По личному опыту, не имея вообще никакого образования в миллионном городе можно на самой низкоквалифицированной работе (грузчик, разнораб, и проч.) зарабатывать 25-30 т.р. в месяц.
Зарплату в 10000р сам себе сделай, и живи на нее сам Пиздец, да на любом строительстве и производстве пообтесаться надо, пообвыкнуть, даже если ты воробей стреляный, а ты пацана сходу загнобил, ниибаца жизнью умудренный сенсей Скажи просто уже, мол опытные кадры не идут, а зпшку поднять жаба не дает. Вот и остается развлекать себя "собеседованиями" вчерашних школьников, чаи гонять, а в перерывах посты пилить, какой ты ахуительный дартаньян
Цитата
Водку жрал чуть ли не ежедневно, потому что никаких нервов не хватает?
1. У нас город 500`000 2. Пацан неадекват. 3. С опытными кадрами я работаю по субподряду. 4. Опытных кадров свободных нет.
Парень неадекват? Серьезно? Похоже все кто мыслит не так как ты, для тебя неадекваты.
В целом. Лучше искать по-моему искать работу, вывешивая свое резюме, а работодатель пусть звонит уже. И если он тебе звонит, это уже подразумевает, что ты ему интересен, остается только прояснить/уточнить детали и если все гуд, договориться. При чем многие вопросы можно выяснить для обеих сторон сразу по телефону - в этом нет ничего плохого - экономия времени и в том числе, сразу выясняю предполагаемую з/п. На этот вопрос, как правило, отвечают двумя вариантами: 1. по результатам собеседования 2. а сколько вы хотите На оба варианта прошу, чтобы просто озвучили вилку От и До. Ибо ехать через весь город, а потом выяснить, что по их супер-мнению ты не тянешь и на 30 (при том, что стаж у тебя >10 лет в разных конторах и меньше 50 ты в принципе не получал и по рынку 30 это уже ничто). Или тупо узнать, что больше 30 у них в бюджете на этого специалиста не заложено. Или например, что у них никто больше 30 не получает, поэтому больше они платить не смогут. Смысл ехать на беседу вообще? В том числе не еду на беседу, если работодатель даже вилку назвать отказывается, упираясь, что только по результатам беседы. Нет смысла ехать по-моему, хотя хз - может з/п черная опять же, потому и не может назвать по тлф, не вникал.
Парень неадекват? Серьезно? Похоже все кто мыслит не так как ты, для тебя неадекваты.
Неадекват в плане желаемой ЗП, после трёх четырёх собеседований, понизит накал желания денег и устроится, или нет. Если подумает над тем что я ему сказал, то может и быстрее.
По личному опыту, не имея вообще никакого образования в миллионном городе можно на самой низкоквалифицированной работе (грузчик, разнораб, и проч.) зарабатывать 25-30 т.р. в месяц.
Вы забываете, что грузчик, разнорабочий и проч. отрабатывают свою зарплату. Грузчик реально переносит грузы. То есть они приносят реальную пользу, прибыль. А молодой инженер этой пользы не приносит. Он сам даже малую часть работы сделать не может, без поправок и кучи проверок. В этом вся проблема. Его нельзя загрузить хотя бы самой простой работой. Как только инженер начинает приносить пользу, ну самые простые схемки чертить, самые простые расчёты делать, но хотя бы большую часть дня и сам без проверки, без подсказки. Всё это уже совсем другой разговор и другие зарплаты, этот человек уже может себя окупать, тем что он разгружает более дорогих специалистов и они больше времени могут уделять более квалифицированной работе.
Я уже понял, вы хотите, чтоб молодые да неопытные работали бесплатно, обедом сами себя кормили, на транспорт сами тратились, и спецодежду свою имели, я понял) Неплохо бы еще с них брать расписки, что в случае травм на производстве работодатель ответственности не несет. Че там еще... А, сделать их всех ответственными за ТМЦ, а то глядишь поломают чего, они ж безрукия-безглазыя все, аки младенцы
Это сколько? 80% прибыли? И только не говорите, что строительный бизнес не приносит прибыли. Мол все уходит на откаты. Жадность со стороны ТС и высокое чувство собственной значимости во всех процессах.
