Про очереди за забором, которых давно нет

Цитата

Переезжай в Когалым, кто против-то. =) Будешь по месту жительства получать. Жить правда будешь в Когалыме.

Я живу в Якутии, твой кагалым рядом не валялся
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Так что все как началось так и может закончиться.

скорей бы

Цитата (edhar @ 20.04.2023 - 07:05)

Неделю назад только слышал эту фразу, когда опоздал на работу на 10 мин

Народу много на работу не протолкнуться, вот и опоздал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (paxas @ 20.04.2023 - 06:07)

в 53 не очень-то и нужны...(хуйустроишься)

Смотря какая специальность.
Вот к примеру у меня сейчас "затык" - ушёл инженер связи.
64 года.
И найти кого-то просто нереально.

Вахту отстояли, дай Бог здоровья моему инженеру АСУТП, за небольшую доплату исполнял обязанности инженера связи, я "подруливал"(хотя со связью в своё время хапнул горюшка и теперь при слове "связь" медежами покрываюсь).

А вот как следующую вахту....
Не знаю...

На примере нашего(и не только!) промысла и не только нашей конторы - с руками оторвут водителя, с навыками автомеханика, с "корочками" на ЦА, ППУ, вездеход, "корочками" механизатора.
Лютый кадровый голод на таких специалистов.

И возраст не проблема - к примеру, водитель АКН у нас чуть младше меня- 55, вроде, самый опытный и умеющий ездить на всём водила - тоже, 55, в противовахте также, около 60. Механик УТТ - 52(ЕМНИП).

Не хватает и "банальных" ДЭМов, машинистов котлов, я уж не говорю про инженеров РЗА, особенно тех, кто "шарит" в СВП, СГУ, вообще, программируемых контроллерах.
"Беда" и со слесарями КИПиА, а тех, кто реально "шарит" в хроматографах, спектрофотометрах, ФХИ, короче, особенно лабораторном, вообще, с руками оторвут.

И конечно, проблема со слесарями по ремонту НГПО, механиками.
У нас самый опытный слесарь НГПО мой ровесник - 59 лет.
Ушёл на новый промысел года 3 назад.
Слесарям, которые сейчас работают за 50(52 или 54, ЕМНИП).

Про условный "блок" бурения и речи нет.
Мой бывший коллега(62 года), супервайзер по бурению просто нарасхват.
Та же ситуация и с КРС, ГДИС(ГИС) итд.

На Большой земле(не вахта) - проблема также со слесарями по ремонту технологического оборудования, особенно котлотурбинного(после "реформ" чубайса все ремонтные подразделения выгнали в сраные "аутсорсинги", большая часть ушла к нам, на Севера).

Моему бывшему мастеру сейчас около 70, но помереть Сергей Иванычу дома не дадут(дай ему Бог здоровья) - мегаспец в хроматографии, всё умеет, в том числе и "ставить" методики.
И второй мой бывший коллега, тоже, около 70 , тоже хроматографист гуру.
В общем-то в моём городе это 2 суперспеца. А работы хватит и на 20 человек.

Про проектировщиков, прорабов, мотористов, "костоправов", автодиагностов и речи нет.
Особенно проектировщики.

Не голословен.
В любой момент вся моя "обеспеченная" жизнь может закончится, как только не пройду очередную медкомиссию, так что мониторю рынок труда.

Найти работу в моём возрасте реально.
Но вот такой зарплаты как на вахте на Большой Земле не найти.

Ну и если уж совсем совсем, совсем лютый пиздец, жрать нечего и терять нечего, то то тогда "муди", точнее их "осколки"
-Свисс и Интертек.
Туда возьмут инженером строительного контроля любого и в любом возрасте.

А вот если специальность не востребованная, тут да, есть проблемы.
Или если совсем больной.

А вообще, наступает наше время, время старпёров.
Кадровый голод лютый и ещё лет через 5, максимум 10, многие вакансии можно будет "закрыть" только теми, кто всю жизнь отработал на Производстве и в ПГС, кто начинал в СССР, как я, к примеру.

Вот только останется ли здоровье у Советских Производственников и работников ПГС через 10 лет?
И сколько нас останется?
"Перестройка", длящаяся уже 38 лет отняла у нас, даже тех, кто преуспел лет 10 жизни, не меньше.

