Мой бывший директор

Страницы: 1 2  ... 10  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
Sashok999 21 июн. 2017 г. в 15:25
Сварщик  •  На сайте 12 лет
Сообщений: 2 020
241
Хочу поделиться своей историей..

Работал в одной организации лет восемь. Пришел туда из обанкротившейся конторы. Было это в далеком 2008-м. Кто помнит те времена, в сегменте строительства стояла полная жопа. Зарплату мало того, что задерживали, так ещё и тупо срезали. Как обычно это бывает, безо всякого предупреждения.

А в этой новой конторе зарплата была хоть и не большая, но всегда платили вовремя. Начал трудится на новом поприще. Очень быстро познакомился со всем коллективом. Люди разные, но в основном умные и грамотные. Работать нравилось. Время шло. В силу определенных обстоятельств через два года работы назначили начальником отдела. Но я никого не «подсижывал». В коллективе уважали. Доверял людям, шёл на встречу. И люди отвечали взаимностью.

Структура предприятия была в принципе обыденной. Директор и два зама. Занимались проектированием объектов (технологические установки, строительные разделы, автоматизация, электроснабжение, сметы, землеустроительная документация) и сопровождением строительства. Сложилась такая ситуация, что наш отдел (да и другие тоже) начали работать одновременно на трёх начальников. Каждый из замов вёл свои объекты, плюс директор подписался лично на большую стройку и курировал разработку документации по ней тоже лично. Хуярили почти без выходных

Мой бывший директор
Yap 19.04.2026 - 12:49
Продам слона  •  На сайте 21 год
При всём этом нам на всех совещаниях постоянно втирали, что у нас большие издержки на зарплату и что мы работаем почти «в минус».. Но наш директор - настоящий Д`Артаньян, берёт постоянно кредиты для выплаты зарплаты работникам. Мол типа скажите ему «спасибо»…

Интуитивно я понимал, что работая одновременно на трёх командиров и всё успевая (!) нельзя работать «в минус» в принципе… Но доказать ничего не мог. Суммы по договорам держались в строжайшем секрете. При всём при этом с директором у меня сложились очень доверительные отношения. Бывало гоняли вместе в командировки, общались на личные темы (семья, увлечения и т.д.) . И всегда я его считал искренним. Во всём.. Думал, что специфика бизнеса такая.. работаешь дохуя, а маржа небольшая..

Шёл год за годом. Я хуярил не покладая рук… Гонял в командировки, выдавали отделом требуемую документацию. И тут случилось мне познакомиться с одним товарищем. Совершенно случайное знакомство. Как оказалось, этот товарищ занимался обналом денег из нашей организации! Причём в таких масштабах, что я просто не поверил сначала. Чтобы подтвердить свои слова, он показал мне фиктивные договоры за подписью нашего диреткора, по которым выводилось очень много бабла. Сказать, что я охуел – это ничего не сказать. Суммы исчислялись десятками миллионов. Наликом. Для нашей конторы в 150 человек суммы просто сказочные… И это на фоне постоянных наездов со стороны вышестоящего руководства за срыв сроков и ошибок в проектах... .. Заебало всё со всех сторон..

После этого стал думать, что делать…

В один прекрасный день психанул и написал заявление. Что началось – трудно описать… Все начали уговаривать остаться, звонила начальник отдела кадров и просила одуматься, главный бухгалтер, начальники смежных отделов, просто коллеги… Типа, не бросай нас, одумайся... Но что самое интересное, директор даже не соизволил поговорить "по-душам", как это обычно бывает при увольнении. Только один из замов что то невнятное промямлил… Самое поганое, что в этот момент мы как раз шёл проект по моей тематике. И я всё оставил на менее опытных сослуживцев по отделу, можно сказать ,что подставил свой отдел. Как потом оказалось, подставил я директора, потому что ему пришли пени от Заказчика за сорванную работу..

