даа, подозрительная конторка. В нормальной компании ебланы долго не живут. Пару недель максимум. А тут прям клоповник какой то во главе с не рядовым рядовым кадровиком.
электрик - из собственного опыта, работая админом баз данных мне приходилось заниматься и электрикой тоже
Чем звезда от треугольника отличается, "электрик"? Давай лучше так, творчески. В линию, защищённую автоматическим выключателем с номиналом в 6А включили современный электрочайник 2,2КВт. Сумеют ли вскипятить в нём воду?
Это сообщение отредактировал JIblC - 26 сен. 2016 г. в 20:54
Опытный и адекватный айтишник может спокойно работать в конторе почти за любого сотрудника. А вот какой сотрудник сможет хотя бы полдня поработать за айтишника?
да что вы. много эникейщик наработает в бухгалтерии? за конструктора? за инженера-электрика? за юриста?
не надо путать х*й с трамвайной ручкой.
Собственно, о таких долбоёбах-ахулитам'ах, уверенных, что СамаяВажнаяРабота как раз у них, тема и есть.
просто мы наблюдаем жесткий переломный период, также, как и с автопромом. раньше механик считался - элитой, теперь обслуживающим персоналом и не более. тоже самое происходит с "тру-админами." если раньше они были редким зверем, то сейчас делают то, что знает любой школьник. я не вижу ничего плохого в приставке "обслуживающий персонал", т.к. таких профессий море. но, видимо, им очень обидно.
программер - это все же нечто иное. они идут обособленно, как и любой другой инженер. так что я их к данной категории не отношу.
Опытный администратор 1С сможет заменить (не полностью, но в экстренном случае) бухгалтера как нехер делать. Электрика. Инжерена. Да, он не сможет спроектировать энергосистему здания, но элементарно кинуть провода, посчинить розетку и т.д. он может, но должен ли он это делать? А ведь делает...
опытный специалист за пределы своей компетенции не лезет. вообще. разбираться - может и разбирается, но не лезет. но до этого надо дорасти.
электрик - из собственного опыта, работая админом баз данных мне приходилось заниматься и электрикой тоже и сайты рисовать и много прочей хуйни не входящие в мой круг обязанностей.
Ну и дурак. Меня как-то раз директор тоже пытался припрячь проводку тянуть, но был послан в корректной форме: это не мои обязанности, это должен делать электрик. Потом он пытался меня подъебывать, мол и в своей квартире ты для замены лампочки электрика вызываешь? А ему - нет, в своей квартире я сам за свои косяки отвечаю, а если меня током убьет на работе - кто виноват будет? А если моя проводка через полгода загорится - это чья вина, если в должностных инструкциях у меня монтажа электропроводки нету? Вроде понял, т.к. и доставать с этим перестал, и никаких репрессий в мою сторону не было. Как у нас в конторе говорили - кто везёт, на том и едут. Понятное дело по пустякам часто приходилось выходить за рамки должностных инструкций, но электричество - штука серьезная. Был у нас на предыдущей работе инженер, который монтировал розетки не вырубая рубильника. Видел я его потом, двух пальцев как не бывало.
Хотелось бы и с другой стороны баррикад послушать, копипаста. Так как много "исключительных" молодых и развивающихся международных компаний - потенциальных захватчиков мирового рынка, представляют из себя шарашкину контору, которая платит серую ЗП, никаких ДМС и плюшек... Переработки не оплачивает (ну и в хрен мне не упёрлось выходить в нерабочее время), а так же не в состоянии раскошелиться на нормальное оборудование и софт, но хочет чтоб всё работало как швейцарские часы. Тыж сисадмин, изъебнись! Да и в офисе небось ни обедов, ни вкусняшек, ни даже кофе.... Зато мы *Пф-пф, как чайничек выпуская пар из под крышечки* ниибацца крутые и вы должны обладать пачкой сертификатов чтоб подойти под наши требования *Пф-пф* и быть счастливы, что мы предлагаем вам работать у нас за 10к + серая часть, которую захотим и не выплатим списав на "штраф"... Знаем, плавали...
