По работе часто мотаюсь по разным объектам. Часто бываю на территории наших любимых заводов. Которые вот всех к себе зовут. И в жопу целуют. И вообще позиционируют себя так, что за ними будущее.
И вот недавно выпал счастливый билет, приехал на крупное предприятие с известным именем, а главное рядом с домом. Буквально полчаса на машине.
Работаем своей бригадой, но в помощь дали пару местных слесарей. А может и не в помощь, а для контроля за нами. Это история умалчивает, но работаем вместе. Само собой в процессе о жизни-работе иногда болтаем. Как у нас, как у них. Условия у них честно скажу - поприятнее. Зарплата примерно та же, но рабочий день покороче, выходных побольше, да и мотаться с объекта на объект не надо. Узнав мой опыт и близость проживания, начали агитировать сбежать к ним. Пожимаю плечами: - Мужики, да не знаю. Я не в поиске, даже не думал как-то. Не могу сказать что на текущем месте всё устраивает, но уж точно привык и вроде нет желания что-то менять.
Начинают в два голоса уговаривать. Люди нужны - капец как! Недобор сотрудников всех уровней, от инженеров до уборщиц. Начальник днём и ночью людей ищет. Уже готов брать женщин и детей, но те тоже на завод не идут. Давай с ним поговорим, расскажем про тебя, рекомендации свои дадим. Пообщаетесь потом напрямую, найдёт тебе работу по навыкам, по деньгам договоритесь. Только приходи! - Ну чем чёрт не шутит. Спросите. Пообщаемся.
Так вот на прошлой неделе один из местных принимает телефонный звонок и понеслось: - Пошли-пошли-пошли-пошли! Начальник зовёт! - Да пошли. За спрос не бьют. - Ну тебя паспорт с собой? - Мужики, да вы что ж думаете, он меня прям щас оформлять побежит? - А то нет! Отдел кадров тут же на территории! Работать некому, щас пообщаетесь и он тебя ледоколом везде протащит!
Пришли. Поздоровались. Начальник спрашивает: - У тебя трудовая есть? - Есть. - Ну ты это. Найди нас на хед хантере. Отзовись куда-нибудь. Там девочки наши тебе позвонят. - Эм. Хорошо. - Ну всё. Пока. - Пока.
Не изобрёл ещё интернет такого мема, чтобы описать лица местных слесарей.
Они нашли человека. С опытом. Живущего рядом. Уговорили. Сдали теплым начальнику. А тот отправил на ХХ.
Так что уважаемые работяги! Запомните! Это у вас кадровый голод. А у начальства отара ишаков, которая в шесть человек работает за пятнадцать. Выгоду по ЗП считайте сами. И осознайте уже, никто к вам не придёт. Потому что пока вы этим числом справляетесь со своей работой, никто вашей организации и не нужен.
Такая же хуйня была во время кризиса 2008 года - бригада разбежалась из 13 человек электриков, обслуживающих завод, осталось двое. Нашел я человека, привел к начальнику, тот собеседование провел, остался очень доволен, отправил его в отдел кадров, а там кадровичка в короне заявила "у нас штат укомплектован". Я аж охуел от такой укомплектованности и тоже вскоре оттуда уволился.
Я выбрал нихуя не делать на работе на окладе. Но уж если нужны мои опыт и знания, я выкладываюсь по полной. За это меня и держат. По моим подсчётам именно работал я за этот год месяца два. Вполне хватило на топовый игровой комп. А раньше пахал, как проклятый, пока с лавлением 230 не свалило. Всёнахуй. Теперь я отдыхаю на работе
Я в сотый раз повторяю, что кадровый голод - это мулька от Василича, чисто поржать. В феодально-фекальной хуйне любой национальной принадлежности, в том числе - Российской, нет и не может быть кадрового голода в виду крайне простой структуры экономики. Лапотные крепостные крестьяне - вот кто нужен. Фактически, за 30 лет прожрали всё советское, не создав ничего российского. Все эти «сделаноунасваналоговнетах» - тупая перекленная хуйня от китайцев. Лет за 10 заборчик окончательно закроется. Так что время не теряйте, как говорил Михаил Сергеевич, «процесс пошёл».
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вакансий то дохера. У меня 82 приглашения и телефон разрывается, а я ни разу на вакансию не откликнулась. Денег нормально не хотят платить. Когда поймут, что люди за деньгами идут, тогда поговорим. Так им и говорю, что ваша зарплата была актуальна в 21 году.
Это сообщение отредактировал Изюбрина - 14 июл 2024 в 09:12
Устраивался на работу, сам нашёл, сам пришёл а мне говорят. Иди ка ты в бюро по трудоустройству скажи что к нам а оттуда приходи к нам. Я тогда знатно охуел и возмущался. Какого хера я там провёл несколько часов да ещё что блядь меня оформляла сидела вся в золоте от ушей до колец на каждом пальце.
Выкладывал тут как то свои путешествия по работодателям в качестве наладчика чпу. Везде пиздеж, просто ВЕЗДЕ. Дефицит есть, но видимо не такой, чтобы долбаебы хозяева заводов поняли, что к рабочим надо относится как к людям, просто у них другие функции на производстве, а не как к рабам нисшей касты неголубой крови. В итоге устроился на 70, остальное в конверте, узнал об этом только в момент подписания договора. Не отказался только потому, что очень близко к дому и работы с гулькин нос + есть возможность самообучения. Дальше в планах - трудовая иммиграция. Если работяга действительно нужен начальнику, да он жопу порвет за него. Мне из Питера звонили начальники контор, тратили на собеседование час своего времени, я им прям нравился, но денег на переезд сейчас нет. Так что нехуй работать в таких конторах, которые посылают на нн.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я выбрал нихуя не делать на работе на окладе. Но уж если нужны мои опыт и знания, я выкладываюсь по полной. За это меня и держат. По моим подсчётам именно работал я за этот год месяца два. Вполне хватило на топовый игровой комп. А раньше пахал, как проклятый, пока с лавлением 230 не свалило. Всёнахуй. Теперь я отдыхаю на работе
Будь здоров коллега по пинанию хуëв! У меня такая же история с той лишь разницей что я на работу хожу деградировать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Нашел я человека, привел к начальнику, тот собеседование провел, остался очень доволен, отправил его в отдел кадров, а там кадровичка в короне заявила "у нас штат укомплектован". Я аж охуел от такой укомплектованности и тоже вскоре оттуда уволился.
