В Екатеринбурге медики больницы рассказали об урезании оклада санитаров до 10 тыс. рублей

У нас ГБУ М. О. Оклад у гл. спеца 22 400. Но надбавки, прописанные в коллективном трудовом договоре, за напряженность, за сложность, за специальный режим работы. Плюс ежемесячная премия 70% от оклада, которую за 6 лет один раз срезали до 50%. На круг сейчас выходит 123 т.р чистыми.
Есть знакомая старшая медсестра в 62 больнице (Москва), так у нее больше выходит. Хотя оклад тоже МРОТ.
Мне иногда кажется, что про зп в 10 000 р. чистый пиздеж. Просто все умалчивают про доп. выплаты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не можем найти уборщицу за 60 тыс. Руб. Лен область.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ниче ща выпускники их заменят на обязательной отработке

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Менеджеров по сопровождению увольняющихся санитаров, очевидно же!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Она не из Оренбурга. Она прибыла в Оренбург вместе с Паслером в 2019 году, в 2025 вместе с ним и убыла. Накаталась на коньках и наигралась в театре у нас, до сих пор её "добрым" словом поминают у нас в связи со здравоохранением.

Доп.выплаты потому и доп., что они НЕ гарантированы. И можно посидеть на голом окладе, от которого потом ещё будут больничный и отпуск высчитывать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Главврачу видимо мало,да ещё приближённые+бухгалтерия.Так повсюду,тянут с нищего.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет. Кроме премии в 70% от оклада, выплаты прописаны в трудовом договоре. Их срезать нельзя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В дурках кто будет? Это нихера не лёгкий труд.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас возле больницы гелик стоит. И он явно не санитара. Да и как заведушие в садиках тоже машины каждый год меняют. И это во всех структурах. Главврачам и т.д дают воровать для себя и для людей выше, но бюджет не резиновый вот рядовой и среднему составу урезают. Это вертикаль которую строили 25 лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где же пистолет?!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ща набегут идейные со словами. Что врач это призвание а не работа и вообще должны работать за еду. Интересно что у таких людей в голове? Сами пробовали на себе такие советы?

надо добавить: "Администрация больницы теперь сама моет полы, выносит судна из-под больных.
А санитары пьют чай и контролируют, чтобы все было сделано во время."
Вы там, наверху! Вы совсем охренели?!

Это сообщение отредактировал gnom2017 - 27.11.2025 - 07:07

Вы не путайте оклад и МРОТ. Это разные вещи. Оклад может быть любой и если он меньше МРОТа то идут всякие надбавки за сложность и напряжённость до него.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И? Руководитель должен нормально зарабатывать, иначе на кой ему весь этот геморрой.
Хотя, видимо ты из тех, кто не проходил всего пути от обычного работяги до руководителя. Считаешь, будто руководить так просто. Сиди типа себе и ничего не делай.
Отнюдь.
Ответственности полна коробочка, вечные стрессы, ты на связи 24\7, отпуск целая история. И даже там отключить телефон себе позволить попросту не можешь.

У меня есть знакомые, кто так же рассуждал, побыв даже простыми мастерами поменяли мнение на диаметрально противоположное.
Кто то и вовсе, уходит с руководящих постов, не вывозя. Вон, знакомая была главным технологом, получив повышение рассуждала, как бабки тратить будет. Ну че, года не отработала, недавно свалила, все прокляла и зареклась в руководство идти. Ей 280 на руки платили главным. Она сейчас просто технологом за 135 работает и кайфует, с ее же слов. Нахер ей эти бабки оказались не нужны, такой то ценой. Зато рассуждала прям под копирку, когда беседовали, мол че там "начальники за просто так деньги получают, а мы все делаем". Как начали спрашивать сверху, за то, за это, да активно, да в субботу или вс. выйди на работу, если есть производственная необходимость, а на телефоне будь всегда, мониторь. Любые ошибки - твои. Так сразу сдулась и переобулась в прыжке. Сложно оказалось начальником быть.

