Откуда такие требования по ЗП

Компания у нас крупная в моем подразделении работает более 200 человек.
Занимается департамент автоматизацией и тех.поддержкой информационных систем которые напридумывало государство.

Периодически появляются вакансии в связи с расширением, или человек увольняется.

Увольнений за мои 11 лет в моем отделе не так много, в основном причины переезд в Крым или в столицу и тд.

Территориально Челябинск (для понимания уровня зп).

Так вот в очередной раз сижу разбираю резюме и потихоньку охреневаю.
Молодые парни и девушки без опыта работы, возраст от 20 до 25, только закончили техникум/институт. Из последних например - допустим электромонтер с завода или девочка которая раньше пилила ноготочки решили что они хотят работать в ИТ сфере.

Пишут в своих хотелках ЗП от 100 тыс рублей. Откуда рождаются такие цифры?
Чем они таким обладают, какими такими навыками что сразу хотят такую зп.
Я в этой компании с низшей должности с зп 14 000 впахивал как конь, чтоб начальство увидело мои старания.

А они блин как будто где то в виртуальном мире живут и не понимают что хорошие ЗП нужно заслужить! Кто-то физическим трудом это делает, кто-то умом не важно! Но нужно доказать что ты чего-то стоишь!

Всегда нужно с чего то начинать.

Кода мы учились у нас была цель хоть куда нибудь устроиться, зацепится даже с минимальным окладом.

Вот как так? Что у них в голове- не понятно! Ждут что с неба упадёт видимо!
И вот как то стремно звонить их приглашать на график 2/2 с зп 70-80 тыс.
(сарказм если чё).