«Резерв исчерпан». Где России взять 12 миллионов новых работников, которые потребуются экономике страны через 6 лет
Цитата
Российское правительство смотрит на это с оптимизмом
а хуле бы им быть не оптимистичными? посмотрите на средний возраст членов правительства рф. они уже давно видят себя на облаке с арфой в руках. им поебать на то, что они наворотили и оставили русне.
По сути, это агония экстенсивной модели капиталистического накопления в условиях периферийного капитализма.
Вот поэтому я и писал в комментариях, что оптимизм правительства — это попытка выдать желаемое за действительное или риторический прием. В действительности перед государством, выражающим интересы крупного капитала, стоит неразрешимая в рамках этой системы задача: как продолжать наращивать прибавочную стоимость, когда исчерпан главный ресурс — дешевая и покорная рабочая сила. Призывы вовлечь в экономику пенсионеров и матерей — это циничная попытка интенсифицировать эксплуатацию уже занятых и вернуть на рынок труда тех, кто имеет право на отдых или заботу о детях, что фактически означает дальнейшее наступление на социальные права трудящихся.
Ну и любимая фишка: привлекать мигрантов на низкоквалифицированные работы, сбивая зарплаты в этом сегменте.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Агеева выделяет три теоретических способа пополнения трудового резерва, но отмечает, что каждый из них сегодня имеет серьезные ограничения.
Первый — внутренние ресурсы: вовлечение пенсионеров и матерей с маленькими детьми. Однако этот лимит почти исчерпан: большинство активного населения уже трудоустроено.
Второй — миграция. Третий — автоматизация: замена людей роботами и ИИ. Это стратегический путь, говорит Агеева, но для малого и среднего бизнеса цифровизация зачастую оказывается неподъемно дорогой.
Главный вывод экспертов неутешителен: стране не просто не хватает рук — ей катастрофически не хватает компетенций. Квалифицированные кадры в дефиците абсолютно во всех отраслях.
Все пункты неправильные, потому что за 40 лет: а) утрачена мотивация работников из-за перекоса в зарплатах и социальной поддержке. Надо менять принцип "бабло любой ценой", когда доходы идут толстосумам, а работник бегает по ларькам за кредитом "до получки". б) работников готовых не бывает, их надо учить, поднимать квалификацию, особенно в условиях высоких технологий. Где наша наука? Где материальная база для обучения? Ответ: в телевизоре. в) остановлены профессиональные "лифты", когда стажер мог пройти путь до начальника отдела/цеха и даже до министра. Сейчас высокие должности занимают либо "эффективные" менеджеры со стороны, либо родственники влиятельных людей, которые не имеют профильных знаний и только умеют в KPI. г) бизнес стал недолговечным, эффект "прокладки", когда многие компании создаются под какой-то проект и сразу же закрываются/банкротятся, чтобы вывести бабло и не отвечать за свои косяки. Компания одноразовая и работнички там тоже одноразовые. Главный вывод - систему отношений бизнеса и работников надо менять, иначе кроме курьеров в доставке никого не останется.
За забором смотрели? А в офисах? Не пора-ли белорубашечных дармоедов, которые умеют только кофе пить и в курилке зависать, перепрофилировать под реальную экономику?
Что вы считаете реальной экономикой? Таблица ниже отсортирована по рыночной капитализации и представляет лидеров на мировых рынках. NVIDIA Corp занимается разработкой и производством графических процессоров, чипсетов и соответствующего мультимедийного программного обеспечения для компьютеров. Apple, Inc занимается разработкой, производством и продажей смартфонов, персональных компьютеров, планшетов, аксессуаров, а также продает ряд сопутствующих услуг. Alphabet, Inc — холдинговая компания, занимающаяся приобретением и управлением различных предприятий. Microsoft Corp занимается разработкой и поддержкой программного обеспечения, а также связанными с ним услугами, оборудованием и решениями. Amazon.com, Inc предоставляет услуги розничной торговли через Интернет. Meta Platforms, Inc. занимается разработкой приложений для социальных сетей. Арабско-Американская нефтяная компания (АРАМКО) занимается разведкой, добычей, транспортировкой и продажей сырой нефти и природного газа. Broadcom Inc. — американская компания по разработке полупроводниковой продукции и программного обеспечения Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited (TSMC) — тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий. Tesla, «Тесла» — американская компания, производитель электромобилей, зарядных станций, солнечных батарей и систем для накопления электроэнергии Berkshire Hathaway, Inc предоставляет ряд услуг в различных сферах, таких как: страхование и перестрахование имущества от несчастных случаев, коммунальное хозяйство и энергетикажей электромобилей и систем выработки и хранения энергии. Walmart, Inc. («Уолмарт») — американская компания, управляющая крупнейшей в мире сетью оптовой и розничной торговли, Eli Lilly and Company (NYSE: LLY) — американская фармацевтическая компания. Базируется в Индианаполисе (штат Индиана). Вы видете тут промку? Мозги, в мире в первую очередь зарабатывают мозги и превосходство в технологиях. Белорубашечники сейчас зарабатывают основные деньги в мировой экономике.
