Бля я с вас хуею так легко человека лиить готовы работы.
Может он единственный кормилец в семье а у него на шее жена и дети?
Такая работа, где начальник от личной обиды на мелкую шутку уволить может - все равно не работа. А хороший спец и нормальный чувак работу всегда найдет
Это сообщение отредактировал TraderFX - 27 июн 2014 в 15:56
Смотря что это за Коля. Потому как, если гнилой человечек, то из зависти подсидит как нехер делать. И надо тебе на новой должности, иметь за спиной сотрудника, который будет следить за каждым твоим шагом, и чуть что вламывать тебя руководству?
Бля я с вас хуею так легко человека лиить готовы работы.
Может он единственный кормилец в семье а у него на шее жена и дети?
Такая работа, где начальник от личной обиды на мелкую шутку уволить может - все равно не работа. А хороший спец и нормальный чувак работу всегда найдет
Начальник отдела не Господь Бог! А директор не идиот проверенными спецами раскидываться. История гниловатая, я с ТС честно пиво пить непошел бы.
Пиздежем история попахивает. Никто не будет человека который отработал меньше года ставить и.о. начальника когда тот в отпуске, а тем более назначать начальником после его увольнения при наличии сотрудников с большим стажем работы! Если только ты не родственник вышестоящего начальника - тогда да, карьерный рост обеспечен, а так - пиздежь!
Не увольняй, так поступают только пидарасы. Хочешь набей ему морду.
С определенного возраста попытка решить на работе рукоприкладством проблемы вызывает резкий негатив у коллектива, человек приобретает статус сказочного долбаеба и о дальнейшей карьере может забыть.
Первым делом решил уволить Колю. Ненавижу такие шутки и розыгрыши. Даже на 1 апреля. А потом думаю, может, оставить? Ведь сам бы я никогда не решился поговорить с директором на эту тему, а он как будто прочитал мои мысли. А вы бы как поступили?
Я думаю, что херовый из тебя будет начальник, если станешь людей увольнять из-за тупых шуток. Если работу свою делает и не косячит - пусть работает. А то, что юмор у него тупой - ну так он у вас и не клоуном числится, наверное.
Уволь нахуй этого Колю, пусть шутит на другой работе. И неважно, какой он специалист. Как подфартило с Колей случаем, так и в обратку прилетит. Главное, знакомых и родню на работу не брать, если решил карьеру делать. Не парься, это-жизнь, если ты решил карабкаться. Или сиди вместе с Колей внизу. Субординация-основа дисциплины.
Бля я с вас хуею так легко человека лиить готовы работы.
Может он единственный кормилец в семье а у него на шее жена и дети?
Ушлепки что за шутку готовы выпнуть человека который фирме отдал много лет сами черти, сами себя на месте Коляна представляли?
А ТС при попытке уволить узнает отношение директора к старожилам и думаю выбор будет не в пользу ТС каким бы он не был спецом гниль мола кто держит рядом с собой!
Если бы эту историю написал Коля, я бы Коле сказал-вали оттуда. Начальник отдела немного такой... Сами понимаете-какой. Однако, я не предвзят. Пост написал начальник отдела. В данной ситуации, лучше для него-уволить Колю, открыв Коле новый путь в здоровый коллектив, а себе перспективы не нервничать из-за шуток Коли и потом не срываться на подчинённых и дома.
А, вообще, Коля-мудак. Хоть ТС и кривоват душой, но Коля его подставил перед директором.
Да и нет там дисциплины в этой конторе, раз так шутят. Старожил, не старожил-похуй. Есть начальник, есть подчиненный. И похуй-сколько он старожил. Это-дисциплина.
Это сообщение отредактировал capjack - 27 июн 2014 в 16:14
История гниловатая, я с ТС честно пиво пить непошел бы.
Солидарен) если даже мысли такие об увольнении появились, то чел явно не особо адекватный. Сегодня он за розыгрыш сотрудника готов уволить, а завтра нам за то, что пива не долили, нож в спину воткнет.
