CalvinK Reun Эффективность на текущий момент - это автоматизированные линии при минимуме персонала. Что дальше будем делать? Искусственно регулировать популяцию?
Если как-то (ну, чисто виртуально) убрать систему распила и откатов бюджета стройки любого объекта, то суммы заработков и прибылей могут существенно измениться! Данный вопрос знаю не по наслышке. т.к. работал определённое время по оформлению земли и объектов под связь в Курской, Брянской, Орловской областях для М и М. Так мы работали суб-суб-суб ... подрядчиками, ибо тендеры "выигрывали" "нужные" организации и фирмы, а не исполнители. А потом - распил бюджета и поиск работников. Не скажу что было очень хлебно, но приходилось соглашаться, т.к. хоть что-то. А если бы попадали в числе первой тройки "суб" - то был бы интерес. Так что, слишком много "пиявок" у нас практически в любой отрасли хозяйства, стремящихся на посреднической деятельности получить ХОРРОШИЕ деньги. Самое прикольное, что государство громко заявляет о том, что боремся с коррупцией, создаём структуры проверяющие связку "производитель-потребитель", но с каждым разом наблюдаем, что всё происходит с точностью до наоборот! Как пример, месяца 2 назад, мне позвонила одна "конторка", занимающаяся прежней моей деятельностью. А я уже работаю несколько лет в другой деятельностью. Ну, думаю, "выстрелило", возвращаюсь в работу по оформлению ЗУ под строительство и т.д. (цены то ещё помню!). Ну, интересуюсь условиями. Результат: на полугодовой период (мин. по закону) - бюджет 300 т.р., с учётом того, что необходимо оформлять ЗУ в другом регионе, с "нуля" (включая поиск площадок под БС). Все транспортные, взяточки и т.д. - естественно за мой счёт. Оплата - тадаммм! - по итогу предоставления документов! И площадок за 300000 руб. - не одна. Для информации, откройте "Земельный кодекс", просмотрите мероприятия необходимые для оформления ЗУ. Ну и плюс сопутствующие документы и т.д. (кто работал - знает). Так что цена - очень мала (с учётом того, что необходимо ещё оплатить 13%, чтобы налоговая за жопу не взяла).
У нас такая же байда. Только прикол в чём?! Головной офис находится в Москве, а в нашем городке - филиал. С москвичами выполняем одинаковую работу (только мы даже качественнее и по объёмам больше). Но их работа обходится в 80-100 тыр в месяц, а наша в 20-30. Нам ещё "Москва" урезала зарплату несколько раз, со словами, что "для нашего региона это средняя". Так вот, в городе таких предприятий с офисами в Москве, пруд пруди, поэтому получается, что москвичи определяют среднюю зарплату для нашего города. Спрашивается, какого хуя какой-то хер с Москвы должен определять, что для нашего города - норма? Они устанавливают эту норму со словами, что это - норма для нашего региона. Такой вот "замкнутый круг" получается.
Во первых - почему вы считаете, что если москвичи делают абсолютно тоже самое за в 3-4 раза большие деньги, то они первые же кандидаты на сокращение, если их уже не порезали и не перевели их функции к вам, за меньшие деньги?
Во вторых - если эта зарплата "не норма" - не работайте за неё. Работайте там, где платят справедливую норму.
Берём самый яркий пример . Три "столпа" сотовой связи, Б,М и М, понятно кто, откройте у всех странички с тарифами и сравните. И найдите различия. И хрен вы там что принципиальное найдёте. А тарифы на мобильный инет вообще под копирку, только разными словами.
Это из-за антимонопольного закона! Если кто-то сделает тарифы дешевле, то получит обвинения в нездоровой конкуренции! Писец конечно! Такие вот законы! Типа бороться за клиентов надо повышением качества, а не дешевизной!
ой, сговорятся они, всегда на бригаду которая есть за 100 рублей есть две бригады по 80, одна из таджиков по 60, и одна из охреневших по 150, открою секрет на крупных предприятиях невыгодно вообще эти бригады держать, а тупо нанимают рабочих на з/пл и никакого сговора нет, ты же не покупаешь у колхозников картошку по 40 руб когда все торгуют по 20, это именно рынок, зачем переплачивать, есть цена 100, как я понимаю всех она устраивает в общем то не сделаешь ты, сделают другие
CalvinK Reun Эффективность на текущий момент - это автоматизированные линии при минимуме персонала. Что дальше будем делать? Искусственно регулировать популяцию?