Вон, соседняя тема про срочников и насильственное подписание контрактов. Кто из страны свалит, кто на Украине погибнет. Какие работники? По сравнению с Путиным Ельцын - чистое золото. Вернитесь, 90-е!
Все верно. Там бандюки друг друга гасили, а щас славяне ³
Здесь одно цепляется за другое: "змея ест свой хвост" (змей Уроборос - как архетипический образ принципа обратной связи). Дело в том, что внутренний рынок потребления также мельчает, сокращается, а внешние рынки переполнены + санкции.
Они говорят: "теперь у нас разворот на внутренний рынок - давайте, производите для своих!" А свои-то могут потянуть потребление так, чтобы экономика росла на внутренних потребительских ресурсах? - Зарплаты, что в сфере бюджетной (для большинства) не поспевают за ценами (20-50к в среднем), обеспечивают только минимальный уровень жизни (когда люди копят на отдых и тд).
В области коммерции тоже все не айс, тк большинство малых и средних предприятий не могут обеспечить зарплаты уровня, окогда люди могли бы расширить свое потребление (100к+ рублей). Единственно, где есть некая емкость по потреблению - предприниматели, владельцы компаний и их семьи, всякий менеджмент, чиновники и тд. Но таковых не больше 5-10% от всего населения.
Как-то еще помогает потребительское кредитование, но банки все чаще отказывают в таких займах, а рефинансированеи долгов становится все более затруднительным, в отличие от того, что было в 2000х. Вообще, если бы не кредитование, экономика пошла бы по пизде гораздо раньше.
Это сообщение отредактировал Plutarch - 22 фев 2026 в 12:59
Каким бы Ельцин не был, была реальная свобода слова, Куклы на НТВ, и т.д. Он бы точно не стал отключать Ютуб и ограничивать инет. Другое дело, что на критику в СМИ всем было пох.
Вон, соседняя тема про срочников и насильственное подписание контрактов. Кто из страны свалит, кто на Украине погибнет. Какие работники? По сравнению с Путиным Ельцын - чистое золото. Вернитесь, 90-е!
Все верно. Там бандюки друг друга гасили, а щас славяне ³
А нигде вы их не возьмете. Непривлекательно для квалифицированного труда реализовывать себя в нашей стране. Надо сокращать расходы на развлечения и дворцы, перенаправлять их на продовольственную и энергетическую безопасность. Тогда сможем выжить. О развитии речи не идёт. Плановая экономика полное гособеспечение от школы до завода, включая медицину(реально, а не ждать врача два месяца) и отпуска разворот на 180 градусов цен на ЖКХ снятие всех пошлин для обеспечения плана ресурсами. необязательно только употреблять дешёвые товары из других стран. С их помощью можно строить своё производство.
Это сообщение отредактировал NeAdmin4 - 22 фев 2026 в 13:08
Производство в РФ очень не рентабельно - мудрая политика партии и правительства. В следствии чего высокотехнологичные отрасли, да и простые, самостоятельно развиваться не могут. Будет развиваться только то, что у "кормушки". А вот торговать ресурсами, ну допустим в Китай и Индию, вполне себе можем. Из всего этого следует, что рабочая сила нужна низкой квалификации и сюда "сплавят" весь отстой: "на тебе Боже, что нам негоже".
Я, конечно, тоже вижу иногда дефицит некоторых работников, но это работники с узкой специализацией. Но в целом с работой всё очень не очень...
Рабочих мест - валом. Просто собственники и "эффективные менеджеры" активно "оптимизируют" все производственные процессы - там, где положено работать пятерым - стараются обеспечить это троим, потом убирают ещё одного-двух ... А потом "сокращают" эту вакансию ...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
³
yaplakal.com