Вопросы по работе в личное время

А как ты реагируешь, когда на работу опаздывают? Это, сука, рабочее время, ты в это время должен впахивать, я за это тебе плачу, так? Ты не хочешь терять то время, которое на тебя будет человек работать. Ну тогда не скули, когда ты влезаешь в личное время человека.
Если работодатель нормально относится, когда я в рабочее время могу свои вопросы порешать, то я иду ему навстречу в решении рабочих вопросов в моё личное время. Если нет, то нет. Мне нельзя и тебе нельзя. Ты платишь мне за рабочее время.

А дальше что? Сначала отжать личное время у человека, потом его же имущество? Скажем использовать в интересах бизнеса автомобиль человека? И всё за ту же зарплату, оплата бензина это не то. Ни один же начальник не даст мне свою машину ч деревню скататься, при условии я на своём бензине поеду. Амортизация игнорируется, её платить не хотят. Телефон это тоже уже по умолчанию - должен личный использовать, я по личным делам раз пять за день позвоню, а по работе 8 часов бесперерывно. Хули, экономно. У некоторых уже городских телефонов в принципе нет, ведь у людей свои есть, их можно использовать.
Идите на хер! Вы бизнес замутили, прибыль с него имеете, платите, платите за личное время, платите за использование имущества. Или своё имущество покупайте ..
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Увы, многие не видят границ между личным и рабочим и это не только начальство, корпоративные клиенты также. Недавний пример. Дочь в отпуске, поставила отбивку на почту - писать-звонить только в случае ЧП, и конечно у всех "ЧП" в виде пустой болтовни и переписки, подчас, часов в 9 вечера В отпуск всегда ноут берет.

Цитата (HondaVodka @ 20.02.2024 - 09:13)

Что в башке у человека, который звонит часов в 9 вечера и затевает рабочий разговор минут на 40 я вообще хз...

Этот человек - мудак.

А муж у тебя просто бесхребетный, в рабочих вопросах, человек. На котором ездят все, кому не лень. Уж извини за прямоту
Хотя в семье наверное прекраснейший муж и отец.

А с какого хуя я должен тратить свое нерабочее время на рабочие вопросы.
Оплачивайте, говно вопрос, нет, идите нахуй. Кто везет, на том и едут
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (anikifya @ 20.02.2024 - 09:03)

Такой рукой-водитель после 18-00 поднимается ударом сапога по сраке и идет решать проблемы. А почему? А потому что проблемы возникли из-за того, что он накосячил днем, в рабочее время.

Вот вообще не факт. Руководитель зачастую находится в цепочке процессов. И если кто-то проебался с выполнением своей части "до" (а подобное происходит часто и повсеместно) - то в чем вина руководителя?

Цитата (mixasRND @ 20.02.2024 - 10:06)

Зависит от условий работодателя и ваших с ним взаимоотношений. Если он еб-т мозг чтобы ты в 9-00 как штык был на работе и ни на секунду не уйти по личным делам, то и со стороны сотрудника должно быть такое же отношение - в 18 досвидос. У меня сейчас работодатель, который не требует четкого присутствия, главное чтобы работа делалась. Могу по своим делам на пару часиков съездить даже не предупреждая. Но и я тогда со своей стороны иду на встречу - если какая-то ж случается, то могу и задержаться спокойно.

Как показывает опыт, найти такого начальника ой как непросто!
На прошлой работе рабочий день заканчивался в 18:00, я старался уезжать в 17:45, дабы успеть проскочить один блядский перекресток - если в 17:45 уехать, то проскочишь за пару минут, если на 15 минут позже - можно и полчаса там простоять.
При этом рабочий начинался в 9:30, я приезжал в 8:00...
Это никого не парило. Я приехал на полтора часа раньше - это не считается. Уехал на 15 минут раньше - пиздец, скандал. Ну ок...
Когда раньше просили задержаться ненадолго - спокойно шел навстречу. После пары таких скандалов стал откровенно посылать.