И скорее всего везде будет как 15 лет назад, на одном из месторождений.
Бригада КРС, состоящая из жителей некогда братских южных республик, неделю ставила подъёмник и 2 недели готовила раствор глушения.
Начальника промысла они довели сначала до истерики, потом до полного ступора.

А если такие вот "работники", "отремонтируют" к примеру ПЭН(питательный насос) на какой нибудь электростанции?
А это ведь реально, "аутсорсингов" блядских наплодили мама не горюй как и сую суб, суб, хуй пойми сколько суб подрядчиков

Цитата

Да все так, работа есть, но спецов не хватает.

Потому что все хотят готового спеца за мало денег.
За мало денег можно только взять нулевого и учить под себя.
Но тут встаёт другой вопрос - за мало денег никто идти не хочет. Молодняк в рот ебал работать на доширак, ему нужны айфоны перед бабами понтоваться, да на дискотеке дрыгать жопой. А старички 40+, готовые переучиваться на новые рельсы и имеющие уже понятие об ответственности, позволить себе не могут работать за мало, так как им в подавляющем большинстве семьи содержать, да и себя родного не забыть.
Вот и получается замкнутый круг, когда спецов просто неоткуда взять
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Opportunity @ 20.04.2023 - 08:05)

С точки зрения работодателя скажу - работников нынче действительно хрен найдешь! Выбор небольшой - либо подрастающие дебилы-тиктокеры с отсутствием мозга и завышенными требованиями по ЗП типа «от сотки» при этом ничего не делать, либо «стариканы» ну т.е. реально люди от полтоса, а скорее и больше, также с отсутствием мотивации, обросшие машинами/дачами/внуками и на работе рассуждающими только о политике. Так что держусь за существующий коллектив и молю бога, чтоб не иссяк поток хотяб «приехалов» причем мне уже похуй откуда - хоть голубоглазые русичи с Урала, хоть еле соображающие на русском казашки. Но они хотяб работать могут!

Вы как раз поживаете плоды кадровой политики 90х-0х. Дети тех специалистов, из которых состояла очередь, не пошли по стопам своих родителей и выбрали те сферы, где больше платят. У вас, как у руководителя, есть теперь только один путь - собирать высокими зарплатами тех, кто может работать в вашей сфере, дообучать и создавать условия, чтобы они не уходили. По другому никак, рынок труда работает в обе стороны.

Вот именно так.
Самодур.
Вот, буквально месяц назад на одной из работ уволилась девочка м/с. Так ей шеф кричал- через неделю приползешь упрашивать взять назад.
))
Где ты еще работу найдешь?
Мной ей было предолжено сразу 2 аналогичные работы с меньшим гемором
Она сама через 3 дня устроилась в большой мед центр, известный на полстраны нашей.
С официальной зп и отпуском оплачиваемым.
А все почему? Работали три м/с там где должны были работать 4-5. Потом одна в декрет ушла.
Пахали двое за всех, с редкими выходными.
Начальство не чесалось.
Сейчас из старых осталась одна, ей, наконец то, подняли зп,( после того как она тоже решила уйти и уже нашла место даже) и наняли еще 5!!! Но там чисто подработка у всех этих новых, и в любой момент могут сказать до свидания. Еще и учить надо.
А всего то и надо было нанять 2 и было ж время! И чуть поднять зп. И никто никуда б не ушел. И был бы коллектив.


Крайне сложно найти адекватных желающих работать. У меня три работы, на всех требуются м/с и администраторы. не найти.
Можно только подняв зп. Все. Других вариантов нет.
Но все руководство ориентируется на среднюю по городу.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это сообщение отредактировал Анда - 20 апр 2023 в 09:08

Цитата (MaxWhite @ 20.04.2023 - 12:41)

Цитата (Анда @ 20.04.2023 - 08:27) Цитата (MaxWhite @ 20.04.2023 - 12:23) Цитата (Анда @ 20.04.2023 - 07:04) Логика у автора железная, только несколько факторов не учтено, отсюда и неправильные выводы. За 15 лет производство не сократилось? В торговом центре из 1000 павильонов осталось 30. Это всё, что нужно знать о количестве денег в карманах у населения. Сейчас за забором народу в разы больше, чем 20 лет тому. Потому то в регионах за счастье найти работу в 40 тысяч без шуток - назови регион, на хыхы.ру гляну вакансии на востребованные специальности для этого региона- интересно где "за счастье" найти работу за 40т.р. Ради бога. Хакасия. ну хз, хз... ПТО, ОТ и ТП, водители от 100 т.р., сварщики 140т.р., повара - больше 100.т.р, врачи в районе 100 т.р. за 40 за счастье это охранников в пятерочку рядом с домом кроссворды разгадывать ?