правильно рассуждаете, такие, как ТС - кровососы, себе ничего не должны оставлять. А таким вот пылким юношам - по 40 тыщ на период испытательного сразу нужно срока платить, без всяких собеседований.
какой же жадный ТС. Он вообще кто такой, чтоб деньги себе оставлять?????
А меня вот еще больше убивает такая ситуация. Такие директора, как ТС учились в СССР - за бесплатно, после учебы их по распределению устраивали на работы, через 2-5 лет давали квартирку(у нас в ЛатвССР) от порта многим уже на второй год давали. Я к чему это, а к тому что такие как ТС по сути не отвечали на такие дебильные вопросы, не волновались и не унижались перед директоркой. А теперь мнят себя пупом земли, и готовы всем платить 5т р, так что бы с голоду не сдохли, на что жить и одеваться - идите нахер, так что ли? Все таки капитализм - враг народа!
Так что парня надо было брать с руками и ногами - ЗП 30 с увеличением до 40, за полное отсутствие знаний и умений - это просто даром, главное что бы научиться смог
Ну так берите, как ваша фирма кстати называется ?
не, не надо такого счастья, мы таких "специалистов" довольно таки много в лес послали при собеседовании, при чем разных возрастов. Но и ЗП у нас больше чем твой соискатель хотел. А название ТОЙ фирмы не скажу у них строители (да и не только строители) ОЧЕНЬ много чего не умеют и не знают, но каким то чудодейственным образом убедили свое руководство, что это не входит в круг их знаний и обязанностей и все что сложнее дощатого туалета отдается на подряд зачем их руководству такое стадо оленей не понимаю абсолютно, но и палить такой хороший источник заказов не буду, не я же им ЗП плачу
А меня вот еще больше убивает такая ситуация. Такие директора, как ТС учились в СССР - за бесплатно, после учебы их по распределению устраивали на работы, через 2-5 лет давали квартирку(у нас в ЛатвССР) от порта многим уже на второй год давали. Я к чему это, а к тому что такие как ТС по сути не отвечали на такие дебильные вопросы, не волновались и не унижались перед директоркой. А теперь мнят себя пупом земли, и готовы всем платить 5т р, так что бы с голоду не сдохли, на что жить и одеваться - идите нахер, так что ли? Все таки капитализм - враг народа!
Парень неадекват? Серьезно? Похоже все кто мыслит не так как ты, для тебя неадекваты.
Неадекват в плане желаемой ЗП, после трёх четырёх собеседований, понизит накал желания денег и устроится, или нет. Если подумает над тем что я ему сказал, то может и быстрее.
Да парень просто послал тебя про себя и пойдет и устроится в другую контору, но к тебе уже ни за какие деньги не пойдет. У таких как ты главное деньги, а люди так расходный материал Нет такого преступления, на которое не пойдёт капиталист ради 300% прибыли.
В целом. Лучше искать по-моему искать работу, вывешивая свое резюме, а работодатель пусть звонит уже. И если он тебе звонит, это уже подразумевает, что ты ему интересен, остается только прояснить/уточнить детали и если все гуд, договориться. При чем многие вопросы можно выяснить для обеих сторон сразу по телефону - в этом нет ничего плохого - экономия времени и в том числе, сразу выясняю предполагаемую з/п. На этот вопрос, как правило, отвечают двумя вариантами: 1. по результатам собеседования 2. а сколько вы хотите На оба варианта прошу, чтобы просто озвучили вилку От и До. Ибо ехать через весь город, а потом выяснить, что по их супер-мнению ты не тянешь и на 30 (при том, что стаж у тебя >10 лет в разных конторах и меньше 50 ты в принципе не получал и по рынку 30 это уже ничто). Или тупо узнать, что больше 30 у них в бюджете на этого специалиста не заложено. Или например, что у них никто больше 30 не получает, поэтому больше они платить не смогут. Смысл ехать на беседу вообще? В том числе не еду на беседу, если работодатель даже вилку назвать отказывается, упираясь, что только по результатам беседы. Нет смысла ехать по-моему, хотя хз - может з/п черная опять же, потому и не может назвать по тлф, не вникал.