Цитата

В России нормой считается рабочая неделя протяженностью 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Если речь идет о пятидневке, а именно так трудятся на большинстве предприятий, то работнику приходится ежедневно отрабатывать 8 часов. Но работодатель наделен правом увеличивать эти нормы. Такое увеличение бывает двух видов: привлечение к сверхурочным; растяжение графика в рамках ненормированного рабочего дня. Законом введены ограничительные рамки для сверхурочных работ: нельзя, чтобы такая переработка превышала 120 часов в год. При этом запрещается привлекать работника к сверхурочной работе длительностью более чем 4 часа два дня, идущих подряд. А вот по отношению к ненормированному рабочему дню четких ограничений по времени в законе нет. Есть только не выраженные в конкретном часовом эквиваленте требования. Режим ненормированного рабочего дня должен иметь эпизодический характер, т. е. ни о какой системе речи быть не может. Кроме того, работодатель должен действительно нуждаться в исполнении работником его прямых обязанностей на протяжении ненормированного рабочего дня. НРД должен быть установлен для конкретного работника, и возможность его установления должна быть заранее закреплена во внутренних нормативных актах предприятия; при установлении НРД это должно быть закреплено в трудовых договорах по каждому привлекаемому работнику; привлечение к работе сверх обычного рабочего времени должно носить эпизодический характер и должно быть обусловлено производственной необходимостью; виды работ, выполняемых в добавочное время, должны быть только такими же, что выполняются в обычном режиме и предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и иными подобными документами; отработка дополнительного времени для сотрудников в режиме НРД в рабочие дни не считается сверхурочной работой; установление НРД имеет ограничения, предусмотренные законодательством, в отношении лиц, которым обеспечивается дополнительная социальная и господдержка: ✓ несовершеннолетних; ✓ беременных; ✓ инвалидов; ✓ одиноких родителей маленьких детей. и самое важное: Ненормированность заключается в отличии графика от общепринятого в компании. все с 9 до 18, ты тоже количество, но в разное время суток. как то так.

Почему ты не пишешь ни слова про оплату этого нрд? Всё только работодатель имеет право, имеет возможность, а где его обязанности? Личное время человека и всё эти нрд это принципиально разные вещи.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Единственный вариант, когда я согласен (и такое было) чтобы меня тревожили во внерабочее время - когда это мой бизнес :). Если же я наёмный - что бы там ни случилось - "вышел в 18:00 за порог и симку выкинул". И хоть потоп. И даже когда на ответственных должностях работал - так же было. Ибо я не раб 24/7
Это сообщение отредактировал sergeantGY - 20 фев 2024 в 10:21

Лет 12 не было ни одного обеда, чтобы не позвонили. А лет 5 назад постоянно звонили после работы и в выходные. Ну уж про отпуск это в лучших традициях - ежедневно
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все что не в рабочее время оплачивается вдвойне, если я захочу. Иначе, идите в хуй.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Периндоприл @ 20.02.2024 - 10:15)

Этот человек - мудак. А муж у тебя просто бесхребетный, в рабочих вопросах, человек. На котором ездят все, кому не лень. Уж извини за прямоту Хотя в семье наверное прекраснейший муж и отец.

И этих мудаков десятки.
Да так оно и есть, я ему тож самое говорю, обижается и бухтит. Но вроде хоть от некоторых перестал вечерами на звонки отвечать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А потом эти же люди: "Ой, у меня зуб заболел, можно я схожу срочно?", "У сына свадьба, отпустите меня, пожалуйста!", "А мне надо загранпаспорт получать, а там только в рабочее время".
Это сообщение отредактировал Ornitopter - 20 фев 2024 в 10:22

Ну из написанного понятно одно. Раз не обсуждает ни в рабочее, ни в нерабочее время, то он не хочет решать с тобой вопросы.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

О, в женском коллективе о личном проводят в разговорах туеву кучу времени. Бесит. Сижу в наушниках чтобы не слушать о котлетах, борщах, детях.
Я сама женщина, но на работе они мне коллеги и мою жизнь с ними обсуждать не хочу. Для этого есть подруги с которыми на выходные в сауну/бассейн и там отрываемся : поговорить, пива попить.

Все так трясутся за свободное время, будто в рабочее пашут аки пчёлки не поднимая головы, а сами пофилонить, перекурить с коллегами или чаи погонять в рабочее время далеко не прочь. У самого предприятие (300 голов) и я сразу обозначил, чтоб все были на связи 24/7.