Думаешь главврачом так легко работать? Ты за все в ответе, вечно недовольный персонал, все к тебе. Пациенты аналогично. Все жалобы на твое имя. И ты обязан давать ответы. Сорвался, где то не то сказал публично, под запись? Конец карьеры. Ты кремень должен быть.
Уволить кого? Целая история, кружи сиди. Это только в сказках уволить сотрудника легко. На деле ТК у нас совсем не для работодателя.
Судебная практика аналогично. Почти всегда побеждает работник. У нас обыватель привык, что во всем виноват начальник. В т.ч. в том, что того работать заставляет.

Гелик возле больницы у него стоит. А ты точно знаешь, чей он? Что бы рассуждать? Ну так сперва узнай.
Опять же что за гелик, каких годов? Свежий? Или 2006 года, ляма за 2-2.5? Разница, знаешь ли.

Главврач ворует? Ты лично знаешь какие то факты за конкретного, кто ворует и его не трогают, или так, ОБС?
Я вот вижу, что ежели кто мутит с ФОТ, того быстренько напрягают, новости мелькают иногда.
Правда они же мелькают и с обычным персоналом. Тот это вынес, этот то. От должности могут зависеть лишь объемы. И только.
А так, смотреть нужно конкретно, а не всех под одну гребенку. Начальник может быть кристально честным, а вот обычный уборщик сопрет плохо лежащий ноутбук. И что? И ничего. Должность никак не влияет.

Имхо.

PS: ты спец? тебе урезают бюджет? Работы валом.
А ежели никуда не берут, спроса на твой труд нет, значит нужно в своей отрасли как то подниматься, а не ждать сверху манны небесной.
Знаешь сколько стоит сиделка в МСК? А ежели уколы ставить нужно? В частном порядке. Да что МСК, в НСК цены лютые на сии услуги. Просят весьма негуманные цифры. Спрос огромен. И уж человек, который умеет в уход за больными без работы не останется. Равно как и без денег. Буде у него желание заработать, конечно.

Это что бы уволились и больницу закрыть могли

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да потомушто жертвы ЕГЫ не видят разницы в окладе и заработной плате

Не уменьшили а оптимизировали!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что то я, в стартапе не увидел что санитары с зп в 30 тыщ, став менеджерами по сопровождению с зп в 10 тыщ покинули свои рабочие места. Недовольны они, но работают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я не санитарка. Оклад ЧЕТЫРЕ ТЫСЯЧИ. Всё остальное ты нарабатываешь сам. В любой момент тебя могут вычесть (оштрафовать ) до МРОТ не нарушая трудовой договор.
А причина, цвет колготок не тот, каблук не нормированной высоты. Разговариваешь с клиентом не прописанному правилу.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Путин путин поооббееддаа…

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ни хуа себе поток откровений главврача. 🤣🤣
Чо так прорвало?
В за гелик стыдно стало.
Я не совкодрочер, но напомню одну закономерность союза, там главврач и просто врач получали равные зп.
А порой главврач и меньше операционного врача.
И слесарь на заводе запросто выше директора мог зарабатывать.
И гелики у окон не стояли )))) И вот еще что, главврач ты болезный, плати себе сколь хош, но не урезая зп подчинённым.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скоро. Приходишь в больницу, а там Сайлент хилл, туман и перекати-поле по холлу летает. В приемной мышь с виселицы хриплым голосом вещает:
- Извините, все менеджеры сейчас заняты поиском новой работы, мы примем вас, как только в стране восторжествует здравый смысл... Ваш недуг очень важен для нас...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У жены тоже ниже МРОТ оклад 11 тыщ. Бюджетница. По часам выходит обычные 160 часов в месяц (хотя, по факту меньше куда работает). Хз как там по закону так умудряются делать.
Но в результате получает 45. На бюджете всегда же так - маленький оклад и дохуя плюшек сверху.
Но она не орет что у не зп 11, как многие бюджетники прибедняются. Таким прибедняжкам всегда желаю только одного - чтоб получали именно столько сколько они и говорят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

согласен с вами. Просто слишком часто это год мелькает