Чото пиздежем попахивает Выручка 260 млн это значит что чистыми наверно 40 млн +-. Отдавать 10 лямов как премию одному диру чото как то жирновато Скорей всего как в анекдоте: " - Слышал что диру зарплату дали в 10 млн - ага, только не 10 лямов, а один. И не дали, а оштрафовали"
Очень странный вопрос в сторону частного бизнеса. Владелец/директор магазина платит ровно столько, за сколько готовы работать. Платить больше возможно, но что он получит от сотрудников за бОльшие деньги? Если ничего, то смысла платить больше нет. Человек, открывший успешный бизнес, не имеет никаких социальных обязательств перед народом сверх того, что обязывает его закон. Вопрос был бы справедливым к власти, почему врач или педагог зарабатывает столько же, сколько продавец в магазине инструмента. Вот уж где абсурд абсурдный.
С выручки 260кк отдать 10кк премию что то сильно не верится. даже с наценкой 100% а это не инструменте не шибко реально в век доступа ко всяким алишкам. Либо собственник поделил прибыть 50/50
С 260 млн выручки там чистая прибыль если 3 ляма в месяц есть это прям счастье :)
Я утрирую конечно, но вообще. если бы бы такое понятие: ЗП (доход) самого высооплачиваемого сотрудника (например, директор) не должна быть больше 5-ти раз, чем самого низкооплачиваемого (например, уборщик). Тогда бы интересней была ситуация для большинства.
это называется тарифная сетка, она раньше и была, но её отменили... а вообще есть средняя зп по региону и сильно выше нее ты не сможешь платить, ибо тебя сожрут, или сожгут )))
эти "лишние" лимоны надо без процентов давать своим работникам в виде ссуды на покупку квартир и машин, прочей бытовой техники. И волки будут сыты и овцы довольны.
У нас почти везде так... в конце года, на корпоративе, директор хвалится как мы круто все поработали, все потрудились, выручка составила дохулион, мы чуть ли не в рейтинге лучших по региону.... и бла бла бла...а что толку, я как получал свои гроши, так и получаю....обогащается лишь собственник и тчк
Вот это правильные вопросы. Следующий вопрос - как заставить их делиться. Потому что сами они точно не станут, пока внизу всех всё устраивает.
А если бы было 200 млн. убытка, то этим убытком надо было бы с продавцами поделиться?
Нет, этим убытком делиться не надо. За эти убытки должен нести ответственность тот, в результате чьих решений этот убыток образовался. Именно поэтому такие должности называются ОТВЕТСТВЕННЫЕ должности.
А обеспечивать человеческие условия труда для своих работников это обязанность работодателя. В том числе платить достойную зарплату. Но при нынешней системе это мнение непопулярно, и даже на идеологическом уровне не продвигается, я уж молчу про законы. И это пиздец как глупо и недальновидно.
UPD И кстати вдогонку, если в современной фирмочке образуется не то что убыток, а прибыль чуть меньше той, что ожидает начальник, то у продавцов вмиг срежут все премии и плюшки, оставив с голыми жопами, и глазом не моргнут. Так что такой себе аргумент у вас.
Это сообщение отредактировал Zeeed3d - 21 дек 2022 в 13:22
ТС, организуй бизнес, построй логистические цепочки, найди партнеров и инвесторов.
Никогда не понимал, с какого черта, я как хозяин бизнеса - должен из своего кармана доставать дополнительные деньги, что бы платить наемному работнику не по рынку, а так как он сочтет нужным.
Угу. При капитализме хуй сосут лодыри и маргиналы. При социализме - хуй сосут все, кроме правящей верхушки.
Спасибо, что пояснил.