В принципе согласен. С одной поправкой это всё для опытных спецов, тех ищут и по резюме уже можно прикинуть вилку в зарплате. Но в теме речь всё-таки идёт о молодых специалистах, и вот тут я этого не понимаю. Какой смысл вывесить своё резюме и ждать, если там написана только специальность, возраст и название вуза. Их тысячи таких. А потом ещё некоторые знакомые обижаются, мол уже полгода висит ни одного звонка, без блата сейчас никуда. Мы ещё ни одному не отказали во встрече, кто сам позвонил. Не галочку поставил типа откликнулся на вакансию, а именно позвонил: я такой-то такой-то, заинтересовала вакансия хочу прийти поговорить. Таких реально единицы.
Это сообщение отредактировал AMETISTO - 9 фев 2014 в 16:32
Неадекват в плане желаемой ЗП, после трёх четырёх собеседований, понизит накал желания денег и устроится, или нет. Если подумает над тем что я ему сказал, то может и быстрее.
Он молодой и ему простительно, к тому ж желать большую зп это не грех. Но ты-то умный надо полагать мужик, объяснил-разжевал бы перспективы вьюношу. А ты ему пять рублей свои тычешь.
Да парень просто послал тебя про себя и пойдет и устроится в другую контору, но к тебе уже ни за какие деньги не пойдет. У таких как ты главное деньги, а люди так расходный материал Нет такого преступления, на которое не пойдёт капиталист ради 300% прибыли.
Люди это золото, и за них я держусь.
А нечто ничего не умеющее? Зачем мне за него держаться ?
амбициозные люди с повышенной самооценкой встречаются всегда. вопрос к ТСу-раз уж ты апелируешь к средним з/п по региону, то и специалисты у тебя будут средние, даже хороший спец будет работать ровно столько, сколько он считает справедливым за эти деньги. беда наших руководителей в том , что они предпочитают платить ср. зп но при этом хотят выдающихся показателей в работе и кроме того я считаю что правильным является обучение и воспитание корпоративных идеалов , взращивание коллектива, помимо зп, необходимо давать и другие бонусы - совместные праздники, грамоты, поощрения, и т.п.
Кроме того я не считаю что успешный директор успешной компании будет проводить собеседование в воскресное утро, я лично будучи приглашенным проигнорировал бы точно приглашение.
для того, чтобы "взращивать корпоративные идеалы", нужно сначала понять, что ты взращиваешь. ЕСли в коллектив состоит из "молодых и амбициозных", но нихуя не умеющих, откуда для каждого по 40 тыщ заработается? они же в тумбочке сами не материализуются. ЧТоб марки клеить, у в всех языки длинные , как сказал классик. Среднюю зарплату получают средние люди, те, кто что-то из себя представляет, зарабатывают больше других, просто другим об этом знать не положено :))
подростковые рассуждения с чужими мыслями из американских книжек про экономику. В жизни все по-другому, сначала нужно заработать, потом ставить условия.
Он молодой и ему простительно, к тому ж желать большую зп это не грех. Но ты-то умный надо полагать мужик, объяснил-разжевал бы перспективы вьюношу. А ты ему пять рублей свои тычешь.
Если бы объяснил он бы всё равно ушёл, подумал бы что я хочу на нем сэкономить. Это как с домами, на первом заказчики всё знают, на втором уже прислушиваются. На третьем не трогают.
согласен с ТС, если человек видит себя именно в этой специальности, он согласится и все как грится в его руках. 5 конечно мало, но начинать с 10-15 самое то (с поправкой на регион), единственное я считаю неверным спрашивать соискателя сколько он хочет, обозначать минимум и максимум нужно на начальном этапе, чтобы отсеивались хочуны и не терялось время. Именно так и сформировывается костяк компании. У меня знакомый один, бизнесмен с нуля, так же молодежь набирал, позже отправлял их учиться в европу, потом построил дом для них, не знаю как квартиры выдавал, но дефицита в молодых, а главное лояльных профессионалах не испытывает.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com