В компании он трудился с 1998 года, начав с должности охранника. Перед увольнением руководство предложило ему только 60 тысяч рублей за 578 неиспользованных дней, но мужчина не согласился и пошёл в суд.
Компания пыталась доказать свою правоту фотографиями сотрудника из соцсетей, утверждая, что он выезжал за границу и отдыхал, однако ни графиков отпусков, ни приказов, ни подтверждённых выплат представлено не было.
В итоге суд встал на сторону работника: фирму обязали выплатить 1,1 млн рублей.
А разве дни не сгорают, после рабочего года? Или я не прав?
Прав. Вроде. Насчет года не знаю.
Пишут, что нет, не сгорают. Т.е. можно и через тридцать лет получить компенсацию за неотгулянные отпуска? Удивили
Это сообщение отредактировал ААК65 - 9 фев 2026 в 16:10
фирма должна каждый год "гасить" отпускные дни. за 25 лет мало выходит 1лям. пусть пеню еще считают
Это сообщение отредактировал coin99 - 9 фев 2026 в 15:58
Средняя дневная зп - 1900 рублей. В месяц 42 тысячи. Как-то мало, не?
"В компании он трудился с 1998 года, начав с должности охранника"
полагаю не проиндексировали. сколько по вашему охранник получал в 98 году?
и да, если я правильно понял- мужик спокойно гулял отпуск. просто не оформлял, и получал зарплату как будто продолжал работать. красиво он прокинул работодателя.
хотя есть вариант- что за свой счет гулял. тогда полностью одобряю принципиальность.
А шо это за магаз такой с 25-и летней историей? Учитывая, что забугорные сети свалили, он работает с 98, а Пятёрочка появилась только в 1999-м Сельпо? )))
А разве дни не сгорают, после рабочего года? Или я не прав?
Да вроде прав. Никто его силой не держал, он имел право отгулять отпуска за прошлый год в последующем году. Желтушная новость с желтушным пруфом без имён и даже названия магазина.
Это сообщение отредактировал ЗамирБезгеев - 9 фев 2026 в 16:00
фирма должна каждый год "гасить" отпускные дни. за 25 лет мало выходит 1лям. пусть пеню еще считают
Образование получил, вот и вырос. Был приятель в 90х, начинал с фасовщика строительных смесей, лет 15 назад, уже был зам начальника цеха, или что-то подобное. Вообще без образования. Просто толковым всегда был.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А разве дни не сгорают, после рабочего года? Или я не прав?
Прав. Вроде
оба неправы при увольнении можно компенсацию за все неотгулянные отпуска получить. есть сейчас выплата компенсации за не текущий год за более 30 суток. есть и иные нюансы. но прощать работодателю низя! закон не позволяет
Это сообщение отредактировал AzEsmTemych - 9 фев 2026 в 16:03
Да вроде прав. Никто его силой не держал, он имел право отгулять отпуска за прошлый год в последующем году. Желтушная новость с желтушным пруфом без имён и даже названия магазина.
Может так оказаться, что ему за это платили х2. Бывает и так, не уходишь в отпуск, тебе 2 ЗП.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А разве дни не сгорают, после рабочего года? Или я не прав?
Да вроде прав. Никто его силой не держал, он имел право отгулять отпуска за прошлый год в последующем году. Желтушная новость с желтушным пруфом без имён и даже названия магазина.
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель сам себе злобный буратино, раз не выгнал работника в отпуск
А разве дни не сгорают, после рабочего года? Или я не прав?
Прав. Вроде
Вы прикалываетесь там?
Цитата
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — это деньги, которые сотрудник получает за дни отпуска, которые он не успел отгулять. Это предусмотрено статьёй 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация выплачивается за все отпуска, не использованные ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.
Это сообщение отредактировал rimskiiy - 9 фев 2026 в 16:05
А шо это за магаз такой с 25-и летней историей? Учитывая, что забугорные сети свалили, он работает с 98, а Пятёрочка появилась только в 1999-м Сельпо? )))
Ну, например, Седьмой Континент->ЕвроСпар. Диал Электроникс->Техностила->Эльдорадо->М.Видео.
Это сообщение отредактировал ustasx - 9 фев 2026 в 16:05
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
при увольнении можно компенсацию за все неотгулянные отпуска получить. есть сейчас выплата компенсации за не текущий год за более 30 суток. есть и иные нюансы. но прощать работодателю низя! закон не позволяет
yaplakal.com