Это сообщение отредактировал TraderFX - 27 июн 2014 в 16:17
История гниловатая, я с ТС честно пиво пить непошел бы.
Солидарен)
Так ему не нужно Ваше пиво, он хочет быть начальником отдела, таким, чтобы потом и пикнуть никто не смог бы там на него без разрешения. Остается пожелать автору непредвзятости, соблюдения КЗОТа и других рамок закона в отношении подчинённых. И грамотной организации профессиональной деятельности. Иначе, автор просто обычный выскочка-жополиз, деспот и долбоёб, каких множество. Но, Коле-пиздец. Это стоит признать.
C чего бы это?! Я сам дохера кого подкалывал- и боссов, и планктон-и взъёбывал всех сверху донизу (правда фирма-всего 120 человек) невзирая на штатное расписание-ибо мастер своего дела и профессионал!!! И все меня поддерживали,ибо по-справедливости было... Наверх,правда,не карабкался и жопы никогда не лизал,за то наверное и любили...
Как начальник ты сможешь Колю разыгрывать каждый день!
Сомневаюсь я сильна.
Цитата (hamurappi @ 27.06.2014 - 15:13)
А меня многие в нашем отделе, мягко говоря, недолюбливали. Особенно Коля Иванов, который работал почти с момента основания фирмы
ЯП с таким в разведку не пошла. И я не одна такого мнения придерживаюсь. Молодёжи могу объяснить, хоть и не формат ЯПа, что, кто поднимает контору, тот в курсе всех нюансов и нутром болеет за дело, а менеджеры среднего звена, метящие в начальникОФФ ЗОЕБАЛИ Добавлю - помогала открывать хуеву тучу контор и точек, но потом уходила, из-за таких мудакОФФ. Больше года ни одна контора не продержалась Это сообщение отредактировал Рыжуля - 27 июн 2014 в 16:34
Не увольняй, так поступают только пидарасы. Хочешь набей ему морду.
С определенного возраста попытка решить на работе рукоприкладством проблемы вызывает резкий негатив у коллектива, человек приобретает статус сказочного долбаеба и о дальнейшей карьере может забыть.
Так ему не нужно Ваше пиво, он хочет быть начальником отдела, таким, чтобы потом и пикнуть никто не смог бы там на него без разрешения.
У таких как раз чаще всего нихрена и не ладится. С подчиненными надо, хоть не дружить, но быть в нормальных отношениях.
Да, дружить тоже вредно, кстати. Начальник должен быть чуть в стороне, но не "врагом народа"
Это сообщение отредактировал TraderFX - 27 июн 2014 в 16:29
Смотря что это за Коля. Потому как, если гнилой человечек, то из зависти подсидит как нехер делать. И надо тебе на новой должности, иметь за спиной сотрудника, который будет следить за каждым твоим шагом, и чуть что вламывать тебя руководству?
Коля если с основания работает, то знает всех как облупленных. вариант что он просто ситуацию просчитал, почему то никто не предположил. а для рядового сотрудника помочь удобному человеку место занять тоже неплохо. Нач отдела прежде всего нужен чтоб за подчиненных перед вышестоящими опиздюливаться, и выполнимую задачу на работу подчиненным ставить. много людей есть которые по принципу "васька слушает да ест" живут, зачем ему лишние 20% к зарплате при постоянной нервотрепке? Зарплата меньше, но и ответственности никакой и работа привычная.
Старых работников недооценивать глупо, а ТС еще до назначения спесью надувается, ишь Колю увольнять решил!
Сам начотделом тружусь. Всё мной вышеописанное к барыжно-коммерческим не относится, там как в курятнике "Спихни ближнего - насри на нижнего" работает.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
И все меня поддерживали,ибо по-справедливости было... Наверх,правда,не карабкался и жопы никогда не лизал,за то наверное и любили... 
yaplakal.com
TraderFX27 июн 2014 в 15:56