В общем так.У многих на предприятиях появились "эффективные" новой волны,которые внедряют так называемую систему "5С".В самой системе ничего плохого нет и она работает если ее применять по делу и к месту.Но суровая реальность в очередной раз сталкивает нас лицом к лицу с фееричным мракобесием,глупостью и тупизной, из-за того что внедрять систему поставили людей далеких от производства и очередных сынков начальства которые корча из себя больших директоров выдают такое за что всего-то полвека назад их бы отправили валить лес за подрыв обороноспособности и саботаж.Я наслышан от многих людей о том как работают "оптимизаторы" которых поставили внедрять эту систему. Приведу пример с которым столкнулся. Итак,приходит к нам на участок вот такой надутый важностью пузан, который внедряет "5С" и говорит....я аж охренел от услышанного(подавляю мат).Так вот он говорит что ключей на 8,10,12,13,14,17,19, и т.д должно быть по одной штуке и не больше!Я ему говорю - "а как мне заворачивать гайку если у меня не будет второго ключа чтоб держать головку???".Я давно не видел такого озадаченного тупого свиного рыла с маленькими глазенками,которые резко зависли в режиме ступора.Этот жирный пузан даже не понимает что у авиаслесаря должно быть несколько экземпляров одного инструмента,к тому же у экстренных ремонтников как я.Из-за того что он просто тупо не понимает в чем заключается наша работа и никогда с ней не сталкивался.В итоге заставил выкинуть...выкинуть,Карл!!! запасные и дублирующие ключи под угрозой увольнения всей бригады.Потом тупые пи.....хм,гомосексуалисты из его подтанцовки заставили выкинуть 2 контейнера ЗИП с болтами и с гайками и велели на любую потребность оформлять наряд-заказ чтоб нам точили гайки,болты,шайбы и остальное по мере возникновения потребности.Имеющееся в наличии они приказал вывезти на свалку.Надеюсь понятно что означает на производстве официально заказать и выточить те же болты или шпильки.Это колоссальная потеря времени,простой и невыполнение плана в итоге! Короче единственный вывод который сделал я об их работе...тех кто это продвигает без учета специфик производств,а также ставит некомпетентных людей это внедрять - надо сразу на Колыму.Лес валить.Я даже не представляю что бы было если бы они такое в условиях войны замутили.Это просто реально сюрреализм какой-то.
Эту тему я создал потому как все больше и больше людей на производствах кто с этим сталкивается.Делитесь опытом и впечатлениями.Ну и мнением о том что происходит.
Если внедряется система, то по ней должно пройти обучение. Вот на обучении и озвучивай невыполнимую задачу, пусть думают. А так согласен, манагеры зае%али.
.У многих на предприятиях появились "эффективные" новой волны,которые внедряют так называемую систему "5С".
Волна не новая... "5С" слизали с системы ресурсосбережения которая внедрялась в Японии на " Тойота Моторз " полвека назад... Идея не нова и неплоха... Просто у нас иногда палку перегибают...
Вы не закончили: план не выполнили Вы, а не они. Ну и отвечать Вам. С них как с гуся вода
Вот это верно подмечено.Поэтому я это воспринимаю как сознательную диверсию,саботаж и вредительство.И я верю что справедливость все равно есть на этом свете и те кто это делает поедут валить лес.
Зы - Кстати, ПУЭ, ПТЭ и другие нормативные документы требуют тоже самое. Это касаемо моей работы. На предпиятиях другого профиля уверен всё так же.
Это сообщение отредактировал Hedgehog - 8 ноя 2015 в 15:39
Обычно они не пузаны совсем, а гламурные нагеленные педики...
В Сбере, например, такие же педики запретили иметь сотрудникам больше одной ручки на рабочем месте. Аргумент, что у клиентов не всегда есть своя ручка их не устраивает. Мол свою отдадите. И таких примеров миллион
В тему
Это сообщение отредактировал Shadowru - 8 ноя 2015 в 15:41
Так то ,фигня получается.ТС,согласившись с мудаком и выбросив нужные ключи,соберет какую нить разваливающюесю херню. Чем,несомненно,подорвёт обороноспособность страны. А тс подумал,что это возможно провокация???
С самодурством бороться бесполезно. Прост плюнь на все и расслабься. Борьба с ветрянными мельницами до добра не доведет. У нас самих какая-то мудацкая система. Скажем испортилась вилка,надо бегать по кабинетам,искать снабженца. Снабженец пойдет искать своего главнюка,чтоб показать искалеченную вилку и доказывать,что ремонту не подлежит,есть угроза йобом токнуть и пожар устроить. Главнюк ему даст добро на покупку новой вилки,но только одной штуки. Если через минуту понадобится новая,повторить с пункта 1. В магазе рядом эта вилка продается за 15 р. Это охренеть как дорого. Главнюк требует,чтоб снабженец в центр ехал,там по12.50. Снабженец тратит полтора часа времени на поездку,пробки,поиски и фиг его знает сколько на бензин. А у меня работа простаивает из-за тупизны вышестоящих.
Это сообщение отредактировал Rijick - 8 ноя 2015 в 16:07
Я когда-то внедрял джаст-ин-тайм. Как оказалось, по сути, это была обычная советская система планирования, чуть ли не Госплан. То, что после перестройки похерили успешно и вернуть ее взад в рамках одного предприятия, оказывается, маловероятно.
Вы еще ISO 9001 вспомните. Внедрят ради получения заветной бумажки. а то, что тормозит производство и ни как не влияет на качество ближайшие года два забывают
У меня на работе та же беда. Пришел новый ген. дир. и приехали. В слесарке не осталось ни инструмента, ни запчастей. Заменить сгоревший двигатель - беги на склад на улицу. при этом склад работает пн-пт с 9 до 18. А если в ночную смену, в субботу??!! А за простой - лишение. Работаю слесарем на мясокомбинате.
У нас 6S и мы еще 5-6 лет назад выкинули все. Новое, дорогое, выкинули, все. Теперь ремонтные бригады чинят говном и палками, как результат простои. Но кого это волнует?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
).
yaplakal.com