Все правильно. Если рабочими вопросами после работы голову забивать, то и крыша может поехать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как уже написали - двоякая ситуация. Если я могу опоздать по каким-то причинам или отпроситься по своим делам без штрафных санкций со стороны руководства, то и на предложения начальства задержаться я реагирую спокойно. Если люди идут друг другу навстречу это нормально. Тут, главное, не пересекать те самые, пресловутые "красные линии".

Цитата (BeerNinja @ 20.02.2024 - 10:25)

Все так трясутся за свободное время, будто в рабочее пашут аки пчёлки не поднимая головы, а сами пофилонить, перекурить с коллегами или чаи погонять в рабочее время далеко не прочь. У самого предприятие (300 голов) и я сразу обозначил, чтоб все были на связи 24/7.

А ты платишь сверх рынка за 24/7? Ну, то есть, по идее, смотри: 24 - это 3 раза рабочий день. Ты платишь видимо всем тройную зарплату, я правильно понимаю?
Это сообщение отредактировал sergeantGY - 20 фев 2024 в 10:30

уверен, что 99% поддержавших этого товарища- это наемные рабочие (не собственники). Может и руководители но именно СРЕДНЕГО или НИЖНЕГО звена. Именно потому что ваш директор берет телефон "даже на горшке", не встает как ужаленный в 18.00 и не идет домой, работает по выходным и праздникам - именно поэтому у вас есть работа.

Цитата (HondaVodka @ 20.02.2024 - 09:22)

Цитата (Периндоприл @ 20.02.2024 - 10:15) Этот человек - мудак. А муж у тебя просто бесхребетный, в рабочих вопросах, человек. На котором ездят все, кому не лень. Уж извини за прямоту Хотя в семье наверное прекраснейший муж и отец. И этих мудаков десятки. Да так оно и есть, я ему тож самое говорю, обижается и бухтит. Но вроде хоть от некоторых перестал вечерами на звонки отвечать.

Ну, уж я-то знаю, как никто. )))
Самому удалось, в своё время, победить это явление одним лишь способом: переступил порог дома - выключил телефон. Включил, только отправляясь на работу.
Постепенно люди привыкли звонить только в рабочее время. Последние лет 7-8 оба номера активны постоянно, и если вдруг, раз в неделю и проявится какой-то "деловой" звонок во внеурочные часы, это уже не бесит и не выбивает из течения жизни.
)))

ну и правильно делает
я работодателю объяснял , что пропикало 17-30 - ФСЁ! Все домой... Если что-то осталось недоделанное , значит ставьте вопрос о квалификации...
В итоге уволили, взяли троих на моё место и сидят допоздна - "работают"...

Практика выйти на работу после графика или ответить в обязательном порядке после работы на звонки часто практикуется на ж.д. Прошел через это тысячи кратно. Если не ответишь на звонок или не выйдешь то вылетишь на премию или другие блага.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (MrSimlex @ 20.02.2024 - 09:31)

уверен, что 99% поддержавших этого товарища- это наемные рабочие (не собственники). Может и руководители но именно СРЕДНЕГО или НИЖНЕГО звена. Именно потому что ваш директор берет телефон "даже на горшке", не встает как ужаленный в 18.00 и не идет домой, работает по выходным и праздникам - именно поэтому у вас есть работа.

Я поддержал этого товарища. С 1994-го года, я ни секунды не проработал "на дядю" и не получил ни копейки зарплаты. Стройка, производство, инженерные сети.

У меня есть коллега ебанутый на башню, любил сообщения мне присылать в 23.00, 2 часа ночи, в 5 утра и так далее... Пробовал с ним говорить, вроде понял, больше не буду, но нихрена не помогало.
Лечил его месяц... специально звонил рандомно ночью, а иногда и по несколько раз. Как отрезало, а то в край заебал уже....

У моего начальника такая же позиция в плане подчиненных, он же ввел это правило и среди моих коллег: если человек в отпуске, на больничном, в выходные дни, после окончания рабочего дня, то человека вообще не трогают - не звонят, не пишут, не дергают. Первое время мне было очень дико после прошлой работы, где постоянно по 100 раз на дню, а то и поздним вечером, обрывали телефон даже по всяким ерундовым вопросам - и всем похер было на то, что ты лежишь в больнице, отдыхаешь за границей и т.д.
Это сообщение отредактировал Ksya - 20 фев 2024 в 10:37