Это всё вахта))) Так что незачет. Авито Хакасия рабочий на производство. Вот там посмотри. А у меня ссылку блокирует уже второй раз. 1500 смена. 20-30 тыс и тому подобное.

Цитата (OSM @ 20.04.2023 - 06:15)

У нас в АСУ ТП не хватает ПНРщиков-Программистов. На те же севера, не очень то и хотят в командировки. Лучше вахтой чем у нас. Т.к. по приезду в офис, на ра боту, не на межвахту отдыхать. ЗП та же

Ну так почему бы и условия не создать? Народ и потянулся бы.
На мой взгляд ПНР гораздо интересней, нежели эксплуатация.

Цитата (ТопоТ @ 20.04.2023 - 08:46)

Люди творческие, думающие, с самоорганизацией. Тот самый идеальный работник! На себя работают) Тут уж либо ты можешь предложить приумножение его дохода либо вот такие кадры)

На себя ты можешь только табуретку сделать. :)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Директор строительной фирмы к специалистам так же и относится что нахуй их, за забором очередь.
Когда я уволился и найти проектировщика систем электроснабжения у него не вышло, у нас в регионе их на пересчет 1 руки и все пристроены - звал обратно обещая поднять зарплату до суммы меньше чем я получал на новом месте. Был послан в хуй. Потом увеличил предложение - был послан ту да же.

Цитата (dapofignafig @ 20.04.2023 - 08:50)

Я живу в Якутии, твой кагалым рядом не валялся

Да, там оленей меньше. Согласен. :)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (ruslan3967 @ 20.04.2023 - 08:39)

При капитализме у конторы должна быть прибыль. Так вот часть прибыли - это недоплаченная зарплата.

Простите, но не часть, а ВСЯ прибыль - это неоплаченный труд рабочих.
Амортизация и ВСЕ остальные издержки в прибыль не входят.

Просил повышение - для вида повысили на пару тысяч. Нашел другую работу с з/п почти в 2 раза больше. Через пару месяцев позвонили с прошлой работы с предложением вернуться и предложили з/п чуть больше чем я стал получать на новой работе, послал. Ведь оказывается были возможности повысить мне з/п, но не было желания...

Через бывших коллег узнал, что только спустя 2 года нашли более менее нормального работника, а до этого был просто пзц.

Цитата (Tigras123 @ 20.04.2023 - 08:22)

Цитата (bezimeniya @ 20.04.2023 - 06:10) Работа есть. Но за копейки. Или с огромной вредностью и переработкой. Без личной жизни. Раба из головы давно уже пора выкинуть. Это только когда совки на пенсию поуходят. "Водить вас надо по пустыне лет ещё 50,пока не вымрут те кто голосовал" © Шаов

Это вам нынешняя пропаганда рассказала, что совки были рабами, а нынешние ниибаца, какие свободолюбивые?
Открою вам великую тайны, всё совсем не так.

Цитата (bigfacker @ 20.04.2023 - 08:39)

Молодой бизнес ведет дело на новом уровне цен и зарплат.

Йух там плавал, молодые ведут бизнес по всяким ММА и прочим капиталистическим практикам и, зачатую, для них главное рубль сейчас, чем 10 завтра.

Цитата (Анда @ 20.04.2023 - 07:04)

Логика у автора железная, только несколько факторов не учтено, отсюда и неправильные выводы. За 15 лет производство не сократилось? В торговом центре из 1000 павильонов осталось 30. Это всё, что нужно знать о количестве денег в карманах у населения. Сейчас за забором народу в разы больше, чем 20 лет тому. Потому то в регионах за счастье найти работу в 40 тысяч

Конечно!
на 60 тыс ЗП желающих нати не могут, дефицит кадров.
https://chepetsk.ru/news/2023-04-20-1.html

Ну хз... я вчера обмолвился охраннику на проходной, об вакансии у нас в цех. Двое человек вечером позвонило, зрп 32к

И работников не хватает и зп повышать не хотят
А нормальные места в провинции как были так и есть только по блату

Цитата (Sadeid @ 20.04.2023 - 08:38)