В моей сфере деятельности реальное положение дел таково, что производители находятся в тихом ужасе от кнопкодавов, волей-неволей ставших пользователями их оборудования. Даже инструкции вынуждены писать с расчётом на it-братию, думающую не мозгами, а интернетом. (эт, помница, задавал я одному из поставщиков как-то между делом вопрос - а чё эт у вас на некоем 12-вольтовом оборудовании написано "потребляемый ток - 2А; потребляемая мощность - 4 ватта", чёзахуйня??? На что они мне отвечали - от "айтишников" этих самых перестраховка, ибо зоебали несказанно кретинистическими решениями")
Чем меня всегда раздражала IT братия - пренебрежительным отношением к остальным. А прикинте все бы так действовали. Врач бы бы похохатывал над вами, что вы не смогли определить язву желудка. Физик-ядерщик считал бы вас за тупого идиота, за... ну там возможностей хватает, ну и т.д.
я представитель ИТ братии, скажу одно герои статьи дебилы - это раз, кадровик дурень еще похлеще раз таких кадров к работе допускал. И скажу одно я реально невыношу идиотов, и в то же время восхищаюсь умами некоторых коллег экономистов, финансистов и даже руководством нашей компании- так как они реально профи. Скажу одну вещь: ИТ-шнки плохо умеют врать и лицемерить, и если я вижу идиота я ему в удобной ситуации обязательно скажу об этом.... Так, что если "годный" ИТшник Вам говорит, что Вы идиот, прежде чем возненавидеть всю ИТ братию, пройдите тест IQ)) А те которые пакостят это не профессионалы в ИТ, ит специалист, если видит, что ему мало платят - просто уходит, если руководство с умом то попросят остаться, предложив больше, если нет то ищите кадры.. Пакостить бывшему работодателю = пакостить своей репутации. Для меня, например, дороже моей репутации, только семья, больше ничего. ЗЫ. уход ИТ специалиста и подбор нового, так как новый спец будет вьезжать в ИТ инфраструктуру, в зависимости от её сложности и квалификации вновь принятого кадра, от 2 недель до полугода - это и есть наказание для бывшего работодателя, так как снижаются показатели компании по различным факторам, а порой и экономические показатели компании в целом.
Это сообщение отредактировал rubilnik - 26 сен. 2016 г. в 21:49
А ты чутка ниже прочти. Бледная тень истинно великих, чоужтам)
Зря иронизируешь, кстати - я всего лишь за профессионалов в любом виде деятельности, не более. И оно как-то слабо коррелирует с мастерами на все руки, способными заменить и бухгалтера, и электрика разом.
А давайте не путать IT -шников и типа it-шников. Грамотный админчег захотел повышения зарплаты и пошел на шантаж? Вы че с дуба рухнули - грамотный найдет работу в 2 счета, уйдет со всеми заделами ничего не напакостив просто заберет с собой все свои скрипты наработки и тайные знания даже не поганя ничего -тупо пару паролей "забудет" - и вы даж нового сотрудника не наймете. А сделать так что ниодин суд ничего не докажет - так ваще как пару пальцев об асфальт.
А то наберут каких то неадекватов по-объявлениям а потом остальных хаят.
знаете сколько сейчас таких грамотных "админчегов"? выше крыши. работу он может и найдет, но не так легко, чтобы ему хорошо платили, как и в любой сфере. про забирание наработок и забывание паролей - это, вообще, отдельная песня. это мало того, что чисто по человечески - свинство, так еще и воровство в прямом смысле слова. человеку оплатили время для написания скриптов. так что данные скрипты- являются собственностью работодателя, а никак не админа.
читаю такое и так мерзко становится.
