Пьяница на заводе

Ну у нас Главный инженер на работе бухал постоянно, и шлюху персональную держал (на должности что-то типа "Главная проверяющая всяких архивов") и ебал минимум 3 раза в день, даже когда люди у него в приёмной сидели. Потому что был лучший кореш Гендира.

Что самое прикольное - когда тот Гендир ушел (своё дело в Гонконге замутил - нельзя не признать, чел с умом к делу подошел), так этот Главный инженер даже на год пост Гендира занял. Откуда впрочем через год слетел с треском по статье "за пьянку" - собственников своим бухим видом заебал.

А почему спросите старый Гендир этого бухарика держал? Да по банальной причине: с ним в кампании пить-гулять-отдыхать было клёво. Но вот зачем при этом такого кренделя было держать на должности Главного инженера - загадка для всех.

Какой бы спец не был, но пьянство на производстве до случая, который обязательно будет. А вот после случая кисло будет всем вплоть до уголовки.

Цитата (IСанчесI @ 30.10.2017 - 14:06)

Цитата То есть не звать алкаша на смотр во время комиссии религия не позволяет? это бесполезно. он один хрен сам придет

Постанова, шахтеров продувают на алкоголь. А непродутый самовыпилится рано или поздно.

Я не понял. Так другие тоже притворялись алкашами?)
Пинка ему под сраку-незаменимых директоров производства не бывает.

Вы что Чумазика не знаете и не шахтёры это а забастовка на СТЕКЛОПУНКТЕ!!!

у нас на предприятии грейдеровщик был такой. Бывало нападет на мужика запой, его выгонят, через неделю опять на работе. Действительно замену найти не могли и терпеть его тоже не собирались.
В итоге в клинику его, прокапали, вроде как закодировали. Помогло. Семья довольна и дело не страдает.
А вот на рабочем месте пьянка заканчивается смертью и не всегда обычной. Может в станок замотать, может гаком придавить или еще какая хуйня. И эти ваши спектакли закончатся уголовным делом. Смерть на производстве. И пошли поехали Главный инженер, инженер по ТБ, вплоть до директора. Знали и не остановили. А ползавода свидетелей подтвердят, что Колька Васька Санька всегда бухой.
Это сообщение отредактировал moureev - 31 окт 2017 в 06:22

Цитата (Подонок1 @ 30.10.2017 - 17:03)

Пьянь не может быть квалифицированным сотрудником и выполнять свои обязанности квалифицированно  и  в полном объеме.  , все остальное фантастические истории

Не пизди. у меня друг есть электронщик от бога. В выходные конкретно закладывает, но чинит девайсы не как нынешние - заменил плату и все, а находит причину и заменяет деталь. И никто его не уволит - на себя работает. И прилично так зарабатывает. Простой на кухне сломался телек, не включается.
в Сервисе блок питания полетел покупайте новый - 1700 руб...
Он говорит чего? взял бп через день приносит, говорит дело в кондере за 13 руб было. Ну проставился ему приличным коньячком все равно дешевле вышло.
Это сообщение отредактировал maldalik - 31 окт 2017 в 06:27

Цитата (МаркБаум @ 30.10.2017 - 13:24)

если действительно крупный завод, то история - хуйня. заводы и комбинаты особенно входящие в крупные холдинге давно это изжили. Не то что бухой даже с запахом можно уйти с волчьим билетом. И первый кто за этим следит это начальник цеха. В принципе не позволит бухать подчиненным. Если несчастный случай или смерть да еще в пьяном виде - пиздец будет всем...история человека, который никогда на производстве не был

Никакого пиздеца никому не будет.
Был у нас случай. По синьке травма.
Сделали МО, что синий, и вася-кот.
В нынешних инструкциях по ОТ прямо указано, нельзя находиться на рабочем месте синим или обдолбанным и работник на обратной стороне расписывается, что с инструкцией ознакомлен и получил экземпляр на руки.
По синьке намотался на вал - нарушил инструкцию, твои проблемы.
Начальник цеха физически не может за всеми углядеть и бегать нюхать их бутылки с "типа минеральной водой".

Цитата (moureev @ 31.10.2017 - 06:21)

у нас на предприятии грейдеровщик был такой. Бывало нападет на мужика запой, его выгонят, через неделю опять на работе. Действительно замену найти не могли и терпеть его тоже не собирались. В итоге в клинику его, прокапали, вроде как закодировали. Помогло. Семья довольна и дело не страдает. А вот на рабочем месте пьянка заканчивается смертью и не всегда обычной. Может в станок замотать, может гаком придавить или еще какая хуйня. И эти ваши спектакли закончатся уголовным делом. Смерть на производстве. И пошли поехали Главный инженер, инженер по ТБ, вплоть до директора. Знали и не остановили. А ползавода свидетелей подтвердят, что Колька Васька Санька всегда бухой.

Как я уже писал выше, когда я был поездником...
Те, кто пил в поездке, рано или пождно попадались (а то и влетали) и увольнялись.
А кто не попадался - в лучшем случае приезжал в депо грузом на режиме "ноль - минyc три" (груз "двести", кто не понял). Железка, она такая.
Спросите, а что же в худшем?
Отстал человек от секции. Ну, бывает. Я пятьсот км и за отставание не считал. Вот только у него "догонялки" превратились в сплошную алкогольную эпопею... в конце концов он уснул руками в луже, когда его нашли, было -8 градусов.
Итог: мужику 42 года, среднее техническое образование и двое детей. И две культи вместо рук.
Мой сменщик в Новосибирск летал его из больницы забирать и вёз домой в Питер.