Ушёл в аналогичную контору, благо в новой конторе знали меня давно (шабашил на них регулярно). В новой конторе коллектив всего 15 человек. Объектов немного. Но и задержки зарплаты постоянно. Пока объект не сдадим, хрен чё получаем. Из-за малой загрузки сам за собой стал замечать, что начинаю элементарно деградировать… Могу на работе зависнуть на «левом» сайте. Не забываю и любимый «ЯП».. Как специалист стал терять хватку..

Спустя пол-года стали звонить бывшие замы и просить вернуться обратно… Видимо прошёл у них шок от моего ухода. Просят вернуться за большие деньги. Мол директор сожалеет о твоём уходе… Хотя сам директор так ни разу и не позвонил. Вообще в этой ситуации повёл себя как полное ссыкло.. Вот сижу и думаю чё делать..

Из всего произошедшего понял несколько вещей:

1. Любой частник всегда… ВСЕГДА! будет прежде всего думать о своём кармане, а уже только потом о развитии конторы, интересах работников и прочей хуйне… И если кто-то из директоров вам когда-нибудь будет втирать, что контору он держит исключительно из-за стремления повысить благосостояние и профессиональный уровень своих работников – смело плюньте ему в харю! Эму это нахуй не нужно! Ему нужен стабильный отвод денег в свой кошелек. Желательно наличкой.

2. Если вам директор пытается впарить, что ты, сука, работаешь «в минус», что твой отдел или подразделение работает «в минус» - смело плюньте ему в харю! Ни один филиал, подразделение, направление не будут держать убыточным. Этот сектор могут ещё попытаться спасти антикризисными методами (хотя я хуй знает что это за методы) .. Но в идеале его закрывают на замок, всех разгоняют и точка! Это реальная аксиома любого бизнеса.


3. Если ты хочешь быть реально незаменимым в любой конторе – научись «разгребать дерьмо». В любом деле, в любой отрасли, в любой тематике дерьма хватает… В том числе и морального дерьма. Поэтому его надо уметь разгребать. Плюс высокая личная ответственность и неравнодушие к делу. Тогда ты реально незаменим!

4. Никогда не стесняйся задавать вопрос о деньгах, если директор тебя просит "по - дружбе" что-то доделать или переделать. Ему это принесёт реальную прибыль. Или избавит от финансового геморроя, А тебе ничего не даст, кроме проёбанного личного времени, которое ты мог элементарно провести со своей семьёй/девушкой/на рыбалке....

Вчера был очередной звонок от одного из замов с просьбой вернуться….

Сейчас сижу и думаю, что делать: стабильная белая зарплата, но с постоянным гнётом от ёбнутого начальства и охуенной загрузкой или же полузанятость с серой зарплатой хрен пойми когда в небольшом коллективе…

Не сочтите за высер. Просто накипело. Может кто дельный совет даст.

Это всё моё.. мои реальные мысли. Картинка внизу левая, чтобы "украсить" пост

© Sashok999
Все комментарии:
adminhub 21 июн. 2017 г. в 15:31
Весельчак  •  На сайте 10 лет
164
Ты работаешь, чтобы получать деньги.
Вот и решай, где тебе лучше их получать.
Остальное - никчемная лирика.
CaptainYos 21 июн. 2017 г. в 15:32
Будка Гуантанамо  •  На сайте 12 лет
268
Какая разница что там на совещаниях втирали про плюсы и минусы в балансе? Зарплату вовремя платили? Платили сколько договаривались? Если да,то какая вам разница чего и кто там мимо вас обналичивал?
ДиванныйСпец 21 июн. 2017 г. в 15:32
Ярила  •  На сайте 11 лет
38
Возвращайся, только сначала поставь условия, которые будут выгодны тебе. Типа за переработку доплата или отгул.
Но и то не факт, что второй раз не на...бут dont.gif
knight 21 июн. 2017 г. в 15:32
Буквонаписатор  •  На сайте 17 лет
5
Пост из серии "люди, я плохо себя чувствую Подскажите, чем полечиться?" Универсальный ответ - водкой!
Думай сам. Готов конвертировать силы и нервы в рубли - иди. Не готов - сиди.
SupGorohoff 21 июн. 2017 г. в 15:32
Шутник  •  На сайте 8 лет
40
Цитата
Сейчас сижу и думаю, что делать...

