Почему работники не просят повышения зарплаты

Раскрыты причины, по которым работники не просят у руководства повышения заработной платы. Так, 15% просто боятся обращаться с этим вопросом из-за боязни агрессии или увольнения.

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследовательского центра «Зарплата.ру». Исследование проводилось с 23 января по 6 февраля среди практически двух тысяч работающих россиян в возрасте 25-55 лет.

«Работники не просят повышения зарплаты у руководства потому что не видят в этом смысла (36%), не умеют просить или стесняются (21%), боятся агрессии со стороны руководства и увольнения (15%), видят, что сейчас сложности в компании (13%) или неподходящий период (15%)», - говорят специалисты.

21% работников просит повышения зарплаты раз в год, 7% - раз в полгода, остальные респонденты обращаются в зависимости от результатов и достижений.

Аналитики также отмечают, что часть компаний готова удерживать сотрудников, решивших уволиться, повышением зарплаты и даже может предложить больше, чем готовы платить в другой организации. Таким образом удалось удержать 21% сотрудников. В основном это работники сферы финансов, услуг, промышленности, строительства, юриспруденции, продаж, медицины и образования.

58% респондентов сообщили, что работодатели никогда не пытались удержать их таким способом.

В Пензенской области средняя зарплата за январь - ноябрь 2022 года составила 40 160 рублей. Самая низкая - в сфере административного персонала (и сопутствующих дополнительных услуг) - 25 360,1 руб. Лучше всех в регионе зарабатывают те, кто занимается финансами и страхованием (55 500,1 руб.), трудится в области информации и связи (55 412,8), осуществляет профессиональную, научную и техническую деятельность (53 404,9).

via