Отдел кадров решает кто нужен или нет? Их дело бумаги оформлять, а решает начальник и директор.
Отдел кадров решает кто нужен или нет? Их дело бумаги оформлять, а решает начальник и директор.
Много где решает отдел кадров, я бы даже сказал дохрена где. Типа ему начальник или хозяин доверяет, его их политика устраивает. А потом спрашивает у кандидатов " что то у нас беготня какая то и недобор на участке, почему то..."
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Я три раза приводил спецов к начальнику. Начальник был рад, его все устраивало, отправлял оформляться в отдел кадров. А там не оформляют..То образование у кандидата не профильное, то возраст не подходит, то проживает далеко, то иностранных языков не знает.. В общем, наш отдел кадров согласен взять на должность слесаря только молодого человека с высшим образованием,6-м разрядом, опытом работы не менее 10 лет, с идеальным здоровьем ,без вредных привычек..
Да может конкретно ты начальнику не понравился. Или запах перегара, или рожа подлая, или татуировка на лице/шее. Вариантов миллион.
Это сообщение отредактировал Smirnoff1812 - 14 июл 2024 в 09:16
Я выбрал нихуя не делать на работе на окладе. Но уж если нужны мои опыт и знания, я выкладываюсь по полной. За это меня и держат. По моим подсчётам именно работал я за этот год месяца два. Вполне хватило на топовый игровой комп. А раньше пахал, как проклятый, пока с лавлением 230 не свалило. Всёнахуй. Теперь я отдыхаю на работе
Будь здоров коллега по пинанию хуëв! У меня такая же история с той лишь разницей что я на работу хожу деградировать.
Хмм, а ещё бы услышать что значит "пинать хуи" и "деградировать" - чисто спортивный интерес. Ибо не поверю, что в офисе/на складе/производстве можно сидеть и нихуа не делать днями. Если охрана - то да, вопросов нет. (Без всякой предвзятости к охранникам/сторожам).
Нашел я человека, привел к начальнику, тот собеседование провел, остался очень доволен, отправил его в отдел кадров, а там кадровичка в короне заявила "у нас штат укомплектован". Я аж охуел от такой укомплектованности и тоже вскоре оттуда уволился.
Отдел кадров решает кто нужен или нет? Их дело бумаги оформлять, а решает начальник и директор.
Ха-ха три раза.... У нас кадровики бывают настолько охуевшие, что просто слов нет. Знакомая устраивалась на завод (не на тот, про который я рассказывал выше), "по блату". По блату устраивалась на тяжелую и сложную работу с не самой высокой зарплатой. Блатом было то, что ее отец когда то служил вместе с директором завода, а спустя много лет случайно пересеклись и пожаловался что дочку на работу никуда не берут. Так там закончилось тем, что директор лично пришел в отдел кадров и спросил "кто здесь директор, ты или я?" у охуевшей кадровички, которая заявила "мне похуй, кто тебя сюда направил, я тебя на работу оформлять не буду" Мне конечно кажется что там и директор был тем еще долбоебом, если его подчиненные могли настолько явно отказываться выполнять его прямые распоряжения. Потому что в кабинет он пошел после телефонного разговора, который был типа: -Оформите Иванову на работу. -Не буду. -В смысле? Я директор, я вам говорю - оформите. -Не буду. Ту-ту-ту.
Я три раза приводил спецов к начальнику. Начальник был рад, его все устраивало, отправлял оформляться в отдел кадров. А там не оформляют..То образование у кандидата не профильное, то возраст не подходит, то проживает далеко, то иностранных языков не знает.. В общем, наш отдел кадров согласен взять на должность слесаря только молодого человека с высшим образованием,6-м разрядом, опытом работы не менее 10 лет, с идеальным здоровьем ,без вредных привычек..
На должность слесаря 3 разряда с окладом в 17 т.р.?
Сдается мне, что начальничек 2 раза своих работничков поимел. Во-первых, они работают за себя и за того дядю за один оклад, а во-вторых, они наверняка заманили чела по программе "приведи друга на работу и поимей за него бабки", а начальничек их с этим кинул - "работник пришел сам, с ХХ, бабки за него вам не положены".
Крокодил, крокожу и буду крокодить! • На сайте 14 лет
12
И от обратного. Меня-то сие не касается, я "сам себе режиссер" в отделе. На собес приводят людей, вижу их краем уха. Среди вполне от середнячка (сильные к нам не идут, ибо на старте быстрее от голода и обезвоживания сдохнешь в страшных муках) до трисомии по 21й хромосоме - выбирают последних. Оно и понятно, реликтовый принцип. Даун послушен, предан и будет работать за соплю начальства, пылящуюся в давно не мытом углу. Но. Даун - не вытянет реальную работу, которую хочешь или нет, а работать таки надо. Вот пока принцип лизоблюдства, каковой на заводах и прочих реальных производствах имеет место быть - то и иметь будем, которое, как очевидно - имеет нас, в плане уровня жизни.
Это сообщение отредактировал uniJap - 14 июл 2024 в 09:21
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com