Проработав на нескольких предприятиях, заметил одну повторяющуюся особенность у умных начальников отделов-мужчин. При всей уверенности женщин, что они своими хитростями незаметно управляют мужиками в отделах, эти начальники очень системно не позволяли образовывать против них единый женский фронт. Первый способ. Две сотрудницы начинают усиленно дружить, сначала от посиделок за чаепитием, походов по магазинам в обед до организации склок с другими сотрудницами вплоть до третирования. Работа идёт по пизде. Тогда начальник при очередном распределении премий даёт одной из них на 300 рублей больше (цены 2010 года). Всё! Дружба распадается до взаимной ненависти. Ну не может ни одна подруга считать, что другая делает работу на 300 рублей больше или лучше. Такое повторялось раза три с разными женскими тандемами. Разница в премии была минимальна, один раз эту процедуру начальнику пришлось проделать в течение квартала, очень сильно уж дружили, даже в туалет вместе ходили.
Способ второй. Организовалась банда из половины сотрудниц, в основном предпенсионного возраста, которые стали диктовать остальным девчонкам как делить работу. Разумеется, заслуженные дуры отработали свое, и поэтому бегать должна молодёжь (хз, куда бегать, отчёты все делают). Начальнику надоели эти склоки и в один прекрасный день он объявил этим дурам, что сверху спущено указание сократить одну из них. Через день коалиция распалась, погрязнув в ругани и взаимным обливанием помоями. Через пару недель начальник торжественно объявил, что отстоял отдел. Дальше всё было более-менее тихо, велась подрывная деятельность в отношении друг друга.
Безусловно, есть дамы с харизмой, красотой и хорошей грамотной речью. У меня таких начальники посылали согласовывать особо важные документы к вышестоящему начальству.
Вообще, бывает интересно наблюдать над взаимоотношениями между полами и внутри их в трудовых условиях. Кого только не встретишь, от дурачков, трудяг и балбесов до интриганов и самодуров. Причём от пола не зависит, процент ролей только разнится по полу.
Интересно, люди когда нибудь откажутся от сексизма и перестанут делить коллег по половому признаку? Ведь, откровенно говоря, как долбоебов, так и отличных людей хватает с обеих сторон.
Мужчины не только на работе нами манипулируют Вообще тема хорошая. Был у меня такой начальник, он баб ( начальниц смежных подразделений) лбами сталкивал и как за хомячками наблюдал. Но манипуляции хороши тогда, когда незаметны. Если видна явная провокация- не так всё это интересно.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Интересно, люди когда нибудь откажутся от сексизма и перестанут делить коллег по половому признаку? Ведь, откровенно говоря, как долбоебов, так и отличных людей хватает с обеих сторон.
Пока женщины вместо работы - пьют чай, занимаются склоками, сидят на больничных и пр и пр - нет.
Женская работа - неэффективна и непродуктивна. Если бы было по другому - все рабочие места были бы заняты женщинами. Мужиков бы брали в последнюю очередь.
Ведь владельцу фирмы важен конечный результат, а кто его "сделает" пох. Хоть лилипуты, хоть великаны, хоть и женщины. Это сообщение отредактировал DmitryDmitry - 14 окт. 2024 г. в 21:06
Интересно, люди когда нибудь откажутся от сексизма и перестанут делить коллег по половому признаку? Ведь, откровенно говоря, как долбоебов, так и отличных людей хватает с обеих сторон.
Правда что ли, ну сходи поработай в бабском коллективе, особенно 50+ охуеешь.
я работал, в пизду, сейчас в мужском , небо и земля.
а начальник технично сыграл, на женской жадности и амбициях))
Это сообщение отредактировал Mari777 - 14 окт. 2024 г. в 21:09
Интересно, люди когда нибудь откажутся от сексизма и перестанут делить коллег по половому признаку? Ведь, откровенно говоря, как долбоебов, так и отличных людей хватает с обеих сторон.
никогда. блягодаря сиськам и дополнительному выходному в месяц
Не, шантаж был бы, если бы Вам предложили скинуть сиськи в личку, а в случае отказа послать фото не цветов, а … Но тут уж от фантазии зависит
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Так это в офисах работает, там можно клерков менять как одноразовые перчатки, одного выгнал взашей за косяк, другого с биржи взял, отчёты строчить и кофе пить любой сгодиться, лишь бы писать умел ,а стулья и компы везде одинаковые...А вот в местах, где работают в команде, да и вообще - работают, выдавая реальный результат , такое не прокатит.
Это сообщение отредактировал ХрюнМоржов - 14 окт. 2024 г. в 21:20
Интересно, люди когда нибудь откажутся от сексизма и перестанут делить коллег по половому признаку? Ведь, откровенно говоря, как долбоебов, так и отличных людей хватает с обеих сторон.
Пока женщины вместо работы - пьют чай, занимаются склоками, сидят на больничных и пр и пр - нет.
Женская работа - неэффективна и непродуктивна. Если бы было по другому - все рабочие места были бы заняты женщинами. Мужиков бы брали в последнюю очередь.
Ведь владельцу фирмы важен конечный результат, а кто его "сделает" пох. Хоть лилипуты, хоть великаны, хоть женщины.
Такую херь несете У меня мама полжизни в налоговой проработала - 90% коллектива (так же в краевых, областных и т.д.) женщины. В школах, наверное, 99% женщины. В медицине больше половины точно женщины. И это только отрасли, где реально женщин работает намного больше, чем мужчин. А сколько еще таких, где поровну или чуть меньше?
Давайте, уберите на недельку всех неэффективных женщин, и посмотрим, как вы наэффективничаете И причем здесь "все рабочие места"? Так-то мужики не рожают и в декретах не сидят. Как и на больничных. А если б рожали-сидели, то сильно бы сократилось их количество на рабочих местах.
Женская работа - неэффективна и непродуктивна. Если бы было по другому - все рабочие места были бы заняты женщинами. Мужиков бы брали в последнюю очередь.
Нет. Неохотно берут женщин исключительно из-за детей/больничных и потому, что может уйти в декрет. И женщины не приветствуют даже оплачиваемую переработку опять таки из-за детей. Ну и тяжелую физическую работу женщины не тянут в основном.
Интересно, люди когда нибудь откажутся от сексизма и перестанут делить коллег по половому признаку? Ведь, откровенно говоря, как долбоебов, так и отличных людей хватает с обеих сторон.
По своему опыту могу сказать, что не сильно пол и возраст влияет, если деньги зарабатывает коллектив и потом делится поровну. Тут всякие пи3дострадания и возраст особо не влияют. Просто загнобят свои же... Конечно, когда коллектив чисто женский, то там вообще трэш и угар происходит. Очень уж любит женский пол на шею садиться и по ушам ездить. У мужиков как-то проще все решается...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
У меня мама полжизни в налоговой проработала - 90% коллектива (так же в краевых, областных и т.д.) женщины. В школах, наверное, 99% женщины. В медицине больше половины точно женщины. И это только отрасли, где реально женщин работает намного больше, чем мужчин. А сколько еще таких, где поровну или чуть меньше? 
И причем здесь "все рабочие места"? Так-то мужики не рожают и в декретах не сидят. Как и на больничных. А если б рожали-сидели, то сильно бы сократилось их количество на рабочих местах.
yaplakal.com
Уршак14 окт. 2024 г. в 20:54