А это вот отдельная тема. В РФ немало категорий работников, которые НИКОГДА не будут получать много, те же автовазовцы, из которых 90% просто на хуй не нужны для производства, но и деть их некуда. Потому там, где нужен 1 человек, работает 10, но с низкой зарплатой.
CalvinK Reun Эффективность на текущий момент - это автоматизированные линии при минимуме персонала. Что дальше будем делать? Искусственно регулировать популяцию?
Дальше создают искусственные потребности, которые закрывают кучу рабочих мест и которые все так тут ненавидят - смену одежды каждый сезон, дорогие часы, смартфоны, прочие аттрибуты потребления, которые поддерживают круговорот денег в природе и создают рабочие места.
И кстати, посмотрите как регулируется популяция в развитых странах - один, два ребенка максимум. Без всяких искуственных регуляций.
В развивающихся регулируется - в Китае и Индии запретительной политикой. В Бразилии культом тела, секса и свободы отношений. Нахрена заводить семью и рожать, если можно ходить на карнавал. И обратите внимание, добровольно и с песней.
Это сообщение отредактировал CalvinK - 15 дек 2016 в 14:29
Сидим ждём когдаже закончится кризис и когда-же наши начальники смогут платить больше...
Может уже было в этой теме, но я скажу- можно окрыть свою фирму и платить работникам по 200 вместо сотни. Сломать систему- раз, два, три! Но почему то, при открытии своих контор народ как бы не сильно спешит осыпать золотом своих работников...
Сидим ждём когдаже закончится кризис и когда-же наши начальники смогут платить больше...
Может уже было в этой теме, но я скажу- можно окрыть свою фирму и платить работникам по 200 вместо сотни. Сломать систему- раз, два, три! Но почему то, при открытии своих контор народ как бы не сильно спешит осыпать золотом своих работников...
Цель организации своего бизнеса - обеспечить себя, а не обогатить работников
А теперь вопрос. А нужен ли этот бизнес обществу, если своей целью он ставит обогащение одного индивидуума за счет других?
Почему "за счет других"? Если вы считаете, что на каком-то месте все происходит за ваш счет и вас эксплуатируют - меняйте место. Крепостное право отменили. Ваш кэп.
А если во всех остальных тоже эксплуатируют? а в проклятый пиндостан всем гринкарту не дают
В стране растет безработица. Зачем платить больше, если есть желающие за еду? Основныя работы в России - попилы бюджета, спекуляция, отверточная сборка. Никакой особой квалификации не надо.
Сидим ждём когдаже закончится кризис и когда-же наши начальники смогут платить больше...
Может уже было в этой теме, но я скажу- можно окрыть свою фирму и платить работникам по 200 вместо сотни. Сломать систему- раз, два, три! Но почему то, при открытии своих контор народ как бы не сильно спешит осыпать золотом своих работников...
А зачем? рынок труда без госрегулирования всегда сложится таким образом что работяга будет жить впроголодь
если эта зарплата "не норма" - не работайте за неё. Работайте там, где платят справедливую норму.
Такое ощущение, что не в этом мире живешь.
А по поводу искусственных потребностей - я все понимаю, поддерживание круговорота денег и вообще "морковка". Но что мы будем делать, когда ресурсы кончатся? Или мы раньше себя угробим своим "капитальным" подходом?
Riffraff
Согласен, разумная оптимизация нужна. Но оптимизировать надо в первую очередь административный персонал, АХО и прочие сопутствующие службы. Я почти уверен, что на том АВТОВАЗе как и везде - на 2 раба 3 прораба.
Сидим ждём когдаже закончится кризис и когда-же наши начальники смогут платить больше...
Может уже было в этой теме, но я скажу- можно окрыть свою фирму и платить работникам по 200 вместо сотни. Сломать систему- раз, два, три! Но почему то, при открытии своих контор народ как бы не сильно спешит осыпать золотом своих работников...
А зачем? рынок труда без госрегулирования всегда сложится таким образом что работяга будет жить впроголодь
Что и требовалось доказать. ТС в случае открытии своего дела так же платил бы сотрудникам условные 100, даже и не помышляя отдавать им двести, отлично понимая, что эту лишнюю сотню он вынимает из своего кармана. Так что всё это хуета. Страдания наёмного работника, мечтающего стать руководителем. Сейчас это несложно- открыть своё ИП или ООО.
CalvinK Reun Эффективность на текущий момент - это автоматизированные линии при минимуме персонала. Что дальше будем делать? Искусственно регулировать популяцию?