Или. Бананы. Самый ненавидимый груз. Да, самый капризный в перевозке. Мифическую шахматную укладку видели только в книге ППГ, всегда была плотным штабелем.
Упустил по пьяни после погрузки температуру, да прощёлкал клювом, что тебе погрузили ненадлежащего качества - и как пошли они греться... их можно заморозить, это другой вид порчи будет, но хер остановишь.
И как в депо отнесутся к человеку, испортившему 60-80% от 120 тонн бананов? А как отнесётся хозяин груза?

Потому со спиртным в поездке боролись самыми драконовскими способами... это вам не завод, где полно начальства, ОТ, охраны и есть проходная... а тут свинья грязь всегда найдёт...

Цитата (ttbn @ 31.10.2017 - 06:50)

Цитата (МаркБаум @ 30.10.2017 - 13:24) если действительно крупный завод, то история - хуйня. заводы и комбинаты особенно входящие в крупные холдинге давно это изжили. Не то что бухой даже с запахом можно уйти с волчьим билетом. И первый кто за этим следит это начальник цеха. В принципе не позволит бухать подчиненным. Если несчастный случай или смерть да еще в пьяном виде -  пиздец будет всем...история человека, который никогда на производстве не был Никакого пиздеца никому не будет. Был у нас случай. По синьке травма. Сделали МО, что синий, и вася-кот. В нынешних инструкциях по ОТ прямо указано, нельзя находиться на рабочем месте синим или обдолбанным и работник на обратной стороне расписывается, что с инструкцией ознакомлен и получил экземпляр на руки. По синьке намотался на вал - нарушил инструкцию, твои проблемы. Начальник цеха физически не может за всеми углядеть и бегать нюхать их бутылки с "типа минеральной водой".

Во-во.
Завод.
Он только что сам погибнет, не захватив с собой кучу народу (допустим, при сходе поезда или там пожаре посреди парка, забитого наливняками). И какой ущерб причинит? Сравним со 120 тоннами испорченных бананов или сгоревшим (вместе с бригадой) спецвагоном, ни хера не дешёвым.

Цитата (enginot @ 30.10.2017 - 13:11)

"Пиши, - говорит, - заявление по собственному и сегодня же проваливай, иначе по статье уйдёшь". Замначальника только гривой кивнул и покинул кабинет. Потом директор ещё дал речь минут на пять о том, что начальник цеха классный спец и ранее "замечен не был", но вот такие залёты прощать нельзя, потому что "репутация предприятия прежде всего" – приходится вот с бедолагой этим скрепя сердцем расстаться.

Вот только хрен ты просто так пьяного уволишь. Уже проходили.
Любые алкотестеры, которыми ты его попытаешься проверить самостоятельно - тут же оспариваются в суде, как несертифицированные, а он заявляет, что он просто "устал", "вчера не спал", "выпил валокордина 20 капель от сердца".
Добровольно ехать на медосвидетельствование - он тоже отказывается. Доставить его самостоятельно - не имеешь права. Если не дебоширит - милиция к вам не едет.
Составляется акт тремя сотрудниками, после чего "суд приходит к выводу о предвзятости составлявших его лиц" - и все, работник еще и имеет компенсацию с компании.
Такие у нас законы дебильные.
Проще по любой другой статье уволить, чем за пьянку - он же не дурак, и понимает, что с такой записью в трудовой ему останется ее только терять, а потому и сопротивляться будет всеми четырьмя лапками, включая трудинспекцию и суд.
Это сообщение отредактировал КонтрАгент - 31 окт 2017 в 11:10

Среди рабочих на любом заводе такое явление - норма. У нас в цеху были такие станочники - токарь и фрезеровщик, без стакана рабочий день не начинался. Примут с утра в раздевалке - и к станку. Часам к 10-ти - еще по стаканине. в обед - опять подзаправка. После обеда уже трезветь начинают, чтобы на проходной не тормознули. И так каждый день. Все знали, и мастер, и начальник цеха, но куда деваться? Уволишь их - кто работать будет? Где таких действительно классных станочников с сорокалетним стажем найдешь? Так и терпели, только во время комиссий и посещений высоким начальством прятали куда подальше, чтоб не отсвечивали.

Жалко, что мы так и не услышали начальника транспортного цеха.

Цитата (КонтрАгент @ 31.10.2017 - 13:06)

Цитата (enginot @ 30.10.2017 - 13:11) "Пиши, - говорит, - заявление по собственному и сегодня же проваливай, иначе по статье уйдёшь". Замначальника только гривой кивнул и покинул кабинет. Потом директор ещё дал речь минут на пять о том, что начальник цеха классный спец и ранее "замечен не был", но вот такие залёты прощать нельзя, потому что "репутация предприятия прежде всего" – приходится вот с бедолагой этим скрепя сердцем расстаться. Вот только хрен ты просто так пьяного уволишь. Уже проходили. Любые алкотестеры, которыми ты его попытаешься проверить самостоятельно - тут же оспариваются в суде, как несертифицированные, а он заявляет, что он просто "устал", "вчера не спал", "выпил валокордина 20 капель от сердца". Добровольно ехать на медосвидетельствование - он тоже отказывается. Доставить его самостоятельно - не имеешь права. Если не дебоширит - милиция к вам не едет. Составляется акт тремя сотрудниками, после чего "суд приходит к выводу о предвзятости составлявших его лиц" - и все, работник еще и имеет компенсацию с компании. Такие у нас законы дебильные. Проще по любой другой статье уволить, чем за пьянку - он же не дурак, и понимает, что с такой записью в трудовой ему останется ее только терять, а потому и сопротивляться будет всеми четырьмя лапками, включая трудинспекцию и суд.

У нас СБ тупо блокирует пропуск