Ну использование наработок используют все нормальные люди. Это не значит реальный софт спиздить, а мелкие ништяки, которые ты сам разработал для упрощения жизни. Ими и делятся часто, это нормально.
Я тебе больше скажу, прогеры часто смотрят чужой код, чтобы понять, как что у кого работает. Это нормально, и это дает опыт.
Это сообщение отредактировал Kreeder - 26 сен. 2016 г. в 21:29
Давай лучше так, творчески. В линию, защищённую автоматическим выключателем с номиналом в 6А включили современный электрочайник 2,2КВт. Сумеют ли вскипятить в нём воду?
Ты бы хоть характеристику автоматического выключателя указал. На "B", "C", "D" точно смогут вскипятить, а вот "A", тут уж все от братьев-китайцев зависит.
электрик - из собственного опыта, работая админом баз данных мне приходилось заниматься и электрикой тоже
Чем звезда от треугольника отличается, "электрик"? Давай лучше так, творчески. В линию, защищённую автоматическим выключателем с номиналом в 6А включили современный электрочайник 2,2КВт. Сумеют ли вскипятить в нём воду?
При не дюжем упорстве и если выдержат кнопки и чайника и автомата, сможет ну нет же )) IT братия привет! Будьте добрее.. Бывший одмин, ныне программер (Python), иногда ковыряющих RHEL'ы
Чем меня всегда раздражала IT братия - пренебрежительным отношением к остальным. А прикинте все бы так действовали. Врач бы бы похохатывал над вами, что вы не смогли определить язву желудка. Физик-ядерщик считал бы вас за тупого идиота, за... ну там возможностей хватает, ну и т.д.
я представитель ИТ братии, скажу одно герои статьи дебилы - это раз, кадровик дурень еще похлеще раз таких кадров к работе допускал. И скажу одно я реально невыношу идиотов, и в то же время восхищаюсь умами некоторых коллег экономистов, финансистов и даже руководством нашей компании- так как они реально профи. Скажу одну вещь: ИТ-шнки плохо умеют врать и лицемерить, и если я вижу идиота я ему в удобной ситуации обязательно скажу об этом.... Так, что если "годный" ИТшник Вам говорит, что Вы идиот, прежде чем возненавидеть всю ИТ братию, пройдите тест IQ)) А те которые пакостят это не профессионалы в ИТ, ит специалист, если видит, что ему мало платят - просто уходит, если руководство с умом то попросят остаться, предложив больше, если нет то ищите кадры.. Пакостить бывшему работодателю = пакостить своей репутации. Для меня, например, дороже моей репутации, только семья, больше ничего.
Срать конторе что ты обслуживаешь это все равно что срать в свой огород. Целиком и полностью поддерживаю (я про пакостят).
Если эта копипаста правда, то даже представить боюсь что же это за говноконтора такая. Но беря в расчет чисто техническую сторону написанного - автор скорей всего люто пиздит(или там реально работали питекантропы), ибо доказать грамотно спрятанные бекдоры очень сложно. А если ты лезешь так нагло гадить работодателю, то должен быть готов к последствиям (и иметь веские причины). Если бы у меня была такая цель(чисто гипотетически), я бы сделал так что при относительно-регулярном(раз в полгода скажем) НЕ-обновлении пары строчек кода и замены скомпилированной прилаги, в какой то момент началось такое "восстание машин", что хуй бы кто концы нашел. Вывод - товарищ кадровик плохо делал свою работу, ибо постоянно брал на работу плохо квалифицированных безруких мудаков с гнилой мотивацией.
Это сообщение отредактировал Wootan - 26 сен. 2016 г. в 21:42
Ты бы хоть характеристику автоматического выключателя указал. На "B", "C", "D" точно смогут
Тут вас палит только то, что вы самого распространённого типа (С) не знаете. А в остальном всё верно.
Цитата
если выдержат кнопки и чайника и автомата, сможет
Включаете и кипятите, делов-то. По номиналу тепловой расцепитель через, емнип, пару часов сработать должен. А индукционный расцепляет при 4-6 номинальных токах в среднем.
