В ОП предложили Дерипаске год работать по 12 часов в день.

Заместитель секретаря Общественной палаты Владислав Гриб предложил Олегу Дерипаске лично испробовать режим шестидневной рабочей недели с двенадцатичасовыми сменами.

Как сообщает ТАСС, Владислав Гриб выразил категорическое несогласие с предложением Олега Дерипаски о шестидневной рабочей неделе и двенадцатичасовом рабочем дне для сотрудников. По его словам, было бы полезно, если бы сам бизнесмен поработал простым рабочим на своем заводе в таком режиме в течение года-двух, чтобы лично прочувствовать подобный график.

Гриб подчеркнул, что любые переработки должны быть исключительно добровольными и оплачиваться в двойном размере. Он отметил, что право на труд и отдых закреплено в Конституции, и напомнил, что Россия является социальным государством, где политика строится на обеспечении достойной жизни, охране труда и здоровья граждан .

Источник

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О как взбурлило, тема то благодатная. Чего бы не хайпануть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Без труда, как говорится, не вытащить и "Рыбку" из пруда

А потом взяли и приняли в первом чтении (

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Каменьщиком или шахтером только, а не тем кем он работает

У гриба переработка в 2-кратном размере, а у нас на заводе 1,5. Не нравиться иди нахуй говорят, куда жаловаться?

И жить на одну зарплату..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Простите, само случайно вырвалось

за минималку и чтоб только макарошки жрал

Слово «труд» в его случае надо было тоже в кавычки взять

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как же заебали умники по своему трактующие трудовое законодательство...
Не в двойном! А НЕ МЕНЕЕ чем в двойном за следующие два часа!!! А первые два часа НЕ МЕНЕЕ чем в полуторном!
Те работодатель ОБЯЗАН оплатить не меньше чем х1.5 и х2.0 или больше. А работник имеет ПРАВО согласится или отказатся от предложения.

Ну а че повышение пенсионного возраста прокатило, изменение в конституции тоже (теперь у нас не президент с двумя сроками а царь)

Я знаю как минимум троих человек, которые занимаются бизнесом. И каждый, реально КАЖДЫЙ, в течение года не находятся в России по полгода. Похуй где. Бали, Италия, тайланд, Сербия, США. Ну нравится им там.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В спортлото...
Дурак или прикалываешься? Отказаться, дождаться последствий и трудовая инспекция, прокуратура, суд.

Трудовое законодательство? Мне кажется оно давно не работает у нас.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И Пердуна Онищенко тоже отправить на шестидневную рабочую неделю

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда кажется, крестится надо. Проверял? Я проверял. Работает. И очень охуенно в пользу работника. Даже при 100% вине работника, все инстанции встают на его сторону.

по привычке.

В труд.инспекцию. Прикладываешь табель и расчетку. Все считается на раз.
Если в табеле перерабоки не проставлены, то доказать все равно можно, но сильно сложнее (нужны свидетельские показания, данные со СКУД и т.п.)

Да как он посмел? Самому жиду Олежке Дерипаске? А не боишься, Гриб, что Олежка службе безопасности даст команду тебя задвухсотить? Подумаешь, какое-то быдло будет ебашить на благо олигархов, мы же просто гои, хуже животных.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну и вроде как слишком много переработок тоже не очень можно. Кажись там есть какой-то предел по переработкам

Хоть раз обращался?
Тут, как раз - работает.
Ты, охуеешь, насколько больше прав у работников, перед работодателем.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вам не кажется. Например учителям и врачам ещё при СССР никогда не оплачивали сверхурочные. Только за дополнительные часы платили. И не всегда по желанию велись эти часы. Часто просто такую нагрузку даёт директор и или ты ведёшь столько часов, сколько сказали, например 26 часов в неделю при норме 18 часов. И платят только за часы, никакой ни двойной, ни полуторной оплаты и в помине нет и не было. И это ещё не учитывается внеурочная и внеклассная работа, которая вообще никогда никак не оплачивалась, ведь платили только за часы, кабинет, тетради и классное руководство, но это всё копейки, во всяком случае до 2000 года, когда я работала ещё. Не знаю, как сейчас. Подозреваю, что точно так же. И сейчас так же. И у врачей точно так. Вместо одного участка терапевта заставляют обслуживать два участка. При этом даже две ставки не платят, а лишь небольшую доплату. никаких сверхурочных в помине нет, согласия не спрашивают. И до сих пор такая система. И на любом производстве у любого хозяина именно так. Или где-то по-другому? Зато бухгалтерия ежегодно с огромными премиями за ЭКОНОМИЮ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Смешно... Он скажет что работает 24/7. Потому и так у него...

Это сообщение отредактировал Tsementator - 31.03.2026 - 23:27

Я не говорю, что нужно, что-то менять в пользу работодателя. Но и пиздёж, от долбоёбов, которые, про трудовой кодекс, только слышали, необходимо - глушить ,,лещами,,.
Знаю массу примеров, когда работодатель, а именно крупные компании, в частности, имели массу проблем и дела в 90% случаев были в сторону работника

Размещено через приложение ЯПлакалъ