А это вот отдельная тема. В РФ немало категорий работников, которые НИКОГДА не будут получать много, те же автовазовцы, из которых 90% просто на хуй не нужны для производства, но и деть их некуда. Потому там, где нужен 1 человек, работает 10, но с низкой зарплатой.
ой все просто пока в нашем государстве даже не кончился резервный фонд, и иномарочки купленные на нефтедоллары пока еще не обветшали и доллар пока стоит всего 60, а не 160 было время, 90-е когда зарплата автовазовцев была на зависть столице, и пошлин больших на ввоз не было, просто нефть стоила по 20 баксов
А зачем? рынок труда без госрегулирования всегда сложится таким образом что работяга будет жить впроголодь
В развитых индустриальных странах квалифицированные рабочие живут очень прилично. То что политика государства (не бизнеса) такова что можно работать, получать зарплату и фактически жить за чертой бедности, это вопрос к государству, а не к бизнесу.
А зачем? рынок труда без госрегулирования всегда сложится таким образом что работяга будет жить впроголодь
Если государство начнет активно вмешиваться и регулировать рынок труда, я просто уволю своих работников. Раз государство такое умное, пусть обеспечивает работой и кормит их.
Это сообщение отредактировал Riffraff - 15 дек 2016 в 14:34
Есть еще средняя ЗП по региону, типа куда ты денешься
А кто определяет среднюю по региону?
И учтите, что основная масса зарплат идёт в конвертах, вот и получается, что средняя по региону может быть тысяч 15, а реальная раза в два больше может быть.
Вспоминаю как работал в одной конторке занималась продадами и ремонтом машин одной марки. Монобрэнд вообщем. И выкупила ее одна московская крупная сеть. Типа рольфа. Все механики, диагносты и т. д. Обрадовались зная сколько их московские коллеги получают. Ну мол контора из Москвы значит и зп. Подтянеться. Автохуй. Оказалось что чувак ответственный за запуск предварительно мониторит рынок вакансий региона и на его основе составляет тарифную сетку зарплат специалистов. За исключением крупных должностей там инливидуально
Это сообщение отредактировал figitive - 15 дек 2016 в 14:36
Та же самая история в среде программистов, так как сам программист. В 2014 году зп в москве 120 тыщ была нормальной, и теперь она такая же - не поднялась ни на рубль. А цены за это время взлетели на 1000% с 2014 годаи сейчас у нас почтти 2017 год на дворе. Сколько не ищу вакансий - везде, твари-работодатели, говорят "Да, мы готовы рассматриватьь вашу цену", а потом выясняется что вместе с НДФЛ или на испытательный срок будет меньше а потом уже эта сумма и прочая муйня. Тогда какого хуя вы, ублюдки-работодатели, даёте тесты на собеседовании, если есть испытательный срок у вас, говнюков? И так в каждой,(в каждой, Карл!), конторе. Такое ощущение, что эти говноначальники собираются на свою встречу в лесу на опушке и договариваются, мол "За эту работу только платим 120 тыщ и ни рублём больше!" Почему я должен продавать свои знания за гроши, а всякие азеры, чехи и прочая черножопая хуета приезжая будут грести лопатами за наш счёт? PS Накипело, извините!
Это сообщение отредактировал Жугульме - 15 дек 2016 в 14:37
если эта зарплата "не норма" - не работайте за неё. Работайте там, где платят справедливую норму.
Такое ощущение, что не в этом мире живешь.
А по поводу искусственных потребностей - я все понимаю, поддерживание круговорота денег и вообще "морковка". Но что мы будем делать, когда ресурсы кончатся? Или мы раньше себя угробим своим "капитальным" подходом?
Мир, в котором мы живём один, просто мы смотрим на него по разному.
О каких именно ресурсах идёт речь? Человеческих? Энергетических? Временных? Денежных?
А зачем? рынок труда без госрегулирования всегда сложится таким образом что работяга будет жить впроголодь
Если государство начнет активно вмешиваться и регулировать рынок труда, я просто уволю своих работников. Раз государство такое умное, пусть обеспечивает работой и кормит их.
дело хозяйское, у нас в стране свобода предпринимательства
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
а в проклятый пиндостан всем гринкарту не дают 
просто пока в нашем государстве даже не кончился резервный фонд, и иномарочки купленные на нефтедоллары пока еще не обветшали 
и доллар пока стоит всего 60, а не 160 
yaplakal.com
Riffraff15 дек 2016 в 14:19