Это сообщение отредактировал JIblC - 26 сен. 2016 г. в 21:45
Включаете и кипятите, делов-то. По номиналу тепловой расцепитель через, емнип, пару часов сработать должен. А индукционный расцепляет при 4-6 номинальных токах в среднем.
Вот поэтому у меня дома новую проводку клал хороший электрик Ибо не моё это
Ты бы хоть характеристику автоматического выключателя указал. На "B", "C", "D" точно смогут
Тут вас палит только то, что вы самого распространённого типа (С) не знаете. А в остальном всё верно.
Цитата
если выдержат кнопки и чайника и автомата, сможет
Включаете и кипятите, делов-то. По номиналу тепловой расцепитель через, емнип, пару часов сработать должен. А индукционный расцепляет при 4-6 номинальных токах в среднем.
А 1/3, B 3/5, C 5/10, D 10/20 тепловая/токовая защита соответственно (в номиналах). А по времени срабатывания немного таки изменяет память. Все зависит опять таки от тока и характеристики. Предлагаю на этом остановиться, не пристало ЯПовцам меряться неяповскими методами З.Ы. И да, я айтишник-электромонтажник. Такое тоже бывает.
Это сообщение отредактировал Shuriksss - 26 сен. 2016 г. в 22:07
Какие то ему глупые однако попадались все время работники, первый раз слышу чтобы IT шник был настолько глуп чтобы заранее себя выдавать - я вам сделаю. Обычно это умненькие ребята. Видимо нанимали не за реальные навыки, а так - кто приглянулся на вид. Таких строящих из себя великих хакеров полный инет, а как коснется - 1С ников дем с огнем нет, или разбираются в этом так же как и я - методом тыка, или сидит где нибудь на форуме малолетка и строит из себя не пойми чего нагуглив слов хакерских на хакер.ру. а напишешь - надо взломать акк на одноклассинках - я не могу, совесть не позволяет.)))
на ЯПе наверное процентов 80 айтишников )) вот и я тоже ) только не люблю я это слово, предпочитаю сисадмин ))))
Думаете зайдет тема? )))
а и да. все HR мудаки ))
У меня на старой работе начальник айтишников любил именовать свою вотчину "Отдел высоких технологий". Я с ними сначала немного закусилась а потом мы стали просто друзьями. Только именовала я их "итишниками", а они нас ни как не нсзывали, просто закатывали глаза к небу. А вот с эйчарами - профессиональными педерастами, встречалась. И вообще - у меня муж программист. Военный программист.
Это сообщение отредактировал Бойцоваямышь - 26 сен. 2016 г. в 22:05
опытный специалист за пределы своей компетенции не лезет. вообще. разбираться - может и разбирается, но не лезет. но до этого надо дорасти.
дорасти нужно до того, чтобы отказать КОРРЕКТНО вот примерно так
Цитата (mikedd)
в своей квартире я сам за свои косяки отвечаю, а если меня током убьет на работе - кто виноват будет? А если моя проводка через полгода загорится - это чья вина, если в должностных инструкциях у меня монтажа электропроводки нету?
Если уважаемый ТС - кадровик, то ему всенепременно надо либо повышать компетенции при наборе айтишного персонала, ибо подключать к собеседованиям тех самых "провдинутых", которые помогали с устранением проблем.
И компетенции кадровика. В первую очередь. Это ж надо было нанять нескольких айтишников, как минимум трое из которых подложили конторе свинью уходя. Это значит а) работы с персоналом не велось никакой б) никакого контроля за доступами, чизез-факин-крайст? после первого случая не сделано никаких выводов в) кадровики решительно экономили нанимая персонал, наняли долбоебов на нищебродскую ЗП, отрапортовали начальству и мариновали долбодятлов на их месте пока вопрос профнепригодности не ставал ребром
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com