А я здесь работников не ищу. Что делать написано в вакансии, по которой они приходят. 90 из 100 резюме отсеивает кадровичка, 9 из 10 оставшихся - я. Последний приходит идиот обычно какой-нибудь. Да, блять, у людей в резюме указаны соцсети, где на основной странице картинка с сосущей хуй бабой. Или email drunknfuck@list.ru. Лист ру, блять! Кто вообще пользуется лист ру? И таких долбоёбов не просто много, а большинство. Или фото в резюме лежит вордовском. Раздвигаешь рамки фото, а он там в труселях с пьяными друганами и бабу свою за жопу мацает, но лицо ему показалось красивым, поэтому он в ворде границы фото до лица уменьшил. Ощущение, что все вменяемые уехали и осталось только сие недоразумение эволюции.

List.ru = mail.ru.
По сути, какая у него почта тебя ебать не должно. А вот долбоебы, не закрывающие свои страницы с провоцирующим контентом в соцсетях - показатель.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Sadeid @ 20.04.2023 - 08:38)

А я здесь работников не ищу. Что делать написано в вакансии, по которой они приходят. 90 из 100 резюме отсеивает кадровичка, 9 из 10 оставшихся - я. Последний приходит идиот обычно какой-нибудь. Да, блять, у людей в резюме указаны соцсети, где на основной странице картинка с сосущей хуй бабой. Или email drunknfuck@list.ru. Лист ру, блять! Кто вообще пользуется лист ру? И таких долбоёбов не просто много, а большинство. Или фото в резюме лежит вордовском. Раздвигаешь рамки фото, а он там в труселях с пьяными друганами и бабу свою за жопу мацает, но лицо ему показалось красивым, поэтому он в ворде границы фото до лица уменьшил. Ощущение, что все вменяемые уехали и осталось только сие недоразумение эволюции.

А какой домен почты вам нравится? Просто, мне кажется, что у меня и list.ru почта есть. И да, за сотку -только удалёнка и не фулл-тайм. Присылайте вакансию.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (phdlrnbyfjcy @ 20.04.2023 - 06:15)

В пожарке до сих пор такая хрень. Зарплата у бойца около 20 , караулы не полные, но начальству очереди мерещатся. 😁

Ладно не надо , у нас с пожарки хрен кого выгонишь .Все вола е..т
там сутки , потом у каждого своё дело , кто фотограф , автомаляр , отделочник - все вроде заняты постоянной работой и никто с пожарки не бежит !
Кст , один знакомый работает в пож части она как то к мчс приписана , он водила , зп пару лет назад была 40 и годовые премии 150 - 200 и это не пиздёж.
А так да , как пожар хоть увольняйся))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Кот16 @ 20.04.2023 - 07:45)

Это не для тебя, это для работников из регионов, всяких малых городов и т.п., где совсем туго. Проблема в том, что численность населения в этих самых малых городах неуклонно снижается. Молодежь, которая хоть чего-то соображает - валит из них. Причём это далеко не вчера началось. В институте учился (а было это 15 лет назад). Так наша отличница с курса прямо говорила, что образование для неё - способ уехать из родного городишки, где перспектив никаких. Поэтому останутся там в итоге либо пенсионеры, либо те, кому вахты не нужны - на стакан хватает и ладно. Более того, все областные центры по стране, за исключением городов-миллионников так же теряют население. Молодёжь рвется в столицы и миллионники.

Дак давайте сократит страну до размеров Московской кольцевой... Там же весь профит и доходы. А все остальное в аренду соседним странам, опять же доход от аренды в Москву.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (bestofgood @ 20.04.2023 - 06:20)

Последний раз я слышал эту фразу от начальника в несколько другом исполнении, он искал кем закрыть вакансию:- "Где эта очередь за забором, о которой так любят говорить руководители?" То есть внизу все понимают, что не то что очередей нет, а вообще хрен найдёшь людей, а высокому начальству всё кажется, что стоят очереди. Ну наверное так и есть, на теплые места очереди никуда не делись, а пахать за копейки уже мало кто хочет.

Наверное поддерживать такой слух выгодно, либо отупели.
У нас подобными высказываниями довели до жесточайшего дефицита кадров, в итоге было увольнение менеджеров-управленцев и HR, но многие адекватные люди ушли и больше не вернулись.
Сейчас новая "фишка" - сговор работодателей о средней зарплате по региону, видно чтобы не раскачивать рынок ЗП.