Проблемы всех премий, стимуляций и т.д. в том, что их могут не выплатить, есессенно, правильно это обосновав. Смотря на какого начальника попадешь. Опасно рисковать семейным бюджетом.
Могут не выплатить, но если за сотрудника держатся - выплачивают. А в вакансии указывают тот минимум, который в любом случае выплатят (если ты не захочешь уволиться от такой тоски).
Реальность такова, что если начальство не ебланы полные, а сотрудник толковый, хуй кто его так просто отпустит. Видел не раз. Ну а если начальник еблан, то дело уже не в ЗП.
Смотри, у директора зарплата 3 000 000 рублей, у 9 человек зарплата 40 000 рублей, итого общая у них 3360000 делим на 10 человек получаем среднюю 336 000 рублей.
Это при том что изделия военного назначения оценены втридорого, т.е. с такой зарплатой себестоимость должна быть как в Китае, но нет же разница уходит не в те руки и уж точно не в оклад сотрудников
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В медицине такой же бардак. Только при ставке в 18, моя жена получает 74, чё там крутят? Сплошное уклонение от налогов, хотя там и так бюджет, с налогами там вроде проще. А, да. Она ещё и не медик, а юрист.
Это сообщение отредактировал vchdt - 17 ноя 2025 в 10:03
Я так понимаю это на еду дается работнику, чтобы комуналку заплатил и с голоду не умер. Или в связи с чем на стратегическом предприятии такие унизительные зарплаты для работников?
Ну не только, тут ещё проезд до работы наверное учтён, а на некоторых предприятиях сборы ещё какие нибудь могут объявить, так что работник ещё может и доплачивать.
Может это голые оклады? Остальное добивают премиями или ещё чем? А то уж больно унизительны,эти цифири.
Кстати тоже подумал, но нужно понимать что премия это поощрение на усмотрение руководителя, т.е. устраиваясь на работу ты не должен на неё рассчитывать.
Гениально-гениальные гении с инициативно-инициативными инициативами считают, что лишь в нищете народ размножается и плодится?!🤷♂️ Опять же, все относительно: - для Миллера зарплата в 2 лярда в мес - мало, иначе переманят в заграничные компании - для работяги 40 тыр - много, ему еще кредит на оплату утильсбора можно взять лет на 50-т, чтоб стимул был не лениться?!
Это сообщение отредактировал Alex88 - 17 ноя 2025 в 10:32
У некоторых рабочий день там до 16:00. Пятидневка. Ну а в целом по вакансиям 40-55 тыс за 8 часовой день, пять дней в неделю.
Это сообщение отредактировал Vailed - 17 ноя 2025 в 10:09
БПЗ патрон с пулей Фостера в 410 кабире стоил до СВО 25-27 руб (250-270 руб пачка). Сейчас стоит 47-50 (500 руб пачка). Подорожалл в 2 раза и хрен найдешь их теперь. Видимо кто то там огромные деньжища решил срубить!
Буржуй платит наёмному работнику столько, чтобы он не подох с голоду и смог воспроизводить рабочую силу. По последним тенденциям речь о воспроизводстве рабочей силы даже не идёт и всё больше и больше пахнет (уже воняет) геноцидом населения.
Ебаный в рот, как вы там еще с голоду не умерли, это просто пиздец !!!!!!!! Разве долбоебы у верхушки власти не понимают, что нет ничего страшнее голодного гражданина ?
Работал я в одной госконторе. Оклад тогда был что-то около пяти тысяч. А там уже надбавки-премии и выходило около 30. Тогда было неплохо. Пару-тройку лет назад подняли разом в два раза и стало уже в среднем около 90-100 тысяч.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вот смотри, я работаю в госухе, в Москве, даже не на оборонке, и у меня оклад менее 60 тысяч (и так и пишут в объявлении), но к этому окладу идет стимулирующая надбавка, достаточная, чтобы я себя чувствовал уже совсем не бедным человеком.
Т.е. ты НЕ ПОНИМЕШЬ, что "стимулирующая надбавка" это суть есть НАЕБАЛОВО? Просто так пафосно орешь, блядь, абсолютную хуйню, что аж смешно! Когда работодателю НЕ НАДО тебя наёбывать, у тебя просто ОКЛАД будет равен 115 000р. 14.95 уйдет на НДФЛ, 100.05 останется тебе. Вот это называется ЧЕСТНО. А "надбавки"-"хуявки", это ты, дядя, просто не попадал на такие моменты, когда эти надбавки ПЕРЕСТАЮТ ПЛАТИТЬ. Всему подразделению, или предприятию... объясняя тем, что де вы "плохо поработали, коллекитвная отвестсвенность" и прочая хуйня. Поэтому нахуй свои речи дома жене за кружкой борща декламируй, "госуха", блядь.
ЗЫ: даже при совке, премии, по размеру большие чем оклад, были ОГРОМНОЙ РЕДКОСТЬЮ. Обычно - квартальные, годовые, "13-е" и т.д. И там всегда был ПРОЦЕНТ от оклада... меньше 100, разумеется. Плюсом шли всякие "за секретность", "за условия", и т.д. НО все они базировались на ВЫСОКОМ окладе. А не так, что оклад, блядь 17 тыщ, а премия 83. Это сообщение отредактировал Naibu - 17 ноя 2025 в 10:25
Какая работа - такая зарплата. Паронами сыт не будешь. Как и ракетами и всем остальным военным.
Для хорошей зарплаты и производить надо что-то полезное, еду, например, или одежду, или бытовую технику. Вот, например, трактористу-механизатору 90-180 тыс предлагают. https://www.avito.ru/syzran/vakansii/trakto...ator_2711317214 Потому что продукт его труда можно продать, даже с прибылью, даже при нынешних ставках ЦБ, и покупатели сыты будут, и на зарплату деньги будут.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
нужно понимать что премия это поощрение на усмотрение руководителя, т.е. устраиваясь на работу ты не должен на неё рассчитывать.
Просто так пафосно орешь, блядь, абсолютную хуйню, что аж смешно! Когда работодателю НЕ НАДО тебя наёбывать, у тебя просто ОКЛАД будет равен 115 000р. 14.95 уйдет на НДФЛ, 100.05 останется тебе. Вот это называется ЧЕСТНО. А "надбавки"-"хуявки", это ты, дядя, просто не попадал на такие моменты, когда эти надбавки ПЕРЕСТАЮТ ПЛАТИТЬ. Всему подразделению, или предприятию... объясняя тем, что де вы "плохо поработали, коллекитвная отвестсвенность" и прочая хуйня. Поэтому нахуй свои речи дома жене за кружкой борща декламируй, "госуха", блядь. 
yaplakal.com
Стас1970197017 ноя 2025 в 09:55