При социализме токарь на заводе, сварщик, шахтер зарабатывали по 300 р. А конторский ИТР 120 р. А при капитализме одни руководители кругом, а работяг за людей не считают
Размещено через приложение ЯПлакалъ
На счет достойной зарплаты... Чем больше НУЖДА у рабочего тем более он ЗАВИСИМ и более сговорчив, на всякие уступки. Вот просто пример, абстрактный, как это работает. У рабочего зрплата 10.000руб. Начальник говорит надо поработать в выходной за 1.000 руб. И рабочий с большой радостью пойдет и все сделает, еще и жене похвастает что заработал в выходной. У рабочего зарплата достойная, предположим в 250.000 руб. в месяц. Начальник подходит, с аналогичным предложением. На что рабочий пошлет начальника в баню. И небудет работать в выходные, еще и жене похвастает, как он послал начальника. И как говорится, почувствуй разницу.
Это сообщение отредактировал SuvoroFF - 21 дек 2022 в 13:23
Просто смущает другое. Цены на продукты, одежду, коммуналку, что в Москве что в регионах примерно одинаковые, в регионах даже выше бывает. Но почему-то работодатель считает, что раз регион, то и зарплату можно в разы меньше по сравнению с Москвой платить
Потому что в Маскве ты хуй кого заставишь за 30 тыр работать, тебя на хуй пошлют далеко и надолго.
Вот это правильные вопросы. Следующий вопрос - как заставить их делиться. Потому что сами они точно не станут, пока внизу всех всё устраивает.
А если бы было 200 млн. убытка, то этим убытком надо было бы с продавцами поделиться?
С директором-то как раз в случае чего и поделятся убытком. Субсидиарная ответственность заключается в том, что контролирующее должника лицо (директор) привлекается к ответственности в случае, когда удовлетворить требования кредиторов за счет первоначального должника невозможно. ГК РФ Статья 399. Субсидиарная ответственность
Это сообщение отредактировал Vicont - 21 дек 2022 в 13:25
Разговаривали по своим вопросам,и он говорит - "А ты знаешь,что в магазине "А....",выручка за этот год составила 260 млн рублей...А одному из директоров выплатили бонус в 10 млн..
Этот магазин - не самый крупный и известный,в нашем городе,занимается продажей инструмента,оборудования,станков и т.д. Работает под заказ. Осушествляет гарантийный ремонт.
Работают там в основном мужчины продавцы - консультанты,и заработная плата у них примерно 30000.Они показывают инструмент,советуют по его выбору и т.д.
То есть,я примерно зная численность персонала могу сказать,что и зарплата по 100000 не легла бы тяжелым бременем на руководство... Но,она как и везде под копирку в нашем горорде - 30..
То есть,получается,что деньги то во всех организациях нашей страны есть,но они есть для кого то,кто с бонусов отдыхает и покупает себе квартиры,а остальные зарабатываю их им?
У меня тогда только один вопрос - почему же имея финансы не даватиь людям достойную заработную плату? Или таким образом они удерживаются в узде?
Причем 25-30 - у нас везде,будь ты учитель, врач ,инженер или продавец...
Пиздец товарищ. Ну сами же написали в заголовке про капитализм.
Капитализм это не социалка и не помощь. Продаванам положили плату 30000? Согласились? Подмену на уволенных НRы быстро находят? Хуле вы тогда хотите?!
Автор , вопрос риторический, не конкретно тебе. А вообще то есть правило. Хочешь достойной зарплаты стань уникальным спецом или едь на севера. Не работа(ЗП) к тебе, в ты к работе. Все остальное не считается.
Остап-Сулейман-Берта-Мария-Бендер-бей • На сайте 16 лет
2
Собственник рискует своим капиталом, вложениями в бизнес, и в случае банкротства он теряет всё. Директор или управляющий рискует как минимум своей репутацией, он лицо, принимающее решения, он несёт ответственность за результат. А обычный продаван чем рискует? За что ему платить 100к? Он сегодня один, завтра другой, его вообще ничего не держит. Опять же лишние затраты из воздуха не покроются, они лягут на стоимость товара, соответственно снижается конкурентоспособность и теряется покупатель - нахрена оно собственнику?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com