в любой непонятной ситуации ложись спать! ©кот Вася gigi.gif
Slon2000 21 июн. 2017 г. в 15:33
Ярила  •  На сайте 14 лет
3
Хех!Ты только это понял?)))
nfsnext 21 июн. 2017 г. в 15:34
Весельчак  •  На сайте 10 лет
27
Цитата (Sashok999 @ 21.06.2017 - 15:25)
Хочу поделиться своей историей..

Работал в одной организации лет восемь. Пришел туда из обанкротившейся конторы. Было это в далеком 2008-м. Кто помнит те времена, в сегменте строительства стояла полная жопа. Зарплату мало того, что задерживали, так ещё и тупо срезали. Как обычно это бывает, безо всякого предупреждения.

А в этой новой конторе зарплата была хоть и не большая, но всегда платили вовремя. Начал трудится на новом поприще. Очень быстро познакомился со всем коллективом. Люди разные, но в основном умные и грамотные. Работать нравилось. Время шло. В силу определенных обстоятельств через два года работы назначили начальником отдела. Но я никого не «подсижывал». В коллективе уважали. Доверял людям, шёл на встречу. И люди отвечали взаимностью.

Структура предприятия была в принципе обыденной. Директор и два зама. Занимались проектированием объектов (технологические установки, строительные разделы, автоматизация, электроснабжение, сметы, землеустроительная документация) и сопровождением строительства. Сложилась такая ситуация, что наш отдел (да и другие тоже) начали работать одновременно на трёх начальников. Каждый из замов вёл свои объекты, плюс директор подписался лично на большую стройку и курировал разработку документации по ней тоже лично. Хуярили почти без выходных

Открой свою контору, раз ездил по объектам/ шабашил. то соответственно знаком с заказчиками, а там уж как потопаешь, так и полопаешь.
RealVaVa 21 июн. 2017 г. в 15:34
Юморист  •  На сайте 15 лет
16
Я бы предложил начать на проектной основе. Дали проект, обговорили конкретную сумму. Отработал - поехали дальше.
Teeza 21 июн. 2017 г. в 15:35
Сомелье-фрилансер  •  На сайте 10 лет
70
Цитата (Sashok999 @ 21.06.2017 - 16:26)
При всём при этом с директором у меня сложились очень доверительные отношения. Бывало гоняли вместе в командировки, общались на личные темы (семья, увлечения и т.д.) .  И всегда я его считал искренним. Во всём..

И я решил, что он взял меня в долю gigi.gif

Это сообщение отредактировал Teeza - 21 июн. 2017 г. в 15:35
Wladimirsam 21 июн. 2017 г. в 15:35
Юморист  •  На сайте 9 лет
1
Иди в отпуск, отдохни и не на даче или дома. Дальше сам поймёшь куда и как.
Modigar 21 июн. 2017 г. в 15:36
Ярила  •  На сайте 14 лет
4
до 12 года в строительстве было все заебись, не надо песен, строилось по всей стране все подряд и очень большими объёмами.
RealVaVa 21 июн. 2017 г. в 15:36
Юморист  •  На сайте 15 лет
1
Цитата (CaptainYos @ 21.06.2017 - 15:32)
Какая разница что там на совещаниях втирали про плюсы и минусы в балансе? Зарплату вовремя платили? Платили сколько договаривались? Если да,то какая вам разница чего и кто там мимо вас обналичивал?

