1. Прикрой батареи или что там у вас. Будет прохладно, сами закроют окна. 2. Подвинь, разверни стол, если место позволяет. И похуй на всех. Тебе - некомфортно! 2. Устрой скандал и не ссы, заткнут ебальники стопудово. 3. В скандале предложи самому теплокровному, кому жарко - своё место. 4. Судя по тому, что тебя "очень ценят" - поищи работу другую, нахуй такой коллектив. А будешь молчать - так и будешь мёрзнуть.
Решается служебной запиской с приложением врачебной выписки, где будет указан диагноз "гипотериоз" и прозрачным намёком, что если служебная записка не будет отработана, то будет обращение в ГИТ. Если директор не дурак, то примет меры, если дурак, то ГИТ легко обнаружит нарушение ст. 6.3 КоАП РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ и СанПиН 1.2.3685-21 и легко выпишет штраф в 80 т.р. с приостановлением деятельности до устранения нарушения
Если есть диагноз, значит есть что лечить. Погуглил, болезнь лечится. Надо только к врачу обратиться, не только за справкой. Девушка молодая, может ещё не поздно лечиться. А пока по факту пять человек должны подчиниться хотелки одного.
НООООООУ вы не понимаете я пыталась абсолютно адекватно решить данную проблему - ПЕРЕСЕСТЬ. директор клал, говорю же. что на меня, что на людей, которые бедные МУЧАЮТСЯ от духоты, сидя со мной. проблема решается просто - пересаживаешь человека и все. потом они могут окна хоть сколько открывать.
Что бы наворачивать что то свое в коллективе, надо иметь хоть какой то авторитет. А если слушать каждого нового сотрудника, то через неделю, когда придет новый «зумер», вас опять всех пересадят, вдруг ему света не будет хватать или напротив выходы сидеть ему гадалка запретила. Это коллектив и там лишь одна из всех! Так что.., либо мерзни, либо увольняйся, либо шаль и обогреватель. Вариантов то не так уж и много, что бы ответы в интернете искать. Прошу в самом кабинете с коллегами обмусолить, а не бегать к директору с такими пустяками.
Решается служебной запиской с приложением врачебной выписки, где будет указан диагноз "гипотериоз" и прозрачным намёком, что если служебная записка не будет отработана, то будет обращение в ГИТ. Если директор не дурак, то примет меры, если дурак, то ГИТ легко обнаружит нарушение ст. 6.3 КоАП РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ и СанПиН 1.2.3685-21 и легко выпишет штраф в 80 т.р. с приостановлением деятельности до устранения нарушения
Если есть диагноз, значит есть что лечить. Погуглил, болезнь лечится. Надо только к врачу обратиться, не только за справкой. Девушка молодая, может ещё не поздно лечиться. А пока по факту пять человек должны подчиниться хотелки одного.
НООООООУ вы не понимаете я пыталась абсолютно адекватно решить данную проблему - ПЕРЕСЕСТЬ. директор клал, говорю же. что на меня, что на людей, которые бедные МУЧАЮТСЯ от духоты, сидя со мной. проблема решается просто - пересаживаешь человека и все. потом они могут окна хоть сколько открывать.
Адекватнее будет переехать в теплые края. Сибирь не для тебя и твоих диагнозов.
НООООООУ вы не понимаете я пыталась абсолютно адекватно решить данную проблему - ПЕРЕСЕСТЬ. директор клал, говорю же. что на меня, что на людей, которые бедные МУЧАЮТСЯ от духоты, сидя со мной. проблема решается просто - пересаживаешь человека и все. потом они могут окна хоть сколько открывать.
Адекватное решение проблемы это сперва озаботиться своевременным лечением. Я так понимаю, что справку вы своему начальнику не предоставили. Так что всё что вы ему сказали не значит ровным счётом ничего. И как правильно выше сказали, сперва авторитет заработать надо, потом что то требовать от коллектива.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
увольняйся оттуда нахуй. С такими коллегами (а плетью обуха не перешибешь) оставишь там все здоровье и приобретешь хронические болячки,которые потом не вылечишь. Не стоит их зарплата этого.
Это сообщение отредактировал burez121 - 25 ноя 2025 в 06:51
А ты притащи тепловую пушку, поставь еë под стол и вруби на 100%. Жопу с манденешной точно прогреешь, и коллеги дурики еë не найдут.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В этом весь ЯП Зарегистрировался/-лась на сайте, тему создал/-а не про Украину, бабёнка (возможно!) молодая (что важно, если учесть, что здесь в основной массе престарелые нытики). Пишет что-то своё в кое-то веки, делится, жалуется и что мы видим в ответ? Ожидаемая циничная желчь от стариков и тугой фонтан цинизма.
Все бы изменилось, действуй она по правилам местным. Показала бы сиськи и я уверен, что ее бы уже в комментариях обогрели, советов надавали и, возможно, привезли бы прям к работе обогреватель для нее. Ты, кстати, сам то советов ей не даешь, только крысишься на комментаторов. Фу таким быть!
Я просто приходил и закрывал окна. И неебет тот коллектив. Когда я уходил на обед они снова пускали свой "свежий воздух". Я возвращался и снова закрывал.
НООООООУ вы не понимаете я пыталась абсолютно адекватно решить данную проблему - ПЕРЕСЕСТЬ. директор клал, говорю же. что на меня, что на людей, которые бедные МУЧАЮТСЯ от духоты, сидя со мной. проблема решается просто - пересаживаешь человека и все. потом они могут окна хоть сколько открывать.
Адекватное решение проблемы это сперва озаботиться своевременным лечением. Я так понимаю, что справку вы своему начальнику не предоставили. Так что всё что вы ему сказали не значит ровным счётом ничего. И как правильно выше сказали, сперва авторитет заработать надо, потом что то требовать от коллектива.
я думала тут один только чел про какой-то авторитет загоняет, так вас еще несколько вы о чем вообще? в каких облаках летаете?))) какой нахер авторитет? человек испытывает ФИЗИЧЕСКИЙ дискомфорт, по вашему, нужно блять авторитет иметь, чтобы сказать ОКНО ЗАКРОЙТЕ МНЕ ХОЛОДНО?
Я просто приходил и закрывал окна. И неебет тот коллектив. Когда я уходил на обед они снова пускали свой "свежий воздух". Я возвращался и снова закрывал.
Интересная ситуация складывается со мной. Я работаю здесь уже 4 год. Сижу в кабинете с 5-ю человЕКАМИ. Подавляющее количество любит, чтобы было свежо, а мне вот свежо постоянно и признаться честно, потзаипала эта тема
Действительно интересно, 4 года молчала, а тут вдруг решила сказать о холоде в кабинете… Приличный срок для установления нормальных отношений в коллективе. Я то сначала подумал, что только пришла на новую работу… А оно вона чЕ…
Нормы охраны труда почитай, если температура не соответствует, можешь требовать соблюдения. Вроде не ниже 20 градусов должно быть.
В том и проблема, что нормативные +20 для большинства людей холодно. Большинство хочет 24-26.
Мне "повезло" относиться к тем, кому надо +20. Без проблем +16. Купаться могу в воде +17. На рабочем месте постоянно открыта форточка, могу в -40 вентилировать. Не контора, промобъект. Очень плохо переношу жару, потому на юга не езжу. Не простужаюсь, не знаю что такое ангина и высокая температура.
Я просто приходил и закрывал окна. И неебет тот коллектив. Когда я уходил на обед они снова пускали свой "свежий воздух". Я возвращался и снова закрывал.
ну такая же ситуация)) жар костей не ломит
А вызывает повышение давления, которое ведёт к инсульту.
Меняйте работу. "Нужды большинства важнее нужд меньшинства, или даже одного" (С) 🖖 Спок.
Это сообщение отредактировал Polugut - 25 ноя 2025 в 07:00
Интересная ситуация складывается со мной. Я работаю здесь уже 4 год. Сижу в кабинете с 5-ю человЕКАМИ. Подавляющее количество любит, чтобы было свежо, а мне вот свежо постоянно и признаться честно, потзаипала эта тема
Действительно интересно, 4 года молчала, а тут вдруг решила сказать о холоде в кабинете… Приличный срок для установления нормальных отношений в коллективе. Я то сначала подумал, что только пришла на новую работу… А оно вона чЕ…
первые 2 года норм было, даже жарко, потом мне стало хуже, стала мерзнуть без причины и худеть, сдала анализы, узнала про диагноз, та зима уже тяжелой была, эта хз как
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Сибирь не для тебя и твоих диагнозов.
yaplakal.com