у меня - когда платят дохуя, или неприлично дохуя, то сделать работу на отъебись мне западло как-то. Ну это как себя не уважать в первую очередь. Если мне за условную гайку платят миллион, то она у меня из платины будет, со вставками из натуральных рубинов, хоть сейчас на МКС. Если платят откровенно мало, то я быстро подпыгиваю в сторону того сектора, где платят как человеку и который могу потянуть на ятЪ, попутно подтягивая соответствующие скилы. Согласитесь, когда голова забита сведением концов с концами, и это я сейчас даже не про пидоров, вместо забитого холодильника - то желания суетиться на благо такой вот редиске малоплатежной, желания как-то не возникает. Условную гайку он получит. Потом. Через год. Из дерева. Причем только в виде черновика чертежа. На туалетной бумаге. Использованной. Дважды. )
На низкую производительность труда влияет прежде всего толпа чиновников и их родни. А если еще учесть рабов, которые пашут за черную зарплату, то производительность труда еще меньше станет.
Возьмите любое штатное расписание завода или школы бюджетной. И сразу видно, как один Вася кормит весь дружный коллектив.
Дело не в зарплате. Зарплата это только одно звено в общей цепи. Дело в низкой квалификации управленческого аппарата, причём всего аппарата, начиная с САМОГО верха.
А следствие этого и низкие зарплаты, и, практически отсутствие правильной организации производственного процесса, и дисбаланса количества конструкторов и администраторов, и отсутствие вложений в ППР, и вот это вот всё... Да даже налоговая и финансовая политика государства, которая не позволяет заниматься наукой и производством, это тоже звенья этой-же цепи.
Золотые слова. Я себе их запишу в дневник епта. Потом блесну в курилке. Пусть думают что я то же умный.
Прохожу мимо пункта выдачи озон, на стекле висит объявление: "требуется сотрудник зп. 150 рублей в час, т.е около 40к в месяц при 12 часовом графике и 5 девке. Это СПб. Кому эта работа нужна?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Низкая производительность труда? А платить не пробовали?
А у их один ответ: "вы и тогда работать не будете".
Это мы уже проходили.
Но работать действительно не будут.
И в правительстве и на местах руководители поголовно путают интенсивность труда и его производительность. Если условный рабочий забивает 600 гвоздей в час, то хоть 10к ему плати, хоть 100к он быстрее уже не может. Невозможно кратно увеличить скорость забивания гвоздей. Она и так уже на предельной скоости. Либо за счет снижения качества. Можно бить по два в лунку. Гвоздей забито больше? - план выполнен!
Чтобы забивать их быстрее надо использовать автоматизацию/механизацию труда - автоматический гвоздезабивной инструмент. Пневмо или электро. Нейлер называется, тогда можно быстрее. Вот это увеличение производительности, а не интенсивности. Но кто ж ему нейлер купит. Он денег стоит и гвозди в него ржавые не подходят. Дадут второй молоток - хуярь с двух рук. Двумя молотками быстрее забивать. И не так дорого. Логика в правительстве примерно такая же.
Чтоб груз по складу раскатать надо ровные полы. Тогда быстро и тихо все раскатают по местам. А если там тояматоканава, то попробуйте на древней гнутой рохле 1800 кг покатать по щербатому бетонному полу который ранее служил полом в хранилище удобрений. Выровнять полы на 200 квадратах будет стоить 50к, а пердячий пар бесплатный. Угадайте что выберет условный "бизнесмен"
Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 29 июл 2024 в 14:17
так, кто тут кричит что работадатели жмоты и должны платить больше.. давайте организовывайте свой бизнес, платите хорошо подчиненным, помогите стране. в инете полно инструкций как открыть свое ООО ,про ИП уж не говорю
ТО, что эти идиоты говорят - вообще и обсуждать не стоит. Производительность труда во всем мире это не про то, что работяга больше берет и дальше кидает. Во всем мире производительность труда это про автоматизацию, механизацию и оптимизацию управления, логистики производства и тд и тп.
А у нас как всегда. Производительность труда низкая - значит хуево работаете.
У нас по рабочим часам в месяц - первые строчки в Европе. Только условный грузчик в германии тяжелее пиписьки ничего не поднимает, все на рохле, карой, ровный склад с зеркальным полом... а у нас все пердячим паром до сих пор таскают. Если и рохля, то по бетонным плитам, где она застревает каждый метр. Но виноват работяга, да.
Ну правильно как таскали раньше на пупе все , так и таскаем.Откуда тут че выше то будет?
Крокодил, крокожу и буду крокодить! • На сайте 14 лет
0
Цитата (Макаров1961 @ 29.07.2024 - 15:30)
Производительность труда никогда не зависела от работников. Она всегда зависела от управленцев. Люди с какими качествами сейчас управляют? От самого верха до низов? Откуда тут возьмётся производительность труда.
Экономист, прямо скажем, из тебя так себе. У нас люди в одно лицо целые направления тянут, отлягиваясь от мудрых управленцев попутно. Эффективно заниматься координацией чужой деятельности - это талант все-таки нужен. А талантов мало. Шансов реализовать талант - еще меньше. А чтобы за это еще и платили соответственно...
Прохожу мимо пункта выдачи озон, на стекле висит объявление: "требуется сотрудник зп. 150 рублей в час, т.е около 40к в месяц при 12 часовом графике и 5 девке. Это СПб. Кому эта работа нужна?
В Озоне не пятидневка! В Озоне, как правило 2-на-2, по 12 часов.
Хотя, конечно, хозяин может и пойти на нарушение законодательства, благо, работники-то не против...
Не знаю,кто Вам такие маленькие зарплаты предлагает, сейчас таджики меньше, чем за 80 тысяч работать не хотят. У меня по региону получают все достаточно,и машины покупают и ипотеку берут.
И одновременно с этим хотят чтоб рожали по трое. Значит работать из семьи будет один мужчина, а получать должен за двоих. Что автоматически означает снижение производительности минимум вдвое. Мозгов у этих чинов конечно не хватает.. Чего хотят сами не понимают.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Не всегда. Кому как, но у меня - когда платят дохуя, или неприлично дохуя, то сделать работу на отъебись мне западло как-то. Ну это как себя не уважать в первую очередь.
Как по мне, так ты делаешь работу в любом случае примерно одинаково (ну, я не беру случаи явного саботажа). И сколько тебе ни заплати - ты никак не сможешь выдавать вдесятеро больше, чем выдаёшь сейчас. Более того, даже вполтора раза больше, скорее всего не будешь выдавать долго.
Прохожу мимо пункта выдачи озон, на стекле висит объявление: "требуется сотрудник зп. 150 рублей в час, т.е около 40к в месяц при 12 часовом графике и 5 девке. Это СПб. Кому эта работа нужна?
Интересно, а сколько имеет предпринимателель за 1 точку озона?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com