Что за крысиная логика? Если контора работает и развивается, и это является плодом работы конкретных работников, то конкретные работники должны поощряться соразмерно собственного вклада в общее дело.
RomanX1981 21 июн. 2017 г. в 15:37
Убежденный Винокур  •  На сайте 12 лет
15
Если хватает мозгов и связей, сделай контору и стань в ней директором.
ovnm 21 июн. 2017 г. в 15:39
Балагур  •  На сайте 10 лет
19
"Вчера был очередной звонок от одного из замов с просьбой вернуться…. "

Можешь смело просить долю в фирме или будешь как ослик их катать.

МишСберкниж 21 июн. 2017 г. в 15:39
Шутник  •  На сайте 10 лет
24
Если умоляют вернуться - возвращайся. Ты все знаешь про контору, всех знаешь не нужно привыкать как на новом месте.

Только назначь себе цену нормальную.
vik395 21 июн. 2017 г. в 15:40
Сатирик-Анархист-Индивидуалист  •  На сайте 11 лет
71
Цитата
Не сочтите за высер. Просто накипело.

Сочли. Говны воскипели?
1. Какое твое дело, что, кто и куда выводит? Выводят - значит так надо. но тебе то из своей "норки" в отделе естественно видней. Или ты думаешь, что заказы вашей конторе дают просто так? а вот хуй - нормальный контракт, а тем более на воздух, каким является "проектирование" - только за откат в этой стране получают.
2. "Частник"... не частник - не нравиться - иди на ГГС за 8-15 тыс работай, будешь на царя -батюшку работать.
3. Ты удивишся, но в подобных конторах приходиться держать в убыток отделы, под следующие контракты.
4. Не хочешь "по дружбе" что то делать? Иди ищи себе новую работу. А то как чуть что - КЗОТ, а работу свою хуево делать, или свалить с обеда - так молчим в тряпочку.
СoюзNik 21 июн. 2017 г. в 15:41
Приколист  •  На сайте 8 лет
1
Нужно определиться что важнее - деньги или уважение (в том числе и к самому себе)...
Как наступит прозрение, никакие подсказки будут не нужны...

P.S. По факту сейчас во многих отраслях жопуа, и никто на уважение (самоуважение) не смотрит - большая часть просто выживает (зарабатывает)...
Andropop 21 июн. 2017 г. в 15:42
Хохмач  •  На сайте 9 лет
-1
захотелось поработать? ляг поспи и все пройдет.
olgunia 21 июн. 2017 г. в 15:42
********  •  На сайте 8 лет
7
Цитата
обналом денег из нашей организации! Причём в таких масштабах, что я просто не поверил сначала.

А что ТСа удивляет? Сейчас все строительство напрямую завязано с левым баблом. Увольняться из-за этого, было большой глупостью.
Zimm 21 июн. 2017 г. в 15:43
Хохмач  •  На сайте 9 лет
9
Возвращаться? Ну его нахер. Если такой принципиальный что ушел из-за того что кто-то что-то делал не с твоими деньгами то уж откажись гордо.
А так ты тряпка иначе и относиться к тебе будут как к тряпке. И не факт что с зп не швырнут.
да и вообще - что ты тут хочешь от левых людей? Сам решай иначе ты тряпка.
зудука 21 июн. 2017 г. в 15:43
Ярила  •  На сайте 14 лет
2
По 1 и 2 - 100% так и есть.
По 3 - нет незаменимых, есть пока не заменёные. Но нанялся - продался. Работай как за растрату, иначе будешь выглядеть пассажиром.
По 4. Зарплату и материальные блага обговаривают "до того как" Потом это как то уже не красиво. Хотя с учетом пунктов 1 и 2 зачастую надо уметь руки выворачивать. Мне вот не хватает этого.
kantek 21 июн. 2017 г. в 15:44
Мастерс оф водка  •  На сайте 10 лет
3
Ха Ха ..поздновато до тебя дошло..Деньги все. На остальное НАСРАТЬ.
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 70 207
0 Пользователей:
Страницы: 1 2  ... 10  ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх